Тёмный

Кто такой специалист по кадрам и чем занимается? 

HReducation. ru
Подписаться 4,7 тыс.
Просмотров 4,4 тыс.
50% 1

Бесплатный 4-дневный курс "Погружение в профессию HR-менеджер" 👉 Регистрируйтесь ➤ bit.ly/hr_manager_4free
Эфир для тех, кто только выбирает для себя профессию и присматривается к специальности специалиста по кадрам.
Руководитель кадровой службы Наталья Титова рассказала:
- чем занимается специалист по кадрам,
- что входит в его обязанности и что не входит,
- престижна ли эта профессия,
- правда ли, что кадровика заменит электронный документооборот и эта профессия вымрет,
- стоит ли идти в эту профессию в 21 веке или лучше рассмотреть что-нибудь из сферы диджитал.
Рады поделиться с Вами видеоматериалами наших открытых встреч и инструкциями для работы HR-специалиста bit.ly/hr-materials Среди этих материалов Вы обязательно найдете для себя нечто ценное и важное для работы с персоналом!
Подпишитесь на наш RU-vid канал "HReducation" bit.ly/hr_education_subscribe и жмите "колокольчик", чтобы не пропустить полезные видео для специалистов сферы HR!
💖 Наш телеграмм канал bit.ly/Telegram_HR_education
_______📲 Соц. сети_______
👉 Мы Вконтакте - bit.ly/HReducation_VK
👉 Мы в Instagram - bit.ly/hreducation_instagram
👉 Мы в Телеграм - bit.ly/Telegram_HR_education
👉 Наш сайт - bit.ly/hreducation_ru
Присоединяйтесь, будем рады вас видеть!
HReducation - это учебный центр профессиональной переподготовки и повышения квалификации в сфере управления персоналом. Здесь мы помогаем HR-специалистам стать успешными, уверенными в себе и сделать это с лёгкостью и с радостью.
HReducation - это более 30 HR курсов по 6-ти направлениям в сфере HR.
Более 3 лет положительных отзывов и карьерных достижений наших студентов.
Практико-ориентированные программы обучения "без воды" в комфортном темпе. Только рабочие инструменты для системной работы в сфере HR. Живое общение с экспертами на каждом курсе, внимательные преподаватели, всегда открытые к вопросам. Доброжелательная и уютная атмосфера в сообществе. Каждый второй наш выпускник получает предложение о работе в других в компаниях с повышением при переходе или карьерный рост внутри своих компаний. Каждый третий выпускник остается настолько доволен обучением у нас, что приходит к нам на курсы повышения квалификации снова и снова!
Помогли более 350 HR-специалистам улучшить HR-отделы в организациях и вырасти по карьерной лестнице.
Еженедельно на Ютуб-канале мы проводим прямые эфиры с нашими экспертами-преподавателями по самым актуальным HR-тематикам. Вы всегда можете задать актуальные для вас вопросы в комментариях, и мы ответим вам!
Руководитель Учебного центра Анна Федорова.
Специалист в управлении персоналом с опытом более 19 лет, работала как в государственных органах, так и в крупных и средних коммерческих компаниях, таких как Ростелеком, кандидат психологических наук.
Если вы HR-специалист, испытываете неуверенность в себе из-за того, что не знаете, что делать дальше, а вы должны показать результат руководителю,
- если вы хотите поменять место работы, но есть сомнения в своих компетенциях,
- если вы хотите развиваться профессионально и расти по карьерной лестнице, подписывайтесь на канал bit.ly/hr_education_subscribe и приходите обучаться на наши курсы bit.ly/hreducation-courses
Здесь вы узнаете как, используя инструменты работы с HR, получить карьерное продвижение, рост профессионализма и уверенности в себе.
Бесплатный 4-дневный курс "Погружение в профессию HR-менеджер" 👉 Регистрируйтесь ➤ bit.ly/hr_manager_4free
Приходите на 4-дневный курс "Погружение в профессию HR-менеджер" на котором вы изучите четыре ключевых направления работы в сфере HR:
✅подбор новых сотрудников
✅адаптация новичков
✅обучение сотрудников компании
✅ведение кадрового учета
#HReducation #HR, #управлениеперсоналом, #рекрутинг, #подборперсонала, #адаптацияперсонала, #развитиеперсонала, #кадровоеделопроизводство, #корпоративноеобучение, #мотивациясотрудников, #командообразование, #корпоративнаякультура, #HRспециалист, #кадровыйпотенциал, #рекрутер, #HRаналитика, #HRметрики, #управлениеперсоналом, #HRсоветы, #HRтехнологии, #построениекарьеры, #мотивацияперсонала, #построениекоманды, #эйчар

