No video :(

О делении отпуска на части - Елена А. Пономарева

Подписаться 40 тыс.

Просмотров 2,3 тыс.

50% 1

►Телеграм: t.me/ponomarela
Дистанционные курсы edualt.ru/zaochno
Очные курсы для кадровиков edualt.ru/kadr...
Благодарность автору: clck.ru/PNYCr
Может ли часть отпуска быть предоставлена только в рабочие или только в выходные дни.
С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
#ЕленаПономарева #ТКРФ #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #edualt
►Почта для коммерческих предложений: cooperationponomareva@gmail.com
►Прямая ссылка на видео: • О делении отпуска на ч...
►Подписаться на канал: bit.ly/2gk9jKv
► e-mail: p3824849@yandex.ru
►Сайт: hrconsalt.ru
►Вконтакте: elena.a...

Опубликовано:

29 авг 2024

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 12

@user-wb9rw8fm4d 4 года назад

Возражаем, и как составим отпуск, так и пойдёт сотрудник.

@user-kw6pl5jx3y 4 года назад

Елена, расскажите лучше практическую информацию по расчету отпуска у декретниц , с указанием периодов и остатка отпуска.

@user-1427-x3n 4 года назад

🙋‍♀️💐

@Papandopalo64 5 месяцев назад

Это к стати махинация на государственном уровне когда отпуск считается в календарных днях а не в рабочих ! Этот закон они написали под себя !!!!

@ZhannaGas 4 года назад

А что Вы скажете по поводу этой информации: "По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней."?

@ponomarela 4 года назад

Добрый день! Сделаю видео на эту тему. Следите за выпусками))

@hohorzibilov7132 4 года назад

Отпуск это хорошо 😁👍💪

@user-ck2iw6hp5d 4 года назад

Скажите пожалуйста а если положены дополнительные дни по коллективному договору их обязательно к отпуску брать или в любое время отдельно? Там прописано просто. Доп.отпуск

@ponomarela 4 года назад

Добрый день! Порядок предоставления отпуска должен быть прописан в коллективном договоре. Если нет, то по общим правилам предоставления ежегодного отпуска. Можно одновременно с основным, можно по частям.

@user-kw6pl5jx3y 4 года назад

Елена А. Пономарева и можно взять компенсацию за доп.отпуск. Если большие накопления дополнительного отпуска и сотрудник понимает, что не отгуляет, он пишет заявление и издаётся приказ о замене дополнительного отпуска денежной компенсацией.

@user-cg9io8zy7w 4 года назад

Ясно

@user-rs1jx1qd4d 3 года назад

Кароче она сама запуталась даже выговорить не может🤣😂😂🤣🤣😂😂🤣😂да на словах всё красиво, новы забили одно что бёт все ваши законы, не нравиться увольняйся, вот и всё ваше трудовое заканодательство😂🤣🤣😂😂🤣🤣😂🤣🙈