@@ВладимирСергеевич-п2д монетизацию отрубили ещё в апреле а рекламу он никогда не брал...мы даже не против если бы ставки на спорт или прочие лохотроны рекламил)но с этим к анониму не обратятся ,всё ведь понимают ,аудитория не та)
Коротко. Соискатель Антон на собеседовании запал в душу сразу двум девушкам. Каждая стала тянуть на себя. После собеседования Антон, как настоящий мужчина, не перезванивает и забывает про них обеих. Девушки, как настоящие женщины, мстят и "приглашают" его на должность пониже, показав ему его никчемность в их глазах. CLASSIC! 😁😁😁
"Банк у нас топовый, мне нужен хороший клиентчик, а я не рассказывала, как продавала песок арабам в пустыне? За десять звонков тридцать шесть встреч назначаю. Я знала, что только я его продам". Как бесит этот нарциссизм...Работал в банке (другом) хватило на 2 месяца сразу после универе.
Нарциссизм 😄😄😄 прям в точку! Особенно смешно смотреть, взрослая тётя, которая в этом банке чуть ли не с основания его, пытается рассказать какие у них классные продукты!😂😂😂 бред полный!🙈
Я не поняла, кто кого собеседовал? Мне вообще смешно слышать что кто-то кому-то что-то может продать лучше или хуже. Мне еще никакой самый лучший продавец в мире не всучил то, что я изначально не собиралась покупать. Когда я чувствую, что меня хотят развести - принципиально не куплю. На все левые звонки никогда не отвечаю и блокирую навсегда. Кому что продают эти горе продавцы - непонятно.
@HS_1710 Да, получается, но как долго? С течением времени репутация говнодела распространяется, и становится уже труднее продавать, и эта репутация еще и на другие товары потом переходит. Потом это переходит в квартальные "купи два за цену одного" что приводит к падению доходов и еще большему давлению на покупателей, по типу " Слюший дорогой, возьми в кредит" и так эта спираль крутится до банкротства компании. Если-бы этих идиотов учили хотя-бы базам системной динамики, такого пиздеца не творилось бы.
Это смотря с какой стороны посмотреть, к примеру тебе предлагают купить какой то товар который тебе в принципе не нужен, тогда конечно тебе его даже самый лучший в мире продавец не втюхает. Другое дело если ты интересуешься каким то товаром, а продавцу нужно продать именно его товар, то тут я бы сказал от него будет многое зависеть.
@@MaksimHassanskii Это просто презентация в таком случае, которая относится к продаже но не являться продажей сама по себе. В таком случае, нужно человека премировать не за количество заключенных сделок, а за качество презентации, умение подать товар и тд. Презентация это нужное но не достаточное условие для продажи само по себе. Возьмем например теорию мотивации Портера и Лавлера, для мотивации человека, человек должен иметь полный контроль над результатом на который его мотивируют. Если я вам пообещаю что при повышении дохода на 1 триллион рублей я вам 100% уплачу 10% от этой суммы в-виде премии, то это не мотивация как многие дурни думают а профанация. Если я вам еще и штраф начну давать за не достижение данной планки, то я останусь без работников либо буду получать фальшивые отчеты и тд. Проблема состоит в том что основная масса "манагеров" не дружит не просто с логикой, а даже с понятием причинно-следственных связей.
Чувак, давно твой фанат, но 35 минут это через чур как-то). Ахах)) Когда слышу "бальная" система почему-то всегда появляется навязчивая мысль, что она не просто "бальная", а скорее всего "наи ...ая")).
Как уныло становится от таких собеседований. Раньше кадровиков интересовал опыт, стремления. Сейчас сидят нахваливают себя, корпоративную этику, "прозрачную" систему оплаты труда. Сейчас ценится не опыт, а умение говорить, даже не говорить, а лапшу на уши вешать. Эйчары на курсах заучивают несколько маркетинговые фраз, замысловатых слов и чувствуют на таких собеседованиях себя пупом Земли.
Если бы вы знали как уже все эти HR надоели. Звоню по поводу вакансии и сразу прошу номер отдела кадров. Их это не устраивает и пытаются отмазываться 😄после заполнения анкеты (деньги получают за нее) и задать кучу личных вопросов.
