Как приятно слушать и видеть такого директора. Который горит своим "детищем" и делом! Прекрасно видеть таких людей,которые трудятся,создают,воплощают - это родители,которые воспитывают хороших детей. Удачи Вам,ребята!!!
Значит ты не знаешь что такое команда. Попробуй знаяться своим делом. У тебя не будет выходных, не будет хватать вреиени ни на что, и ты будешь доволен. К себе в команду будешь искать таких же людей.
100% У нас есть инженеры с профильным образованием и они плечом к плечу работают с парнями, выросшими из сварщиков, слесарей, маляров, токарей и разнорабочих💪
ага, но высшее образование не повредило бы: "нарОстить производство" 😂😂 Заметил что блогеры с дальнего востока часто неправильно ставят ударения и каверкают слова, видимо местные особенности, но звучит стрёмно
@@maryjane-jq1cw В русской речи, а именно разговорной её части, есть главное правило: правильно так, как говорит русский человек. Ведь он носитель этого языка. А значит, расслабься и пойди сделай что-то полезное со своим высшим образованием. Да и образование своё можешь подтянуть и узнать, например, что Дальний Восток пишется с большой буквы.
Очень круто придумано, рабочие приходят за час до начала рабочего дня на работу. Просто гениальный шаг. Вы просто сделали прорыв в дигенеративном развитии промышленности. А они у вас обедают по 15 мин или и этого не надо, а рабочие паузы в час в 2 часа, а выходные дни? Я лично и косвенно не знаю ни одного человека в этом мире, который приходит на работу раньше времени по своему собственному желанию. Я так думаю что инспекция по труду у вас куплена со всеми потрахами, что даёт такую плодотворную почву для такого рода деятельности.
Никого мы не покупаем, ребята приходят чтоб перевыполнить план и заработать денег, больше сделал- больше получил😊😊 Обед есть, как в всех И перерывы 5мин каждый час для перекура Все норм 😊
Попахивает показушной бравурностью. Если вы доплачивает рабочим за ранний выход, то ясно- они выходят чтоб больше заработать. Если потому что любят работу- значит им не важна семья, не нужно досыпать сон и не важна утренняя чашка кофе- значит у вас работают ненавидящие спать без семейные холостые трудрголики. Или у вас период, что работа сверх нормы пока оплачивается, и ещё не стала новой нормой. По перекурам-5 минут тлеет сигарета. То есть рабочим разрешено курить прямо на рабочем месте? Или они перемещаются к курилке методом телепортации?
@@Homo.sapiens. у нас отличный люди, с нами можно заработать, поэтому приходят те, кто этого хочет, чтоб перевыполнить план. А курилки прям рядом с каждым цехом, 5 минут хватает ☺️
Большие молодцы все кто в этом участвует. Видно, что ребята горят своим делом. Жалко только, что через несколько лет, когда обьем еще вырастет и станут более заметны их ждет либо рейдерский захват, либо доить начнут наши властные "патриоты"
Смотрел на одном дыхании, ничего в этом не смыслю, но видео заворожило ) Автору, оператору, монтажеру и героям респект. Приятно смотреть, видео заряжает. Атмосфера такая, что хочется увидеть сериал по типу timber kings Спасибо вам
Всё таки Советская система, с плановой экономикой была лучше. А сейчас дикий рынок вокруг конкуренция, как в нутри страны так и импорт. Нет уверенности в завтрашнем дне, отсюда и малое количество детей в семьях. Ну а вы конечно молодцы, надеюсь рынок сбыта у вас перспективный...
Теоретически - да! Но на практике эта система работала крайне отвратительно. И можно сколько угодно кричать о предателях, но эта система проиграла подчистую.
@@goldmemberyuk5314 система не проиграла, система трансформировалась под внешним воздействием. Вместо общего блага все занялись личным обогащением. А плановая экономика никуда не делась и показывает свою эффективность и сегодня, внутри крупных корпораций. Это только обывателям вешают лапшу про рыночную экономику и прочие прелести экономического либерализма :)
Много работал на заводах, обычно люди приходят за полчаса до начала, есть любители которые приходят за час, посидеть отдохнуть чай попить. Я помню достиг совершенства и не ходил домой иногда и ночевал на заводе. Давно понял что очень интенсивно и продуктивно можно работать примерно 4-6 часов чтобы ничего не испортить и не получить травму и не поехать кукушкой
340 человек это охренеть как немало. Я восхищаюсь такими людьми с огнём в глазах, главное чтобы лидер не превращался в диктатора наподобие Илона маска который не ценит свой персонал, ему не знакомо чувство эмпатии. А в этом-то и есть залог успеха, когда люди работающие под твоим началом счастливы на этой работе, это бесценно. Вот именно на такую-то работу и хочется приходить раньше и живёшь ты этой работой этим делом потому что тебе хорошо и комфортно в этом коллективе, а работа у людей творческая даже если ты простой сварщик это тоже творчество когда ты видишь конечный результат своего труда когда из груды металла рождается нечто полезное и красивое.
