Благодарю за контент, собеседуемый парень меня вдохновил. У меня знания html, css, js и react примерно такие же (отвечал на все вопросы перед ответом собеседуемого). Я так же плавал в вопросах по браузеру и чуток по even loop, остальное особо не вызвало трудностей. Так же опыта вообще нет, только учеба (правда я учусь не 8-9 месяцев, а ровно 6). Для меня сложность применить знания на практике, то есть если мне дают задачу (я проходил 1 платный курс по фронту) или в codewars, то я примерно знаю что мне делать и как-то криво-косо решаю задачи, но если дело доходит до какого нибудь своего продукта (допустим чтобы работодатель видел, что ты сделал свой мини-проект), не знаю с чего начать и теряюсь =( Я пока не проходил ни одного собеса, но думаю начать через 2-3 месяца (когда закрою дыры в своих знаниях по определенным темам). п.с. Мне кажется такой уровень как у меня еле-еле тянет на стажера (смотрю иногда Ulbi tv и поражаюсь как все сложно).
Собеседующий молодец, видно что дело свое знает. Внутри его жестко корёжит от ответов, но виду почти не подает)) Собеседуемый тоже молодец, он выучил огромное количество инфы. Но этого мало :) Необходимо выучить всё еще раза два, решая задачи и практикуясь. А сейчас сомневаюсь, что с такими знаниями js можно программировать. Уверен, дай ему задачу с "кодварс" на 7кю, не сделает. Это уровень "стажер минус" - всё по верхам, но не усвоено и уже забывается. Но первоначальный задел есть, если не бросить, толк может быть)
Чел ты просто несёшь лютую ересь) с такими знаниями js ОЧЕНЬ легко программировать. Всем насрать на твои задачи с кодварс, понимаешь?) их на работе не нужно решать
Дело не в том, что человек не знает такую особенность, что typeof null покажет object. Парень ответил, что typeof null выведет false. Поэтому приходим к выводу, что у него каша в голове. Typeof выводит тип данных. А false - это не тип данных. Это прям самая база, в которой если ты путаешься, значит не так давно изучаешь всё это. Но формат очень классный, мне нравится. А так у меня коммерческого опыта 1 год и 3 месяца. К сожалению, на jquery и совсем немного на react. И я не могу никак найти работу(
@@ATclassic не думаю, что из-за стека. В резюме я указываю react тоже. Скорее всего, из-за опыта, либо из-за резюме, а может из-за пола, я уже не знаю на что думать :D Просто постоянно отказы летят, даже до собеса дойти не могу
вот этот собес и гость зашли, спасибо. выглядит как очень очень мягкое и доброе интервью, даж слишком, словно чел на платное поступает в вуз) а так комментаторам могу добавить, которые говорят что джуниор. а сами еще не работали. я в 2019 ходил на собес когда год изучал реакт и жс так я больше знал теории чем сейчас через 3 года реальной практики. ведь реально мидл какой-то может работать над созданием компонентов, использованием каких-то библиотек и вообще не касаться других вопросов и даж забыть базу. потому что условно ему не надо думать как оно там работает он просто делает как в доке, потому что надо быстро сделать. а теоризировать некогда. тем более сейчас 90% это работа с чатгпт и знаний там столько что смысла нет все держать в голове, это как память уже внешняя. посмотрел - сделал - забыл. ведь задачи настолько разные и все меняется так быстро что задача может вообще единожды встретиться в таком виде, завтра она уже решаться будет новым методом, фреймворком и тп.
16:30 - Откуда взялись эти все методы? - Это взялось из класса... - Даа, даб даб, грубо говоря... Только там большой объект, но не важно 🤨 ахахахахахахахахахахах
ну по моим ощущения я тяну точно на мидла если судить по этому , но что-то на собесах совсем не то ) формат интересный. Надеюсь Алексей примет во внимание все замечания)
@@Zababon дело в том, что контекст и область видимости это очень разные вещи. Можете попробовать поискать в инете информацию про области видимости, но в кратце могу сказать, что область видимости всегда задается в момент инициализации, а контекст в момент вызова функции/метода. Ну плюс еще в контексте можно привязать this тем же bind. Просто этот вопрос довольно принципиален потому что иногда на собесах спрашивают в чем разница
@@Tunec_s_hlebom контекст исполнения ты никак не привяжешь с помощью bind, apply или call. Ты изменишь this, неявный параметр, который являются только частью (свойством) контекста исполнения, но не самим контекстом исполнения в целом. this и контекст исполнения - это не одно и то же.
