No video :(

Медосмотр по НОВЫМ правилам: порядок проведения

Подписаться 15 тыс.

Просмотров 20 тыс.

50% 1

Вопросов по алгоритму проведения предварительных и периодических медосмотров с вступлением приказа Минздрава №29н достаточно много.
Необходимо внести корректировки во всю документацию организации, связанную с оформление медицинских осмотров.
Предлагаю алгоритм проведения медосмотров по новому приказу:
1. Разработайте список работников, которые проходят медосмотры.
2. Направьте список в Роспотребнадзор, если вас перечислили в новом Порядке.
3. Составьте поименные списки работников .
4. Заключите договор с медицинской организацией.
5. Направьте поименные списки в медорганизацию и согласуйте календарный план.
6. Ознакомьте работников с календарным планом.
7. Выдайте работникам направления на медосмотр.
8. Проконтролируйте медицинский осмотр работников.
9. Получите результаты медосмотра.
10. Выполните рекомендации медкомиссии.
Подписаться на уведомления о бесплатных вебинарах: trebova...
Информация обо мне: dzen.ru/a/YSSo...
Группа во ВКонтакте: trebova...

Дзен: dzen.ru/id/600...

Опубликовано:

26 авг 2024

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 101

@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda 10 месяцев назад

Если вам потребуется профессиональная помощь по охране труда любой сложности, оставьте заявку на обратный звонок и мы перезвоним в ближайшее время: forms.yandex.ru/cloud/65368eff84227c21a5182635/ Мой блог по охране труда: dzen.ru/id/600a8be406729873793f0809 ВК личная страница: Екатерина Воронцова vk.com/voroncova_ekaterina ВК Екатерина Воронцова | Охрана труда vk.com/trebovaniya_oxrany_truda

@user-yz1tk9ru6s 3 года назад

С вашими медосмотрами, я больше заболеваю, поднимается АД

@user-fo2qb1vg3r 3 года назад

Екатерина, огромное, человеческое спасибо!!!

@kareliya9765 3 года назад

Умничка, Екатерина!!!) Спасибо за вашу работу, за ваши разъяснения!!!

@user-hp5pg9my6u 3 года назад

спасибо, что уделили время для создания данного ролика.

@user-sc8cz6em5l Год назад

Все эти медосмотры не про здоровье. Лечить вас никто не будет.

@user-hd5bx1lq2z 3 года назад

Как всегда, все по полочкам. Спасибо!

@user-km9wj9qu7r 3 года назад

Катюша всегда с радостью смотрю ваши видео, вы прямо производите впечатление очень позитивного человека. Я всегда был против составления сот поименых списков и до сих пор считаю это обязанностью специалиста по кадрам. Список по профессии это конечно, наш хлеб но не более того. Также очень хорошо, что по приложению номер 1 (виды вредных и, (или) опасных факторов поставлена точка. Класс 3.1 и выше медосмотр, класс 2 нет его и все. Наконец то письма роспотребнадзора по возможному влиянию факторов на возможное здоровье персонала можно сжечь и не обращать на них внимание. Еще так же с замерами производственного контроля сделать, либо постановления главного санитарного врача приравнять к порядку соут, либо отменить их как сделала гильотина и не выпускать подобный фарс. По соут условия труда допустимые, по производственному контролю не соответствуют🤔🤔. А специалист по от это должен потом тупому главному инженеру это объяснить или директору, посаженному по блату😂😂😂😂

@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda 3 года назад

В охране труда без позитива никуда, иначе жизнь будет скучна и нудна :))

@Olga-hd8yl 2 года назад

Интересно, в Европе устройства на работу не делают зависимым от медосмотра! и всё в порядке!что министерство труда считает людей в России тупыми,? Которые не знают куда им идти или не идти к врачу?

@user-hv9hb9ut7v 3 года назад

Спасибо 👍😘

@Russland50 3 года назад

Мы следим чтоб вы недожили до пенсии.........

@user-fx3yp9wo9m Год назад

Лечить не кто не будет а просто повадки выгнать работодатель скажите врач того то выгнать и выгонят и пенсию не дадут что делать

@dy_na_mo2569 Год назад

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как происходит оплата за медицинские осмотры?

