N вопросов HR-менеджеру

Подписаться 2,4 тыс.

Просмотров 21 тыс.

50% 1

Короткое интервью с HR-менеджером компании iSpring:
00:00 Начало
00:18 Кто ты?
00:28 Что такое HR?
00:54 HR - это отдел кадров?
01:27 Какие бывают HR-специалисты?
01:57 Кто такой ресёрчер?
02:43 Чем занимаешься на работе?
03:10 Что нравится в работе?
04:16 Как устроиться работать в IT-компанию?
05:34 Качества хорошего кандидата
06:13 Качества хорошего HR
08:45 Как стать HR?
Рубрика "Глупый Блиц":
10:25 Каверзные вопросы на собеседовании
12:13 Странные ответы на собеседовании
12:53 Собеседования за которые стыдно
13:09 Пожелание кандидатам
14:21 Пожелание HR-ам

Опубликовано:

5 май 2024

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 36

@dinaida_ka Год назад

Любовь к людям❤️Это правда😍

@ksusunmusic9141 5 месяцев назад

Не согласна с тем, что рождение ребёнка не является достижением в жизни! Извините, но многие действительно пробираются через терни, чтоб это случилось и быть хорошим родителем-это большая ответственность. Так что далеко не у всех деторождение само собой разумещиееся. Возможно, кандидату было бы более уместно рассказать о достижениях в проф. сфере, но вопрос все же о жизни и ответ был искренний, что кстати показывает ценности человека.

@user-wu4pb8ys2u Месяц назад

Да по итогу жизни, нет ничего важнее рождения нового человека. Все остальное - пустая трата времени

@kirillfilinkov5234 Год назад

классное интервью, спасибо! приятная девушка, от её ответов сложилась картинка профессии

@juliatlyust1755 3 месяца назад

Афигеть конечно гибкая девушка - обесценила достижение «рождение ребенка», а может для той девушки, что такой ответ дала это и есть максимальное достижение в жизни, к которому она шла «через тернии к звездам»

@alissa_alissa Год назад

HR "будет беспристрастным" Также HR: родила? Так себе достижение!

@user-li1ib6fn1p 8 месяцев назад

Согласен. Ни кто не знает, через что пришлось человеку пройти, чтобы родить. У кого-то раз два и ребенок на руках грубо говоря. А кто-то тратить колоссальное количество сил, денег и тяжким трудом добивается при помощи врачей и процедур Эко своего желаемого. По этому тут двояко я бы сказал. С другой стороны, человек не сталкивающийся с этим так и скажет.

@KlafisLandor 7 месяцев назад

К сожалению, таким качеством обладают не все HR

@MsLittleLevel1 4 месяца назад

Девушка в интервью сказала, что это должно быть в идеале, и она таким качеством не обладает) внимательнее слушайте 8:02

@user-or9bn2vg1g 4 месяца назад

Я в профессии 6 лет. И от ее ответов у меня кровь из ушей. Что значит хороший кандидат? Хороших не бывает, бывают подходящие или не подходящие. Целеустремленность - как показатель хорошего кандидата...мдааа

@user-eg3gw6hx6g 3 месяца назад

Можете посоветовать начинающему HR, какую литературу читать?

@agni_ispo 3 месяца назад

@@user-eg3gw6hx6g Начать лучше с азов. Светлана Иванова «Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час». После того, как прочтете и изучите ее книги, лекции и вебинары, можете еще раз спросить

@_dlh_drl_ Месяц назад

@@user-eg3gw6hx6gнайти нормальную профессию.

@user-lm9io7wh5f Месяц назад

Здравствуйте, с чего начать ? Посоветуйте с чего начать ? Онлайн школу

@user-ow1iu8jg5c 7 месяцев назад

спасибо

@user-ep9dt5ew2w 10 месяцев назад

Как приятная девушка, очень красивая. Всё так интересно рассказывает. Я бы хотела у неё работать, если бы проходила собеседование в её отдел hr.) Спасибо за ответы.

@iSpringlive 10 месяцев назад

У вас есть такая возможность. Мы как раз расширяем команду найма iSpring. Присылайте свое резюме на job@ispring.ru

@user-zm1bf9bt8r 9 месяцев назад

@@iSpringliveя hr с большим опытом, с профильным образованием, но мое резюме Ваши коллеги не рассматривают, аргументируя тем, что я была у Вас (в iSpring) на собеседовании 5 лет назад и повторно они принципиально не приглашают.

@user-eg4jz6ue7n 10 месяцев назад

как же все HR отмахиваются от кадровой службы, типа отдел кадров только бумажки пишут, а мы HR, повелеваем человеческими ресурсами.

@KlafisLandor 7 месяцев назад

Но ведь мы и правда в подавляющем большинстве не занимаемся кадровой (бумажной) работой😅. Да, в каждой компании свои задачи, но по классике это в пул задач HR не входит

@user-eg4jz6ue7n 3 месяца назад

@@KlafisLandor ну хоть трудовой кодекс изучить стоит, основы кадрового делопроизводства, конфликты в коллективе не только языком надо улаживать, но и правильно документы составлять. основная часть рекрутеров, HR прям считают чем-то низшим - разбираться в трудовом законодательстве - удивительно

@aleshkaemelyanov 7 дней назад

Мечтаю о животворящей любви . Мечтаю о животворящей любви, как цветик об очень питательной влаге. Надеюсь, сентябрь подарит дожди, покроет меня оживляющим лаком! Мне грезятся краски и искренний рай, мечты и ручейные ленты объятий, и душеслиянье, как сахар и чай, и телосплетенья на мягкой кровати. Мне чудится сластолюбивый союз, сама сластолюбица, в будущем - мама, какая, родив наш желаемый груз, даст имя, какое окрестят при храме. Мне видится это, как сказка и сон! Но не происходит капель среди зноя. Наверное, мало мечтать через стон. Быть может, я просто того не достоин...