Проблема таких экзаменаторов, что они не коллегу ищут, а играют в преподавателя. Но он правильно после собеса добавил "мидла отличает знания например по Auth 2.0". Вот это меня и интересовало бы от будущего коллеги, а не паддинги с логарифмами.
Может быть. Но таких собесов - большинство. Да, можно спросить про OAuth 2.0. Но не каждому мидлу и даже сеньору приходилось с этим сталкиваться. На мой взгляд, меньше трети таких. Ты можешь выбрать и другие "продвинутые" вопросы, но суть в том, что чем "продвинутее" тема - тем меньше вероятность, что конкретный кандидат с ней работал. Он может быть реально сеньор, и иметь много опыта в других вещах, но не в тех, что вы спрашиваете.
@@sanya-it По моему чисто личному опыту, чем проще и приятнее собес - тем приятнее будет работать. Не то что теория это плохо, как на разогрев пойдёт для поднятия разговора, но блин скучные-серые формальные вопросы - я уже сразу чувствую как там будут менеджеры с начальником гонять в 3 дудки и тысяча формальностей, которые важнее результата))
Да нет конечно, он и не джун ещё. Не сбивайте с толку учащихся) мидл все подобные вопросы щелкать будет, да и гораздо углубленней знает чем тут они освещались.
Так и живем, с бета-программистами! Я уверен, что парень здесь ни причём, он отвечал как мог, хвалю! Но сравнить его знания до мидла, это было излишне, не надо было, не готовому человеку на джуна, давать оценку мидла. Поскольку в реальных собеседованиях, ему будет не сладко! Панарассказывают сказки, что за три месяца, можно стать джуном, что за шесть месяцев мидлом и за год синьором. Ну отучился человек три месяца и что, этого мало, мало для понимания чего-то серьезного. Какая глубокая ошибка, считать, что для мидла простительно, если он не понимает простые, элементарные вещи, после стольких подсказок. Джуном считается, уже готовый программист, без опыта. Мидл уверенный в себе и в своих знаниях программист.
Пару дней думал о целесообразности этого видео и понял Тут мок интервью для интервьюера Вряд ли в жизни будут отвечать «Супер, хорошо» на каждое «Не знаю, затрудняюсь ответить» 😁 Парень очень слабый, конечно, пусть развивается У него есть задатки разговорные, пусть растет, удачи ему!
@@sanya-it а, ну круто Это мотивирует на самом деле! Он слаб только в теории, опять же, но, как я и сказал выше, у него есть некоторые разговорные способности, это же тоже не маловажно В целом, крайне рад за парня! Прям без шуток, сижу радуюсь и улыбаюсь за него. Красавчик! Если это всё правда конечно))
@@sanya-itэтот коммент супер демотивирует, я ответил быстрее этого человека на ВСЕ заданные вопросы, при этом сижу без джунского Оффера в Казахстане. Каким образом он устроился на 220к если он плавает на базовых вопросах в реакте, если бы он написал хоть одну большую систему он бы никогда не завис на вопросах про передачу данных между разными слоями компонентов. Так как человек без опыта хоть сколь-нибудь сложного проекта устраивается на 220к?
Небольшой комментарий собеседующему. Так где вы рассуждаете про try catch не смешивайте понятия асинхронный и таймаут. Отвечающий мог развернуто ответить и да и нет. Нет если таймаут внутри try, и да если try внутри коллбэка. А если речь про await то вообще стандарт ситуация, все обрабатывается и работает асинхронно
Многие микрочели не понимают что этот собес нужен Сане - он показывает свой скил как он проводит собеси, как разговаривает с недоджуном. Нельзя говорить правду в лицо, иногда она никому не нужна. Чел явно идёт на тимлида😂
Или я тебя не понял, или ты ) Мне нет смысла показывать свой скилл, чтобы идти в тимлиды, первый раз я руководил frontend разработкой в команде уже более 5 лет назад )
Хм, выскажу никому ненужное мнение. На мой взгляд, собеседующие слишком мягко пытались высказать свое впечатление, чтобы не обидеть. Знания слабоваты, как здесь можно было рассмотреть 1-1.5 опыта не понимаю. Да еще и зп от 100к. Очень большие сомнения насчет трудоустройства на текущий момент
За мнение - спасибо. Расскажешь, что должно входить по твоему мнению в багаж фронтендера с 1.5 годами опыта? Насчет мягкости/жёсткости - абсолютно нормальный тон собеса. Ты считаешь, надо отвечать более грубо? Зачем? А с командой ты так же общаешься? Но кандидаты не дураки, грубость будет трактована как токсичность и в итоге кандидат выберёт предложение другой компании, просто из-за того, что на собесе с ним общались недостаточно вежливо.
