📝Положения по охране труда, которые должны быть в каждой организации (ТОП - 5) в 2022 году!

Подписаться 9 тыс.

Просмотров 9 тыс.

50% 1

Видео о том какие обязательные 📋 Положения и требования охраны труда должны быть в каждой организации, в 2022 году. Положение о СУОТ и профрисках являются основой охраны труда. Система управления 👷охраной труда соединяет в себе все мероприятия у работодателя.
📝Статья по тебе - laboratorua.ru/top5-poloj/
💎Аутсорсинг охраны труда laboratorua.ru
🧪Лаборатория охраны труда, Антон Белоконь ⓒ
00:00 - Введение
00:36 - Положение о СУОТ
01:28 - Положение о Профрисках
03:06 - Положение по обучению
03:49 - Положение о контроле
05:37 - Положение о НС и профзаболеваниях
08:05 - Дополнительные Положения
09:48 - как ознакомить с Положениями

Опубликовано:

15 июн 2024

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 46

@Lammewings 2 года назад

Друзья, если вы знаете какие ещё должны быть Положения в организациях, обязательно пишите под этим комментарием.👌

@user-oj1bf4wk3w 2 года назад

Добрый день Антон. Спасибо Вам за проделанные работы. Ваши видео очень помогают в моей работе и надеюсь я такой не один. Всем рекомендую Ваш сайт. Спасибо.

@Lammewings 2 года назад

Андрей, спасибо за добрые слова и что советуете мои видео))

@user-mj8eh2hk6o Месяц назад

Большое спасибо за подробную и доступную информацию

@ekaterinakrivenkova3696 2 года назад

Большое Вам спасибо, все понятно объяснили!

@Lammewings 2 года назад

Помните, это не все Положения))

@user-tv8kz5rb1l 2 года назад

Антон, спасибо за доходчиво изложенный материал

@Lammewings 2 года назад

Надежда, спасибо. Доходчивость и легкость самое сложное в изложении информации по охране труда)

@alexmiles5116 2 года назад

Полезный канал. Спасибо! Делайте ещё ролики!

@Lammewings 2 года назад

Алекс, спасибо. До лета планирую много роликов.

@alexmiles5116 2 года назад

@@Lammewings ок. Будем смотреть.

@user-ur1vo2yw4l Год назад

Спасибо за видео!

@user-ng3nc9fd3n 2 года назад

Спасибо за статью об оценке проф.рисков и образцы документов! Карты в экселе очень понравились👍 На основании ваших шаблонов и рекомендаций Минтруда провели в детском саду оценку рисков. На мой взгляд это наименее формальная процедура в охране труда на сегодняшний день, отражает реальные проблемы.

@Lammewings 2 года назад

Полностью с вами соглашусь, многие ругают данную процедуру. Хотя она помогает выявить действительно важные факторы травмирования.

@user-ng3nc9fd3n 2 года назад

@@Lammewings Антон, посоветуйте пожалуйста. По новым Правилам обучения ужесточаются требования к работодателям, кто обучает работников своими силами. Но как я поняла, внесение в реестр Минсоцразвития начнется только со следующего года. Если мы обучим рабочих до 01.03.2023 (уже по новому порядку), то под действие п. 99 и раздела X мы не попадаем? Или лучше обучить сейчас в феврале по старому порядку 1/29?

@zwerolov 2 года назад

@@user-ng3nc9fd3n Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 действует до 01.09.2022 включительно.

@user-qp2sp7zv2t 2 года назад

В связи с утратой силы Постановления Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80 подскажите существуют ли новые требования по разработке и утверждению инструкций по ОТ для работников

@Lammewings 2 года назад

Сергей, добрый день. На данный момент - нет. Технически, можете разрабатывать как Вам угодно.

@user-do3ny8dv8t 2 года назад

Спасибо мужик

@Lammewings 2 года назад

Теперь осталось их разработать))))

@user-si7rl4vo5i 2 года назад

Здравствуйте Антон спасибо вам за вашу работу. Не могли бы вы поделиться Положением о системе управления охраной труда (образец)

@Lammewings 2 года назад

Добрый день, спасибо большое. Положения по СУОТ, которые использует наша компания адаптированы под аутсорсинг, поэтому будьте внимательны. Напишите почту, в течении 7 дней отправим.

