Я позавчера была на таком 😁сразу поняла что обман. По таким пунктам : 1. Анкета,когда я её заполняла включили мультик Коко про мальчика мечтающего. Анкета 1 в 1 как на видео. 2. Завышенная ЗП 3. Недостаточная заинтересованность 4. Ну и компания якобы большая а офис бедный и очень странный. Я очень внимательна к деталям)
а что они должны делать, говорить- мы ищем долбаёба на мойку полов? или мы ищем директора среди долбаебов, которые умеют только мыть пол? вы встаньте на место работодателя и у вас не возникнет подобных вопросов.
Это наверное призвано повысить боевой дух, вроде как ты не обычный полотёр, а работаешь на будущее огромной компании. Почти акционер! Школьники на такое с большей радостью пойдут
Вспоминаю как я отвечал на собесндовании и сравниваю с автором и удивляюсь, как меня вообще брали на работу??!! 😁🤘так грамотно говорит, красиво, умно взвешано отвечает. Прямо восхищает. 👍
Первый месяц вкалываешь с интузиазмом,потом тебя кидают ,платят 12тр и берут нового,а твои клиенты которых ты обзвонил договорился она сама дорабатывает,приди к ним через пол года,и будь уверен она со своим острым умом тебя и не вспомнит,ты будешь 150м человеком.так все шляпконторы и работают
Это для продажников ещё лафа. Если юриста или бухгалтера н атакую зарплату будут брать, то второй раз дипломную работу защищать придётся. Я за 17 тысяч устраивалась юристом, так я тест и задачи на несколько листов решала)
Устраивался на тойоту на производство, 2 собеседования, 2 тестирования, комиссия... Трудоустройство минимум 2 недели, за 50к на руки в СПБ, передумал быть японским рабом)
initiator usual какой учебы ? CIA это один из отделов ФБР так вот в фбр или вербуют или после того как проработаешь копом очень долго хорошо покажешь себя тогда может быть возьмут на собеседование в ФБР
Всё меняется, 6-8 раз актуально было лет 12 назад. Все эти книги и информации от зарубежных авторов успевают устаревать за то время пока это переведут и на печатают у нас. Сидит, окей, окей. Слушать тетку неприятно. Динозавр от продаж.
Мне на днях задавали вопрос из анкеты "Как у вас с личной жизнью?" , Причем до этого был вопрос про семейное положение и я ответила, что замужем. И потом последовал этот вопрос. Это звучало очень странно
Задолбали уже эти .....банутые собеседования, интервью и всяческие резюмеееее с кастингами. Платят жалкие гроши, а строят из себя наикрутейшие компании. Когда же это все кончится?!!!!!
@@АлексейЗю-в4з она права, меня на нормальную работу взяли без всяких анкет вообще и понтов, за то на продавца пива говеного в ларьке стоять, 40 минут расспрашивали со всеми указаниями всех ВО и т.д. Замечено, чем меньше компания из себя представляет -тем больше понтов! Может это ейчары так себе самооценку поднимают
@@АлексейЗю-в4з я не инженер, я преподаватель ИЗО, работаю дизайнером полиграфии и наружной рекламы, даже без дизайнерского образования, выучила сама все программы дизайнерские лет 10 назад еще. Я о том какие же эйчары тупые бывают, судят по внешности, я вообще сильно младше чем есть выгляжу, всерьез не вопринимают
При подобном собеседовании, ниразу не получал работу - рекрутеры тупо видимость работы создают. Когда принимали на работу, говорят все по факту, что конкретно от меня требуется и когда я смогу приступать - всё.
Абсолютно так! Все эти тупые вопросы просто трата времени, я трачу свое драгоценное время, нервы, стараюсь улыбаться и держаться, в итоге меня не берут. Зато рекрутер отработал свое и получил денежку, и я ему получается в этом помогла, а сама потратила свое время и энергию. Решила для себя, такие собес и компании сразу посылать, теперь все четко, чем проще и короче разговор, тем лучше компания и работа, тем более это проверено на собственной практике
Точно, а потом владельцу эти айчэрв говорят, что одни тупицы приходили на собеседования. Вообще если владелец не проводит собеседований сам то грош цена такой компании
Минутка гениальности: - Спрашиваете почему отказ? - Нет, потому что я знаю почему отказ - А если не знаете? - Тогда спрашиваю Вопрос: зачем вопрос и что HR хотела услышать?)