Чую не долго осталось многим работадателям держатся.Вакансий с мая по июнь стало в разы больше.Во многих шарагах условия адские.Мне 39 и некогда не думал что найти работу от 30 тыр .с стабильным графиком 5/2 и окладом будет так тяжело.Почти каждый работадатель хочет забрать все твое свободное время.Переработки по выходным,они говорят в один голос что это только по желанию.Откажитесь от переработок и отношения к вам начнет быстро менятся а итог я полагаю будет очевиден.Много работадателей стало темных,на сегодня вот как то так.Это мое мнение и опыт и не более чем.Желаю вам всем хорошего настроения для вашего творения.
Все верно. На каждом собеседовании меня спрашивают «как вы относитесь к тому, что придётся пожертвовать выходными?» Или «есть дни, в которые у нас все работники выходят на полную смену, даже если выходной» Я и с последней работы ушла, потому что новое руководство стало требовать выходить на полные смены в выходные без оплаты и ничего страшного в этом не видело
В этот раз суперсобеседование. И удалось оно потому, что в банке вы не стали использовать нелепую легенду и сказочное имя. Просто очень деловой и способный Артём, который стремится к карьерному росту. 👍
"Антон" ещё немного, и Вам могли предложить пост замдиректора! 😊😂🤣🔥🤩✔ Респект за труд! Вы показываете регулярно то ДНО(а вернее прорву), что давно уже на рынке труда, где человеку творческому просто не найти работу адекватную.👽🕸😣🦇
Нет больше сил смотреть, как всю Русь превращают в торговую лавку, заставляя нарушать кон доброй воли людей. Все эти "топ", "менеджеры", "корпорации" и прочая, никому не нужная чушь лезет и в жизни, и в кошельки людям, которые очумели от цветных фантиков вокруг и готовы посвятить свою жизнь вечному потреблядству. Когда никто не подчиняется, никто не управляет, давайте вспомним об этом, людииииии! Когда никто не продает свое драгоценное время во всяких пятёрочках, магнитах, "банках", никто не насаждает условий и требований. Тогда прекращаются вот такие собеседования и люди превращаются в людей, а жизнь в жизнь, а не в погоню за "карьерой" и маржой
- Я хочу получение роста , я хочу и карьерного... - У Вас очень хорошо поставлена речь! - Безусловно, конечно. - Я большой мальчик, я понимаю, чего я хочу. 😂😂😂😂😂😂😂😂😂 Профессионалы, которых мы заслужили😅
Вспоминаю собеседование в сбербанке. Эдакий молодой хлыщь задавал мне, имеющей стаж работы 20 лет в банке, задавал тупые вопросы, не относящиеся к банковской деятельности, моей выдержки хватило на 10 минут.
@@Jokerman0304но это же простая вводная конструкция… ну конечно если человек ее употребляет в каждом предложении то я понимаю ваше негодование, но мне кажется это простой доеб уже
"Я лучшая, я классная, у меня самая большая конвертация. " И ручкой себя в грудь... Ну ё-маё, ЧСВ у интервьюера зашкаливает. И на "ты" с чего-то перешла...Ощущение, что ей не интересен человек, пришедший устраиваться работу, а просто хочется рассказать какой она крутой спец))
Это как раз говорит о наличии РЕАЛЬНОЙ ВАКАНСИИ, и дама, которая хвалится своими достижениями, действительно хочет принять на работу сотрудника, которого и будет курировать.
Автор не знаю как твое имя на самом деле. На мой взгяд ты профессионал своего дела и можешь дать "фору" многим ген директорам. Удачи тебе. Думаю ты многово добьешься👋😊😊
Опа!Росбанк в своём репертуаре! У них фишка,главное чтобы ты на собеседовании понравился лично как мужчина,появится симпатия ,получите работу и не важно если сотрудникам придётся кого то уволить или подвинуть. Привет Кате из Москвы,которая взяла на работу Юру и подвинула очень умного ,хорошего сотрудника,но который не искал внимания Кати.
