Не работайте с мудаками | Роберт Саттон 

Подпишись на мой телеграмм канал - t.me/bykich

Когда я слышу мы команда или общее дело, я сразу понимаю что пахать буду лишь я.

Я работаю дальнобойщиком очень рад тому ,что контакт с людьми минимален. Лучше иметь дело с пауками и кобрами чем с людьми.

У меня на работе, тоже шеф и все его приближенные всем говорят: "Говорите МЫ, мы же команда". А когда зарплату выплачивают, вдруг оказывается - не, не хрена не команда )) И это самое печальное - мудаки рубят сук на котором сидят, ибо их жадность и тупость, приводят к тому, что люди безразличны к своей работе и компании , в которой работают.

А мне понравилась фраза: мудаки собираются в команды😅😅😅😅

забавно, поделюсь опытом. Совсем недавно работал именно с мудаками. И я был вынужден там находиться около месяца. Так вот я как-то интуитивно просто отстранялся всякий раз, когда на меня сыпалась необоснованная критика. Очень часто я просто смотрел на говорящего, улыбался и продолжал делать свои рабочие дела, как будто ничего не не произошло. Через время это просто превращается в какой-то цирк. Ты будто наблюдаешь за обезъянкой)

Скоро в резюме нужно будет указывать дополнительный пункт "мудакоустойчивость".

В новом коллективе всегда будь на чеку. Никогда не надо с ними откровенничать, держи дистанцию, никогда не рассказывай много о себе и своей семье, будь вежлив. Если тебя не знают, нет панибратства, то неизвестное пугает. Будь непримерим к панибратству, фамильярности, кличкам, крикам, будь всегда серьёзен. Всегда помни что коллеги это не твои друзья и не родственники. Помни, что тут все пытаются спихнуть свою работу на тебя и при удобном случае будут обсуждать и радоваться твоим неудачам на службе.

как будто где-то существует работа, не связанная с мудаками

Послушав, начала ещё больше ценить свой новый рабочий коллектив, где все друг другу помогают и поддерживают

Автору огромное спасибо за вложенное время и силы. 0:20 Глава 1. Что делают мудаки и почему вы знаете столь многих 3:31 Глава 2. Как соблюдать правила "не работайте с мудаками" 8:17 Глава 3. Как посадить на цепь из своего "внутреннего козла" 11:12 Глава 4. Как выжить среди мерзавцев 14:11 Глава 5. Достоинства мудаков

Спасибо за пересказ и за Ваш прекрасный канал!) Пожалуй, куплю эту книгу)

Блин потрясающий канал!) Спасибо автор🙏🏻🙏🏻🙏🏻 прослушала 2 книги и сделала дело которое бесило 2 месяца)))

Спасибо большое за Ваш труд!

Класс, даже не могла толком обЪяснить, почему я ушла с прошлой работы...а тут ответ. Надо будет скинуть бывшему начальнику))))). Но знаете, задумалась и я, правда, что если ты пытаешься сработаться с какахами, сам иногда поступаешь как какаха.

отличный обзор и краткое содержание книги!

Отличное видео! Спасибо за качественный формат изложения. Все ясно, коротко и понятно. Понимаешь, что не стоит тратить силы на работе, работая с такими мудаками. И сам заражаешься , это точно. Окружение флрмирует. Молодец, отличная работа.

Очень круто! И снова, спасибо тебе!

Спасибо за твой труд

Спасибо за классный обзор, очень люблю ваш канал

Круто! Вот бы ещё про школу так же рассказали!!!

Отлично, просто отлично. Спасибо за книгу.

Как всегда круто! Отличная выжимка из книги, очень многим будет полезна. Позволит не только очистить разум от токсичного воздействия мудаков, но и избежать такого воздействия в будущем. А кому-то, возможно, пересмотреть своё поведение. Спасибо за Ваш труд!

Молодец! Продолжай в том же духе

Супер!Спасибо!

Спасибо !!! за Видеообзор!!

Отличный формат канала! Всю жизнь хотел найти способ получать пользу от книг, но не тратить время на их чтение)

Только начала ее читать 😅 Ладно, пойду хоть тест пройду... Классные видео! Продолжай!!!