Я также на программиста устраивался.Собеседование шло около часа.Пол-часа задавались вопросы общего и личного плана (даже особо личного, пытались залезть глубоко в душу), затем технического плана (даже затронули дискретную математику и алгоритмическое мышление).В итоге, в конце озвучили з/п и я чуть со стула не упал.Это жуткие копейки!Естественно отказался.
Думается что здесь психологическая уловка. Чем больше испытаний ты пройдёшь на собеседовании тем ценнее будет казаться пройденный этот пусть. Как бы они создают приманку и перед тобой встаёт выбор принять предложение за копейки, но самоутвердиться что ты победил или отказаться и чувствовать сожаление о потраченном времени
По моему тупые вопросы! Большая часть... Похоже больше на тренинг к сетевому маркетингу. По примитивной и столетней западной методичке работают! Эти методики были актуальны 15-20 лет назад... а они их как "ноухау" используют сейчас)) По её поведению и словам понятно, что она даже понятия не имеет о чем говорит и спрашивает!
@@Sande_Rina я не по этой части! Я хотел сказать, что к любому собеседованию можно подготовится! И научиться "врать не моргая". Или проходить тест на IQ на большой бал! Но это не все лишь малая часть полезной и реальной информации о качествах личности!
Смотрю и смешно - 12к в оклад и всякую ахинею спрашивают как будто не в говноконтору устраиваешься, а в Гугл. Либо делайте свой бизнес, либо становитесь очень крутым специалистом в какой-либо области и тогда вы будете выбирать работодателя, а то всю жизнь будете кочевать по всяким говноработам типа риэлтор, менеджер непойми чего и прочее, которых тысячами выпускает наша мягко говоря плохая система образования.
Если все откроют свой бизнес, то кого нанимать в итоге на работу? Да и бизнес-это далеко не то же самое, что на работу по найму ходить. Это гораздо сложнее.
Если менеджер по продажам боится оклада в минималку, при адекватной вилке премии, то это плохой менеджер. Это не вахтёр, задача которого сидеть на попе ровно и выдавать ключи, когда его попросят. Менеджер по продажам должен продавать, если он не продает, то он не нужен компании, самое логичное на таких должностях делать именно как у данного работадателя.
Фига сколько вопросов. Господи, что за hr-ы пошли. Не спорю что есть несколько весьма понятных и справедливых вопросов, но по сути это анкетирование, а не собеседование на работу
Идеальное собеседования принятия в рабство )))) Первый отдел который нужно расформировывать в любой фирме это отдел по набору персонала. Это самые бесполезные люди, потому что тыкают пальцем в небо этого возьмем а этого нет... А еще есть такое дело что если вы пришли по блату то они тоже проводят с вами собеседование )))))))))) как будто не знают что происходит )))) Некомпитентные, безграмотные, бездари а исключения лишь подтверждают общую картину.
Я один не понимаю нахуя всё это нужно? Приходит человек, даёшь сразу работу ему, смотришь как он справляется, и исходя из этого принимаешь решения о его трудоустройстве, кто вообще в мире страдает болтовней на приёме на работу, как сериал по НТВ смотрю... Или эта компания которая занимается ничем? Тогда всё понятно
Дмитрий Фруктовый мое идеальное собеседование как электромонтажника - ложат схему на стол. Прочитай. Я принцип объяснил. Бухаешь? Да , за компанию. Вы приняты
Автор,пожалуйста в конце видео делайте свое заключительное резюме,свое мнение о собеседовании,это очень интересно, чтобы ваше видео было полным и законченым!!! Вы большой молодец Всегда смотрю ваши работы!❤
Как это все надоело уже. Одни и те же вопросы всегда. Этот бред уже не актуален! Придумать новые вопросы нет смекалки чтоли? Когда говорят 'Мы вам позвоним' - забудь и ищи другую работу. Никто не позвонит! Будь уверен
@@Юлія-б7р Ты правильно делаешь.Таким образом побуждаешь к принятию решения. Есть ещё один способ. Делаешь резюме и сам приходишь НОГАМИ в конторы, которые ТЕБЯ интересуют.
