Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео Получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ специалистов Компании «РОСКО» прямо на нашем RU-vid-КАНАЛЕ! 👇👇👇👍 Поставьте ЛАЙК 👍👍👍 ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ СОЦ СЕТИ👇👇👇 Facebook - facebook.com/roscoaudit/ ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit Instagram - instagram.com/rosco_consulting/ ВК - vk.com/roscoaudit
Здравствуйте.хотела вас спросить.имеет ли право работодатель просить работников уволится по собственному желанию при частичной ликвидации ооо компании.тоесть есть два здание одно под ликвидацию другое остаётся.при этом предлагали перевестись на другой объект в другом городе мы не захотели.
Работаю в школе, мои дети часто болеют, не я сама, причем по вине руководителей класса, открывают окна в перемене, дети в кабинете сидят, один ущерб, не заработала я в этом году нормально денег, только затраты, пришлось ложиться в стационар, отдать больше чем месячную зарплату на лечение ребенка, постоянно антибиотики... Буду жаловаться на коллег если будут мне что-то говорить...😢 я поняла почему у дочки то простуда то отит...и у сына почему пневмония и почему дети в нашей школе так часто болеют... Ведь жалко их отправлять в коридор, но при этом после класса, который сидел в этом кабинете надо проветрить помещение...
Здравствуйте. Я постоянно болею орви. И бывает так,что это случвется до или после отпуска,и во время него. Мне начальница сказала ,что я злоупотребляю б/л. Скажите, что она может мне сделать? Могут понизить зп? Я получаю стимулирующие+премия. Я работаю в медицине.
я бы вам премию зарезал. Если вы продолжите и дальше на больничном сидеть я бы задумался об вашем увольнении. Надоели все со своими больничными. Кто-то на работу приходит вовремя и хорошо выполняет свои обязанности, на больничном не сидит, а потом такому человеку говорят "Твоя коллега заболела, по этому часть её работы ложится на тебя". Потихоньку все начинают ненавидеть тех кто на больничном сидят
Оплата по нетрудоспособности в случае продолжительного заболевания (свыше 120 дней) производится за счет средств Федерального Фонда Социального Страхования. В соответствии с законодательством Российской Федерации, выплаты по нетрудоспособности до 120 дней включительно производятся за счет средств страхователя (т.е. работодателя), а после 120 дней - за счет средств Федерального Фонда Социального Страхования. Причем, если нетрудоспособность наступила в результате травмы на производстве или профессионального заболевания, выплаты с первого дня производятся за счет Федерального Фонда Социального Страхования. Сумма выплат считается от основного месячного заработка работника, но не может превышать установленного законом максимального значения.