Вот у меня один единственный только честный вопрос автору - а как вас ещё не узнают на собеседованиях по голосу там ну или по манере разговора это же всё так очевидно
Девочки поплыли, это было понятно примерно с четверти от начала видео. Причём уже наметился междевочковый делёж претендента с хорошо подвешенным языком (читай, перспективным НЛП-специалистом). Но судя по всему вышестоящему руководителю потребовалось закрыть брешь по менее статусной вакансии.
Ахаха, ну и Днище ! Ну ведь совсем студентки какие-то , ей богу )) Сам продавал "Помощник кадровика" лет 8 назад, столько "интересных" личностей повидал))) Они же уже видят, что не вытягивают разговор, потом видать поплыли "откуда вы......" Ну и самый панч - это "Ролевые ИГРЫ !!!" ААААхахах. Бро, да ты бы с ними потом поиграл я даже не сомневаюсь))
@@ОляОля-оля Вы видимо совсем не читали мое сообщение) При чем тут соискатели ? Я никогда не работал кадровиком, а продавал софт для кадровиков. П.С. А вы случаем не одна из этих барышень ? ))
Обычная тема на обещать золотые горы, только приходи, а по факту тебя ставят на самую низкую должность и паши как ломовая лошадь, без перспектив роста))) плавали
Поэтому надо сразу себе выбивать оклад, что бы тебе не обещали, и закреплять это в трудовом договоре. Например, испытательный срок - столько, после испытательного - столько.
Знаком со структурой Росбанка. Кратко, банк неплохой, зп в Мск чуть выше рынка(инфа до продажи Потанину, сейчас хз). А должность МПП физ лицам в любом банке надо стороной обходить, норм зп проекты только при наличии связей заключаются и никак не на уровне мпп с окладом 50 тыр.
И больше всего бесит, когда интервьюер спрашивает: "какой у Вас сейчас текущий доход?" 🤬😫 После этого вопроса-надо сразу БЕЖАТЬ! Причём СРОЧНО! Им какая разница, почему лезть в чужой карман стало нормой?!👽🤬🙄 Cколько я зарабатываю сейчас-Вас НЕ должно касаться никак! Главное, сколько САМА фирма способна предложить!👮♂👮♂️
На самом деле есть несколько факторов: если у человека к примеру нынешний доход 30 тыс.р. на протяжении последних нескольких лет, а претендует на должность в 70 тыс.р., возникает сразу несколько серьезных вопросов. Или у него доход такой или даже больше, чем может предложить потенциальный работодатель, то тоже вопросы возникают.
@@АлександраМихайлова-ж9в человек в резюме указывает желаемый доход и не просто для галочки, если ранее было 30, а просит 70- значит он вырос профессионально и, вероятно, на последнем месте работы не было возможности роста, в том числе, порой и в финансовом плане, хотя работа сама может и нравилась, если он озвучит на собеседование свой доход, менеджер 100% сочтет, что у человека запросы большие и что если бы он был профи, ему бы и на старой работе подняли доходы, а вообще есть средний доход по рынку и обе стороны обычно знают
@@yuliyak.1753 ситуации бывают разные. Он прекрасно может понимать, что как специалист стоит 70к и он попадает в рынок, но почему так долго работал на работе за зп ниже больше, чем в два раза? Человека на работе удерживают по сути три момента: обязанности, которые устраивают/коллектив/условия работы(график, зп и пр.). Очевидно, что не деньги были на тот момент в приоритете. Тогда что? И что поменялось? На самом деле это очень важные моменты. И что решит или не решит рекрутер, Вы знать не можете)
@@АлександраМихайлова-ж9в такое ощущение, что Вы живете не в России или не были на месте соискателей) люди порой рады стабильной работе, даже если не все устраивает, а уйти на авось повезёт, невозможно зачастую, так как семья, например, дети. Много где не официальную зп предлагают. Оклад и остальное по "черной". Личный опыт