@user-kx6nk1sw8c Год назад

Жизнь и здоровье работника в приорите 🤔 Сомневаюсь. Роспотребнадзор теперь контролирующий орган за всеми сотрудниками в магазинах. По состоянию здоровья, если оно не позволяет заниматься на пенсии тяжёлым физическим трудом(уборка помещений) , тебя уволят несмотря на то, что ты вынужденно занимаешься этим ибо на пенсию не прожить. Интересно, а роспотребнадзор теперь не контролирует качество пищевой продукции, как прежде? Теперь их функция следить за состоянием здоровья и пенсионеров в том числе. Прелестно😆

@user-tq8og5gh7m 3 года назад

Познавательно

@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda 3 года назад

Спасибо 🔥

@user-qf6pt4qm7j 3 года назад

Здравствуйте. Я работаю в ЧОП с оружием каждый год нас направляют на медосмотр за мой счёт. По закону кто должен оплачивать этот мед осмотр?

@user-ez1oq4tj2q 2 года назад

Работодатель

@user-zg4oy9wu6c 3 года назад

Екатерина, спасибо за обстоятельное разъяснение. Вопрос по списку для РПН. Если не отправим в РПН, то какие штрафы нам грозят.

@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda 3 года назад

50 - 80 т.р. (ч.1 ст.5.27.1 КоАП)

@user-bh5xb7zx4e 2 года назад

Добрый день! Екатерина, скажи пожалуйста, у рабочего в прачке Доу какая должна быть температура воздуха, особенно где стоит гладильная катка. И можно ли ставить в этом помещении сплит систему.??? Заранее спасибо за ответ.

@user-zu8vq3jz2m Год назад

Екатерина, доброго времени суток! Подскажите пожалуйста должен ли специалист по охране труда образовательного центра проходить санитарногигиенический минимум и получать Сан книжку?

@Nikolonsat 3 года назад

Спасибо за информацию. А можно где-нибудь уточнить, как назначаются врачи для прохождения медосмотров?

@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda 3 года назад

в приложении к порядку Приказа № 29н, нужно ориентироваться по конкретным пунктам

@Nikolonsat 3 года назад

@@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda нашёл, п. 28 Порядка прохождения МО

@olegyufimov2722 3 года назад

Екатерина добрый вечер. Хотел бы попросить Вас в дальнейшем рассказывать и показывать больше практическую часть. Зачем Вы рассказываете эти сухие формулировки законодательства? Почему вы не даете конкретный материал. Например если сот в детском саду то должны быть вот такие то документы, выглядят они вот так или я бы сделала вот так (например по профрискам). Зачем Вы пересказываете закон? Читать то я думаю многие умеют. Или например вот в такой то сфере нужны такие документы а на заводе жби такие то. Пожалуйста не обижайтесь ни в коем случае не хотел обидеть. Спасибо Вам за Вашу работу.

@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda 3 года назад

Спасибо за Ваш комментарий! Очень спокойно отношусь к критике, в видео готовлю, наблюдая на вопросы, которые сыпятся массой и выбирая самые популярные, чтобы их "закрыть"

@pvpevgeni8613 Год назад

могу получить результаты медкомиссии с мед учереждения?

@user-gp8ij7rv2r 3 года назад

Видео ппонрвилось.все понятно.но у меня есть вопрос может кто подскажет.я за время отпуска прошла медосмотр..и сейчас хочу уволиться по собственному желанию.что мне за это будет.как правильно поступить

@user-wn6en8ed1m 3 года назад

Разработку этих приказов отдают в Кащенко на аутсорсинг. Только разобрались с 302н, и тут по новой...

@notagift4773 3 года назад

какие сроки оплаты медосмотра работодателем при приеме на работу ?

@ildarshayahmetov Год назад

Катерина здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в вопросе о затратах на питание (обед), в день прохождения медосмотра организуемого работодателем. Кто должен понести расходы, работники или работодатель?

