#Работодатель

Подписаться 148 тыс.

Просмотров 28 тыс.

50% 1

✅Запишитесь на консультацию 👉🏻 clck.ru/PAcTX
✅Позвоните по правовым вопросам 👉🏻 +7(495)432-68-55 (в рабочее время)
Мы оказываем полный перечень услуг в юридической сфере.
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰
Работодатель не оформил работника. Какие последствия для обеих сторон?
#оформлениеработников #трудоустройство #трудовойкодекс
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰
По официальным данным, за последний год, то есть еще до наступления коронакризиса, теневая занятость в России составляла свыше 20 процентов трудоактивного населения. А по оценкам министра финансов Силуанова объем серого фонда оплаты труда составляет ежегодно не менее десяти триллионов рублей. Однако, здесь следует отметить, что трудовая деятельность без оформления не только влечет за собой огромные убытки для государства, но и различные негативные последствия как для работника, так и для недобросовестного работодателя, поскольку является противозаконной.
❗️Об этом и многом другом - смотрите наш ролик, а также другие ролики и вебинары по схожим темам!
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰
Соцсети компании:
Яндекс.Эфир: clck.ru/Q5ckU
ФБ: clck.ru/Q5cmj
ВК: clck.ru/Q5cnz
Инстаграм: clck.ru/Q5cpx
ОК: clck.ru/Q5csj
Твиттер: clck.ru/Q5fVp
Apple Podcasts: clck.ru/Q5fcZ
Соцсети руководства компании:
ФБ Алексея Петропольского: clck.ru/Q5eag
Инстаграм Алексея Петропольского: clck.ru/Q5eRu
Инстаграм Светланы Петропольской: clck.ru/Q5dZi
ВК Светланы Петропольской: clck.ru/Q5edV
Телеграм СИЛА ПРАВА Светланы Петропольской: clck.ru/Q5dbx
Яндекс.Дзен СИЛА ПРАВА Светланы Петропольской: clck.ru/Q5dvu
Инстаграм Ирины Талантовой: clck.ru/Q5dwz
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰
Видеоблог URVISTA - обучающие видеоролики по различным правовым вопросам, с которыми сталкиваются бизнесмены в своей деятельности. Делимся с вами знаниями, рассматриваем конкретные примеры. Коротко, наглядно и по делу!
✅Подписывайтесь на канал: ru-vid.com...
▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰

Опубликовано:

16 июн 2020

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 91

@user-le4bp4dj3g 2 года назад

Это только на словах, правонарушения были, есть и будут. Если у работодателя есть "крыша" он ни-че-го не боится.

@Iam-thedark 3 года назад

Мелкие ип и ООО рады бы взять но непотянут налоги. Вот и не берут на работу офиц

@NikitaStepanenko727 3 года назад

Интересное видео! Мне понравилось

@dinaz290 Год назад

Работадатель ИП Рафагутдинова В. С оставила без зарплаты 20 человек и суд из за того что не собрать свидетелей встал на её сторону Позор судья Сарварова г Уфа

@islam.spb1 Год назад

Взятка бирут

@ArtemArtem-yv9nk Месяц назад

Обжалуйте

@ArtemArtem-yv9nk Месяц назад

Можно привлеч судью

@user-pc1dm3nq8x Год назад

Если вы работали не официально и вам не отдают зарплату идите прям сразу в налоговую и жалуйтесь ! Налоговая инспекция всё сделает за вас сама и не надо будет обращаться к юристу и судится ! Метод проверенный и работает . Последствия для работодателя после вашего обращения в налоговую инспекцию будут миллионные штрафы и даже отъём всего имущества работодателя для возмещения ущерба работникам и государства .

