Манифест Додо Пиццы 2022 

Да, в точку

Если ты плачешь над этим то с тобой что-то не то.

@@devnobat2581 де нет, со мной всё то :)

БЛЯ ДА

Соя течёт из экрана

что толку если из нормальных соусов только барбекю (по моему мнению) А так да.

упомянули завуалированно кризис и войну

@@BorisPetrov Спасибо что разжевал, а то мы не поняли

@@BorisPetrov ты думаешь это реально кто-то не понял?

@@user-rn6bx4xj1z он просто подчекнул это, душнила

Миссия компании и остальная шелупонь - работает! Так, компания имеющая миссию стремиться к недостижимую идеалу, повышает стандарты качества продукции. Организует дополнительные акции (например Макдональдс делает помогает больным детям во время лечения быть с мами, или найк организует различные социальные спортивные мероприятия) Миссия - это максимально гуманитарная вещь, она задаёт направление развития компании и помогает ей развиваться, поэтому она важна

@@user-kj4rg9bq1p, звучит прикольно до тех пор, пока это не касается 99-ти процентов работников, которые просто собирают пиццу за 20к. Для них вся миссия компании заключается в долбанных бесполезных сводах правил и цитат с речёвками, которые нужно зачем-то учить, но применять их никогда и нигде не надо. У меня нет проблем, когда это применяют рекламщики компании: массовый посетитель кафешек почему-то на всё это клюёт, что повышает продажи, это факт. Но для работников это лишь сплошная головная боль, раздувающая базовые действительно необходимые навыки бесполезным объёмом всякой фигни. Нет ничего хуже, чем забивание головы бесполезными и скучными знаниями только лишь затем, чтобы преследовать эфемерную цель каких-то чрезмерно предприимчивых голов.

@@Cergx отчасти это действительно так. И «гениальной миссией» прикрывают недостаток зп. Но тут это скорее недостаток организации рабочего процесса. Ну и на счёт зп в 20к. Все равно это зависит от должности. Даже зарабатывая 100к тебе могут рассказывать про корпоративную культуру и идеалы компании, миссию и прочее. Так что меньшая зп и идеалы компании не всегда коррелируются. Миссия и компаративная культура не должна доставлять сотрудникам дискомфорт. А наоборот должна направлять их деятельность в нужное русло и мотивировать. Если это не так, то это недоработка HR ( а в России практически нет адекватного HR, чего стоят только вакансии на HH, читая которые кожа на голове дыбом встаёт от глупости описания вакансий). Так что проблемы, которые вы описали, действительно часто встречается в нашей стране, но это не значит что компаниям нужно отказываться от своих ценностей. Просто нужно грамотнее организовывать работу с ними

@@user-kj4rg9bq1p, ну во-первых, довольно странно обращаться к кому-то в интернете на "вы". Как будто первый день в интернете, ей богу х) Во-вторых, я полагаю, что ты попутал понятия "корреляция" и "прямая зависимость", потому что я почти уверен, что корреляция величины зарплаты и объёма воодушевляющих речей начальства действительно должна быть (хотя ничего утверждать не осмелюсь, конечно), но вот прямой зависимости действительно не должно быть, это да. Ну а вообще всё равно непонятно, что оно должно направлять. Должны быть должностные обязанности. Они должны указывать, что ты обязан делать. Эти обязанности должны полностью покрывать твою задачу как работника, а вот уже начальство, пользуясь этими ресурсами, должно выполнять эту эфемерную "миссию компании", пусть они там бесятся в своём креативе как могут. Промывание голов работников этой миссией не делает ровным счётом ничего полезного. Мне, как клиенту, глубоко плевать, как именно работник накидал ингредиентов: с мыслями о том, что я вкусно поем, или с мыслями о том, что он хочет в туалет и ждёт конца рабочего дня. Если результат, который и должен регламентироваться обязанностями и инструкциями, выполнен - на остальное плевать.

