Я позавчера была на таком 😁сразу поняла что обман. По таким пунктам : 1. Анкета,когда я её заполняла включили мультик Коко про мальчика мечтающего. Анкета 1 в 1 как на видео. 2. Завышенная ЗП 3. Недостаточная заинтересованность 4. Ну и компания якобы большая а офис бедный и очень странный. Я очень внимательна к деталям)
- Опишите себя одним словом, - Гибкий. А какой у вас график? - Гибкий. Каким вы видите себя на этой должности? - Гибким. Сколько платите? - Оплата труда - гибкая. Доход целиком зависит от Вашей гибкости
мои самые успешные собеседования, где я больше всего проработал, это когда директор говорил, знаешь, мне надо ехать, выходи завтра на стажировку. Вся эта болтовня по полчаса абсолютно пустое. Даже не перезванивают как правило.
@@twntsix я их вдавливал внутрь часа 4 всеми матами))) потом тупо снял суппорт и понес в сервис, там поугорали надо мной) А в инете везде написано "задние колодки меняются аналогично передним"
Уехал из России и всякий раз как ностальгия мучать начинает смотрю вот такие собеседования, хандру по родине как рукой снимает. Автор спасибо, от души выручает !
Всякий раз когда смотрю на очередного "понаехавшего" бота с нулями подписок, который бегает и живет рос ресурсами, постоянно мониторит что у нас тут происходит, потому что в общем то он "там" никому не нужен, поэтому он сам себя раз за разом пытается утешать мыслю о верном решении, я доволен, что живу в самой лучшей стране мира - России! бгггггг)
Ну да расскажи нам еще об оплачиваемой стажировке в 3 месяца в США.... Еще расскажи о прелестях работы в ЕС поподробнее если ты там работал конечно....
mvidik mvidik да живи ты в самой лучшей стране, если тебе кто и мешает, так не такие как я, это точно. В Израиле на кидалово нарвёшься только, если у русских подрядчиков будешь работать или если ты турист и не знаешь ни языка ни прав нет никаких, есть понятие минимальной заработной платы, причём ее хватит на аренду квартиры и еду, не шикуя разумеется. Так что успехов тебе, я в России на вахтах в Иркутской области почти пять лет отпахал, знаю что говорю, было с чем сравнить. Такого кидалова и развода нигде не встречал больше чем на родине
Вы утрируете! Сотруднику предприниматель доверяет свое дело, вы всё ждете что перед вами лебезить будут- да заходи, делай что хочешь, работай как хочешь.
ну вряд ли интервьюер устанавливает ЗП, а собеседование плюс минус таким быть и должно в плане проверки человека на адекватность и уровень знаний по вакансии. Независимо от уровня зарплаты. Просто вопросы разные
HR в 99% компаний - это ясли для любовниц и папиных дочек в руководстве компании. Собственно, типичная ситуация для РФ. У нас юристы не знают законов, риэлторы продают криминальные квартиры, кадровики несут бред на собеседованиях. Расслабьтесь и получайте "удовольствие".
Когда человек платит деньги, он желает получить то, что хочет. а если вы такой "свободный и непокорный" то работайте на себя. не можете? - значит делайте, что говорят люди поумнее. мало кто из молодых это понимает.
@@АлексейЗю-в4з И вот для таких аху...х работодателей есть трудовой кодекс нормированная рабочая неделя, никогда не понимал людей с таким мышлением как вы..
@@DOMNITOR Что не так? Логичен и честен до предела. Если я нанимаю за деньги - то диктую свои условия. Да, закон пытается защитить простого человека, но вы же понимаете, что спрос порождает предложение? И я себе найду именно такого, как хочу, особенно в кризисное время. А кому нужны деньги - тому и прогибаться. Это может быть неприятно слышать, но ничего личного, только правда.
а что они должны делать, говорить- мы ищем долбаёба на мойку полов? или мы ищем директора среди долбаебов, которые умеют только мыть пол? вы встаньте на место работодателя и у вас не возникнет подобных вопросов.
Это наверное призвано повысить боевой дух, вроде как ты не обычный полотёр, а работаешь на будущее огромной компании. Почти акционер! Школьники на такое с большей радостью пойдут
Я помню мне позвонили из компании Аскона. Директор задал вопрос: чего вы добились в жизни, какое ваше самое большое достижение? Я ему ответил: если бы я чего-то добился, мы бы тут не общались. Все эти тесты на рабство и покорность, вот два качества настоящего раба.
Зарплата не соответствует нужной сфере работы,попросту.Слова начинающего успешного человека"Если я бы добился всего,я бы купил вас,и вашу компанию,со всеми потрохами".
Alex Kozlov Ну конечно он не ожидал такого поворота событий. 😃 Сказал что ему нужны успешные, целеустремленные. Которые будут сверхурочно пахать и не задавать лишних вопросов.