Я сразу ставлю лайк видос полюбому мне нравится не смотря на то что я ещё не досмотрел

Спасибо. Очень полезно

Я люблю тебя. Счастья, здоровья и успеха тебе! 👍

Отличная книга!

Мы тоже у себя эту книгу предлагали к прочтению )) Впрочем, я мало верю в «воспитательный эффект» книг. Печатное слово воздействует только на людей, обладающих высоким эмоциональным интеллектом и способных на самокритику. А они, чаще всего, и так понимают всю ценность доброжелательного отношения к людям. Мудак же мудаком и останется, сколько книг ему ни предложи .

Теперь я понял,где и с кем работаю!😂👍

Сразу лайк, потом смотрю! Люблю Букича - полезно, информативно и ролики выходят регулярно! Спасибо Вам❤

Здравые мысли 😻 Всё как на моём предприятии . Мудаки просочились очень глубоко и корни пустили. Теперь уже систему сломать нереал...

Спасибо, будем знать

Очень удобно. Винить не себя, а других людей. Слушал и улыбался про угнетения социально не приспособленных людей, людьми социально приспособленными.

Класс!!! На 11:03 вообще огонь))))

Хорошая тема! Спасибо вам! Меня такая м...... выжила с работы. Но ее простила и не обижаюсь, это такой человек)

14:50 маленькая ошибка, было сказано: "И тут человеку уже решать самому, оставаться с таким руководителем или найти менее спокойную работу." Наверное, автор хотел сказать, но заговорился: ""...или найти более спокойную работу.".

Спасибо!

Название видео сразу понравилось

Особенно понравилось -Сасэс Фэкторс - Success Factors :)

Не так давно, определил для себя, вообще не общаться с мужиками. Спасибо за это видео. Подтвердили мою личную теорию..🖐️😉

Спасибо за видео, Наглядно, доступно показаны не всегда очевидные случаи общения с коллегами. Позволю себе наблюдение о том, что в фильме показаны не только примеры "мудака", но и раскрыты крысиные приёмы.

Хорошая книга

Мощно 😁👍

все огонь!) но небольшие оговорки повеселили - решайте, оставаться дальше терпеть или найти менее спокойную работу)))))... всем добра)))))))))))))

Букич, как говорится, well played!

Спасибо

какая жизнь такие и книги!

Автору (авторам) спасибо за ролик. К слову: Mc в начале фамилии читается "мак", McDermott, McQueen, McDonald's.

Как вовремя.

хорошая инфа.

2:45 агент 48, ахахаха)) любила играть в хитмана когда-то 😏

😁😅😁 Как раз вчера положил на стол Супервайзеру (Мудаку), заявление на увольнение! И тут такой обзор! 👍👍👍👍👍👍👍

Да,так оно и есть, верно!

Спасибо за работу. Очень интересно. 14:50 наверное, ошибка перевода., Следует читать 'найти более спокойную работу'

спасибо

УРА!!!

Получается, нигде не работать? А кушать-то хочется...

Хочется прям дать посмотреть своим некоторым коллегам

То чувство, когда веду себя как мудак периодически. Буду исправляться. Спасибо за книгу.

Большой процент истины, но местами, всё же, лексика резковата Спасибо за обзорчик

Это важно смотрите любое действие например неготивное заранее обговорено всей компанией а не одним человеком!!!всеми членами семьи!!!

14:52 или найти менее спокойную работу!)) 👍

Четкие правила для планктона. Нужно больше золота!

У нас, всё это работает частично.

Я неизменно плохо отношусь к людям независимо от статуса 👹👹👹

Вовремя ютуб порекомендовал 😀

Мой совет это просто лучше быть одному чем такими людьми которые тянут тебя внизу (негативные люди)

Очень важно ценить СВОЕ личное время. Если вы работаете на компанию какую нибудь постоянно, к вам отношение будет что вы должны им за то что они вам предоставляют работу. Если же будете в эту же компанию разово предоставлять свои услуги по своим расценкам, то и отношение будет другое, так как вы изначально ставите себя что: Я тут не привязан, у меня есть куча других дел и без вас, так что смотрите сами, могу предложить вот это и за такую цену, если не устраивает не важно, меня ждут на другом объекте.

прикрываясь мудаками очень часто внаглую обворовывают разнорабочих ... системно и подолгу, потом и мудаков увольняют ... как отработаный материал ... часто работает правило ... если работающего невозможно обманывать , то нет смысла такого брать на работу ...