@@yuliyak.1753 Живу в России, на месте соискателя была)) А ещё рекрутером порядка 7-ми лет работаю)) Вопрос о действующей зп задается не с целью осуждения, мол, какого хрена ты, холоп, денег захотел))) А о мотивации в работе. Посколько я живу в СПб, то таких проблем, которые Вы описали, здесь относительная редкость, по сравнению с небольшими городами, однако вопрос открытый: почему терпел? Ведь не обязательно уходить в никуда, можно искать работу будучи рабочим человеком. Если кандидат, грубо говоря, работал за 30к и в носу ковырял последние лет пять, а тут вроде как и 70 получать можно, то возникают сомнения, как человек проявит себя в работе. Я сейчас говорю лишь о ситуации, когда идёт большой разрыв в зп, а не когда человек получал и претендует на зп, соответствующую его опыту и навыкам. Но для этого нужно задать вопрос о зарплате))
Удачно это я зашла)) и Ростов и зп-проекты - мое родное, из чего бежала как ветер 😂 тоже очень мягко стелили (другой банк), так забавно это слышать) А ещё спасибо банку за синдром самозванца и ощущение полной своей никчёмности)
Да это начальники Ваши - моральные уроды, поверьте! Какие синдромы?)) Выбросьте эту блажь из своей головы! Как говорил Задорнов:"Всех, перед кем гнул спину, считал лилипутами. "
@@ИлонМаск-н5о, это моральные уроды, засидевшиеся в банке на годы и возомнившие себя пупами земли, за месяц - другой до предстоящего увольнения сотрудника по собственному желанию, о котором он не знает, морально истязают человека.
29:25 «У меня все очень просто и по-европейски» - что несете это существо. по-европейски, это когда за такой объём работы платят не 450$, а минимум 9000$.
Очень ловко.) А зачем спрашивать? Если собеседник без разрешения перешëл на ты в деловом разговоре, можете смело тыкать. Считай вы уже друзья. А если серьёзно, это абсолютно некорректное поведение сотрудника на собеседовании. Человек же не в гости чаю попить пришёл.
Банки 🤮 Как знакома эта тупая история, когда видят, что человек нормально общается, не первый год в продажах, но предлагает поиграть в ролëвку.. Только слабые руководители такое себе позволяли.
люди могут быть сервисниками, а могут быть продажниками. нужно понимать человек умеет просто хорошо говорить, или хорошо говорить и продавать. ролевка показывает к какой категории соискатель относится. всё что блогер говорит ведь нельзя за золотую монету принимать.
Кароче антоша, получал по 70 косарей, потом вдруг ударила деменция в 30 лет и он решил начать свой карьерный рост с поиском новой работы))) Странно что работодатель и ушами даже не повела))
Именно от этого и формируется премия менеджера, это основная работа его. Проработал представителем банка в 2018 году 2 месяца и убежал, ибо выпаривать страховки ненужные страховки и кредитки, не моё.
Поспорю,страхование может вернуться,если брать,к примеру,в "Совкомбанке",выполняя условия для этого(не знаю других банков пока,которые бы возвращали стоимость страховки полностью). Более того,оно делает так,чтобы кредит банк "закрыл",если вы вдруг не сможете его выплатить.Это значит,что родственницам не нужно будет его платить,а вещи и недвижимость,купленные на него,останутся у них или у других людей,если вы составите на них завещание.
По сравнению с почтой России еще не так и плохо, где ЗП на уровне Мрот. На рынке труда все хуже и хуже с каждым годом. За маленькие деньги постоянно берут батраков.
Ни один банк не имеет лицензий на кредитование и на обработку персональных данных. По сути все банки мошенники и воры. Человек с моральными ценностями не будет там работать. Это ещё хуже, чем торговля алкоголем, табаком и наркотиками вместе взятыми.
