Меня, на собеседование спросили есть ли у меня кредиты, ипотека? Я ответила, что не имею кредитов ни одного. Мне ответила начальница - тогда вы нам не интересны, вы не будете держаться за работу 😅
Работаю на стройке простым рабочим.Подошел до начальника участка и потребовал повышения з/п, на что он отказал мне. Я позвонил зам.генерального директора представился, с какого участка, разъяснил ситуацию, потребовал повышения т.к. рабочие начинавший со мною получали з/п больше меня.После этого звонка был конфликт с начальником участка, но через месяц мне подняли з/п.А другие коллеги Мне жаловались почему им не повышают зарплату. Многие рабочие не доволны зарплатой, а подойти к начальнику и потребовать повышение БОЯТСЯ. Я был готов потерять работу.
@@vasya007_77 на тот момент работал инженером в типографии. Подойти вообще не проблема мне кажется и сказать , что з/п не о чем вообще. Только толк то какой. Не нравится уебывай.
Самооценка большая только у того кто реально хороший специалист, поэтому он не боится потерять работу, завтра найдёт лучше. Тут надо не над самооценкой работать, а над тем как стать лучшим специалистом.
Абсолютно согласен, но обычно компетентные люди скромничают и не пытаются продавать себя, неся бремя гиперответственности за результат и попадают в эту ловушку.
Иван вы не правы самооценка большая у тех кто по жизни злодей и жулик. Злодеям абсолютно плевать на мнение и проблемы людей, для них имеется своя цель и всё. Я видел людей которые жульничали в коллективе намеренно, в итоге их ругали и ненавидели делали врагом народа, а они как ни в чем не бывало продолжали существовать и делать то что делают и другим пришлось смириться и принять это.
Я женат, детей слава Богу нет пока. Говорю так потому что не представляю как бы я с ними справлялся. Как и многие тут пишут, я так же где только не работал, сейчас работаю на заводе, отработал год, выгорание или нежелание как правильно назвать не знаю, наступило пару месяцев назад. До того как сломал 2 пальца в цехе, не скажу что ходил с радостью туда, но было терпимо, а после этого случая, отсидел на больничном 3 недели, вышел на работу и понял что я из кожи вон вылезти пытаюсь чтобы просто пойти на смену и отработать её. Так же как и многие тут говорят испытываю стресс когда встаю на будильник в 6:00 и не испытываю радости в конце смены потому что знаю что всего одна ночь отделяет от очередного звука будильника. А больше всего убивает меня то, что вижу всему этому виной самого себя. Какой то внутренний голос говорит мне мол, что я слаб, мол другие ходят в тот же цех, не жалуются, хотя некоторые больше тебя работают, а ты ноешь, ты слабак и ни на что не годишься и ничего не добьёшься таким нытьём в жизни. Вторая же сторона говорит что я ничего не добьюсь кроме болезней в жизни, если буду через не хочу 10 часов вкалывать, на, честно сказать, достаточнотяжелой и вредной работе...
@@Чётам-х7е опровергнуть ваши слова я выполняю обязанности слесаря когда выполняю полностью работу и мастера и стропольщика и слесаря и уборщица и даже инженера!!! Но у меня хромает дисциплина. Я могу не выйти на работу когда во мне нет необходимости хотя штаб работников когда в них нет пользы ходят постоянно!
Не правда. Лично за мной ,бегают и упрашивают, поработать у них, репутацию имею. Надо просто понять жизнь одна у вас господа, а вы ещё и скромные, да всем насрать , бери свое!
Сказочник этот Лабковский, сам придумал-сам поверил. это надо работать на себя. Работодатели на дух не переносят уверенных в себе людей, они им просто не нужны. У них "чуйка" на определённый тип"раба.
Ага они все так говорят ,а потом по факту бегают за работником или через кого то передают может вернешся обратно.Или со злобой говоря ,а че вы уходите ,а куда ,а че там лутше будет.Так что пошли они на хер .Можно 10 работ сменить и найти лутшее ,чем терпеть к себе гавно.
