Расчетный листок
Большинство работающих граждан не знают, из каких частей состоит их зарплата.
Это неправильно! Работники имеют право получать полную информацию о составных частях зарплаты.
Какой установлен оклад, какие предусмотрены надбавки и доплаты, премии и тому подобное. Какие налоговые, страховые и иные отчисления производятся из его начисленной зарплаты.
Статья сто шестьдесят вторая Трудового кодекса Кыргызской Республики обязывает работодателя выдавать работнику при выплате заработной платы расчетный листок. Это делается не реже одного раза в месяц.
Этот документ содержит следующую информацию:
- составные части заработной платы,
- сумму начисленной зарплаты,
- размеры удержаний, в том числе, подоходного налога, страховых отчислений, профвзносов, алиментов,
- и сумму, причитающуюся к получению.
Работодатель обязан выдавать расчетный листок всем сотрудникам.
Знайте свои трудовые права!
По всем интересующим вопросам можете звонить по тел 996 312 613224
29 авг 2024