@@Cergx не соглашусь. Корпоративная культура, ценности компании, ее миссия и идеалы как раз указывают направление, в котором компания должна развиваться (опять таки, сейчас мы говорим об идеальной модели управления бизнесом). Должностные инструкции строятся на этих идеалах (хотя опять таки, на практике работник зачастую делает раз в 5 больше, чем у него написано в должностной инструкции, это зависит от должности и компании). Плюс, мотивация сотрудников должна выстраиваться исходя из миссии. Человек, который делает пиццу должен понимать к каким идеалам стремиться компания, почему она делает пиццу именно так, а не иначе. Как пример - Должен понимать что плохая пицца, на самом деле, может испортить день как минимум одного человека, ровно как плохой сервис и обслуживание. А хорошая пицца и соответсвующий сервис могут поднять настроение и зарядить на весь день. И, при приготовлении пиццы, сотрудник должен стремиться сделать ее так, чтобы клиент был доволен, потому что довольные люди = счастливый и хороший мир = миссия организации. Конечно, я говорю упрощенно. Как клиенту тебе тоже есть разница, будет пицца сделана на отъебись, ковыряя одной рукой в носу и мечтая о вечном, или же сотрудник будет стремиться сделать пиццу которая тебя, как клиента, порадует. Миссия организации влияет на конечный продукт. Сравни компании с миссией и без неё, компании с глобальными стремлениями и без неё, компании с АДЕКВАТНОЙ корпоративной культурой и без неё. Если в первом случае мы говорим о передовых крупных компаниях, то во втором, скорее, о малом и среднем бизнесе, который на всегда останется таким. (Но бывают и исключения) Вопрос в том, что умение мотивировать, правильно донести до людей смысл миссии, есть далеко не у всех менеджеров. А те, у кого это умение есть, долго не останутся на уровне линейного менеджмента. Так что, я считаю, что вся эта корпоративная чушь важна для всех, начиная с менеджеров (которые пишут инструкции и направляют персонал в соответсвии с идеалами), сотрудников (при правильной организации рабочего процесса замотивировпннвх на хорошее исполнение своих должностных инструкций и стремящихся сделать пиццу классно и в срок, ведь должностные инструкции - лишь механика, они не помогают делать работу более старательно, или менее. Они лишь говорят КАК ее делать, но результат также зависит и от старания при работе и усердности. В должностных инструкции нельзя указать все, а если сотрудник замотивировпн сделать хороший продукт, то он будет стараться сделать ВСЕ, чтобы продукт получился хорошим) и заканчивая покупателем, который на выходе получает достояный продукт, качественный сервис, улыбчивого и доброго кассира. Хорошая корпоративная культура должна упрощать жизнь всем. И, в купе с достойной зарплатой, это очень весомая мотивация для работы сотрудников

Браво! 👏👏👏

Исследования рулят

Это называется - катарсис. После просмотра любого качественного художественного произведения, человек его испытывает. Это означает, что смыслы переданы так глубоко, и мы так поверили, что нас пробрало. Мы "купили" идею, которую нам хотели продать. Мы ей прониклись и поверили. Это огромное мастерство, добиться катарсиса у зрителя посредством рекламы. Мне очень интересно, кто это срежиссировал.

и большую вкусную пиццку😄

Не только оплату, но и премию хорошую

Пицца полный шлак - заказывая её я чувствовал чебурек стаил

Пицца Додо мне очень не нравится как по вкусу, так и по цене Ну прямо совсем, к сожалению:( Однако этот рекламный ролик засядет у меня в сердечке Тут описана вся сложность (я бы даже сказал жесть) выполняемой работы Додо, при чем в максимально коротком ролике Я думаю люди, увидевшие это видео начнут с пониманием относится к чужому труду как работников Додо пиццы, так и программистов, логистов, бизнес аналитиков, руководителей и так далее Тем более в такое время - это действительно огромный респект!! Хоть и от этого ролика вкус для меня не станет лучше, а цена приемлемее - однако я хочу выразить уважение к людям Додо Вы красавчики/красавицы, это очень круто!!

+

@@stis4058 лучшая пицца как по мне. Папа джонс и додо лучшие

Круто!

Сам себя хвалиш?)))

@@oppral3546 себя не похвалишь - никто не похвалит

@@oppral3546 а если это он снял, то заслужил, я считаю

Хотим поделиться с вами словами режиссера Артёма: «Поиск ответов начался с исследований, интервью и отзывов. Поэтому гости и работники Додо - это буквально авторы и герои ролика, которым я посвящу этот текст. Спасибо Даше и всей смене пиццерии в Вышнем Волочке, за то, что готовили для клиентов на вынос и при этом снимались в ролике. Спасибо Мухаммеду из Москвы за то, что приезжал на две смены помимо своих двух смен ради эпизода про чат психологической поддержки. Спасибо Мише из Екатеринбурга и Армену из Москвы за совместную работу над адаптацией приложения Додо для незрячих. Спасибо тренеру Роману из Петербурга, за историю о том, как сложно угостить детей на выезде. Спасибо Дарье из Челябинска, благодаря ей мы узнали, что додстеры удобны тем, что не протекают в рюкзаке. Ольге спасибо за отзыв - наклейки поменялись и больше не должны портить маникюр. Кириллу из Петрозаводска за наблюдательность - лампы в новых интерьерах уже другие. И Андрею из Волгограда за настойчивость - тёмная тема когда-то будет! Возможно. Спасибо всем, кто не забывает положить соус. Спасибо вам, что принимаете и напоминаете, если соус забыли. Только путь, только работа над собой. Всем любовь!»