А я бы добавила Первому скажут не нравится увольняться. А следующий который прийдет и заявит что большего стоит. Будет боятся потерять. Тот кто приходит и говорит что его не устраивает Тот знает чего он стоит. И после ухода хорошего специалиста. Кресло шатается и у руководителя. Так как в отделе становится попанька. И пойди найди замену… А вообще ребят поздравьте меня я сегодня написала заявление. Не страшно но есть тревожность. Так как в не куда. Заявляла начальнику что большие нагрузки Что с одним сотрудником мне очень тяжело. Повлияйте на его работу. Его косяки отражаются на моей работе. Аргументировала это все. Говорила но меня не кто не слышал. Да да да поговорим с ним. Ну а что он ему бестолку говорить отвечали мне. А почему с меня спрашиваете ? А сегодня начальник сказал ты Даню затюкала. На вопрос а что я только жалуюсь на него. Мне сказа ДА. А это не правда. Еще со смехом сказал тебе надо мужика.. На что я ответила. Моя личная жиз твоей работы не касается. Тем боле я замужняя женщина. Заявление об уходе моем найдешь у себя на столе. И отключилась. Весь вечер названивали коллективные шестерки. Где я всем отвечала коротко. Ребята болтать мне некогда у меня личные дела. Ноо кратко отвечу. Решения обдуманное Уходить есть куда. Так что можно сказать Что я помогла следующему сотруднику. Удачи всем
Полагаю, что человек с хорошей самооценкой не задаётся подобными мыслями. Он всегда уверен в себе и в своих силах, и даже не может представить ситуацию, в которой не будет способен себя прокормить
Я после учебы никогда нинакого не работала. Только на себя. Я портной..Родила 3 дочек , успешно ими занималась и работала.Теперь мне 52, обращаются , как к дизайнеру, и у дочек хорошее образование. Спасибо Лабковскому и за повышение самооценки и за уверенности при общении с мужчинами. Платят за работу больше , чем запрашиваю...
Раньше работа устраивала, сейчас делаю кучу обязанностей за ту же зарплату… и с каждым днём только хуже, решила уволиться. Жалею что не сделала этого раньше, когда были первые «звоночки»
Аналогичная ситуация. Раньше было проще, работы было меньше и легче было её выполнять. Но со временем начинаешь обрастать всё новыми и новыми обязанностями. А уровень зарплаты при это растёт сильно ниже, чем возрастающие объёмы работы. В общем работаешь всё больше и больше, с кучей постоянных переработок по вечерам и выходным. Времени на какие-то личные дела вообще не остаётся. Все мысли только о работе. Собираюсь увольняться в ближайшее время. Нужна уже какая-то перезагрузка, иначе так можно с катушек съехать.
Так и есть. Не нужно бояться работодателя. В большинстве своём это неблагодарная персона, которую устроили по блату и она сама боится это место потерять. А работать не умеет. К сожалению это реалии нашей страны. Пока этот подход не изменится и пока на местах не будут компетентные, ответственные, а главное разумные люди наша страна так и будет стагнировать.
Абсолютно солидарна в этом с вами. Очень стыдно за некоторых абсолютно непрофессиональных работников-руководителей, которые по сути являются связующим звеноБалластом в организации. Передают распоряжения от высших руководителей до исполнителей. На этом их полномочия всё.
Бахтияр а с чего вы вообще решили что такие нужны директорам? Представьте себе у вас есть лишняя квартира, и чтобы дополнительно заработать вы её сдаёте. Всё прекрасно вы ежемесячно получаете за это деньги итд, и тут бац звонят соседи и угрожают полицией на вас что, тот кто арендует у вас шумит ночью, приглашает друзей и они выпивают. Вы естественно не хотите проблем идёте к нему и начинаете требовать прекратить это, но он окажется отнюдь не трусом и поставит ультиматум я вам плачу во время? Плачу, какие ко мне претензии а с соседями и с полицией разберитесь сами, ничего криминального я не совершаю никого не убиваю и не бью весь мусор после вечеринки убираю дом в чистоте и порядке итд тут он к сожалению тоже окажется прав, но осадок останется и кто-то из вас двоих будет вынужден уступать. Всё.
