И про лучшие проекты тоже фигня. Заливал и заливаю всякий трэш на поиграться. Уж если хочется блеснуть скилом, учавствуйте в оупенсорсе. Пулреквесты с исправлениями вас обязательно подсветят в сообществе как активного персонажа, что может сыграть в нэтворкинге и найме не через бродящих хэдхантеров, а от прямых соискателей.
Не надо рассказывать о том, о чем понятия не имеете. Посмотрел аккаунт, там много про поиск работы, но что-то не увидел многолетнего опыта найма программистов. Не занимайтесь ерундой, рассказывайте то, в чем хоть что-то понимаете
Не думаю, что многие работодатели умеют программировать... А если не умеют, то оценить код не смогут...это для них тоже самое что посмотреть на страницу с японским текстом не зная японского...
А что плохого в тестовом задании? Оно более полезно соискателю. Так кандидат точно будет знать что конкретно от него хотят. А если он его не выполняет, то либо это не его позиция, либо ему не хватает тупо знаний
Если всю жизнь работаешь под NDA, то никакого Git и не будет. Мне гит нужен только для того, чтобы делать форки других проектов и научится чему то новому. Надо смотреть не на то, что лежит у человека в репе, а на его портфолио.
