Мы тоже приводили детей на работу, но они четко знали, что можно, а что нельзя. Это кино, понятное дело, но бизнес есть бизнес. Сервер лег - это очень серьезно. Никто не станет разбираться и гладить по головке за такое. Так можно всего лишиться. Морально-этическая сторона тут ни при чем
Ее увололили не из за ребенка,а из за того что она сервер уложила. За такое никого не пощадят. Понятно,что это ребенок и бла бла бла,но сервер и его содержимое для крупной Компании сродни мозгу и сердцу в одном флаконе.
И что на замечание руководителя.раздула ноздри.она видите ли работает.взяла дочь посади около себя и объясни что нельзя ничего трогать.а не шастать по офису..а воспитание.смотреть за своим не маленьким ребёнком.Мы все прошли через это.брали с собой.и дети сидели рядом.а не делали что хотели.
Интересная молодёжь, работодателю предъявляет претензии, разве не судьба объяснять ребёнку (а она кстати) совсем не маленькая, посадила её около себя и объяснила, что можно, а что нельзя, солнышко должно знать, что можно и что нельзя. Это работа и есть определённая ответственность, я помню мы в субботу все, кто работал приводили своих детей на работу и они не безобразничали, детей надо учить, а не позволять им все.
Точно так подумала.Я тоже дочь с собой на работу брала,но всегда в пределах видимости сажала и она своими делами занималась.Оставлять вообще не с кем было.А меня мама 5летней с собой на фабрику брала и среди обувных ростовок(спецы знают что это значить)меня от начальства пряталаЯ тихо сидела и игралаЖенщины меня вкусняшками угощали и всякую фурнитуру давали поиграть,которую использовали для украшения и шитья обуви.))Сама потом 25лет на этой фабрике отработала от обычной рабочей до инженера-технолога.(с перерывом в 5лет на учебу)
@@raziyamnassyrova4390меня тоже бабушка брала с собой на обувную фабрику на работу, она коробки шила, а я сидела рядом с ней и рисовала. И в три года, и в 6 лет она меня брала, я тихо сидела, и знала, что можно, а что нет. Иначе и без пальцев можно остаться. И ее коллеги по очереди меня чем-то развлекали, когда у кого-то время было, мне что-то показывали. Как подошвы клеят, как брак проверяют. Вы своим рассказом напомнили мне о тех годах, приятная ностальгия. Бабушки уже 13 лет в живых нет.
Вот именно,девочка большая в наше время такие девочки уже сами следили за своими младшими сестренками и братишками ,когда родители были на работе,могли и ужин приготовить,а здесь "солнышко"не умеет элементарно себя вести, в этом возрасте она четко должна понимать что можно и что нельзя...Мать виновата что строгий инструктаж не проводила перед тем как её взять с собой на работу,а вообще вполне большая девочка может остаться дома самостоятельно...
Так уволили не из-за того, что ребёнка привела, там, судя по всему, уже список причин есть. Меня мама тоже брала с собой на работу, когда не с кем было оставить, при этом мне, детсадовцу, было разъяснено, что трогать бумаги/папки/компьютеры - строго запрещено! А уж расхаживать по всему офису и заходить куда вздумается… Девица уже не малышня, будто бы и сама могла додуматься, но если сообразительностью не отличается, то уж могла мама объяснить.
Спорно. Наниматель заставил её выходить на работу в выходной. Сериал надо смотреть, чтобы понять. Тем более, что дочь достаточно взрослая, чтобы не баловаться
@@Sergeylar если она переводчик, скорее всего работа в выходные, праздники, нерабочее время и командировки с руководством были заранее согласованы при приёме на работу. Это специфика работы синхрониста. Переговоры могут проходить в любое время, даже ночью.
Да, барышня в очень наглом тоне с начальником разговаривает. Предьявляет такие претензии вроде, как минимум, к мужу. Он ей говорит, что она сорвала как работник переговоры, а она ему претензию о том, что она дочь не видит.....Включает "я же мать, вы мне все должны".... Как минимум, должна была извиниться, а не права качать....Не раздражать начальство.... Девочка выглядит избалованной, как и мама.....Ожидает всепрощения....Как и мама....Но они обе не дома....Не можете -- значит, не будете....Логично...
@@user-bf2gl8zf4iВы не смотрели фильм, а выводы делаете. Иминно эта барышня, супер. А у этого прыша никсемный характер. Грубиян. Разве может орать при ребёнке нормальный человек?