@@ИгорьАлексеев-б1ъкак правило, шум ночью и т. п. прописываются в договоре аренды и является грубым нарушением правил пользования жилым помещением. По сему, подобные случаи являются основанием для одностороннего расторжения договора аренды.
Спасибо за мативацыю я с ,4000 тр, ушел на 70000₽ и мне поднял директор зарплату при собеседовании с 45000₽ до 70 я даже не работал ,а раскозал что умею ,вот так бывает ,я гуру в машинах ,с 14 лет увлекаюсь ,не теряйте надежды ,и если вы думаете что вышли на новый уровень то требуйте зарплату выше и не бойтесь ,вы мастер своего дела ,всем удачи и не очкуйте ,всем привет с Ростова на Дону
Цинично говорят про тех, у кого "...высокий уровень тревожгости...", их можно эксплуатировать как рабов. Им можно не платить, никуда не денутся??? Рабовладнльческая страна, страшно за детей и внуков. Люди не против богатых, люди против бедности. В самой богатой стране...
В точку ненадо боятьсЯ . Иначе сядут на шею и загнобят. Меняю работу : последней каплей были слова начальника "а я и нехочу знать что вы уже сделали. Нужно сделать и вот эту работу(а эта работа другого человека) . Я сказала досвидание.
Посылать лесом просто, когда у тебя есть на что 2-3 месяца жить, кредиты с коммуналкой и учёбой детей платить. А начальник, не дурак, платит столько, чтобы ты эту подушку не скопил. Вот тебе и круг 🙃
В этом трагедия сегодняшнего времени, что никто никого не ценит. Все пытаются урвать и работодатель и работник. Все замкнуты на себе, а кто урвать не может, как Лабковский сказал будет плакать в сторонке и никому до него дела не будет. Печально
А я трусиха, у меня низкая самооценка... Боюсь что то поменять, но это стало так сейчас, мне сейчас около 50 лет. Была молодая и я была более смелее, шла иногда напролом, хотя смелой особо не была, но сейчас совсем беда.. Зарплата сейчас не плохая но работа уже не нравится и всё бесит.
А у меня наоборот. Я трусиха та ещё. Хотя мне 21 год😅 Боюсь менять что-то в своей жизни, боюсь увольняться, боюсь не найти то, где мне будет комфортно. Для себя в приоритет, всегда ставила коллектив
За копейки в Москве полно убогой работы : продавцом , менеджером по продажам за 45-55" тысяч.Но сейчас и на это все по согласны из за тотальной нищеты.
@@natalykotova6505 ты не знаешь что такое тотальная нищета. Возможно тебе повезло хорошо устроиться и ты решила выпендриться здесь в коментах. В сериале Саша Таня Саша зарабатывал 47к ну когда еще не был руководителем и этого им хватало на то чтобы снять квартиру и месяц жить втроем.
@@Budvkurse426 а че Саша Таня,вон Гусеева годов два назад про свою зп в сорок штук рассказала, ниче, и сытая и мужиков досих пор привлекает.праада мужиков не моложе 50леи
Раб мечтает не о свободе, а о собственных рабах. Если на то пошло каждый хочет просто денег, а не работать. Работать идут из-за денег, а не из-за работы. Когда становишься начальником, мыслишь по другому - мне нужен тот, кто хочет работать.
Не правда. Я очень люблю свою работу и очень хочу работать. А уже на очередной работе повторяется ситуация: мне платят очень хорошо, а работы не дают. В результате через год в жесточайшей депрессии и стрессе я ухожу и имею репутацию проблемного сотрудника
Танюшечка ❤❤ Твой бархатный вид так приятен, чудесен, как будто омыт в пресвященной воде, а губы, мне кажется, знают все песни, по цвету похожи на цвет каркаде. Кудрявые локоны так шелковисты, что кажутся пряжей из божьих клубков. Твой голос слегка украинский и чистый. Пьянящ и ритмичен твой ход каблуков. Телесно манящая с гордою честью, со щедрой и благостной, верной душой, с перстами, дающими всем безвозмездно, с легонькой и редко-святой сединой, с превкусной улыбкой, какую вкушал я, с устами, какие я боготворил. Ты так интересна, как листья журнала. Я лучше тебя никого не любил!!