@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda Год назад

Здравствуйте. Оплата питания в день прохождения медицинского осмотра не входит в обязанности работодателя, но он может это делать на добровольных началах, включив в ЛНА.

@ildarshayahmetov Год назад

@@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda спасибо большое.

@user-em3zx1wv5d 2 года назад

Здравствуйте.у нас на работе работаю диспетчера,которые работают по 12 часов за компьютером и разговаривают по телефону 50% рабочего времени,им надо проходить медосмотр и к какому пункту они относятся?так же хотела узнать про кладовщиков?

@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda 2 года назад

Здравствуйте. Чем занимается Ваша организация и какой класс условий труда по результатам СОУТ у диспетчера и кладовщика?

@user-ck2iw6hp5d 2 года назад

Скажите пожалуйста для ДЮСШ, работаем с детьми нужно ли оплачивать предварительный медицинский осмотр кандидатам на должности? 2 класс условий труда

@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda 2 года назад

Добрый день. Если работодатель направляет на предварительный медицинский осмотр кандидатов на работу, то только за счёт средств работодателя ст. 220 ТК РФ

@valayayva3627 2 года назад

Здравствуйте, если медосмотр просрочен на 2 месяца? Будет ли штраф работнику или работодателю.

@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda 2 года назад

Здравствуйте. Да, работодателю в размере 110-130.000 рублей (ст.5.27.1 КоАП РФ)

@user-cp5of5oq6m 3 года назад

Если по СОУТ класс вредных и опасных факторов 2. Например: 5.2.2 Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю, более 20) а вид деятельности медицинский работник. Необходимо включать в список на медосмотр?

@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda 3 года назад

К вредным и опасным факторам нагрузка на голосовой аппарат относится при превышении нормы от 20 и выше, в этом случае в картах СОУТ указан класс 3.1 и выше (Приложение N 21 к Методике проведения СОУТ, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н). Направления требуют на медосмотр при наличии вредных и опасных факторов или видов работ (п.1 и п.20 Порядка)

@user-uq8hi4kz6k 3 года назад

Не понятно, с чего такая позиция, что работника нужно направлять на МО, только по результатам СОУТ и точка. По мне это самовольная трактовка. Пункт 21 приказа 29н говорит, что в списке указывается наименование вредного фактора согласно приложения к приказу, А ТАКЖЕ соут. А не вредный фактор по результатам Соут. Это отнюдь не равнозначные понятия. При этом уже сейчас есть письма Минтруда и Минздрава и они прямо противоположны. По мне, так нет никакой очевидной позиции по поводу медосмотра офисных работников.

@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda 3 года назад

Сейчас очень много трактовок Приказа №29н, это мой взгляд, исходя из личного опыта работы и к официальной точке зрения никакого отношения не имеет

@user-ww6fx1kj8i 3 года назад

@@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda Екатеина, расскажите, пожалуйста, как использовать СОУТ в определении ВОПФ? В карете СОУТ указаны конкретные пункты для проведения медосмотра, но в них нет тяжести трудового процесса и других химических факторов, которые указаны в результатах, но по ним указан 2 класс условий труда. т.е. отправляем на медосмотр только по тем пунктам, по которым класс 3.1 и выше?

@user-ww6fx1kj8i 3 года назад

@@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda Екатерина, расскажите, пожалуйста, как использовать СОУТ в определении ВОПФ? В карете СОУТ указаны конкретные пункты для проведения медосмотра, но в них нет тяжести трудового процесса и других химических факторов, которые указаны в результатах, но по ним указан 2 класс условий труда. т.е. отправляем на медосмотр только по тем пунктам, по которым класс 3.1 и выше?

@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda 3 года назад

Если выявлен химический фактор, то нужно направлять вне зависимости от класса по результатам соут, а также если выявлен класс 3.1 и выше, а также определённые виды работ

@user-ww6fx1kj8i 3 года назад

@@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda Вы меня еще больше запутали! Выявлен химический фактор у электрогазосварщика: по показаниям замеров оксида марганца, определен класс 3.1, но так же проводились замеры по озону (определили класс 2). Так вот в списке указываем пункт 3.1.7 (сварочные аэрозоли) точно, а надо и указывать п. 1.23 (озон)? в Карте СОУТ по электрогазосварщику в 40 строке обозначили только пункты про сварочные аэрозоли и уф излучение. Могу ли я ориентироваться на данные СОУТ при проставлении пунктов по ВОПФ, когда с видами работ уже все определено?