Зачем-то смотрю ваши видно. И это очень интересно. Это лучше , чем психологов смотреть. У них какие то сказки. А здесь реальность По видео. Вы его отбрили на первых минутах на тему гуманитарий- техник, и ещё бы он после этой выволочки пригласил к себе на работу. "Подчинённый должен иметь вид лихой и придурковатый" 🤣 Как вспомню эти корпоративы , и как стыдно потом было идти на работу . Ладно , тогда все молодые были. А сейчас уже несолидно
В большинстве крупных компаний вакансии очень часто закрываются/открываются.Так что впроследствии могли просто вновь открывшуюся вакансию прислать (уже к другому руководителю). Или кто-то уволился, тут удивляться нечему. Плюс бюрократия и слабая организационная сторона - также черты крупных компаний, особенно банков. Казалось бы, что при таких объемах бизнеса все должно быть наоборот, но нет - знаю изнутри )
Мне больно смотреть подобные видео. Работаю в IT-сфере и вздыхаю с облегчением - у нас такого словоблудия и подстав с должностями, к счастью, нет. Но вот моя девушка ищет работу, и ей, возможно, придется столкнуться с такой фигней.
Я тоже по-другому взглянула на свою it сферу ☺️ все собеседования по делу, про опыт, про задачу, а не непонятная муть про оклад + непонятно что дохрена - по сути хрен ) но с бонусами тоже обманывают, сейчас тем более на них нельзя вестись, только оклад и 🤝
Не, последнее письмо это уже другая должность )) как раз на ней я работала ) ФМ это финансовый менеджер, работа с физлицами) Менеджер прямых продажа - это на зп проекты) А та, последняя а письме, это работа с юриками - обслуживание и привлечение на расчётные счета ) ну это если коротко 😁
Невозможно слушать ее "аа". Просто не могу с такими людьми общаться и серьёзно воспринимать, когда они не могут со своей речью поработать на таких должностях и "аа" для связки слов, потому что долгая загрузка.
Привет друг лови лайк 🔥✌️, проработай пару собеседований в банках с судимостью 228ч1 марихуана(с высшим образованием менеджмент) интересно послушать и и какие бэклинки пойдут для прикола 😄😁
Я думаю он разумеется готовится к собеседованию, экспромтом было бы ооочень тяжело и не так складно, что тем не менее не умоляет его заслуг и способностей👍👍💪😀
Это побочные эффекты официального трудоустройства и крупных компаний: каждая вакансия и зп на нее закладывается в бюджет. В случае каких-то сложностей или нестабильного периода первым делом режется бюджет на вакансии. Поэтому ничего удивительного, что так получилось. А сложная система премирования позволяет в том числе выплатить хотя бы часть в случае, если что-то не выполнено.
@@СергейВласов-ц8ы я работала менеджер по обслуживанию юр лиц) планы жесть , входящего потока нет , счета открывали только для обнала 🤣 я в Краснодаре работала , по зп на руки выходило тыщ 40-50
40к будет зп в Краснодаре сестра работает в Росбанке, 40-50 это потолок, но бывает и 35, 50 почти нереально, 40 в среднем. До этого работала она в Сбере, там еще хуже и зп меньше, в среднем 30к рублей.
23:48 уже без французского участия) Строят из себя какую то касту. Ну банк это что то особенное. Так же втюхивают, так же борются за клиента между собой и между офисами... И планы выше и выше
Работал в Росбанке, в 11-13 гг, зп была меленькая, платили исправно, нравилось что вопросы решались легко можно было позвонить в любой офис в соседний город или головной офис и порешать это плюс, премии ни кого не лишали даже за косяки, а так от людей многое зависит сотрудник сотруднику рознь, кто то клиента отправит подальше кто то постарается решить его вопрос.
Благодарствую за познавательные видео! Пока существует в нашей стране работодатель будет искать среднего уровня исполнителей, которых можно обдурить, выжать жизненные силы и не выплатить заслуженное вознаграждение за труд.
Ой, ну что женщина может заработать, какую хорошую карьеру можно построить в банке, положить свою жизнь за 30, максимум 50 тыс., сегодня есть, завтра нет этого банка....на деньги мужа она живёт или алименты, к более менее деньгам не пустят свои дочки, жены, родственники есть, а в Ростове вообще маленькие зп, южный провинциальный город, что вы хотите, каких-то фантастических зп
@@yulianna77725подруга в банке работала купила огромную квартиру в Москве и ещё на две жизни осталось , другая в сбере работает 350 тыс зарплата , кто на кого учился
