Спасибо! Да, Алекс очень крутой. И должности важно правильно адаптировать под Американский рынок. Поэтому я всегда советую изучить вакансии в LinkedIn перед тем, как начать рассылать резюме.
@@ProdcastRU 🧐 сейчас уже можно сделки с недвижимостью совершать через электронную подпись 🙂 компании используют где-то в 2000. Насколько знаю ЮКОС был первым и они и запустили. Люди начали использовать где-то с 2015 ( впервые в сервисе гос услуги. Там не обязательна эта опция, но она есть в разных вариантах 🙂)
Анна спасибо за ваши видео! Пожалуйста поговорите как нибудь на тему реально ли найти работу а потом только релоцироваться? Какие компании и при каких условиях готовы делать рабочую визу ? Очень интересно из вашего опыта услышать подобные истории
Спасибо! Сначала найти работу, а потом релоцироваться на текущем рынке практически не реально. Американские Компании не заинтересованы релоцировать кандидатов и спонсировать визы, потому что рынок переполнен местными кандидатами. Максимум, это могут быть российские компании или русскоязычные стартапы. Например, недавно подразделение Яндекса релоцировало часть команды в США по визе L1.
Можно ли каким то образом в тайтле к видео точнее указывать что это продукт ?? Не все менеджеры продукты ! И зачастую в поиске море разных отличных нюансов !
@@ProdcastRU это хорошо что компания есть . В заголовке есть только менеджер . Програм , проджект , продукт, инжинринг, стаф . Их целый зоопарк . Например мне продукт не особо интересен