@user-fx3yp9wo9m Год назад

Медосмотр это деньги отмыть да выгнать с работы вот и все на работу не годен а в сво да

@Natalia-yx1fu Месяц назад

Здравствуйте, организация предоставляет бесплатныц медосмотр. Но я хочу гинеколога пройти своего, платно. Это ведь можно?

@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda Месяц назад

Здравствуйте, медицинское учреждение, в котором полагается проходить медосмотр, может не принять эти результаты. Уточняйте по месту. Потому как я сама с таким подходом и отказом однажды столкнулась

@Natalia-yx1fu Месяц назад

@@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda спасибо за ответ! Но ведь должен быть какой-то вариант

@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda Месяц назад

@@Natalia-yx1fu уточните в медорганизации, в которой проходите медосмотр, возможно, они примут результаты

@Natalia-yx1fu Месяц назад

@@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda спасибо!

@user-gl6yh3oi7l 2 года назад

Простите, а как же пандемия, вдруг стало безопасно проходить в медучреждениях медосмотры, которые мудро были приостановлены в разгар Ковида. А когда сняли пандемию?! Я не слышала, что всё закончилось. День сидим в масках на рабочих местах, да и перчатки никто официально не отменял. Разъясните пожалуйста!!

@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda 2 года назад

Позиция правительства такова, что так как большинство населения вакцинировано, значит и медосмотры проходить можно

@user-tf1gs6cs1n 2 года назад

А если я, прохожу периодический медосмотр в свой выходной день, положен ли мне за это отгул?

@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda 2 года назад

Конечно, так как медосмотры работодатель должен проводить в рабочее время, а выходные работник должен использовать на свое усмотрение (статья 106 и 107 ТК РФ)

@vova-kozlov 3 года назад

Какой перечень врачей-специалистов мне придётся проходить? Если вредности класс 4.

@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda 3 года назад

не могу ответить, нужно смотреть карты СОУТ и знать чем Вы занимаетесь

@user-gp8ij7rv2r 3 года назад

Видео понравилось все поняла .а можете подсказать.за время отпуска я прошла медосмотр.и сейчас хочу уволися по собственному желанию.что мне за это будет.

@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda 3 года назад

Спасибо! Если Вы прошли медосмотр за счёт средств работодателя, то как ни странно ничего не будет, так как это его обязанность по ст 212 тк рф, а если за свой счёт, то работодатель может отказаться компенсировать

@user-gp8ij7rv2r 3 года назад

Да я проходила за чет организации.тоесть.могу смело завтра подовать на расчёт.

@user-gp8ij7rv2r 3 года назад

Я правильно поняла.тогда спасибо большое за помощь

@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda 3 года назад

Если работодатель удержит из зарплаты, можно обращаться в ГИТ

@user-gp8ij7rv2r 3 года назад

@@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda хорошо спасибо поняла.если что напишу

@user-cr5bd1hw7r 3 года назад

Можно пройти мед осмотр одновременно на работу и на учёбу? имею ввиду заплатить один раз, а печати на две справки Может кто знает?

@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda 3 года назад

разные формы документов выдают, на работу - заключение, а на учебу - справку

@user-cq9wy2zv7t 2 года назад

Где прописано, что при приеме на работу должны все работники проходить медосмотр? Уборщицу берем на работу, а кадры говорят ей не нужен медосмотр. У нее нет вредных факторов. Как быть?

@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda 2 года назад

Добрый вечер. Не все работники, только те, у кого класс условий труда по результатам СОУТ 3.1 и выше, а так же если есть определенные виды работ, указанные в разделе 6 приложения к Приказу Минздрава 29н. Кроме того есть разъяснения Минтруда о том, что необходимо направить на медосмотр работников, если по результатам СОУТ выявлен химический фактор, даже если класс условий труда 2

@user-cq9wy2zv7t 2 года назад

А где найти письмо Минтруда?