@@MegakillerFortnight я всегда любила и люблю свою работу. Могу заниматься ею сутками. Я инженер-проектировщик. Мне даже иногда снится как я во сне собираю лего из труб) Увольняюсь я всегда по другим причинам. Даже не по зарплате. По отношению людей. Были ситуации, когда ущемляли мои права, обзывали, унижали. На последней работе навалили сверх ожидаемого. Я об этом начальству сказала. У меня есть коллега,которая вполне может разделить работу. Начальник не умеет распоряжаться информацией. Ему отправляют опросный лист, он о нем забывает и вспоминает в последние сроки. Я предложила-заведите чат,пишите туда.Вы можете забывать и дальше,я напомню. Но даже на это было плевать. То есть сроки моей работы из недельной превращались в часовые. В сущности я могу проект сделать и за час, но это стресс. Потому и ушла. А так я люблю свою работу, я не люблю людей,которые не слышат предложений по улучшению, да и вообще им пофиг
У нас на производстве директору плевать как и кем будет сделана работа. Он легко расстаётся с любым специалистом. Вот решить для себя, что можешь больше и за другие деньги личный выбор. Поэтому я через 2 дня увольняюсь. Для себя выбор сделан. 12 лет на одном месте
@@taylorbrown7479 Работу нашла. Зп в 2раза больше обещают, лучше или нет еще рано говорить. Теперь не цепляюсь за работу, не понравится уйду. Буду искать вновь
Ну, не соглашусь, что зп - это следствие самооценки. Например, у меня четырехдневка, сокращенный рабочий день, зп среднестатистическая, но мне хватает, чтобы откладывать каждый месяц треть зп на нужды. У меня есть интересное занятие - я делаю виртуальный город, этим и живу. Мне не надо делать карьеру, семью, я просто хочу делать то, что интересно, и иметь на это достаточно денег и времени. Возможно, опыта наберусь, перейду в гейминдустрию, но пока что - не буду я попу рвать, нафиг надо. Я предпочитаю иметь свободное время, чем много денег.
Работадатель может взять того который ничего не умеет. А те кто уволились бывает, что и по пол года ищут работу. Потом они уменьшают свои аппетиты. Все не так однозначно. И кто не боится уволится пойдет работать к своему родственнику на самый крайний случай
У меня дак вообще комичная ситуация была 😁 работал значит мастером и нам в мае месяце говорят, что надо закрыть диспетчерскую так как диспетчер уволился. Я говорю Ок поработаем и попросил прораба узнать про доплату так как ставка есть и деньги есть. Он спросил у заместителя директора, а тот в ответ орал как бешеный. Ладно думаю хер с ним, поработали значит в таком режиме 6 месяцев. Через пол года мне звонит директор и говорит: ты че работать не хочешь? Я говорю: хочу, но есть же ставка и тд. Директор: пойдёшь работу искать если будешь такие вопросы задавать🤦🏻♂️. Ну ни..я себе думаю Я🤬🤬🤬. Я че раб, или жизнь в карты проиграл?! Через 2 месяца меня попросили написать заявление со словами мы тебя взяли когда тебя брать никто не хотел брать! Я конечно поржал над этим😂😂😂. Короче месяц не работаю и желания особо нет. Скоро лето, зачем мне работа? Мотоцикл есть, дом в деревне у матери есть, буду моросить этим летом как никогда не моросил.