Молодец!!!!! Постоянно отслеживаю, репортажи!!!! АГОНЬ!!! ЗДОРОВЬЯ ВАМ!!!! Расскажите ещё про, зарплаты, премии, поощрения, стабильность выплат, привилегии,....и так далее. Заранее спасибо!
Расскажите о какой-нибудь производственной цепочке от входа детали на завод до выхода её в составе готовой продукции. Очень хочется увидеть как вы настроили работу с некондиционными деталями: на ком лежат задачи по дефектовке - ОТК или совместная работа контроллера и исполнителя? куда и как движется брак? нет ли условий "случайного" вовлечения в работу отбракованных деталей? Так же очень интересен процесс контроля, как он настроен: выборочный-сплошной-операционный? Есть ли цикл выходных испытаний? Почему вы считаете их достаточными? Благодарю вас за интересный канал и атмосферу.
Уже давно установлено что личность формируют - гены, среда и воля. И доказано, что среда важнее чем наследственность, а воля это вершина эволюции человека. Так что не важно кто ты, если вырос в правильном окружении и собрал волю в кулак то нет ничего невозможного. Ну и украинцы это тоже русские :). Я сам с Украины и считаю что мерятся кто круче, украинцы или русские, бессмысленно, мы один народ. Есть гении, а есть идиоты, но народ один.
Мой отец, 30 с лишним лет проработал на гусеничной технике, ГАЗ-71, ГТТ, МТЛБ, ГТТ-М, ТМ-140 и до сих пор продолжает работать. Огромный опыт эксплуатации такой техники. Помню как он с напарником, в начале 2000-х дорабатывали ГТТ на котором работали, усиливали бортовые, лодку, меняли двигатель В6А на ЯМЗ-236, переделывали кунг с тента на металлический, а я подростком бегал вокруг, пытался помогать и мечтал, что когда-нибудь я буду мех.водом. На таких людях всё держится!
Ребята всем привет! Ребята когда вы наконец-то сделаете на мэтелах охлаждение через гидромоторы🤔🤔🧐?? Я работаю на танках более 15лет и мы их столько переделали на гидромоторы, и поверьте это круто!! И ещё я поставил водомёт на ваш из одних изг 2шт по одному на каждый борт, и это просто на воде бомба😊😊😊
@@aleksandr_gorin возможно вы в это верите, но единственный источник вашей прибыли - это те деньги, которые вам заплатили клиенты и которые вы смогли не отдать поставщикам и работникам. Именно на эти деньги вы развиваете своё производство. Работники получают в нём всё возрастающую долю, по мере роста их стажа, а значит вклада? Думаю нет, они получают от вас зарпалату по рынку. Меньше вы не заплатите, ибо не придут работать, больше тоже - это сделает вашу технику слишком дорогой или не оставит вам средств для развития.
@@НеуказаноНеуказано-п4чсейчас ситуация, когда рынок труда перегрет и ЗП подняли так, что машины делаются сейчас в минус, и нет никакой прибыли… Такое тоже бывает
На самом деле если бы были опытные люди с высшим образованием, то не пришлось бы изобретать велосипедов в организационном плане. Мало придумывать решение текущих проблем. Нужно просчитывать последствия наперёд. А это без опыта и знаний сделать почти нереально (несмотря на относительную простоту вашего производства). Улыбнуло по поводу работы с 7. Вы действительно считаете что при выборе между личной жизнью и наёмной работой работник в порыве большой любви выбирает последнее? Может у него иные мотивы и причины? Я сам работаю с 7 если что ))) В целом желаю успехов в развитии... И чтоб количество решений совпадало с количеством возникающих проблем.
@@aleksandr_gorin Пробки ))) Иначе дорога длиннее минут на 20-30. Плюс график работы всяких банков до 18. Если больше времени на работе проводить, то не получается изучать что-то новое, а в моей профессии это критично (технолог, электроника).
Круто. Молодцы. В который раз убеждаюсь, что для целеустремлённых людей в Росси есть все условия для развития. И только лодыри и иждивенец кричат, что Россия ничего не делает. И эти бездельники даже не догадываются, что они и есть та часть России, которая ничего не делает. И делать они ничего не будут. Эти лентяи хотят, чтобы кто-то трудящийся пришёл и сделал их жизнь лучше.
