Топ-5 секретов нетворкинга: социальные пузыри, сила слабых связей, число Данбара и Эффект Медичи 

Хорошо сказано! Еще раз убедился, что чем полезней инфа тем меньше просмотров.

Удивительно) Качество ролика, как у крупного канала) Благодарю!)

Красавец. Четко и по делу, хорошая подача и картинка. У тебя будет хорошая и объёмная аудитория, главное не забрасывай это дело

Я по профессии - Парикмахер. Вот уж где Нетворкинг... Раньше в городе - больше, переехала в деревню - естественно поменьше, но всё равно ощущается (слои - везде СЛОИ)! Теперь знаю подходящий англицизм сия ФАКТа :)))

по поводу того что большинство общалось с барменом. на самом деле работа бармена одна из самых выгодных для установки связей.

На самом деле математика может всё. Вопрос насколько ты способен ей управлять. Это магия нашего времени. И эффект Медичи спорен. Потому что Эйнштейн открыл с помощью креативности, но доработал на основе математики и физики.

Просто супер слова. Спасибо!

Спасибо!

👍👍👍

Крутой видос

Бизнесу насрать на всё кроме выгоды. Если твоё предложение даёт выгоду значит ответ - да(там есть условности, но эмоций и открытости там нет). А политика это пиздёшь от начала и до конца. А в обычный жизни это да , полезно. Но тут всё проще. Без цифр и всего остального. Уровень харизмы + внешний вид + голос + красноречие субъекта/ на требования объекта И если ты не подходить по требования тебя ничего не спасёт.

мне интересно ,подписалась!

Спасибо! У меня инсайт! И вопрос! КАК ВЕРНУТЬСЯ В ЗОНУ КОМФОРТА?

Уважаемый автор, адаптируйте текст перед тем, как его озвучить. Возникает такое ощущение, что текст был переведён, причём не очень аккуратно. Многие фразы звучат не-по русски. А ссылка на принцип Питера не вполне корректна. Изначально, этот принцип основан на эмпирическом наблюдении, показывающем, что у любой личности есть предел роста. Например, если сотрудник хорошо работает, его повышают. И так продолжается до тех пор, пока он может показывать всё более и более впечатляющие результаты. Однако, наши возможности конечны, в итоге человек достигает своего потолка, после чего перестаёт показывать выдающиеся результаты. И тут возникает проблема: если его понизить - это скорее всего ударит и по зарплате, и по психике. А если не понизить - то он будет выполнять свои задачи весьма посредственно. Например, есть хороший, скажем, токарь. Они понимает, что да как делать, старается рационально использовать ресурсы, оптимизирует свою работу. Потом его ставят начальником цеха. Там он раскрывает свой рационализм в полной мере, и, спустя несколько лет, доходит до руководителя предприятия. Не забываем, что в первую очередь он - токарь. Стал ли как токарь он от этого хуже - нет. Это не деградация, как сказано в видео. Это выход за пределы изначальных компетенций. Если человек достиг такого состояния - это сигнал руководству о том, что в организации что-то не так. А для самого человека - это сигнал к тому, что надо либо подтягивать свои знания и умения к новым задачам, либо уходить в смежную область, где перспективы роста есть.

значимая деятельность которая объединяет людей в России это пьянка. на пьянках заводят связи. те кто бросают пить не понимают этого.

Инвестируйте в Акции надежных компаний - откройте брокерский счет по моей ссылке и получите акцию стоимостью до 20 000₽ в подарок: cli.co/Q7XDSex ✔️ 2 никому не известные способа нетворкинга: vk.cc/at4ylO ✔️ 7 секретов сторителлинга: vk.cc/at7s2A ✔️ Как набрать миллион подписчиков в инстагаме и убить свой профиль: vk.cc/at7sgE ✔️ Бесплатно раздаю подарки: vk.cc/at7sj1