▶️ Как измерять вовлеченность сотрудников? Скачайте готовую инструкцию: om.changerun.ru/eeanketa/?utm...
Исследование компании Gallup показало, что сотрудники делятся на "сплиттеров" (предпочитающих четкий график работы 9-18) и "блендеров" (любящих переключаться между задачами в течение дня). Большинство компаний требуют режим "сплиттера", что вызывает выгорание и снижение вовлеченности сотрудников. О необходимости адаптивного гибридного рабочего графика для повышения эффективности и благополучия сотрудников сегодня в видео
Часть 1: • Well-being: зачем зани...
Часть 2: • Как повысить благополу...
Часть 3: • Как измерять благополу...
Часть 4: • Как токсичность влияет...
Часть 5: • Вдохновляющее лидерств...
Часть 6: • Эффективное управление...
Часть 7: • Сплиттеры и Блендеры: ...
Бизнес-завтрак для руководителей в Москве:
om.changerun.ru/?...
Повышаем вовлеченность, благополучие и эффективность команд:
changerun.ru/?...
Мы в соцсетях:
►Telegram: t.me/changerunru
►Яндекс Дзен: zen.yandex.ru/business_optimi...
►ВК: 1trening
Наши контакты:
►Почта: info@changerun.ru
►Телефон: +7(499) 110-76-43
► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2
#мотивациясотрудников #мотивацияперсонала #мотиватор #вовлеченность #employeeengagement #эффективностьбизнеса #благополучие #wellbeing #обратнаясвязь
20 июн 2024