самое главное в рекламе, на мой взгляд, это правдивость, отсюда и появляется доверие к бренду. он становится типа твоего друга - да, косячный, но все таки родной, это как с родиной - сам можешь не любить некоторые аспекты, но если иностранец что-то скажет про нее, то появится агрессия. я конечно учусь не на рекламщика, а на программного инженера, но такие ощущения очень нравятся.

@@ewrtwerty4380 ну, правду тут тебе никто не рассказал) Просто душевный ролик с некоторыми актуалочками

@@old_danuwa ну кстати не соглашусь, я только уже хотел закрыть это видео как они сказали «да мы ошибаемся» и тут меня занесло и я засмотрелся да так что лайкнул видео, да конечно если смотреть глубоко это может показаться что ерунда но тут я почувствовал близость с компанией и брендом прям свои, родные

Здравствуйте. Я хочу поступать на направление «реклама и связи с общественностью», поэтому хотела поинтересоваться , правда ли что нужно для этого уметь рисовать? Или это не обязательно?

@@user-gw2tt1nv4t не надо уметь рисовать, по крайней мере в московских вузах такие требования не стоят (я учусь на рекламе в ВШЭ и рассматривала поступление ещё в 4 вуза на эту же специальность, нигде рисунок не требуется)

just russian pizzeria ad video, nothing to see here :d

same, what the hell?

I like it because in Russia it is now forbidden by law to mention the war. Very rare - a large company says at least something about the situation

@@Bla-_-Blah компаниям нужно во все щели своё мнение пихать? а люди налево и направо срут что путина, что войну, и ничего

@@-inc0mingxarex327 а?

@Razor 2 слёзы радости знаешь

@@emerald_dream он тупой не знает

и цены как две средних пиццы:)

@@TheSubGame другая пиццерия на букву Д, пепперони - 709 рублей; PH - 649 рублей; PJ - 649 рублей; Додо - 669 рублей, при том что у остальных из списка пицца на уровне размороженной быстрого приготовления. Это ж где цена две средних пиццы? Или 20 рублей переплаты не стоят единых стандартов качества (хоть в Москве, хоть в Усть-Зажопинске, хоть в Лондоне в Dodo UK - пицца одинаковая), удобного приложения, хорошей бонусной системы и быстрой гарантированной доставки?

@@TheSubGame Эта цена хотя бы стоит того, потому что пицца у них очень вкусная и обалденное тесто. Да и где ты видел пиццу за 300 рублей? В школьной столовой или в пекарне в Макси?

@@left4d0g вы выбрали все пиццерии где завышен ценник и они на одно лицо с додо. Такое себе

@@left4d0g пицца паста делает офигенные пиццы, по твоему примеру пеперони там стоит 385 и то там у них по виду как будто ресторан :)

Не согласен

@@451.f Решим этот вопрос по-мужски. Вызываю вас на дуель. Цу, е, фа--

АНАНАСЫ ВАНЛАВ

ФУ КТО ПРИДУМАЛ МЕШАТЬ ЭТО С АНАНАСАМИ

@@timmynyao Я СОГЛАСЕН

С чем негатив связан?

@@Dark_Lorrdd усталость,тяжёлый коллектив,и сумашедшие клиенты)

Туда больше ни кто работать и не идет, сходи попробуй на недельку

П - приоритеты

Предлагаете снимать перед сменой?

С прошедшим

А отношение к сотрудникам?интересно,а то у сетей всегда работяги никто и ничто🤷‍♀️

потому что ты в нормальной пиццерии не был)))

Главное с лису с подливой не пустить.

🤣🤣

Почему слезу?

@@geraldofrivia7445 от умиления же) Так думать о своей работе и клиентах должна КАЖДАЯ компания

@@alexeynekrasov429 токсик

там же был чувак который заказал пиццу с ананасами

@@leilasembai7896 чел просто подумал что его показали извращенцом. По факту это только он додумал

@@lowlight1063 это не так, зачем вы придумываете то, что я не говорил.

​@@theredhaare "В манифесте главной сети пиццерий страны НЕТ самого главного: люди едящие пиццу с ананасами НЕ извращенцы." Окей, а что тогда там есть такого, что ты решил что это вообще важно упоминать? Ты не думал что всем уже давно похуй что ты ешь или не ешь? Мои друзья иногда спорят про то, что фрукты не идут вместе с мясом, и я всегда выступал за то, что они идут с мясом спокойно почти в любом блюде, потому что это правда, то есть у нас не просто так есть рецепторы для разных вкусов, чем больше вкусов тем больше ощущений и т.д . А вообще если в ролике среди глухих и слепых есть чел, который любит пиццу с ананасами, то это скорее всего такой ход чтобы показать якобы смотрите мы уважаем всех клиентов, типа кто то бы посчитал его долбаебом за его выбор, но мы его уважаем, или не уважаем и пошёл он на самом деле нахуй, но обслужим мы его качественно

@@lowlight1063 нормально ты высрал, лень читать, сорян. Учись понимать шутки

Намного лучше Макдональдса! У них всегда свежайшие продукты и тесто вкусное. Для меня Макдональдс это очень плохая еда .

