Гарний приклад співбесіди в вигляді гри в ролях) Тим хто буде його дивитись, як приклад - перед питаннями природньо подумати кілька секунд і це норм. На реальних співбесідах неможливо відповідати, як автомат , на всі питання, бо є хвилювання, є питання, які ви не очікували та багато інших несподіванок) Тому не хвилюйтесь, коли ви не зможете відповідати як у цьому прикладу. Це норм і для джуна і навіть для мідла, бо можна щось забути і це природньо.
@@fr1dergate367 Ахвхахахах наоборот нельзя бросать. У меня желание бросить почти каждый день))) Суть всего программирования заключается в том, чтобы регулярно получать желание закинуть всё это и повеситься, а потом эйфорию от того, что наконец-то получилось))) И всё будет получаться, главное не зацикливаться и идти дальше!) Удачи
@@fr1dergate367зря затронули css без хорошей базы html. Я сразу тоже не мог понять css и уже отчаялся но потом со временем всё понял. Не забывать нужно об особенностях блочных, строчных и блочно строчных элементах прежде чем переходить к css. Прошёл год, надеюсь вы не бросили занятия
Вообще интервьюер с таким равнодушием закончил разговор, как будто к ним в компанию каждый день ломятся чуваки способные ответить на все вопросы по куче технологий, ещё и с опытом ещё и за 900 баксов. Не очень приятное он впечатление произвёл.
Я как то два часа отвечал на вопросы, и решил две задачи на 30 мин перед ними, сказали что СЛАБОВАТ на Джуна, плохо алгоритм сделал)) компания известная..
@@kostyafrompiter жесть, тоже попадались такие уёбки. Небольшой совет - расширяй пул поиска вакансий, смотри рынок ЕС и США, это не так страшно как кажется, а требования к англ не аномальные, но зато меня как-то Днепровская шарага на англ собесе нагнула за англ) тоесть ты понимаешь
@@snieda_programming Ну можливо трошки, я десь пів роки тому на Senior-a проходив співбесіди та не сказав би що дуже важко. Але ми там майже взагалі не говорили про теоретичні знання, співбесіди були більше схожі як на розмову двох друзів та обмін досвідом у проектах. Ну і потім звісно невеличке практичне завдання. Якось так )
webp существует же и бэм в реакте боль. Интервьюеру нужно лучше подготовиться и структурировать вопросы. А то "дефолтное поведение в браузере" - открывать сайты, выедать память и ещё 100500+ вариантов, как ответить не то, что ожидается. Вцелом неплохо, развивайте канал 👍
Та маловато для такого массива знаний. Может там конечно каждый месяц пересмотр зарплаты. Но если студент на 3-м курсе пошёл на такую работу то очень даже норм, а если дядька 30+ с детьми решил перейти в айти, то шото жопно
@@evgeniyshapovalov2867 А де дядько за 30 заробить більше? Наведіть приклади, бо навіть за 900$ знайти роботу анріал. Плиточників, далекобійників і автомалярів не беремо до уваги. Виключно, щоб головою заробляти. Менеджером з продажів не кожний зможе бути.
вибачте, а де перехоплення помилок дочірніх рендерів, де редакс саги, кастомні хуки, портали, питання про життєвий цикл компоненти, евентлуп, і взагалі хоч шось про паттерни на реакті і т.д. ? Про рефи якось прям дуже стисло, рефи, це ж цілий пласт. Синтетичні та органічні евенти. Де useReducer, useImperativehandle - це ж база.
Якщо я відповів на 90% питань можу йти пробувати влаштовуватись?) вирівнювати по центру можна ще за допомогою display: block + margin : 0 auto, display: table .)
Если честно, слушая это собеседование становиться понятно, что работодатель очень уж зажрался с требованиями на такую ЗП. Ответы четкие, быстрые и по существу, без воды. Вопросов много и они разнообразные. Не знаю что за контора, но это точно на уровень выше, чем они предлагают. Я бы не удивился, если они на эту позицию еще потребуют 2 года разработки. Видимо уж очень большая конкуренция что так взлетели требования, или они просто зажрались. Подскажи пожалуйста, кокой опыт разработки у тебя был до этого собеса?