@user-mh1tq3vk5z 2 года назад

Ну это всё хорошо а по сути все на аборт работадателю плевать уне нравится никто ни держит я живу В Г Нижний Новгород я только от друзей и от соседей которые получают зарплату в канверте и некто не париться это всё сказки в России все продается и покупается и коррупции процветает не надо заливать

@user-dz9nb2ek5n Месяц назад

Главное, надо спрашивать с работодателя, он не хочет, официально, оформлять работника, а что может сделать работник... ( молча терпеть)

@user-ef6fx9zz6d 20 дней назад

А если государство знает, что работодатель не оформляет официально? Мне уже более 2-х лет обещают, что устроят официально. Я поэтому и пошла работать, что пообещали "ДА, мы оформляем". А при повторном вопросе, когда уже работала, сказали..."НЕТ ПОКА МЕСТ НА ОФОРМЛЕНИЕ". Могу ли я рассчитывать на официальное оформление трудоустройства и могу ли я проработанные года как бы вернуть в официальные ( в стаж ) ? Ответьте пожалуйста кто-нибудь.

@user-ls4vu4nb6n 3 года назад

Хорошее впечатление

@user-fr5ol1go6b Год назад

Это государство не желает чтобы был порядокв стране!!!!!!!!!!!

@regulalex 3 года назад

А теперь представьте мини организацию, где в налоговой указано, численность сотрудников, 7 человек, а по факту более 100 и все оформлены не официально, с 2017 года, плюс ко всему средняя зп составляет 6 тысяч в месяц, что тоже запрещено законом, ниже прожиточного минимума, соответственно такая зп вынуждает, людей к бродяжнечеству, попрошайничеству и прочее. За такое работодателю, светит до 5 лет тюрьмы. Сейчас в период пандемии, на одного сотрудника биржи труда приходиться 600 безработных, и люди от отчаяния, безденежья, конечно идут на любую работу и условия. Скажите что обеспечено, такой организации, при обращении в трудовую инспекцию, и налоговую? Я вот считаю , что скорее всего штрафы по максималке до 500 т.р, лишение лицензии до 3 лет, а руководителю до 5 лет тюрьмы, за попрошайничество сотрудников. Как вы считаете? Наверное там достаточно вне плановых проверок, с трудовой , налоговой, санэпидем, и противопожарной инстанции. Помещение находится в подвале и явно не соответствует всем нормам, плюс ко всему в период пандемии, в маленьком помещении единовременно собираются более 50 человек, люди толпятся друг на друге.

@salamonsrj6975 2 года назад

Здравствуйте, а что делать если ты узнал что работадател обманывает работников, задержали зарплату, путём оферы, и ты не заключиш договор и работаешь 12 дней уволился и тебе не платят зарплату за эти дни, Заключают договор или оформление проходит дистанционно и обманули 7 работников

@tamgde2 2 года назад

торговая точка 4 м. кв. облагается налогом 324000р и аренда 540000р в год, зп + товар, работаем почти в 0, а иногда и в минус, зп минемальная и люди и тому рады и всё понимают видя выручку, бесконечные проверки, пресинг, вымогание взяток со стороны налоговой и управы. Такие реали малого бизнеса-выживание. Для понятия до введения торгового сбора налог в год был 40000р примерно, были оформлены сотрудники, теперь при обязательных выплатах налога астрономического как ещё и за сотрудника платить? а малый бизнес делает конкуренцию по цене большим сетевикам у которых иногда цены бывают в разы выше.

@vulpesinculta2922 2 года назад

Так, извините, на счёт того что работодатель может не выплатить зп, это на основании чего? Даже если работник не оформлен но работает и получает за это зп, это порождает под трудовые отношения, хоть и не оформленные на бумаге и за выполненную работу, работодатель обязан выплатить оговорённую сумму.