@@user-nh5rg2us2g в данном случае он по своему прав .а она не имела права приводить ребенка и это ее проблема и вешать на других свои.это не правильно.Работа это работа.Мало того я так поняла она полазала по технике и что то сделала с аппаратурой.с которой теперь надо разбираться.Это вообще беспредел .а если там что то накрылась.кто будет за это платить.Такие не управляемые дети вообще не имеют тормозов.ходит с наглым видом и это говорит что довольно большая девочка не знает слова нельзя.значит с ней не занимаются и не обьясняют.По крайней мере этот эпизод показал негатив .а что там дальше в кино покажут.даже шелкового ребенка,это будет враньё.Если сформирована такая привычка .ее уже убрать практически не возможно.Да можно угрозами или пряником заставить.но эта червоточина себя проявит позже обязательно.
Если рожаешь детей , нанимай няню и работай дальше ! Почему другие должны отвечать за твой эгоизм ? Отвечает так работодателю , как буд-то она начальник и все вокруг ей должны ! Мало того ,что привела дочь на работу , так ещё и позволяет ей ходить и делать что хочет ! Что за безответственные мамаши ? Да ещё и обижаются ! Правильно сделал ! Будет уроком ! Не с кем оставить , сиди дома !
@@user-nu7em2ic8l С таким высокомерием она нигде не задержится ! Если себя так высоко ставит , даже выше своего директора , пусть идёт работать на более высокооплачиваемую работу и нанимает няню , хотя-бы среднестатистическую !!! Если имеешь такой характер , так иди и докажи ,что ты лучший спец .своей области !!!
Я то же брала на работу ребёнка, но что бы ребёнок шастал где захочет и занимался чем захочет........, это уж слишком. Девочка большая, можно было бы объяснить ей что можно, а чего нет.
О́бьяснять,когда изначально пробелы в воспитании,не помогут ,этот уже достаточно взрослое "солнышко"знает,как манипулировать взрослыми,знает,что "солнышко"никогда не будет наказано,мамочка горой встанет
Учить надо детей не совать нос куда не следует . Болььшой ребенок должна в этом возрасте понимать слово нельзя . Спокойно одна может дома побыть . Конечно же или работа или дом
По субботам дет .сад не работал , и пришлось ребенка с собой на работу (в поликлинику --я врач), и ребенок сидел на своей коляске , рисуя на бумажке или играя своими игрушками, даже не заметно было его присутствия...❤❤❤
Правильно сделал, что уволил. Её проблемы. Частное предприятие и есть хозяин, который имеет право. Юридически он прав. Сопли и слезы ни к чему. Бендер, поняв, что из него не получится миллионер, решил переквалифицироваться в управдомы
Наглеж, главное, мать сама виновата , ещё и дерзит, дочь уже большая и к тому же не воспитана, должна спрашивать,что можно,а что нельзя.Мне тоже приходилось таскать с собой детей на работу, наверное не я одна была такая,то садик не работает,то вирусное заболевание,они сидели на кушетке и не мешали мне работать и не лезли куда им не следует , всегда спрашивали.
Это не злость, а возмущение.Детей надо учить как вести себя за пределами своего дома.В итоге сама получила строгое наказание за неправильное воспитание своего ребенка, ведь девочке никто не объяснил как надо себя правильно вести.
Согласна пришла на работу работай есть подруги бабушки соседи выход всегда есть ивоспитывать ребенка 😢просто смешно работодатель виноват что у нее ребенок😢
Когда я устраивалась в 20 лет в магазин ,нам четко сказали ни детей ,ни ТЕМ БОЛЕЕ мужей чтоб здесь не было ,это будут недостатки ,нервы и т.д Прямым текстом дословно начальство сказала ,цитирую,,,У вашего мужа нет времени и возможности устроиться на вторую работу ;чтоб жена не работала круглосуточно , но есть время быть здесь , ну наверное это непутёвый муж ,который будет тащить деньги из кассы , и будет просить что то сеть и выпить , я тогда была не замужем и думала ,какая нехорошая начальница ,но понаблюдав за замужними ,которые все равно втихаря приводили на работу детей и мужей ,согласилась с руководством , это не хорошая семья где ей часто (не о редких случаях раз в год ) приходится летя брать на работу , а если свекровь ,мама не остаются с детем , значит непутёвые там и семья и сама продавец ,как правило в кассе всегда минус , и она тоже не совсем порядочная ,ни одного исключения среди таких замужних не было , редко приходили ,когда муж бедных хкррачил на адской работе , и валился с ног ,а она чтоб он выспался брала втихую ребенка с собой.но там муж был все равно главный кормилец ,❤
В жизни бывает разные ситуации и это всего лишь фильм вы не знаете в какую вы попадёте а если вы на её месте и вас гнать в шею как тогда вы будете себя чувствовать
С Луны свалилась что ли. Работодатели должны решать что ли твои семейные проблемы. Нанимай почасово сиделку, тем более если хорошо платят. У меня тоже на Новый год была запарка, минуты не было продохнуть, так мой реализатор мало того, что опоздала, так ещё 3 их детей с собой привела. У меня был просто шок. Какая может быть работа с детьми. Естественно была открыта дверь на выход.