@@odinokun Зараз ринок такий взагалі якийсь незрозумілий: то якісь лайтові інтерв'ю проходиш, як це(мені ще такі не попадались, нажаль 😑), то вже готові міні аплікухи підчас онлайн-кодингу робиш, по типу радіоплеєра з усіма фішками реакта + тайпскрипт+ css-in-js 🙄
Підскажіть чьому я знаю всі відповіді на питання , но мене не беруть на работу із за того що немає комерційного досвіду ( уже три місяці шукаю работу , напишіть хто небуть якщо є можливість взяти гарного хлопця з Харькова на работу:) Дякую за відео 🔥🔥🔥
@@yevheniistrong568 не треба вибачатись, я не для того це сказав, щоб образити тебе. Річ у тім, що мало знати відповіді, треба грамотно писати код. Можливо, просто не вистача грамотності. У будь якому разі, бажаю тобі якнайшвидше знайти класну роботу і стати грамотним розробником
@@dmitriydmitry9014 завод це і є аутсорс. Так наймають в Україні переважно в компанії де не має свого продукту. Компанії з продуктом частіше всього дають завдання написати простий аплікецшн з використанням конкретних технологій. І тут не має значення це джун чи сінйор. А коли на завод, то у людини дійсно не має питань, бо вона ніколи не знає на якому станку і з ким буде працювати. Перепрошую, якщо образила вас з порівнянням)))
@@evgeniyacherevko6633 ні, Ви ні в якому разі мене не образили)) згоден з приводу аутсорсу, але специфіка роботи на верстатах вимагає різних навичок роботи і специфік. Людина обов'язково потрібна знати на якому обладнанні вона буде працювати, подобається їй ця робота, розуміється вона на ній, чи є в неї досвід роботи. Це теж саме, що людина влаштовується в компанію і вона не знає чим вона буде займатися, фронтендом, чи бекендом.
@@dmitriydmitry9014 ну от ми і прийшли до розуміння того, що в Україні формується трохи крива культура найму. Люди йдуть на будь-яку роботу, не знаючи про неї започатку. На жаль. Чи така робота приносить задоволення і оправдує всі ті зусилля перед співбесідами - ні
Круто, давай побільше співбесід, як раз скоро хочу роботу шукати. Або зроби відео як знайти першу роботу фронтендом на реакті і що для цього потрібно, я б з радістю подивився.
ой что-то с трудом вериться, что это и все. А где тех.задания или тех.задачи. Сейчас на рынке предложение превышает спрос (особенно в Украине) и поэтому фирмы хотят на позицию джуна уже чуть ли не мидла. По такому собеседоанию вы будете претендовать на позицию trainer за бесплатно или за минималку в 300$ минимум на 2-3 месяца. А так дайте ссылочку на фирму пойдум к ним по отвечаю на вопросики и получу оффер на 900$
Хмм, с реактом и джс уже год как, ранее писал на asp.net core mvc, + angular, то скажу так много вопросов теоретических которые я не понял, ну когда пошел ответ, то сразу понимаю что уже милион раз эту конструкцию использовал, просто не знал названия. Нп. Debounce))
Дякую за відео! Інтервʼюєр - тупо машина, яка навіть не може підказати де респондент помиляється. componentWillMount() - депрекейтед, про нього можно навіть не говорити. На хуках, поки що, не можна зробити getSnapshotBeforeUpdate, componentDidCatch та getDerivedStateFromError. Все інше має гарні альтернативи і може бути зроблене за допомогою хуків. Але так, в даний час на 100% відмовитись від класових компонент не можемо. Є ще моменти, але не буду душить. :)
900$? QA junior стільки заробляють. це через те, що джуну тяжко знайти роботу? всі хочуть сеньорів чи мідлів хоча б. джуни-розробники нікого не цікавлять, я так розумію. а якщо цікавлять то за невелику плату.
Дякую, не давно почав вивчати рект, зрозумів більше до яких питань готуватись на співбесідіта що більше брати до уваги для вивченя матеріалу Так тримати кнал топ!!!
Смотрю этот видос сразу после следующего что вышел, и такое чувство что одно и тоже смотрю. Одни вопросы почти , и одно ответы) автор прям почти слово в слово говорит
Навідь без лайвкодінгу техінтерв'ю на джуна? За контент дякую, але як під копірку типових питань з фронта ¯\_(ツ)_/¯ . В мене жодного разу так тех. інтерв'ю не проходило, але чув що є такі кейси.
