Резюме для IT-компаний США и Европы | Почему 90% резюме попадают в урны

Подписаться 120 тыс.

Просмотров 2,3 тыс.

50% 1

🚀 ЗАБРАТЬ ФАЙЛ-СЕТ - clck.ru/3BLXjQ
«Резюме и LinkedIn: с нуля до оффера» - чтобы вы точно знали, что поправить в резюме, сразу применили новые фишки и смогли самостоятельно повысить конверсию 🔝
💥Если вам нужен был знак, для того, чтобы начать работу над резюме, то это он.
Но с чего начать работу над резюме?
В Big Tech компаниях лишь 1% все полученных резюме получают приглашение на первичный созвон. Остальные автоматически отсеивают компьютер и рекрутер как нерелевантные, плохо читаемые и просто не подходящие под вакансию. На этом этапе слетают даже сильные специалисты с богатым опытом.
Как же попасть в этот заветный 1%? Что делать, если трудности возникают уже на первом шаге? В видео подробно разбираем:
1. По каким направлениям нужно проработать свое резюме
2. Что нужно указывать, а что станет ред-флагом
3. Как выделиться среди других кандидатов, если компания использует ATS для первичного скрининга
4. Можно ли обойтись без адаптации резюме под разные вакансии
💜Не забывайте поставить лайк и поделиться с друзьями, если видео было полезным! Каждая ваша реакция продвигает видео в рекомендациях, позволяет каналу расти и помогать большему количеству ценных специалистов.
📣 ДРУГИЕ ИНТЕРЕСНЫЕ ВИДЕО НА КАНАЛЕ:
1. Реальные отзывы о корпоративной культуре в BigTech - • Расследование о состоя...
2. ТОП токсичных работодателей в 2024- • ТОП ТОКСИЧНЫХ компаний...
3. OpenAi: история компании, создавшей Chat GPT, Dalle и Sora - • OpenAi: история компан...
4. Во что превратились зарплаты в IT? - • Программисты теперь ни...
==============================================================================
✈️ 🇺🇸 РЕЛОКЕЙТ в США для IT - специалистов - ocitizens.com/ (uDevs Inc.)
✈️ 🇺🇸 t.me/+WPAKkOtMrtwxM2Fi - Telegram канал о релокации и визах O-1/ EB-1
==============================================================================
⏱ ТАЙМИНГ:
0:00 - Начало
01:20 - Когда и зачем начать работать над резюме
02:14 - Первый пункт - что нужно проработать в первую очередь
06:31 - Второй пункт - что можно указывать, а что станет ред-флагом
10:04 - Третий пункт - можно ли обойтись без адаптации резюме под разные вакансии
10:47 - Четвертый пункт - как правильно сформулировать свой опыт
11:46 - Выводы
📩 МОИ КОНТАКТЫ:
Instagram - / pyzhyk (жизнь в Кремниевой долине)
Telegram- t.me/borodinav (инсайды, вакансии, новости)
LinkedIn - / victoria-borodina
Коммерческие предложения - iamvborodina@gmail.com
#резюмевBigTech #конверсиярезюме #программиствсша

Опубликовано:

27 июн 2024

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 12

@zapzone42 10 дней назад

Спасибо, интересно и полезно

@dennisschastlivyy 10 дней назад

Спасибо друзья💯👍🤝

@natalienice3259 10 дней назад

Виктория, есть ли какие-то курсы, чтобы освоить всё это и подготовиться к интервью начинающим? Вас интересно слушать, вы даете много полезной информации, но это всегда для людей с большим опытом. Я переехала из Украины и ищу первую работу в it уже два года. Все рассылаемые мною резюме просто растворяются где-то. А советов о том, каким должно быть идеальное резюме столько, что где-то должны быть люди, которые учат всему этому. Буду благодарна любой информации 😊

@VictoriaBorodina 10 дней назад

К сожалению, поиск работы для начинающих специалистов не моя компетенция.

@iliaevdokimov7600 10 дней назад

Спасибо. А опыт в компании под санкциями - тоже red flag?

@predatel_rodini 10 дней назад

Твой английский это read флаг 😅

@iliaevdokimov7600 10 дней назад

@@predatel_rodini эээх🥲

@by_gomel 10 дней назад

Привет и спасибо, Виктория! Как всегда полезно, как всегда - привет вам с Мишей из Гомеля!

@spitefultomato 8 дней назад

Про LinkedIn - грусть-печаль. Пользоваться ли соцсетями (читай, выгружать факты биографии, в т. ч. трудовой, на всеобщее обозрение) - должно быть личным выбором каждого человека, а не считаться стандартом де-факто в отдельно взятой стране. Что там насчёт дискриминации по убеждениям? :)

@VictoriaBorodina 8 дней назад

В резюме врать ничто не останавливает, а вот в LinkedIn та самая публичность перед коллегами приостановит фантазию, поэтому так важен LinkedIn. Рекрутеры всегда с ним сверяют резюме

@user-wi9dl9pp7z 10 дней назад

Вы че рехнулись в компаниях? Продавай себя правильно, резюме сделай так то на отклик в 200 человек, подготовься к интервью, будь таким будь сяким. Вам нужны нормальные кодеры или нет? Реально люди забейте на эту херню, так идти на поводу это себя не уважать. Вы с большей вероятностью с такими усилиями откроете бизнес, или станете спецом в другом деле гораздо легче. Если бы мне надо было сейчас искать работу программиста таким способом я бы давно всех послал и ушел бы в другую нишу, а если сильно нравиться программирование то оставил бы как хобби. Я в ахуе это ничего не сказать, зашел ролик посмотреть что там на рынке называется

@VictoriaBorodina 10 дней назад

Да, американский рынок требовательный даже к разработчикам, а кризисный рынок сделал требовательным даже вполне заурядные компании Европы. Конкуренция.