Молодец автор. Юным специалистам очень полезно просмотреть видео. И взять полезное именно для себя. И еще я посоветовал вести себя по мягче. Не в коем случае не противопоставлять себя интервьюеру, который считает себя пиздец гением во всех аспектах деятельности фирмы, но почему то работающим кадровиком)))
Это как по ящику случай показывали: Один чел пришел устроится в строительную компанию.Ему сказали,что нужно пройти тест.Он не прошел его и девица ему сказала,что он им не подходит....Оказалось,что это был генеральный директор строительных магазинов (других).Он сказал ей,что он бы ее на работу никогда бы не взял!!!
Как я пиинимаю на работу -добрый день, я на счет вакансии -привет, с какого района? Сколько вам лет? -кировский, 29 -на перевозках работал? -ну да, было как то раз -завтра повезем диван за 800 тыс, поедешь? -да,конечно -смску с адресом скину ))))))))
Одно из самых интересных собеседований!Всё очень адекватно! Понятно! Руководители понимают! Работала в недвижимости лет 17 назад. В теме! А сейчас руководитель своей фирмы. И очень понимаю что полный адекват. Новостройки и коммерческая это интересно. .Идите не пожалеете. Не все конечно, только целеустремленные!
классное собеседование, четко отвечает на все вопросы и не юлит. да, оклад просто курам на смех, но с другой стороны девушка четко говорит, что контора не хочет платить за то, что ты просто протираешь штаны, иди работй, это выгодно и тебе и нам. и что оформление по тк - это плюс, потому что у тебя есть хоть какие-то права. и что по человечески относятся - раз ты сегодня опоздал, значит задержись, при этом никто 5к с тебя не трясет штраф. мне понравилось это собеседование.
Я когда пошёл на 1 свое собеседование, мне так понравилось, что я до сих пор хожу на собеседования, чтобы понять психологию hr, и мне, если честно, кажется иногда, что у них уже есть кондидат, но тебя они принимают на собеседование, чтобы сделать вид, что ты работаешь, и получаешь свою зп, не за просто сидеть на кресле.
Наверное, был бы я на этом собеседовании, я бы и 2 слов не связал: думаю, в то место, куда смотрит камера, смотрел бы я своими 4-мя глазами, отвечая на все вопросы словом «Да!»🤣
Эти собеседования по моему пустое времяпровождение. Какого хрена они задают вопросы личного характера? Только по работе, и ничего лишнего. Хотя на них никогда не был, но наслышан.
Ох , Господа. Это ещё не самое худшее собеседование , хотя конечно выводит из себя весь этот мусор вопросов. Я недавно , находясь в поиске работы и имею за плечами 17 лет опыта работы в управлении , находясь на собеседовании , получил от « специалиста « hr ( как это модно теперь называть ) , возраста лет 20 от роду, вопрос - Какую книгу Вы последую прочитали !? Вы меня конечно простите , но у меня образований на пол листа и резюме на 6 листов. Какую я книгу прочитал ?!??????????????? И действительно , такое ощущение , последнее время , что на собеседовании ( интервью ) отбирают на орбитальную станцию шпиона со знанием квантовой физики ! Желаю автору найти работу по душе и для кармана , что есть высшая точка удовольствия.
Danila Danila 😂 а что так бомбануло?? отличный вопрос. Все эти регалии, это было, а вот чем сотрудник интересуется ( и развивается ли) это важно. Если Вас это ставить в тупик это очень странно. Кто не читает, тот как минимум не развивается, как максимум деградирует.
@@John-vk8dg Вы с трудом поняли то, что я написал. Может стоит перечитать вновь, на это умозаключение, меня натолкнуло употребление вами простонародного термина "бомбануло". Я в достаточной мере ответил на ваш вопрос и на не очень умную попытку шутки? В моей профессии нет понятия - это было - мой опыт остаётся вне времени. Если Вас не затруднит, в дальнейшем, попробуйте думать, и лишь потом писать. Эта формула и последовательность действий в изложении своих мыслей буквами, сэкономит и вам и людям время, и не поставит вас сейчас, в столь неудобное положение. Честь имею. Берегите себя.
Danila Danila Читайте книги и будьте немного современнее) тогда возможно Вас не будут обескураживать и вгонять во фрустрацию слова «бомбануло» или вопрос про последнюю книгу.
