Адаптируешься,черствеешь..сначало снится,потом конвеер.. бувают интересные больные,которых ближе воспринимаешь..коллеги тоже разные бувают..в основном в таких конторах работают маргиналы по уходу,но бувают и алмазы середь навоза попадаются🙃малое вознаграждение,лицемерие и отношение к персоналу начальников влияет на многое..
Да, к сожалению всё это можно применить только в единичных учреждениях, где директорами работают те люди, которые живут именно теми мыслями чтобы помочь, и неважно как, главное помочь. Которые не будут бояться попросить помощи, рассказать о проблемах этого учреждения, не будут бояться того чтобы попросить денег для этого учреждения и подопечных проживающих в нем Не буду бояться что их за это осудят. Не будет бояться чиновников которые на них будет давить и говорить что они сделают все для того чтобы они здесь больше не работали. К сожалению, в системе это применить на мой взгляд нельзя, потому что страх потерять свою руководящую должность, будет присутствовать у многих к сожалению. Это человеческий фактор, так скажем человеческий инстинкт самовыживание сохранить то что имеешь.
Просто мало кому хочется смотреть на чужую боль, ведь посудить что у каждого человека своя боль у каждого свои проблемы что-то в жизни случается и если смотреть ещё на другую то это не все на это способны. Поэтому в интернете смотрит на всё чтобы отвлечься от своих проблем
