Публичное собеседование: IT рекрутер / Анастасия Василевская и Полина Русакова 

Спасибо, очень здорово, вы классные!:)

СПАСИБО! :)

Очень полезный контент. Спасибо! Мне, как разработчику, было интересно узнать, как работает рекрутер. Если вы не против, предложу тему. Сделайте, пожалуйста, подкаст про роль рекрутера в найме. Рекрутер проводит скрининг, это верхняя часть воронки, и он принимает решение, пойдет ли кандидат дальше на техническое интервью. Очень интересно услышать, на основании чего принимается это решение. Хочется услышать общие рассуждения и конкретные кейсы. Если хотите, могу накинуть вопросы, которые будут интересны всем, кто участвует в процессе найма. Благодарю.

Классное видео

Очень познавательно!!! Спасибо

Про Заказчиков согласна, там где вовлечен руководитель, там и эффект и быстрота и качество.

Забавно смотреть стенания по поводу уровня кандидатов в 2024 году😁 Ну что, как обмельчали?

если It подбор это элита подбора, что тогда про Executive search можно сказать ))))

стало интересно, что за Лебедев, наверное какой-то крутой человек, гуглю, смотрю его выступление на конференции по питону и ... ну это отстой) Как вы с такими людьми работаете вообще?

Не очень информативный, нудно

Настя постоянно трогает нос во время ответов. Если смотреть по базовому поведению, то в обычном разговоре это ей не свойственно, а только в сложных ситуациях. Я не эксперт, но кажется это означает, что человек лукавит, что-то скрывает или боится что-то сказать. С учётом того, что Настя пытается избегать острых тем, и склонна к социально приемлемым ответам, это похоже на правду. Например, в вопросе про то кто ответственный за отказ от оффера постаралась взять на себя ответственность, а в вопросы про "обмельчали" чтобы никого не обидеть не ответила на вопрос)