@user-ui7lr4zq8p 2 года назад

👍

@etowillson4438 2 года назад

Добрый день Антон, заранее спасибо за твои ответы. Подскажи пожалуйста если в организации приказом отменен первичный инструктаж по охране труда (офисные рабочие 2.0), то какой инструктаж проводить работникам при переводе на другую должность (пример: инспектор стал старшим инспектором и переехал из кабинета 7 в кабинет 8)

@Lammewings 2 года назад

Добрый день, если работники освобождены от инструктажей на рабочем месте (первичный и повторный), то проводить им какие-либо инструктажи не требуется. Т.к. на новой должности они не проводятся.

@user-tv8kz5rb1l 2 года назад

Антон, подскажите, пожалуйста. У нас небольшое предприятие и обучение по электробезопасности на 2 и 3 группу допуска мы проводим в специализированном учебном центре, а также обучение по управление кран-балкой. Нужно ли прописывать об этом в Положении об обучении?

@Lammewings 2 года назад

Надежда, добрый день. В Положении об обучении охране труда мы прописываем только обучение и инструктажи согласно Постановления 1/29. Обучение кран-балкой и Электробезопасность можно закрепить в отдельном приказе, добавлять в Положение необязательно, хотя, если есть желание, добавьте. Лишним, это точно не будет.

@godbless6430 2 года назад

Почему так часто пропадаешь?😁

@Lammewings 2 года назад

Очень много работы и проектов, до Июня планирую выпускать видео на постоянной основе (1-2 видео в месяц)

@00Mari00 2 года назад

В нашей организации положение по ОТ паработали в 2016г. Нужно ли менять положение сейчас.

@Lammewings 2 года назад

Екатерина, добрый день. Дождитесь 1 марта 2022 года. Вступят в силу многие законодательные нормативные акты и пересмотрите свое Положение СУОТ.

@user-si5qw6zw2w 2 года назад

Здравствуйте. Не могли бы вы поделиться Положением о системе управления охраной труда (образец) Наша организация, по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности относится к 71.12 2 - деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора т.е. мы офисные работники, но еще в штате имеется 5 водителей и 1 уборщица.

@Lammewings 2 года назад

Добрый день. Данное положение пишется под конкретную компанию. К сожалению, не можем выслать Вам необходимый образец.

@user-wi9yw6ns4w Год назад

Здравствуйте! А какие положения обязательны для образовательной организации?

@Lammewings Год назад

Наталья, добрый день. Все те же. Нет разницы чем занимается компания. Это минимум. Каких-то дополнительных т.к. это образовательная организация не требуется, как помню.

@poiupoiupoiu4124 2 года назад

Может ли Положение о контроле или другие положения быть частью Положения о СУОТ? Чтобы не множить все эти положения.

@Lammewings 2 года назад

Может, мы так и делаем во всех организациях которые ведем в Москве.

@user-bi5vp1vo7p 10 месяцев назад

подскажите если это организация по продаже машин . Какие положения нужны будут??? подскажите.

@Lammewings 10 месяцев назад

Общий список для все работодателей един (СУОТ, Обучение, НС, Профзаболевания, Риски, Контроль).

@user-rp2ks2qx3d 2 года назад

Положение по рискам должно быть отдельно или можно сделать этот раздел в СУОТ?

@Lammewings 2 года назад

Я делаю все Положения отдельно. В СУОТ кратко описываю процедуру и даю ссылку на конкретное Положение.

@user-rp2ks2qx3d 2 года назад

@@Lammewings спасибо 🤗

@boberstark8533 Год назад

438 отменен

@poiupoiupoiu4124 2 года назад

Если обучаем и заказываем оценку профрисков на аутсорс, зачем нам эти положения?

@Lammewings 2 года назад

Потому что работодатель обязан определить порядок проведения данных мероприятий и ознакомить с ним своих работников. Каждое действие в рамках СОУТ должно быть прописано и доведено до работников.