@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda 2 года назад

@@user-cq9wy2zv7t вот ссылка на него docs.cntd.ru/document/573912835

@user-cq9wy2zv7t 2 года назад

Спасибо огромное.

@pfkegjbl 3 года назад

2 месяца на согласование графика вообще кто-то проверяет? Такой же пункт и раньше был, только месяц что-ли. Но на него никто никогда не обращал внимание и проводили медосмотр сразу же после составления поименного списка))

@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda 3 года назад

Сейчас тоже такое возможно, но не сказать об этом не могла :))

@user-hc8bg6zz4d 3 года назад

С офисниками разобрались. Получается не надо предварительных и периодических. Екатерина, а если в организации в штатном расписании есть охранники, по спец оценке у них нет вредных и опасных, им нужно первич и периодич?

@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda 3 года назад

только если есть ношение оружия. А какой профиль деятельности организации?

@user-hc8bg6zz4d 3 года назад

@@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda ношения оружия нет. Осн вид деятельности: Аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом, в том числе на рынке. На рынке понятно всей охране надо, а в др подразделениях, которые находятся в др месте, где нет торговли Например на складах?

@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda 3 года назад

В таком случае оснований для направления на МО не вижу

@user-hc8bg6zz4d 3 года назад

@@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda Спасибо!!!!

@user-qk6qg2ji5f 3 года назад

Здравствуйте, Екатерина, являюсь специалистом по от в медицинской бюджетной организации, у нас около 80% сотрудников имеют вредные факторы, по вступившему в силу приказу №29Н поменялась нумерация вредных факторов, соут прошла в конце 2020г. Я так понимаю, что необходимо отработать новый список по вредным факторам, возникли трудности, необходим Ваш совет

@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda 3 года назад

Добрый день Да, нужно переработать все пункты по новому приказу, можно даже свести в сравнительную таблицу

@user-qk6qg2ji5f 3 года назад

Спасибо, я поняла. У нас медицинская организация, значит все, поголовно, должны проходить медосмот, а по поводу медицинских книжек они необходимы теперь или заключения достаточно?

@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda 3 года назад

@@user-qk6qg2ji5f ЛМК также необходимо оформлять, Приказ 29н не отменяет

@user-qk6qg2ji5f 3 года назад

@@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda Хорошо, понятно, но вот еще вопрос по электрику, ему нужно обучение при работе на высоте, в карте соут не прописано?

@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda 3 года назад

@@user-qk6qg2ji5f нужно, если он по факту проводит работы на высоте

@user-mu8kd1wp9k 3 года назад

цена вопро

@dmitriyprosekov4742 2 года назад

😌😌😌😌😌

@alfero2116 2 года назад

Сколько дней дается на прохождение мед осмотра ?

@sot_odobryaet 2 года назад

Здравствуйте! А у вас медосмотр после СОУТ, периодический или при приеме на работу?

@alfero2116 2 года назад

@@sot_odobryaet Периодический. Прям с вахты в рабочий день, отвозят в ближайший населённый пункт, в поликлинику с которой заключен договор

@sot_odobryaet 2 года назад

@@alfero2116 В среднем 3-5 дней.

@alfero2116 2 года назад

@@sot_odobryaet скиньте основание, если есть

@alfero2116 2 года назад

@@sot_odobryaet мы с утра выезжаем и 8 утра уже начинаем проходить. Мне нужно основание на что сослаться

@semensedoi4487 Год назад

Да очень много, сидит целыми днями в носу ковыряет

@Ivan-vv2ub Год назад

Добрый день. А если соут не проведен (новое р.м.), как тогда определить пункты приказа для мо?

@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda Год назад

Добрый день. Работодатель может определить предварительно сам по подобным рабочим местам, если они есть, либо направлять только по видам работ до окончания проведения СОУТ

@Ivan-vv2ub Год назад

@@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda а как вы понимаете п.10 порядка: "наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда."? Идет речь о вредных факторах и о вредных факторах по результатам соут. Эти понятия почему-то разделили.