@@ИванДулин-ч5ф продолжение истории) отморосил я весну, лето и сентябрь. 24 сентября купил билет в Тель-Авив и улетел, получил гражданство в ноябре, сейчас живу в 600 метрах от моря и на море не хожу 😂. Сейчас работаю в филиале американской фирмы, чертежи в AutoCAD черчу, зарплата достойная и график не упоротый. Тот директор пусть идёт в баню. Сейчас у меня другая жизнь😉 не пригодился там пригодился в другом месте💪🏼
@@ИванДулин-ч5ф да знаешь, тут как посмотреть: родных и друзей не видел пол года это огромный минус, а если смотреть со стороны возможностей и перспектив, то их стало очень много
Золотые слова,только собака лает ветер уносит,вы сразу станете плохим человеком редиской " в управлении в конторе, и найдут тысячу причин чтоб вам не доплачивать тех денег что вы хотите,под предлогом почему вы должны получать больше тех рабов на галерах"тем более у них грейд такой по зарплатам,а людей с особенностями завышенной самооценки будут просто искать причину чтоб выгнать поскорее,и не дай бог вы хоть раз опоздаите,так что догонять правду сейчас в стране с рабовлодейческим строем роста экономики очень сложно и нереально,просто уволняемся и наступаем снова на те же грабли "
Согласна. Принцип: "Не ты, так другой раб придет! Не нравится - проваливай!" Поэтому везде текучка кадров. Нет стабильности и постоянства. И самооценка Ваша никому не нужна. Обычно звучит фраза: "Да кто ты такой???" - Тут либо Вы подходите либо нет! Уже проходили эти "сказки" про уважение себя и самооценку. И хорошо говорить: "Не бойся потерять!" - Да! Не бойся! Но приусловии - если есть возможность за комунальные заплатить! А пока ищешь работу время не ждет и твоя "высокая зарплата" сама не придет. Это все красиво говорится когда есть финансовая подушка и не так больно падать...
@@ЕленаКапитонова-ъ7ы Ну не только комуналка, многие в нашей прекрасной стране имеют ипотеки машины в кредит,управление конечно же всё это знает и тыкает воротами при первом же вашем чуть приоткрытым ртом по поводу ваших личных проблем и проблем организации которые они не хотят решать и которые им всем на руку.
@@Urfin-Djus Да. Комунальные я назвала как самый "примитивный" пример. Возможно господин Лабковский и советует дельные вещи, но явно не в наших несчастных странах с нашим менталитетом! Работала. Знаю. И к сожалению знаю о чем пишу. Имела неосторожность показать себя образованным сотрудником... И что тут началось!!!.. Начальство сначало зауважало, а потом испугалось что я займу их каронное место на кожанном троне!!! Бедняги!.. И позже это все незаметно перешло в "моббинг", "прессинг" и другие модные сейчас западные названия. Я примерно понимала картину действий. Перешла в другой филиал, более дружеский и не такой высокомерный, ну и после окончательно уволилась. Хотя просили остаться. Для меня уже небыло смысла оставаться в этой так сказать "КОМПАНИИ" имеющий свои филиалы по всей стране! Менталитет у нас хромает, чтобы с "Запада" брать пример. Нужно наводить порядок внутри корпорации, а не только перед клиентами "натирать" хрустальный пол, когда в крошечной и душной комнате отдыха сотрудников - полнейшая антисанитария! Валяются вонючие тряпки уборщицы, а на столах для приема пиши отдыхают тараканы! ЗАТО МЫ - КОМПАНИЯ С МИРОВЫМ ИМЕНЕМ! Тьфу!!!
Обычные психологи в отличии от нестадартных пытаются адаптировать рабочего к его нелюбимой работе.Обычно они расчитывают на стрессоустойчивость человека и его физичекие ресурсы.Потому что рабочие работающие на грязной работе в плохих условиях в плохом колективе за копейки нужны позарез любому работодателю.Это как заставлять подравшегося на дискотеке человека отрабатывать свою вину на стройке подсобным рабочим.Кстати для этого и существуют дискотеки.
80 % всех вакантных предложений в РФ - дерьмо и шлак. Люди зарабатывают мало не потому что они плохо работают, или не обладают квалификацией, а потому что в целом такая политика в стране - держать людей в нищите. Всё объяснимо... У нас могли бы быть доходы как в Западной Европе и США, но этого нет, потому что в России отношение к людям, как запчастям заменяемым и как к рабам, а кто не прогибается, тот и теряет свою ишачью работу.
