Тёмный

Развитие команды и рефлексия как управленческая коммуникация тимлида / Александр Зиза 

Management Channel
Подписаться 27 тыс.
Просмотров 5 тыс.
50% 1

Приглашаем на конференцию TeamLead Conf 2024, которая пройдет 27 и 28 июня в Санкт-Петербурге!
Программа, подробности и билеты по ссылке: vk.cc/cuyJ0A
---------
TeamLead Conf 2019
Тезисы и презентация:
teamleadconf.ru/moscow/2019/ab...
Управление неразрывно связано с развитием команды, людей, осознанности. Это то, что отличает тимлида как управленца от эксперта, формально наделенного ответственностью за группу.
Продолжим разговор о коммуникациях как performance-зоны работы тимлида, поднятый на предыдущей конференции, и поговорим об инструменте развития - рефлексии.
...
--------
Нашли ошибку в видео? Пишите нам на support@ontico.ru

Опубликовано:

 

13 авг 2019

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 5   
@user-bf8xo6tw8e
@user-bf8xo6tw8e 4 года назад
То есть исходя из формулы и исходя из правила, что чем меньше знаменатель, тем больше значение дроби - мозг руководителя должен быть минимален?)))
@evgeniy.fateev
@evgeniy.fateev Месяц назад
Тут скорее речь не про абсолютное выражение, а про количество ресурса в виде мозга руководителя, которое затрачивается. Чем меньше затрачивается ресурсов и выше качество - тем выше продуктивность.
@phoenixlp2437
@phoenixlp2437 5 лет назад
Рефлексией нужно заниматься в отпуске
@Darellat
@Darellat 4 года назад
Шляпка у него возникает над кружочком. А ему хочется верить.
@KH9IZb
@KH9IZb 2 года назад
Ану-ка друг, шапочку примерь!
Далее
🤔
00:28
Просмотров 1,1 млн