@@sanya-it я не призывал отвечать более грубо, подразумевал, что не нужно человеку давать ложных надежд (может я не знаю рынок, но опыт прохождения собеседований показал, что это практически непроходные знания на позицию джуна, только на везение расчитывать). База слабовата, реакт тоже непонятно, тема стэйт менеджеров не затрагивалась, гит и прочее - а это требуют везде (всегда есть исключения). Возможно я собрал все негативные стороны рынка и мне не повезло, но решил высказать со стороны своего опыта. В любом случае желаю успехов кандидату, главное продолжать учиться и больше ходить на собесы, результат которых будет самым точным показателем). Спасибо за контент, было интересно посмотреть собес на senior позицию и послушать как Вас так и кандидата.
@@sergiliocr Есть такое видео, с моим участием в качестве интервьювера: ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-z-rBnJK8_no.html Мой опыт прохождения собесов говорит о том, что из примерно 30 собесов недавних ни разу не спрашивали ничего про Git, про стейт-менеджеры может быть на 5 собесах что-то было и то, по верхам. Напиши в личку в tg (канал t.me/sanya_ob_it лс - в описании), постараюсь тебе помочь и обсудить твой конкретный случай опыта собесов. И понять - не повезло ли тебе, или всё-таки надо что-то подтянуть.
Абсолютно согласен. Пока посмотрел 30 минут, но за это время он не дал ни одного внятного ответа. Работа с классами, прототипное наследование, асинхронщина, эвент луп. Чуть более глубокий вопрос и всё. Прокидывание пропсов из дочернего компонента в родительский. Сразу понятно, что он никогда этого не делал. Я не знаю, что он тогда писал на реакте. P.S. Я сам недавно только начал искать свою первую работу, но даже для меня эти вопросы кажутся простыми, а его ответы это максимум пол года обучения и пару созданных CRA с тремя кнопочками и пара запросов с JASONpPlaceholder. P.S. Причем работу я не могу найти от слова совсем. Просто резюме просмотрено, хотя и ссылки на гитхаб и на проекты прикрепляю. Но если хотя бы половина соискателей такие, то у меня есть все шансы, видимо просто не везёт.
Кликбейтная заставка, и полностью безтактная по отношению к интервьюеру. Собеседование достаточно полезное и содержательное. А вообще чтобы не оставалось сомнений делают второе собеседование на лит код, и все становится ясно)
"let, const появились относительно недавно", а ничего что 8 лет прошло? Еще 8 пройдет также говорить будут? С теми темпами как развиваются языки и технологии 8 лет это пропасть.
Думаю что по знаниям он не дотягивает до джуна (мидлом вообще не пахнет) - ему учится ещё месяцев 6 надо минимум, на все вопросы очень плохо отвечал. (сразу отпугнуло в самом начале вопрос про typeof null - и ответ был false)
@@danilka6295 Баг. И сам Брендан Эйх это признавал. Да, в интернете гуляют объяснения про причины этого бага и они выглядят как попытки его оправдать) Многие разработчики любят фразу "не баг, а фича" - конечно же) На мой взгляд, проверять знание результата typeof null на собесе - крайне бесполезный вопрос. Бизнесу нужны люди, которые умеют ПОЛЬЗОВАТЬСЯ языком программирования, а не знают его ИСТОРИЮ или УСТРОЙСТВО. Приведу пример из жизни: человек устраивается на работу монтажником. Задавать такие вопросы, это одно и то же, что и на собесе монтажника спрашивать о типах обмотки статора в перфораторе, которым он будет пользоваться. Но в программировании многие собеседующие любят "копнуть вглубь". Бессмысленно, но любят. Знаете почему? Потому что они технари. Им трудно сформулировать более важные вопросы, с помощью которых можно понять, как человек будет решать задачу, как он мыслит, как он будет взаимодействовать с коллегами. Им это трудно, они к этому не привыкли, они считают, что так сложилось в индустрии и не им менять эти "правила".
У интервьювера не было резюме Алексея, такие условия данного "эксперимента". Тебе оно зачем? Может, нужна помощь с подготовкой твоего резюме? t.me/sanya_ob_it подписывайся, я расскажу об этом
Зум оплаченный у меня, и галка HD стоит всегда в настройках. До этого все трансляции писались в 720p, вообще хз почему так произошло. Может кто-то понимающий увидит этот комент и подскажет, где же я накосячил в настройках. PS: Знаю, что для хорошего качества надо писать не через зум, отдельный монтаж и тд. Но у меня пока нет времени и сил на реализацию этого) Наберу хотя бы 1к подписчиков - буду больше уделять этому внимания)
Очень не согласен с итогами, к мидлу я бы даже и близко не отнес парня, даже джуном уверенным, база жс очень слабая, реакт тоже хромает сильно, это сейчас уже минимальный минимум, который нужен. Но желаю успехов, и все получится!
