Я слушаю Вас и мне жалко очень Вас как вы работали раньше. По описанию это просто адска нудная работа где к тебе ещё постоянно придираются и она долгая и её много. Все люди которые работают в подобных системах с несканчаемыми бумагами будто не слышат себя свой организм свои хотелки. Будто привыкают что работа это страдание и испытывают дикий страх уйти. Обычно если человек долго в такой системе находится то ещё здоровье летит к черту. Надо всегда понимать что вы в первую очередь личность человек для себя для своих хотелок. А не хороший работник правильный человек. Желаю удачи вам в новых начинаниях. Очень рада что у вас получилось вырваться оттуда что вы не побоялись уйти это сильно.
Ахаха, получается я людей нанимаю по той же логике, что Янг ))) Люди почему-то боятся брать стартовых себе, а ведь оно в сто раз лучше: 1) Амбиций меньше 2) Как научишь, так и будут делать 3) Будут ещё и благодарны тебе, что дал старт карьере
+ некогда не понимала эту позицию ну ты два года работаешь не видишь белого света зато потом какой опыт везде берут. Камон почему свои молодые годы когда я больше всего чувсвую жизнь и кайф я должна сидеть на работе как в тюрьме без вылазно. Быть эксплатируемой системой по полной. Можно получить и другой опыт на других позициях да может зарплата будет меньше и что? Зато я буду счастливей. Для меня приоритет в жизни не деньги не компания не успех а мое личное внутреннее состояние. Я работаю не на счастье директора компании а на свое в первую очередь.
Понимаю тут Вашу позицию, и в целом сейчас я с ней согласна. Но я думаю, что во многом такой выбор зависит от ценностей, которые важны для человека в моменте. Понимаю и тот, и другой выбор. И после янгов, работая в других крупных компаниях, видела, зачем молодые ребята идут за небольшие деньги работать в компании с очень большим именем.
