Что обязательно нужно учитывать при выплате зарплаты 

Добрый день. Все Вы говорите хорошо. Может в Москве и все это и выполняется, но по факту все по другому. ТК РФ как правило не выполняется, даже в объявлениях на принятие на работу в интернете пишут 6-и дневка по 10-12 часов. Отпуск это отдельная тема, он в роди бы есть и его в роди бы не. Не официальное трудоустройство и многое многое другое.

Интересная информация!

Живу и работаю в Питере. Работаю в основном в небольших частных компаниях. Они практически совсем не соблюдают то, о чëм вы тут говорите. Платят когда, где и как им удобно, о квиточке с цифрами по зарплате вообще не знают. Ну и соответственно на все мои вопросы о этих нарушениях они отвечают: "если тут что-то не нравится, то тебя тут никто не держит, иди работай туда, где тебя всё устраивает. А платят неплохо. Уходить не хочется, но в то же время понимаешь, что очень много твоих прав нарушают без всякого зазрения совести) Как тут быть? Так же требуют работать в выходные и праздничные дни, причём за обычную ставку. В отпуск не отпускают и компенсацию за отпуск платить отказываются. Принуждают работать сверхурочно за ту же обычную ставку.

Не понимаю по чему у нас уже как лет 15-ть. Так с 20-го числа выплачивается аванс 5 000т.р. А в следующем месяце 15-го остальную основную часть. Я не раз говорил что так не правильно.Я прав или работодатель ?

Скажите, должна ли быть в расчетном листке строка "доплата за выслугу лет"? И правильно ли, если ее там нет? Спасибо!

Что такое расчетная база и как и с чего она расчитывается?может ли она быть меньше оклада?

Получаешь. Копейки. Ито. Поделили. Её. Пополам