ИТ-сервисы помогают HR-специалистам упростить рутинные задачи, создать единую среду для коммуникаций, повысить вовлеченность и мотивацию сотрудников.
На онлайн-митапе обсудили, как автоматизировать HR-процессы и построить идеальный EJM сотрудника. На примере реальных кейсов рассказали, как сэкономить до 70% рабочего времени, сократить расходы на кадровое делопроизводство и уменьшить риск потери документов до 0%. Поделились готовыми практиками и инструментами, которые вы сможете внедрить в своей компании.
Информационный партнер онлайн-митапа: HRDome.
В программе:
1. ИТ-технологии для рекрутмента в турбо-режиме: от заявки до оффера
Иван Останин
коммерческий директор HR Tech-компании «Поток»,
эксперт по HR-автоматизации
2. Как автоматизировать HR-процессы в компании и создать сервис, который оценят все
Довар Исаков
руководитель департамента инновационных HR-сервисов в VK
3. Писать нельзя звонить: на связи с сотрудником от первого контакта до ухода из компании
Константин Куница
CEO HR Messenger
4. Зачем компании обучать персонал
Алексей Вагин
основатель и генеральный директор Эквио
Леонид Бутаков
директор по продажам и маркетингу Эквио
Вебинар прошёл 29 мая 2024 года.
______________________________________
VK - крупнейший IT-холдинг по дневной аудитории в России, в котором работает более 10 тысяч человек. VK развивает экосистему сервисов, которые помогают миллионам людей решать повседневные задачи онлайн.
VK HR Tek - готовое решение для перевода кадрового делопроизводства в «цифру» от компании VK. Сервис позволяет проводить безбумажный обмен кадровыми документами между сотрудниками HR-департамента, руководителями и работниками в удаленном формате. VK HR Tek входит в экспертную группу Минтруда по развитию кадрового электронного документооборота в России.
Присоединяйтесь к нам
t.me/vkhrtek
vkhrtek
ok.ru/group/57...
29 сен 2024
