В зависимости от того, в какой стадии развития находится компания, базовые принципы управления реализуются по-разному. Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, HR-директор с 15-летним опытом, рассказала, чем различаются традиционная система управления через постановку задач и система управления эффективностью на основе KPI`s на уровне инструментов управления, системы мотивации и оплаты труда, развития компетенций сотрудников.
Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте: veshk.ru/online-programms
#HR #УправлениеПерсоналом
23 ноя 2017