@irinatalanina4275 Год назад

Вы правы,обязан выплатить . НО может и не выплатить ,ведь человек не оформлен ,и кто такой в принципе ,чтобы ему что то выплачивать ... Такое часто бывает

@anine_daun 6 месяцев назад

@@irinatalanina4275пф, у трудовой на это другое мнение Да и у налоговой

@user-lk3fc5ly3o Месяц назад

Виртуальный мир, где все правильно и по закону - он и есть виртуальный. В реальности все намного сложнее. Работодатель найдет всегда, как не заплатить лишнего. Как говориться, "Суровость российских законов компенсируется необязательностью их исполнения"

@user-zu3lq5be4l 3 года назад

Здравствуйте,такой вопрос:супруга работала на частную контору(цветочный магазин)год обещала оформить оф. но не устроила,супруга уволилась,а начальница насчитала долг ещё в 3500 всего,но город маленький и ходит теперь на работу новую моей супруги и требует несуществующие долг и жалуется новому начальству мол должница и портит отношения на новой работе! Что делать в таком случае?

@urvistaru 3 года назад

Добрый день! Ответ на ваш вопрос будет раскрыт в наших ближайших видеороликах, которые выйдут уже в начале июня. Следите за каналом!

@TheMaksimus81 4 месяца назад

Добрый день. Я проработал в компании 1,5 года без трудового договора, но в эл трудовой книжке я принят на работу, вся зп выплачивалась по белой на карту сбера, сейчас работодатель хочет уволить меня, заставляет писать заявление по собственному и просит подписать трудовой договор задним числом. Что по закону грозит работодателю и как мне поступить?

@anika9279 3 месяца назад

А если работаешь пока на испытательном сроке, то работодатель должен заключить трудовой договор?

@orozbekovanazira9951 2 года назад

Здравствуйте!Я после оформления не вышла на работу,нашла другую работу

@RamGras Год назад

В смысле ты ничего не потеряешь, если тебя оформят официально? Если ты в конверте получаешь 70тр, то будь готов к тому, что после оформления ты будешь получать 40тр. Работодатель просто все налоги будет вычитать из твоей ЗП, вот и всё. Любой работник должен понимать, что неофициальная зп больше, чем официальная, за счёт того, что работодатель не платит налоги. Вот и решай, хочешь 70тр получать здесь и сейчас или хочешь получать 40тр на руки и 30тр в сомнительные фонды. Выбор, я думаю, очевиден. А штрафы, конечно, повеселили) ИП за месяц сэкономит в разы больше денег, чем сумма штрафа)

@temirlangadzhimuradov7107 Год назад

В отпуск и официальные работодатели не отпускают. А до пенсии мы скорее всего не доживем. И оплачиваем своими налогами пенсию нынешним пенсионерам.

@user-np4gt7iy4i 8 месяцев назад

нынешние пенсионеры сами звработали себе пенсию, отчисляя налоги в полном размере

@vitalisbufer7092 2 года назад

А как не теряет на ндфл??? Наниматель выщитает за ранее))

@user-oi3ul9xe8h 3 года назад

Работодатель забрал у меня трудовую книжку и копии документов, но так и не оформил. Прошло уже 5 месяцев. Встать и уйти теперь не получится, мне нужно вернуть документ. И как доказывать в суде, что я являюсь работником? Свидетельствовать никто не будет.

@urvistaru 3 года назад

Добрый день! В таком случае Вам необходимо обращаться в трудовую инспекцию. Фактом подтверждающим Ваши трудовые отношения является заключенный с Вами трудовой договор, перечисление заработной платы на карту.

@Ekaterina_15.6.23. Год назад

Спасибо. Если работодатель отказывается официально трудоустраивать, должен ли работник самостоятельно платить подоходний налог со своей зарплаты? В каком размере? Что ему будет за неуплату налога?

@user-om7lu8xy3o Месяц назад

Никакого подоходного налога вы выплачивать не должны, вы и так ущемлены в своих правах

@Ekaterina_15.6.23. Месяц назад

@@user-om7lu8xy3o Не знаю законно ли это, но звучит логично. Если нет прав которые полагаются работнику, то не должно быть и обязанностей. Права от обязанностей не отделимы.