Не нагоняй на папа джонс)у нас крутой он Новосибирск на богаткова)Ребята очень стараются)

@@user-yk8kq5qq5d Согласен, как-то был в гостях, в Подмосковье и заказал Джонса там, пицца действительно была крутой. Но наш московский ресторан, откуда нам привозят просто дно. С доставкой тоже косячат. Один раз пиццу заказали в шесть вечера, а её только в 11 ночи привезли, когда мы уже спали.

Додо пицца в плане самой пиццы совершенно ниочем, но стартеры, картошка, и прочее это конечно топ :) насчёт пиццы в Папа Джонс намного вкуснее, но дороже

Не советую, если есть местные пиццерии в городи, они обычно и дешевле и качественнее, додо сильно цены завышают за картон который вы потом просто выкинете

если ни разу не пробовала Додо - ты немного потеряла. Это самая обычнейшая, суховатая пицца с "готовыми" начинками будто из супермаркета. Короче у них маркетинг намного лучше, чем сам конечный продукт (пицца).

какие работники? кто будет отбирать среди работников подходящие лица, потом учить их играть, потом они будут лажать во время съемок, переснимать, на вскидку одна минута съемок рекламы стоит от 2-3 тысяч рублей продакшену, так что никто не будет возиться с "работниками".

@@petro095 кто то спрашивал тогда мнение экспертов?) был бы так умен и способен,то был бы автором рекламы,а пока хватает разевать лишь хайло недовольное. Я знаю, как работает эта система)

@@petro095 а что такой злой ?

@@krasnulya27 ну ясен красен что не эксперт, по продолжительности не дотягиваю до среднего киношника, да и капец как давно это было, но успел поработать на проектах с Гриней, Козловым, Деминым до того как он похудел, ролики с Опелем, Баштой когда он был модным, и это только именитые

Бизнес есть бизнес,политика есть политика,хорошо,когда они не сочетаются

Что-то я не вижу в ролике политических намёков…

@@robovupsen6470 ну так глаза хлоркой промой

@@killmeshyguy ну в таком случае он ослепнет. Или только слепые видят политические намеки?

@@user-ki4zd3zn9j а зачем ему глаза?

Действительно Додо - одна из лучших компаний всего СНГ. Только зигу с авы убери

​@@Alto-ky6si Это - не зига. Это - мой логотип, которому скоро 20 лет. Я защищал курсовой проект по стратегиям продвижения товаров. К сожалению в других соцсетях пришлось заменить аву.

@@user-ve4rq7ek3i Прости друг, просто обознался

@@Alto-ky6si так у него вроде нет украинского герба на аве...

@@TheAvelN ну так зигу ставят фанаты Путина в основном, а не нормальные люди И да, я из России Я знаю, что в Украине есть нацисты, которые насилуют и убивают, но эта война не имеет никакого смысла

☺️

у нас нет штрафов) это ещё один плюс работать в додо

Как работник общепита в крупной региональной сети (около 50 ресторанов быстрого питания), удивлен отсутствию штрафов У нас их выписывают очень редко, но сам факт их наличия не позволяет излишне наглым еще сильнее наглеть и нарушать правила (например, готовить без перчаток или добавлять в свои заказы лишние порции продуктов) В основном штрафуют за крупные проступки (невыход на смену, воровство, оскорбления) или за регулярные нарушения (приготовление блюд без весов, не соблюдая ттк) И многие потом исправляются, начинают относиться к работе более ответственно

@@user-qz3wk2pu4q а ну конечно нет, это просто называется по другому 😑 Называю вещи своими именами, штрафы есть и с зп их списывают (вычитают из премии). Не надо обманывать людей, я там 5 месяцев проработала, самое худшее место в котором доводилось работать

@@ValdGames значит не повезло вам с рестораном и с управляющим)

За 100-150 рублей в час? Я думаю ты бы быстро отказался от такого удовольствия особенно во время наплыва клиентов и орущем менеджере В Додо одна из самых низких ставок и отношение к работникам как к рабам, впрочем общепит он весь такой, что в Маке что в БК и прочем отношение к работникам как к бурлакам, но там хоть платят более менее, а в Додошке что зарплата хуита что отношенье хуита

@@user-ty8vv4nx1q Не быкуй на детей

Не ожидал тебя здесь увидеть

нн с галкой