Вот не надо свистеть. Особенно насчёт 80 процентов вакансий. Если вы ничего из себя не представляете как специалист, вам и платить так будут. Нытика привыкли ныть - страна у них не та, люди не те, вакансии дерьмовые.
@@taniaromanova9171 овца ! Я пришёл на завод сварщиком с нулевым опытом, мне платили примерно так же, как и опытным спецам. Я опрокидывают твой высер и топчу твою логику.
Живу в Казахстане. Есть знакомый, который ездил на севера в Россию на заработки и за три года там купил себе три машины, квартиру. В чём секрет? Он говорит, что россияне работать не хотят и в разных компаниях вынуждено набирают иностранцев. Кстати, парню 26 лет.
@@ЁжикневТумане-р6и пиZдёж и вывод стереотипный. На северах, кстати, давно уже нет достойного заработка. Три машины - это не показатель, сейчас любой дурак может понабрать кредитов, или хлам приобрести. Не интересно...
Мне вчера срезали гарантированный доход в 2,5 раза по сравнению с прошлым годом. Я говорил что я ценен, что я вкладываюсь, что не ворую, что я приношу вам в разы больше. С итога таких переговоров с высокой самооценкой я начал свой комментарий
@@FitTrain4 вы совсем не понимаете о чем идёт речь. Человек с низкой самооценкой неспособен требовать того что заслуживает, поэтому таким людям жить труднее. Здоровая самооценка - залог успеха.
@@ТРАХОМИР был случай недавно, из-за возросшего количества объектов увеличилась нагрузка, попросили прибавить оклад. Сообщили : увольняйтесь или идите работайте. Мы дружно все написали заявления. Здоровая самооценка.
Расскажу свою ситуацию, из-за своей высокой самооценки я уже больше года не могу устроиться на работу, ещё и в чёрный список занесли, перестроить себя и переучиться не получается да и выбора нет, ещё и возраст, поэтому не делайте глупости.
Только у Михаила есть подушка безопасности, а у 90% россиян нет. Когда зависишь от ЗП из месяца в месяц - тогда никакая уверенность не поможет. Ты в любом случае будешь бояться потерять работу. И это нормально
Возраст, маленький дотационный город, ограниченная компетенция - и засунешь свою самооценку подальше. В этой стране нет прав, свобод и уважения к людям.
тоже самое ив ЕС. Многие страны преваратились в моно города. Найти работу в другом городе уже крайне сложно даже для специалиста. Но Лабковский не в курсе об эклнлмичесском и политичесской ситуации в странахю Он советует с точки зрения пчизхологии, не учитывая социальное напрежение.
Какая степень восстребованности в профессии должна быть ....увольняют всех даже главного инженера завода.....эти рекомендации для тех бесстрашных и умных начальников или хозяев ,но часто хозяева жадные и вечно у них проблемы которые они озвучивают персоналу ..
Подошла насчет повышения, сказали что сейчас зп пересматривать не будут, а только через 5-6 мес., я молча пошла написала заявление и поставила руководство перед фактом
как сказать...не все и не всегда. Просто я считаю, что у подчиненного и начальника должна быть обратная связь. Есть проблема-обсуждаем как ее решить, есть дело-делаем его вместе. Это тоже своего года отношения. В хороших отношениях работают оба. Но все идет насмарку когда кому-то из сторон начинает плевать или еще хуже за человека не считают.
У нас в отделе текучка. Не нравится - прощай. А иногда и ты сам не нравишься (невзирая на самооценку) - тоже прощай. За 2 года сменилось 8 дизайнеров, 4 интернет-маркетолога и 6 делопроизводителей. И люди потом по несколько месяцев стояли на бирже труда. Пусть Лабковский себе советы дает)))
Не только у вас так. Не нравится - пошел вон. Конвеерный тип. Никто не держится ни за кого. Хороший ты спец или нет. Особенно это касается интеллектуального или офисного труда. Нейрохирурга или хорошего монтажника ещё поуговаривают))) Остальных - валите! Главное к кормушке и руководству прилепиться. Не прилепишься, считай недолго поработаешь.