@user-kb5cq2bc4i Год назад

2023год Москва, трудовая, налоговая, следственный отдел и полиция это аутистные структуры, отказали в возбуждении дел на ооо, причем доказательства в виде фото, видео и свидетели есть. Нет веры в закон.

@Julyana532 Год назад

А если не покащывают всб з.п?

@RedTabak 2 года назад

В соответствии с какой статьей я могу не выйти на работу? Это ОЧЕНЬ ВАЖНО!!!!

@user-fn4ge7bd1y Год назад

142 ТК РФ

@sashakirshin577 Год назад

работаю на строительную фирму,больше пол года.не оформлен,никаких договоров.на последнем монтаже дома в снт по приезду с магазина шлакбаум был закрыт,я его поднял руками и проехал. председатель снт утром сказал что я должен 25 тыс рублей на ремонт шлакбаума. он отправил видео с камер как я открывал на фирму. фирма теперь с меня требует 50тысяч. и выгнали с работы.

@user-mm1xg1kc8r 2 года назад

Ха ха у нас вообще работодатель умудряются брать подоходный налог с нетрудоустроиных рабочих уже лет как 10 и всем плевать

@alextoporov9564 4 года назад

Большинство больших компаний платят маленькую обязательную часть и большую необязательную? Насколько это законно? Таким образом работодатель держит за причинное место рабочего. Не согласен с чем-то ? работай на одну зарплату без премии или увольняйся. Как бороться с таким явлением?

@regulalex 3 года назад

Так по закону оклад может быть ниже прожиточного минимума, при условии что бонусы и проценты будут его превышать, если вам платят более двух месяцев не полную зп, вы можете спокойно обратиться в трудовую инспекцию.

@alextoporov9564 3 года назад

@@regulalex оклад выше прожиточного)

@urvistaru 3 года назад

Добрый день! Ответим на ваш вопрос в наших ближайших видеороликах. Следите за каналом!

@umnaya1993 Год назад

А можно сразу к делу?

@user-lk6fb8dd2m 3 года назад

Скажите пожалуйста в течение какого срока можно обратиться в суд? спасибо

@urvistaru 3 года назад

@Julyana532 Год назад

А сразу ответить нельзя? Почему нужно ждать ролик?))

@user-ur8hv4tj4q 11 месяцев назад

А может быть такое,если у меня в трудовой стоит печать о том что я уволен,а по факту я не увидел? Ответьте кто нибудь пожалуйста..

@urvistaru 11 месяцев назад

Здравстсвуйте! Ответ на ваш вопрос: Нет не может быть, за исключением ошибки кадрового работника. При реальном увольнении работник подписывает множество разных документов. Поэтому не знать о том, что Вы уволены - невозможно. Мы рекомендуем Вам обратиться к нам в юридическую компанию за более подробной консультацией, с учетом нюансов Вашего дела, любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео. ✅Более подробную конcультацию по вашему вопросу вы можете получить по телефону: +7(495)432-68-55 (в рабочее время) 👉🏻Или записаться по ссылке: clck.ru/34kXnU ✅Так же, консультация может состояться в письменном виде, для этого напишите нам в любой из мессенжеров по номеру: +7 925-960-34-69 (whatsap, telegram)

@user-dt1rk3vq7x Год назад

Имеет ли право работодатель прослушивать и вести видеонаблюдение в раздевалке?

@urvistaru Год назад

Нет, не имеет. Такие действия со стороны работодателя попадают под часть 2 ст. 137 Уголовного Кодекса РФ (незаконный сбор сведений о частной жизни лица, без его согласия, с использованием служебного положения). Таким образом, Вы вправе обратиться с заявлением в полицию или разъяснить этот момент Вашему работодателю и убедить его добровольно отказаться от незаконных действий. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.

@anka7117 5 месяцев назад

Если бы государство защищало права работников, то оно бы их защищало.. даже при наличии доказательств, доказать что то в суде сложно. Государство, если бы хотели, легко могло бы это отследить.