Вы смеетесь чтоли?😂 1-1.5 лет опыта😂 было очевидно, что чел ни сном ни духом в разработку. Я сам такой же, поэтому вижу) собеседующий крутой, клевые вопросы задавао и очень дружелюбный. Герой ролика не тянет на джуна даже, как уже указали в комментах. И вопрос не только в том что null это object, он и по реакту плавает только так. Со всем уважением
Жесть конченные гейткиперы в разработке, конечно. Смысл за такие копейки в рублях в РФ так дрочиться, если для вас это даже не джун? Если смотреть в рамках РФ, то 120 платят крупные компании на стартовых IT позициях НЕ разработчиков, где почти ничего знать-то и не нужно, и вакансий там хватает. А в более развитых странах экономически и уборщик больше получает... Жалко смотреть, как ребята с такой мотивацией и хорошими знаниями за такие копейки идут работать из-за ситуации на рынке и в стране.
@@subster2479при чем тут гейткипинг и рф в принципе?) Парень реально очень плавает почти в любой теме, но когда ему в конце вываливают "ну, у тебя полтора года опыта, я думал ты мидл" это же смешно просто) посмотри любой собес Ulbi, это крепкий мидл-разработчик(может и сеньор -), у него от зубов там всё отскакивает и не потому что он заучил, а потому что у него есть понимание инструмента разработки. Я не за то, чтобы зачморить парня и запретить ему лезть в айти, я за адекватный фидбек, без лести, чтобы его розовые очки не размазало на первом же реальном собесе
1. Подписаться на мой тг 2. Ждать объявления об открытии группы на наставничество 3. Пойти на групповое наставничество 4. Выразить готовность и желание)
@@sanya-itбыло бы интересно увидеть от вас анализ рынка во фронт.По моим наблюдением , например, по сравнению с backend там и платят в разы меньше и конкуренции больше
Если смотреть в рамках РФ, то 120+ платят крупные компании на стартовых IT позициях НЕ разработчиков (и даже не обзяательно в Москве или Питере), где почти ничего знать-то и не нужно, и вакансий там хватает. А в более развитых странах экономически и уборщик больше получает... Жалко смотреть, как ребята с такой мотивацией и хорошими стартовыми знаниями за такие копейки идут работать из-за ситуации на рынке и в стране.
Без обид, но мне кажется что здесь - максимум стажер, с учетом нынешней ситуации на рынке и требований по вакансиям... Может быть пару лет назад такого уровня хватало бы на Джун но не сейчас точно уж.. И год - полтора работы судя по ответам... - вы что специально прикалываетесь? максииимум пол года обучения и то еще вопрос. даже о работе и речи не идет емае.. 100-120к... Пипец точно подстроено.. такого не бывает, сейчас и на 40 попробуй устроится с опытом от 2 года коммерческого - фиг устроишься, а тут стажер на 120) Ех... повеселили
@@mr.zxzxzxz3816 Смысл мне сидеть время тратить на рофлы? Сижу смотрю контент по ит и собесом чисто для того что бы понять - почему у меня не выходит. 3+ Года в Ит, убрал год фриланса, оставил те что в компании был. Отзываюсь только на те что опыт есть по их стеку. И не фига. В телегах сижу просто куча каналов, и не мало людей кто пишет о таких же проблемах, у кого-то год опыта+ у кого-то меньше.. А про требования.. - еще скажи приувеличиваю? По вакансиям полазь для начала, да весь ютуб адекватный об этом давно уже гороврит.. Епрст. тут паходу только ты рофлишь, внатуре.
мля ну это экзамен для 5ти классника хотя чувак учится в 9ом ну и вопросы ппц как бля папа директор а сын ученик)))) тут 100ка минимум и без всяких выебонов от каких то там Вась с каких то ноунэм фирм....
Такой кринж, особенно от последних слов в фидбеке и заработной плате, которую они выдали типу... веет инфоциганством для широких масс и не сведущих в сфере людей...
@@sanya-it "современные реалии" это про то, что сейчас часто указывают в вакансиях на джунов большой список требований. Требования для мидлов разнятся от компании к компании, почитать можно в интернете))