Не соглашусь, часто работодатель легко теряет даже ключевых сотрудников на которых все держится и закрывает точку или теряет в прибыли, никаких равных никто терпеть не будет. Наверное есть исключения, но за правило брать не стоит.
В начале мая этого года уволился один, потом уволился второй в конце июля и навесили косяк на 3го - заставили уйти вот буквально сегодня. Че как будет работать не заботит никого судя по всему - вкратце идиократия какаято
А госслужащему куда идти, если он прилип к месту и боится даже подумать о смене, а з/п всё меньше с каждым годом? Об этом никто из психологов никогда не говорит. Почему-то.
Чтобы уверенно себя чувствовать, нужны ведь какие-то предпосылки... Нужно быть специалистом в какой-нибудь области, иметь какую - то востребованную специальность.
Тот момент , когда я отличный руководитель , зарплата очень хорошая , очень много наград и поощрений от руководства , но была отозвана лицензия у банка … И вот я на улице , начинаю на НН искать работу, а работы то и нет 🤷♂️ Рынок перенасыщен кадрами ! Не мелите языком
@@Eugene_Jaid толковых руководителей тоже не хватает, просто все хотят сразу на готовое прийти и на хороший оклад, а свою квалификацию ещё доказать надо.
в комментах одни зашуганные начальством людишки и боящиеся потерять свои 5 копеек, пока вы себя уважать не начнете вас никто уважать не будет и достойно ваш труд оплачивать не будут никогда пока вы работаете за те самые 5 копеек
У Рыбакого некоторые наслушались Лабковского и стали проявлять, как он сказал, в итоге оказались без работы на улице. Если каждый так пойдет? Организации хана будет. Умники, возьмите постройте большую компанию, а потом учите кому сколько платить. Незаменимых людей не бывает!!!!!!
освой инвестирование и своё дело. через пару лет забудешь про работу и безденежье. если нет своего дела, то достаточно освоить только инвестирование, но в таком случае придётся ждать свободы лет 5-7.
Не согласен полностью. Бывает , что сложно найти другую работу. Так можно дёргаться, если есть финансовая подушка безопасности, т.е пока не найдёшь другую работу
Работаю на плазменной резке с ЧПУ(оператором). Режу металл по чертежам, по необходимости сам черчу чертежи в Autocad. Листовой метал сам таскаю по цеху, вытяжка плохая, дышу всем этим дымом. Каждый вечер высмаркиваюсь и все черное! Часто болят глаза от луча плазмы, что потом за рулем невозможно ехать. Сам обслуживаю станок и доп.оборудование к нему(по необходимости). Пашу как лошадь с 8.00 до 17.00 пять дней в неделю, порой на обед времени нет, без больничных и отпусков уже 4 год по этой профессии. Угадайте какая у меня зарплата? 40000-45000 тысяч(у нас в городе заправщики столько получают)! Хотя по области везде от 60000 и до 100000 тысяч(Московская область), по моей специальности. На мои возмущения реакции у начальства нет. Максимум что я услышал, что перебьются без меня месяц-два пока нового не найдут. А в нормальных компаниях, оператор ничего не чертит, там есть чертежники и конструктора, оператор только режет детали из металла по чертежу и получает больше меня. Похоже я себя не уважаю. Собираюсь уходить, но начальству видимо по фигу!
У нас не могут ЧПУшника найти уже несколько месяцев, из-за этого план горит постоянно и берут кого попало и на подработку. Поэтому надо искать, востребованная проыессия
Вытяжка плохая , докладную мастеру на стол , потом ещё одну , потом обращение в трудовую инспекцию , захотят уволить , пусть сокращают ставку и платят , сколько там положено 2-3 оклада , вредность на плазме должна быть , если нет ее опять же через трудовую инспекцию , найдите того кто подтвердит ваши слова , коллективные обращения имеют большую силу , сделайте фотографии .удачи
Хахаха! Есть штатка и она не с потолка нарисовалась, так что не надо ляля. Получить брибавку к ОКЛАДУ более 10% нереально в крупной компании. Это во-первых. Во-вторых, вменяемый начальник, который разобрался в том, кто к нему пришел, предложит рассмотреть вариант карьерного роста. И реально рассмотрит, что в ближайший год компания готова предложить данному сотруднику и что тому для этого нужно сделать. Наверняка, потребуется приложить усилия, как минимум подучиться. Или поблагодарит за труд и попрощается, что вероятней всего.