@realuzkanali3362 3 года назад

Здравствуйте робта дател нарушает договор и угражаеть как мне быть

@urvistaru 3 года назад

@resttimer 3 года назад

@@urvistaru шаблонный ответ на вопросы зрителей не прибавит вам подписчиков. Надо отвечать по делу, хоть кратенько, а так отсылать к когда то выпущенным роликам, это не красиво!

@omg_etotoladrel679 3 года назад

Добрый день Вот у меня вопрос Смотрите , Я работаю в салоне красоты Моя заведующая при принятии меня на работу взяла меня без договора. Я прошу ее платить зарплату каждый день , и при том что я работаю только на своих материалах она ничего не тратит Гоаорит могу платить зарплату 2 раза в месяц ..Как быть ?

@urvistaru 3 года назад

@aasekn3534 3 года назад

Так сами работники косячат на испытательном сроке : бухают, опаздывают, вовсе не выходят. Смысл таких оформлять на 2 - 3 недели?

@hzyn1000 Год назад

Такой риск существует, но риски в любом случае должен нести предприниматель, а не наемный сотрудник. Чтобы такого было меньше, надо учиться нанимать нормальных сотрудников, надо ими правильно управлять, адаптировать, мотивировать и т.д.. Тогда и косяков и опозданий меньше будет.

@Vera23. 11 месяцев назад

А если такая ситуация может кто увидит!Ну здесь я думаю видно не вооруженным глазом уклоняются от налогов Пришла в организацию,так как ин гражданин прошу договор мне дают его полписала все Через 2 месяца узнаю в мвд так как прошла продлевать регистрацию,а вас нат в базе девушка идите туда к работадателю Ну естественно я скорей пишу все дела,мне говорят езжайте в офис ваши документы готовы что уже странно приезжаю берц доки а тас уже доугое ООО и ген деректор😳И при этом всем при трудоустройстве у меня не брали такие локи как снилс,и инн??? Дак в чем же дело,я работаю на 3 непонятных ген деректоров.Организация создала мне неулобства,может кто сталкивался с похожим?!Всем добра❤️

@urvistaru 11 месяцев назад

Здравстсвуйте! Ответ на ваш вопрос: Если вы хотите наказать работодателя за то, что он создал Вам проблемы, то Вы можете обратиться в прокуратуру и в налоговую. Если Ваши проблемы с продлением регистрации и оформлением трудоустройства до сих пор остаются нерешенными, то мы рекомендуем Вам обратиться к нам в юридическую компанию за более подробной консультацией, с учетом нюансов Вашего дела, любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео. ✅Более подробную конcультацию по вашему вопросу вы можете получить по телефону: +7(495)432-68-55 (в рабочее время) 👉🏻Или записаться по ссылке: clck.ru/34kXnU ✅Так же, консультация может состояться в письменном виде, для этого напишите нам в любой из мессенжеров по номеру: +7 925-960-34-69 (whatsap, telegram)

@Ru-oq8hy 2 года назад

Я работаю не официально и мне не разу не оплачили отпускные

@alla_lasunina 2 года назад

Это зависит от работодателя, я работала не официально, но мне платили и отпускные, даже больничные)

@Shubinsn-h1f 2 года назад

Для работодателя рисков не каких А вот для работника - полно и хватит уже сказки рассказывать в реальности это всё не работает

@lili86_ 10 месяцев назад

Подскажите, работодатель пообещал оформить официально, оклад. После сканирования всех документов говорит нужно подождать с оформлением официальным ссылаясь на большие налоги (официалка 30т) сказали будет. Помимо НДФЛ ещё какие то большие налоги это пенсион и мед страхование. Социальная опека по защите прав детей и участковый просят предоставить документы с места работы. Могут ли отнять детей у не работающих родителей? Могут ли лишить родительских прав?