Я/МЫ - команда! А что делать если ты сделал всё один сделал и никто тебе не помогал, тут МЫ звучит как биполярка. И все как бы в курсе что это твоя заслуга?!)) Немного не сходится, в жизни как и в природе есть понятие негативного отбора, за счет которого - "мудаки сбиваются в стаи". Принцип, взять на работу того, у кого язык глубже в жопе. И еще, многие мудаки не ценят компетенций подчиненных - ибо им никогда не понять как сложна их работа, и креативность проделанной работы. Иногда они сливают подобных, потому что они работают в пользу компании, а не по их указке. Чаще всего, в руководство берут не тех кто заслуживает, а тот кто больше модных курсов по менеджменту прошел.

Хорошее видео!) Но есть ошибка: 14:12 глава 5, а озвучиваете как "глава 6".

ЭмСи Дермотт и Сассес Факторс - это мощно :D

Мне это видео напомнило тот момент когда я набирал легионеров в wot

Самая важная тема для ролика ибо это настоящая проблема в Россиюшке

2:28 АХАХХААХХ РУЧКИ ДОМА ПРИГОЛДС ЧЬЧЬВДВЖЫЖЦЖЦЭВЖАЖАЖХАХАХАХАХАХА

Подскажите пожалуйста, на чем рисуете анимации? или заказываете?

Хороший пересказ, но хотелось бы видео немного подлиннее. К примеру непонятно почему производительные мудаки будут мешать команде(вы сказали что автор дает примеры в первой главе), но хотелось бы услышать хотя бы пару примеров, это важно для содержания. А так - отлично.

🔥🔥🔥🔥💗

Сейчас мудаков больше, чем адекватных людей

Вопрос: как попросить автора озвучить интересующую меня книгу?

Нужно понимать где и с кем работаете)))

*найти более спокойную работу :)

Глава 5 озвучена как глава 6.

Цікава кинга, а твоя подача приємна на слух та зрозуміла. Дякую за роботу!

Книга за 30 минут > продолжительность 15:07, Бук, где мои 14 минут 53 секунды? :D

думаю Джобс после знакомства с Хоффманом пересмотрел свои жизненные приоритеты))

Да! 😁

Собираются в группы. Это точно

Всегда вопрос, на какой стороне ты находишься. Из наблюдений, бОльшая часть людей считают мудаками тех, кто не согласен с их мнением, не важно, верное оно или нет.

Букич это очень "КЦ" хороший канал и достоин "КЦ" быть в топе. Одна просьба, как от профессионального "КЦ" звукорежиссера - во время "ЦК" аудио стыков, позаботься "КЦ" о фейд инах и аутах - иначе эти "КЦ" щелчки невозможно слушать! Обо "ЦК" всём позаботился и об этом тоже "КЦ" задумайся. Успехов тебе - ты на "КЦ" верном пути.

Напомните пожалуйста название вашего второго канала .

zanuda_mode on На 11:20 очень странная диаграмма. Либо ошибка в читаемом тексте, либо в визуализации данных. При чём тут средний процент увольнений всего - непонятно. И как это всё собралось в одну диаграмму - тем более. По среднему проценту увольнений можно лишь высчитать максимальную долю жертв и очевидцев от общего количества сотрудников. Именно максимальную, а не точную, т.к. мы не знаем сколько из этих 5% уволились по другим причинам. И соотношение долей жертв и очевидцев в этих 5% мы тоже не знаем. Итого: Из общего числа жертв: - увольняется 25% - остаётся терпеть 75% Из общего числа очевидцев: - увольняется 20% - остаётся терпеть 80% Из общего числа сотрудников: - в среднем увольняются 5% сотрудников - не более 20% являются жертвами - не более 25% являются очевидцами - не более 15% являются жертвами и остаются это терпеть - не более 20% являются очевидцами и остаются это терпеть - не менее 55% не являются ни жертвами, ни очевидцами (сколько среди них мудаков - неизвестно) zanuda_mode off Спасибо вам за ваш труд. Моё почтение.

такие везде и всюду

👍

И ещё,слушая данный ролик понимаю,что я в категорий периодический мудак ((надо работать над собой