Зп. 80 100 тысяч условия труда без защиты без мед обслуживание. . Однушка в иркутске стоит 3.5 милиона. Это просто нищета тотальная 😂. Сосут последние капли крови из потенциала созданого СССР. Пизда нам товарищи пизда.
Здравствуйте. У меня вопрос такого плана. В самом самом начале на этапе зарождения вы составляли Бизнес план? Хотя я понимаю все преимущества его составления, но не покидает противоречивость в этом вопросе. На сколько я понимаю на начальном этапе организации деятельности вас заряжало и вдохновляло несколько иные силы. Спасибо.
Сам работаю на заводе где в совокупности трудится около 300 человек. Так же и логисты и закупка и служба персонала слад, цех и т.д. но руководство заслуживает отдельного внимания. Смотря на вас хочется сказать " о привет как выходные прошли" глядя на наше руководство хочется уйти,из 10 человек с 1 ну Максиму с 2 можно нормально поговорить. остальные очень высокого мнения о себе не смотря на то что 10 лет назад ездили на гнилых жигулях, а сейчас "Серёжа выебать всех я сказал"
Здравствуйте! Где вы раздобыли производственную программную систему системы 5С ,а так же логических цепочек (вижу на компьютере логику цифровую) Подскажите пожалуйста,заранее благодарю!
@@aleksandr_gorin я только начинаю производство технологического оборудования ! Как заиметь вашу практику или же рассмотреть на примере как это работает программно?
@@Askager2 приезжайте, покажем расскажем Или почитайте «бережливое производство» Джеймса Вумека Или при достижении 400 млн вступите в программу Фед.цента компетенций, у них все на сайте ☺️
Если у меня нет опыта и специальности в вашей специфике, но есть мозги и желание учиться новому делу, можете взять меня на работу? Мужчина 35 лет. Иркутск.
Это пипец, бегите ребята! Планерка за час до раб дня, не оплачиваемый? Конечно ты приезжаешь! Инач получишь от начальника, он же приехал! Час на работу. Час с работы. +9часов рабочий день и без обеда, я уверен.😮 Ребята живут там... 11часиков иди поработай! Надеюсь там не за еду работ.😢
Это золотые ребята!!! Команда для прорыва вперед! Если бы еще все внешние факторы были за такое развитие, то никакой Китай будет не нужен! Как он был не нужен про ссср. Орлы!
Людей только не мучайте. У человека по мимо работы должны быть и свои интересы. А еще это не законно, если вы настаивайте на планерке в 7:30 например. Иначе вы должны как минимум оплачивать это время. Моргните если вас там удерживают насильно. Вызовем трудовую комиссию.
Да, ну нафиг , что у них жены страшные, что они бегут ни свет ни заря на работу, ни детей в школу не отвезти, тут к 9 есле встаёшь, ладно после работы задержаться, если есть какой план.
Ну вот. Ещё раз убедился в своей дурацкой идеи о том что образование для серднестатистических кто не знает что делать в жизни. Кто знает что хочет и чувствует куда надо двигаться просто делают то что надо. А среднестатистических разв............ на бабки в средний и высших, и не только, учебных заведениях. Учат по шаблону брать вариант Б и подставлять в методику. Получать ответ. И идти дальше. Ни разу в жизни не удалось по шаблону в любой ситуации взять Вариант Б и получить нужный вариант. Жизнь не по методике оказывается. Об этом никто меня не предупреждал. Молодцы. Круто.
Круто конечно, но думается не всё было так гладко. Кстати при вашем желании к развитию почему название завода такое серое? Конечно личные и деловые качества вашего коллектива решающий фактор, но почему вы ваших руководителей не отправляете на вышку?
@@aleksandr_gorin не во всём можно дойти практикой, вы ведь учите новых работников, а не ждёте пока они сами дойдут нужного уровня. Вообще конечно огромная работа проделана, и ещё больше предстоит сделать. Про конструкторское бюро расскажите, есть ли собственные разработки какой-то спецтехники, либо в планах на будущее что-то для народного хозяйства?
Наверно очень много людей и организаций паразитов вне забора вне территории завода такие как инстанции высасывающие средства и время из данной разрабатывающей организации изгт
Извините,но.Все зависит всегда от сотрудника ,а не от мастера.Если мне нравится читстота на рабочем месте ,то и мастер будет доволен,но заставить сотрудника-это работа из под палки.
