Миллениалы: как договориться с поколением Y | Евгения Дворская, Иван Самолов | Подкаст#84

Подписаться 2,1 тыс.

Просмотров 1,3 тыс.

50% 1

Гость подкаста: Евгения Дворская - CEO и основательница lampa.ai
В этом выпуске мы обсудили, как подходить к работе с миллениалами, как формируется наш стиль управления и как решать проблему второй сделки сервисам, чья работа - подобрать кандидата на один проект.
Таймкоды:
00:45 Про карьерный путь Евгении
07:40 Проблема второй сделки для сервисов типа profi.ru
09:35 Три этапа найма: резюме, созвон, знакомство
14:40 Почему Маск вводит в работу роботов-гуманоидов, а Пятерочка и Вкусвилл заменяют кассиров аппаратами?
20:59 Что такое lampa.ai
26:10 Как Лампа автоматизируют создание ИПР
34:45 Как выходить на зарубежный рынок? Почему все так стремятся открыться в Делавер?
39:04 О провале с миллениалами: почему это произошло и как подходить к совместной работе?
45:16 Немного статистики: как при отборе на стажировку "отваливаются" 90% соискателей
48:30 Как ставить задачу миллениалам?
56:50 Как наши ценности формируют наш стиль управления?
*****
Иван Самолов - управляющий партнер Samolov Group
Цифровая трансформация | Консалтинг и обучение
+7 985 115-01-06: Telegram и WhatsApp
*****
Пишите мне:
Почта - ivan@samolov.ru
Телеграм - t.me/isamolov
Инстаграм - / isamolov
Фейсбук - / ivansamolov

Опубликовано:

17 фев 2022

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 5

@user-ci8ch7cz1d 2 года назад

Фонтанирует идеями Евгения. То одна крутая и новая идея, то другая. Очень интересно было смотреть, спасибо за интересного гостя!!!

@user-dx5jo6rr3h 2 года назад

Студия супер, микрофоны и свет отличные (на 2022 год), камеры нормальные, темы даже +- актуальные, а просмотров мало. Иван - Москва не сразу строилась, я верю в Ваш канал, ждать осталось немного около 8 лет. 300 посмотрела 3 лайка (18.02.2022) ждем более благосклонных зрителей.

@ivan-samolov 2 года назад

спасибо, буду строить)

@ivan-samolov 2 года назад

Таймкоды: 00:45 Про карьерный путь Евгении 07:40 Проблема второй сделки для сервисов типа profi.ru 09:35 Три этапа найма: резюме, созвон, знакомство 14:40 Почему Маск вводит в работу роботов-гуманоидов, а Пятерочка и Вкусвилл заменяют кассиров аппаратами? 20:59 Что такое lampa.ai 26:10 Как Лампа автоматизируют создание ИПР 34:45 Как выходить на зарубежный рынок? Почему все так стремятся открыться в Делавер? 39:04 О провале с миллениалами: почему это произошло и как подходить к совместной работе? 45:16 Немного статистики: как при отборе на стажировку "отваливаются" 90% соискателей 48:30 Как ставить задачу миллениалам? 56:50 Как наши ценности формируют наш стиль управления? ***** Иван Самолов - управляющий партнер Samolov Group Цифровая трансформация | Консалтинг и обучение +7 985 115-01-06: Telegram и WhatsApp ***** Пишите мне: Почта - ivan@samolov.ru Телеграм - t.me/isamolov Инстаграм - instagram.com/isamolov Фейсбук - facebook.com/ivansamolov

@rinatvaliullov3247 Год назад

49:50 Не очень понимаю, а у ребят совсем нет наставников? Они вполне себе могут работать и одни в таком случае. Кто передавать опыт-то будет? И что может дать такого плана руководитель, которому надо только давать результат? И чем он отличается от какой-нибудь мониторинговой программы.