Опубликовано:

 

18 авг 2021

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 12   
@hr_education
@hr_education 11 месяцев назад
Приходите на бесплатный 4-дневный курс "Погружение в профессию HR-менеджер" 👉 Регистрируйтесь ➤ bit.ly/hr_manager_4free *А вы уже работаете в сфере HR или только думаете об этом? Напишите, что вас побудило к просмотру этого видео?*
@777Natalia
@777Natalia 2 года назад
Как же грамотно Наталья доносит информацию!!!
@maximym5081
@maximym5081 Год назад
Спасибо большое за доступную и интересную информацию!
@user-wk1px4lq5x
@user-wk1px4lq5x 2 года назад
Спасибо за информацию.
@Lolalloll
@Lolalloll 10 месяцев назад
Спасибо. Теперь имею представление. По поводу удаленной работы согласна 💯 это действительно так. Хотелось бы узнать подробнее про воинский учет.
@olechkavlasova1801
@olechkavlasova1801 Месяц назад
Здравствуйте! Я работаю в школе. Работу кадровой службы выполняет секретарь. Правомерно ли это? Должны ли образовательные организации иметь в своем штате специалиста по кадрам или HR менеджера?
@hr_education
@hr_education Месяц назад
Добрый день! Подробно ответили на ваш вопрос здесь t.me/HR_education/1738
@user-wk1px4lq5x
@user-wk1px4lq5x 2 года назад
Про сбербот супер пример
@user-sr2vr5xd8q
@user-sr2vr5xd8q Месяц назад
Подписываюсь под каждым словом. Работала 5 лет администратором групп. Никаких миллионов. Рутинная работа за ,,копейки", причем нужно себя заставлять самоорганизовываться. Мне нужно было вставать в 4-5 часов утра т.к. разность во времени существует. Еще существует компьютерная усталость, нет выходных в работе. Все время себя контролируешь: а не забыл ли ты выпустить пост на такое то время? А если у тебя много групп, то ты практически не спишь, а так , как говорится , впадаешь не надолго в спячку. Незаметно для себя засыпаешь с ноутбуком на груди. И вот уже ,,горят" посты. Ты переворачиваешься и ноутбук падает. Просыпаешься после получаса сна и начинаешь работать с двойной силой. И хорошо, если работадатель не заметил, что посты на этот час ,,сгорели". А посты нужно выкладывать каждый час, но ведь нужно же еще найти информацию.
@anyafet4539
@anyafet4539 2 года назад
Мне,как секретарю, резануло "секретарша" .. и "ноги фирмы" . Впервые такое слышу,если честно и не согласна, не во всех фирмах.. иногда по уму подбирают))
@anyafet4539
@anyafet4539 2 года назад
@@hr_education да,я понимаю) спасибо за ответ)
@yanana_na
@yanana_na Год назад
Кадровик работает с большим потоком информации, а зарплата маленькая.
Далее
Nima ovqat qilay?😂
01:01
Просмотров 920 тыс.
What Should Be Next? 👀🤯
00:56
Просмотров 3,2 млн
Мышьяк в Фармине. Яды в кормах?
20:20
Nima ovqat qilay?😂
01:01
Просмотров 920 тыс.