Вспоминаю как я отвечал на собесндовании и сравниваю с автором и удивляюсь, как меня вообще брали на работу??!! 😁🤘так грамотно говорит, красиво, умно взвешано отвечает. Прямо восхищает. 👍
Психологическое тестирование, прикидываются продвинутыми, особенно смешно когда это проводят второсортные конторы, для которых такие тонкости вообще никакого значения не имеют по факту, бессмысленная трата времени.
Аххах) Был свидетелем такой истории, работал в санотирии, искали там культурного организатора (организовывать концерты, мероприятия развлекать проживающих) искали около полугода, очень тщательно, в итоге нашли статного мужчину, с очень красивым резюме, опытом, куча всего наговорил и написал грамотно, короч позарились, взяли его дали хорошую зарплату, в итоге он 2 месяца нихуя не делал, ток играл в бильярд, потом забрал зарплату и был уволен) ну и ху** эти тесты и резюме?)
Первый месяц вкалываешь с интузиазмом,потом тебя кидают ,платят 12тр и берут нового,а твои клиенты которых ты обзвонил договорился она сама дорабатывает,приди к ним через пол года,и будь уверен она со своим острым умом тебя и не вспомнит,ты будешь 150м человеком.так все шляпконторы и работают
- Назовите свои сильные стороны. - Научился с безразличием относиться к подобным типовым эйч-аровским вопросам, ответы на которые все равно вам никак не помогают, а просто тратят ваше и мое время.
+1 у нас в новосибе такие же никчемные "тесты" и это при устройстве на склад на должность кладовщика 6дневка с окладом 30тыр !! и такая хрень есть чуть ли не в половине ооошек!
Я помню, мне девчонки из кадрового агенства в Латвии говорили, что как только услышишь вопрос про сильные/слабые стороны, можно спокойно таких эйч-аров троллить
Я однажды была на групповом собесе в Сбере - набирали консультантов, бабулькам объяснять, какие кнопки в банкомате нажимать. 20 человек, 3 этапа, 2,5 (!) часа, тебя слушали конкурирующие с тобой люди и 3 руководителя центральных отделений города. Рассказ о себе с обязательным унижением за всё - как выглядишь, какая у тебя профессия, "зачем вообще пришёл" (на собес пригласил Сбер, я сама такую вакансию не искала). Среди рекрутируемых - и 16-летние школьники, и люди с 10+ годами в банковском деле и продажах (в итоге, хвалили больше всего школьников, слишком опытных боялись). Куча вопросов не по теме в стиле "продай мне эту ручку" (в вакансии про продажи ни слова), график (про его ненормированность стало ясно в самом конце, давно ушла бы раньше). В конце - тестирование на основе видоса про клиентскую службу (причем зачем, в операторы никого не брали, искали именно консультантов в зал). Итого - я будто не в крупнейшем банке России собеседовалась, а в ООО "Вася Пупкин". Заманили ЗП - оказалась она 50% оклад+ 50% продажи. Врали, что берут исключительно консультантом - оказалось, хотят план по продажам. График на бумаге 5/2 , 8-9 часов - по факту ты на работе живешь. И при этом, собес как в Сколково по уровню ЧСВ руководителей и муторности.
Ну так правильно проверяют. Компания солидная, с именем. Вы не Башмаштрансстрой устраиваетесь, а в Сбер. Уровень в такой компании должен быть на любой должности. Не зря там специально обученные люди принимают на работу, а не советские толстозадые кадровички
Это нормально что такие собеседования. Они могут не нравится, но это не что-то из ряда вон выходящее. Там тысячи людей работают. Если бы ты собеседовался на должность выше уровнем и ЗП в районе 60-100 тысяч и больше, не было бы группового собеседования с 18-летними
Тоже работала в сбере консультантом.Собеседование быстро прошло-сначала пять минут беседовали ,потом тестирование.А у другого консультанта было по-другому-тестирование,потом видео собеседование и ещё что-то.Проработала меньше года, больше не выдержала и ни капельки не жалею.
Вот вот). Меня это тоже смутило мягко говорят)). Только отчаянные или глупые люди идут туда, там ловить вообще нечего. Зп мизер, а геморроя выше крыши. Явно тут не комильфо, раз "красотка" укатила в приставы))).
@@Rs-xo3snПриставы, это далеко не престиж и не статус. Их наоборот многие ненавидят. Эта не та профессия, которой нужно и можно кичиться. Тем более, она хочет стать судьей. Что к чему непонятно. Кто-то недоговаривает. Впрочем, это не мое дело.
Всё меняется, 6-8 раз актуально было лет 12 назад. Все эти книги и информации от зарубежных авторов успевают устаревать за то время пока это переведут и на печатают у нас. Сидит, окей, окей. Слушать тетку неприятно. Динозавр от продаж.