Был у меня случай, устраивался на работу. По началу вроде нормально все шло, вопросы были по профессии. Но потом вдруг начали спрашивать какая у меня машина, я ответил - Лнасер 9, 2006ого года (в те года стоила 250 000). На что работодатель удивился, и сказал своему коллеге что то типа -Да с такой можно и страховки выбивать. Это первый звоночек. Потом резко спросили какую я хочу зп, я говорю что от 25 минимум, смотря так же на условия. Мне начали втирать что мол у них разъездная работа, точек по городу много, есть и за город. И на выходные тоже скорее нужно выходить. Но ЗП аж от 39, после 3х месяцев испытательного. Ну-у внушительно подумал я. Потом следующий вопрос от него -А на что вы собираетесь тратить зп? Я просто охерел, что за вопрос? Что он думал я отвечу? Ну сказал что на семью, ибо это очевидно! И коронный вопрос, -За сколько минимум вы готовы работать в испытательном сроке? За 10 или 5к? Тут то мне все столо и понятно. Что б их молнией со своей конторой...
Я тут собеседование проходила в"быстро деньги". Куча таких же тупых вопросов от регионального менеджера с грязными ногтями. Так он меня достал и тут спрашивает: Цель нашей компании.🤮 "Ну какая у таких компаний цель? Отмыв чужого чёрного нала. Какие там ещё у них цели есть, подскажите?" Вот так прям и сказала. А он сидит на меня смотрит и глазками хлопает. И я пошла, достал он меня.
Какие железные нервы нужно иметь,чтобы перед какой- то профурсеткой сидеть как ученик на экзамене, отвечая на дибильные вопросы для прохождения в их лохотронную компанию.
Самое смешное, что собеседование проводят некомпетентные дамочки, которые ничего не понимают в той работе, которую должен выполнять потенциальный работник. И самое главное, именно от таких "HR"(ненужная профессия) зависит судьба человека, и нормальные специалисты не могут найти работу, а говорливые, "гибкие" "активные, хотя кому это нужно" получают рабочее место, и, в результате, мы получаем очень "хорошее" качество их труда.
Вот поэтому я никогда не стану менеджером, потому что все построено на впаривании, лицемерии, процентах от продаж и прочем бреде, тупо работа для рабов
Привет. Выпуски класс, смотрел на одном дыхании) Интересно посмотреть собеседования в крупных(продвинутых) кампаниях. Также любопытно, чем ты занимаешься в целом, откуда такая грамотная речь, может посоветуешь литературу какую. Буду очень благодарен, подписался)
- Опишите себя одним словом, - Гибкий. А какой у вас график? - Гибкий. Каким вы видите себя на этой должности? - Гибким. Сколько платите? - Оплата труда - гибкая. Доход целиком зависит от Вашей гибкости
мои самые успешные собеседования, где я больше всего проработал, это когда директор говорил, знаешь, мне надо ехать, выходи завтра на стажировку. Вся эта болтовня по полчаса абсолютно пустое. Даже не перезванивают как правило.
Вы утрируете! Сотруднику предприниматель доверяет свое дело, вы всё ждете что перед вами лебезить будут- да заходи, делай что хочешь, работай как хочешь.
ну вряд ли интервьюер устанавливает ЗП, а собеседование плюс минус таким быть и должно в плане проверки человека на адекватность и уровень знаний по вакансии. Независимо от уровня зарплаты. Просто вопросы разные
@@twntsix я их вдавливал внутрь часа 4 всеми матами))) потом тупо снял суппорт и понес в сервис, там поугорали надо мной) А в инете везде написано "задние колодки меняются аналогично передним"
HR в 99% компаний - это ясли для любовниц и папиных дочек в руководстве компании. Собственно, типичная ситуация для РФ. У нас юристы не знают законов, риэлторы продают криминальные квартиры, кадровики несут бред на собеседованиях. Расслабьтесь и получайте "удовольствие".
Когда человек платит деньги, он желает получить то, что хочет. а если вы такой "свободный и непокорный" то работайте на себя. не можете? - значит делайте, что говорят люди поумнее. мало кто из молодых это понимает.
@@АлексейЗю-в4з И вот для таких аху...х работодателей есть трудовой кодекс нормированная рабочая неделя, никогда не понимал людей с таким мышлением как вы..
@@DOMNITOR Что не так? Логичен и честен до предела. Если я нанимаю за деньги - то диктую свои условия. Да, закон пытается защитить простого человека, но вы же понимаете, что спрос порождает предложение? И я себе найду именно такого, как хочу, особенно в кризисное время. А кому нужны деньги - тому и прогибаться. Это может быть неприятно слышать, но ничего личного, только правда.