Если берёшь ребёнка на работу, то нужно объяснить, что ничего трогать нельзя .Девочка вроде большенькая, можно объяснить. И тем более ,если хорошая зарплата, можно и няню нанять. Стоит,глазками хлопает .
Просто, надо уважать людей. Что Вы все так сильно критикуйтье? Рассуждайтье? Свои злые вывыды пишитье? Разве можно так? Интересно! У Вас, все хорошо? Вы не делайтье , ошибку?? Она, человек. Она мать, канце ,канцов. В мире много женшин. Которые одни воспитают детей. По вашему они не имеют право жить Кушать, радоватся жизьню??.??? Она молодец. Кто критикует? Пусть, место ее, себя приставляет. Своих детей. Как поступили Вы??????????? Надо ,быть чуть, чуть добрым ❤❤❤❤❤
У меня ребенок ходил в третий класс-я посуточно работала на вахте(диспетчером)-и ребенок ночевал один дома-(бабушка отказалась помогать)-а тут большая дев
Уволить конечно...в Ссср моя заведующая говоиила- ваши дети- ваши проблемы. В Ссср, не терпели когда больничный брали. А вот так сказатт руководителю😂😂😂 срывает переговоры, девка испортила все. Уволить
@@user-gr7it7zy7c врете вы.. И очень сильно. Тот ,нужный человек на работе,от кого зависила производительность труда, на больничный со скрипом уходил. Я с 57 года рождения. А если вы как работник много не значил,могли отдыхать сколько угодно. Вы сидели по больничным, а мы за троих пахали
Вы правы, я сама испытала это на своей "шкуре". Сейчас с повышенной температурой и, как оказалось, с бронхитом в начальной стадии, мамочек отправляют на больничный, а в 1984 мою дочь положили в больницу. При этом педиатр сказала мне, что больничные даём только в крайнем случае, если кладём мамочку в больницу вместе с ребенком. Вот такая была политика в нашей области.
Глупость написали. В СССР матери могли спокойно сидеть с детьми на больничном по уходу. Это сейчас работодатели не любят когда сотрудник берёт больничный. Хотя работодателей тоже можно понять. В СССР на любой работе всегда было людей несколько больше, чем нужно для дела. Поэтому ушедших в отпуск на больничный и т.д. всегда было, кем заменить. А сейчас никто "запасных" держать на работе не может.
Она не ребенок а подросток лет 12. Эта женщина должна была воспитывать. И зачем ее с кем то оставлять? Она взрослая. Может и сама дома посидеть если не слабоумная. А если нельзя оставлять зачем тогда она ее оставила? 😅
@@user-sp8xb4rr4o видимо вы плохо видите и определяете возраст детей. Это 12 летний подросток. Можно просмотреть грудь на первых кадрах. Которая начинает формироваться. В отличии от вас я в анатомии и физиологии разбираюсь.
Согласна. Девочка большая. Я первый раз оставила старшего дома одного в 4, с младшей пошла в магазин. А уж в 10 запросто можно, в 12 тем более. В войну пятилетние с грудным сидели...
Это проблемы работодателя, что он заставляет сотрудников работать сверхурочно, а ещё и в субботу! По законодательству нельзя работать более 40 часов в неделю! Привыкли все к рабовладельчеству, злоупотребления воспринимаете как норму! 🤦
Злые люди -стали как звери, готовы друг друга сожрать, никакого сочувствия к другим, попавшим в беду. Поэтом нередки случаи, когда люди, вместо того, чтобы спасать человека, снимают это на телефоны.Забыли мудрую поговорку: от сумы и тюрьмы никто не застрахован. Сегодня ты здоров, а завтра можешь оказаться в инвалидной коляске.
И правильно сделал, ребенка воспитывать надо, а не позволять всё. Я свою маленькую дочь и в колледж брала с собой, и на работу, но она у меня сидела рядом как мышка, даже со стула не вставала.
Ну на самом деле я на стороне мужчины так не смотря на то что принесла ребёнка пусть сидит на одном месте и не двигаеться ну поняла мама давит на жалость что нету времени на ребёнка так пусть ребёнок не умничает!!
У нас сотрудники тоже приводят детей на работу, но не потому что дома оставить не с кем, а просто дети захотели. Сначала сидят тихо, потом шум, гам ... Трындец. Нафига это надо. И так работы полно, весь день на ногах да еще этот детсад🤦♀️