@Shubinsn-h1f 10 месяцев назад

@@lili86_ сразу надо оформляться Нечего слушать работодателя А то за бесплатно отработаете и вам потом скажут, что вы не подходите им Ваше дело Хотите занимайтесь благотворительностью тогда, если верете в сказки

@AlexAlex-ln1uf 2 года назад

Одни шаблонные ответы🤣👎

@user-fy7sm8sp3y 2 года назад

Толка. Работа. Кафе. Штараф

@user-uu4di7wh3m 11 месяцев назад

Куда обращаться

@urvistaru 11 месяцев назад

Вы можете получить консультацию по телефону: +7(495)432-68-55 (в рабочее время) 👉🏻Или записаться по ссылке: clck.ru/34kXnU ✅Так же, консультация может состояться в письменном виде, для этого напишите нам в любой из мессенжеров по номеру: +7 925-960-34-69 (whatsap, telegram)

@nailharisov6829 3 года назад

А вот что делать если просиш оформить а они отвечают не нравится не работай.

@user-dc9wo5he1o 3 года назад

Тупо стучать

@urvistaru 3 года назад

Добрый день! Ответ на ваш вопрос раскроем в наших ближайших видеороликах. Следите за каналом!

@Iam-thedark 3 года назад

@@b.blackthorns зачем так делать, ненравится не работай, зачем портить жизнь мелким ипешкам

@b.blackthorns 3 года назад

@@Iam-thedark Во-первых ,здесь речь идёт о любом работодателе,а не конкретно о мелких ИП. Во- вторых, работодатель давая работу берёт на себя ответственность за работника ( ну или делает эту работу сам).Почему работник должен портить себе жизнь? Мы вроде в правовом государстве пока живём,где действуют законы и эти законы защищают наши права! Не нравится - увольняйтесь или не нравится- валите, не прокатит) Если им/вам не нравится - добивайтесь , чтобы было всем хорошо! А то бедные ИП на кроссоверах рассекают и в отпуск 4 раза а год гоняют ( конкретно мой пример с руководителем аптеки,где я работала), а у наймита офиц.з/п 14 тыс. и график 9/1 без возможности поесть и сходить элементарно в туалет(( И что же , бедняжке ИП жизнь не портить?) А может пусть пока их работники в нормальных условиях не будут работать, они как-то свои аппетиты будут с реальными возможностями соизмерять??

@user-kb5cq2bc4i Год назад

@@b.blackthorns если работника не жалеют, зачем ип жалеть. Пускай отвечает законом или по уличному.

@MrUzer80 2 года назад

Видео ни о чем. Читать по бумажке мы и сами умеем.

@user-fk5ww4td1q Год назад

А если работодатель не хочет меня оформлять ?Я хочу быть официально работать и платить налоги и чтоб на пенсию копейка уходила и стаж шел !Что мне тогда делать?А если налоговому инспектору дадут взятку )))?

@urvistaru Год назад

По закону Вы можете обратиться в различные ведомства, в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в суд. Но, по факту, если у Вас, например, нет гражданства РФ, у Вас могут возникнуть очень большие проблемы, если работодатель вдруг решит “разобраться” с Вами. Поэтому более надежно и безопасно найти другого работодателя, который будет готов трудоустроить Вас официально. Мы рекомендуем Вам обратиться к нам в юридическую компанию за более подробной консультацией, с учетом нюансов Вашего дела, любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.

@user-li1yu5rc5z Год назад

@@urvistaru А если он ещё не уплачивал мне зарплату в размере 115 тысяч рублей, стоит в прокуратуру обратиться или также могут проблемы возникнуть ?

@urvistaru Год назад

@@user-li1yu5rc5z За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в Юридическую компанию «URVISTA» любым удобным для Вас способом: ✅Запись на консультацию 👉🏻 clck.ru/PAcTX ✅Горячая линия по правовым вопросам 👉🏻 +7(495)432-68-55 (Понедельник-Четверг с 09:00 до 19:00, Пятница с 09:00 до 18:00)