Хантинг - один из способов поиска ключевых или «узких» специалистов, которое заключается в переманивании кандидата из одной компании в другую. Объектом хантинга может быть не только топ-менеджер, но и редкий эксперт на рынке труда.
С гостем нашей студии, психологом, HR-экспертом, руководителем проектов по подбору и оценке персонала Стеллой Царукян на примере реальных кейсов обсудили:
🔹 Как правильно хантить сотрудника фирмы-конкурента;
🔹 Почему хантинг - это нормально;
🔹 Чем привлечь ценного специалиста, чтобы он согласился поменять работу;
🔹 Как выстраивать диалог с объектом хантинга;
🔹 От какого работодателя уходят люди;
🔹 Как помешать переманиванию своих сотрудников.
_______________________
HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии - российский разработчик инструментов оценки персонала
✔ Готовые психологические тесты для оценки сотрудников
✔ Оценочные инструменты под заказ
✔ Обучающие семинары и мастер-классы для HR
✔ Оценка сотрудников: интервью по компетенциям, Тест-Ассессмент, индивидуальный и групповой коучинг
✔ Аналитика HR-данных в компании заказчика
Сайт: ht-lab.ru/
Мероприятия: ht-lab.ru/events/
Рассылка ht-lab.ru/subscribe-form/
Почта: info@ht-lab.ru
Телефон: +7 (495) 669-67-19
Адрес: г. Москва, пр-кт Маршала Жукова, 4, 3 этаж
#развитиебизнеса #бизнес #хантинг #мотивациясотрудников #охотазаголовами #рекрутинг #поискперсонала #найм #управлениеперсоналом #hr #дефициткадров #собеседование
26 июн 2024