Я больше 2-х лет искала работу по специальности, что б не остаться с кукишем после учебы. Подрабатывала порядка 2-х лет(суммарно с практикой, работа очень близка к специальности)+ год по специальности половину ставки, что б набраться опыта. И не просесть с очной учебой. Получала очень разную зп. И 600р в месяц, и 5000, и 15.000...Максимум было 27.000. Не смотрела на то, что надо делеко ездить. Тратила 2-2,5 часа ради зп в 15.000. Ну не брали никуда больше. Вот-вот получаю диплом, приезжаю на собеседование. Мне говорят, что больше 30-35к не получится. Я подумала ладно, вроде место хорошее, даже помочь обещают, готовы к тому, что я хочу дальше учиться И тут директор говорит: Да, у вас нет опыта работы. Такая:ЧТО?!😮 Я понимаю, что год работы чисто по специальности это не супер много. Тем более половина ставки. Но это так неприятно...я отказалась
Все это справедливо для большого города, вроде Москвы. Там, где есть огромное кол-во альтернатив - там можно не бояться. А если город небольшой, и ты знаешь, что с работой сложно в принципе, а с лучшей работой, чем сейчас - тем более, то у тебя не остается выхода. Кроме того, наглым и дерзким работникам, фыркающим и хлопающим дверями, работодатель может сильно подпортить репутацию с усложнить его прием на любую дальнейшую работу в данном населенном пункте. Поэтому, в этом ролике чужую беду руками разведу, и ничего более.
Если честно все эти советы полна чушь так как рынок труда это прежде всего РЫНОК! Со своими законами и если вы не являетесь уникальным специалистом (А таких не более 10%от общей массы) то при попытке ставить начальству ультиматум вам сразу же укажут на дверь и вам придётся искать работу тем более что руководство мониторит рынок и уровень зарплат по региону, и вряд ли оно будет платить больше
Чушь сабачья. Это всё хорошо для Москвы и Питера. Там работы навалом, заводов и производств море. А если я в своём городе покажу высокую самооценку и уйду с единственного завода, то пойду придётся идти либо в пятерочку, либо в такси.
Ну в целом он прав,. Но с оговоркой - это сработает только для тех работ, где отвественность(знания) работника что-то значат и риски их ухода(обучения нового человека) стоят больше, чем его зарплата. Подытоживая, если вашу работу при той же продуктивности, практически любой человек можно усвоить за срок 1-30 дней - правило этого психолога не сработает в ~70%, оставшиеся 30% это те случаи, когда работодатель захочет вам помочь по своей доброте, либо вы ему понравитесь как настойчивый человек. P.S Я говорю об частных компаниях(масштабных, а не ИП - в ип вас обувать пытаются и выжить в мелком бизнесе). А на Госах их надбавки,убавки, разбавки, нормативы, разряды - это отдельная секта, в которой вероятно вообще нечего не сработает.
Да и в частных компаниях бывает штатное расписание, в котором прописаны и оклад, и премиям для определенной должности. Часто его еще и спускают откуда-то из головного офиса. Как в такой ситуации можно начать платить кому-то больше, чем остальным? На основании чего?
@@ksenia2569 На основании продуктивности. Если есть задача сделать N чего-то за Y времени, то надо доказать что вы можете снизить Y или повысить N. Если рабочее место подразумевает сделать только то, что, в плане сверху без возможности улучшения процессов, то денег в таком месте вероятно особо и не будет. Частный бизнес - это прежде всего набор отлаженных процессов для получения прибыли. Если вы можете повлиять хоть на малую долю доходности через оптимизацию процессов - ваш рост по зарплате неизбежен.