Мне на днях задавали вопрос из анкеты "Как у вас с личной жизнью?" , Причем до этого был вопрос про семейное положение и я ответила, что замужем. И потом последовал этот вопрос. Это звучало очень странно
initiator usual какой учебы ? CIA это один из отделов ФБР так вот в фбр или вербуют или после того как проработаешь копом очень долго хорошо покажешь себя тогда может быть возьмут на собеседование в ФБР
Это для продажников ещё лафа. Если юриста или бухгалтера н атакую зарплату будут брать, то второй раз дипломную работу защищать придётся. Я за 17 тысяч устраивалась юристом, так я тест и задачи на несколько листов решала)
Устраивался на тойоту на производство, 2 собеседования, 2 тестирования, комиссия... Трудоустройство минимум 2 недели, за 50к на руки в СПБ, передумал быть японским рабом)
"Вольные продажники" не ну это же просто массонская ложа, а не фирма. Там после собеседования перстень поцеловать не просили? В конце испытательной недели все сотрудники выстраиваются в коридор, полностью обнаженные в золотых масках. Соискатель, тоже голый, в серебряной маске идёт торжественно сквозь коридор и закалывает жертвенного клиента концелярским ножом в пузо. Соискатель пьет жертвенную кровь клиента и получает первый оклад.
Минутка гениальности: - Спрашиваете почему отказ? - Нет, потому что я знаю почему отказ - А если не знаете? - Тогда спрашиваю Вопрос: зачем вопрос и что HR хотела услышать?)
А я на себя работаю 3 года, как же рад, что выбрался из кабалы офис-производство. Никогда не видел смысла много лет достигать карьерной лестницы. Сейчас достигаю успехов, о которых сам бы не догадался, работая на кого-то. В работе на 100% и она меня радует, получаю кайф. И пошли нафиг эти собеседования и офисные пёзды)
ну причем это еще адекватные условия у них.То что они вообще оформляют это уже не фига себе привет,хоть и через три месяца но все же...на сколько я понял это агенство недвижимости и там обычно если и оформляют то по договору а не по ТКРФ..ну а так вообщем да с описанием согласен.
как приятно послушать человека который понимает чего он хочет от своего сотрудника . Часто мне встречались бестолковые люди на собеседовании , которые сами не могли ответить на свои же вопросы )) А как меня радует игра "-Продай мне эту ручку" )))
Как услышал про холодные звонки, можно встать и попрощаться! Ущел с работы оклад 65к, + халтура, начальство оседлало так, что жизни уже не видел, 5 суток по 14 часов в среднем, ответственности море, в продавал технику как уж 20 лет, пусть буду работать за 35, но 3 через 3 или 2 через 2, хоть неделю через неделю. Питер смотрит тебя!
Питер очко. Жить надо в Москве. Знакомые в Москве по 200к имеют в месяц. А вам удачи здоровья и всего хорошего. Ничего больше этот мухосранск дать не может.
Пока в России люди не поймут, что они продают свое время работодателю, и не имеет значение, тесты.. обучение и тд, никаких больших зарплат не видать. Если тебя как сотрудника берут, то и оплачиваться все должно с первого дня работы... почему то она бургеры не надкусывает в маке или колбасу в магазине для теста, а сначала платит. Уважайте себя и цените свое время.
@Ксения Попова ну нет нашел на тот момент нелюбимую работу, выгорел в офисе, в этом году с работы ушёл, а сейчас поиск новой вышел на новый уровень сложности
Задолбали уже эти .....банутые собеседования, интервью и всяческие резюмеееее с кастингами. Платят жалкие гроши, а строят из себя наикрутейшие компании. Когда же это все кончится?!!!!!
@@АлексейЗю-в4з она права, меня на нормальную работу взяли без всяких анкет вообще и понтов, за то на продавца пива говеного в ларьке стоять, 40 минут расспрашивали со всеми указаниями всех ВО и т.д. Замечено, чем меньше компания из себя представляет -тем больше понтов! Может это ейчары так себе самооценку поднимают
@@АлексейЗю-в4з я не инженер, я преподаватель ИЗО, работаю дизайнером полиграфии и наружной рекламы, даже без дизайнерского образования, выучила сама все программы дизайнерские лет 10 назад еще. Я о том какие же эйчары тупые бывают, судят по внешности, я вообще сильно младше чем есть выгляжу, всерьез не вопринимают
Друзья, инвестируйте в себя, найдите свое дело, которое вам позволит работать на себя, будьте независимы, так вас точно никто не будет эксплуатировать унизительными условиями труда
ага, и как Рокфеллер будешь только мудрые бизнес советы в свободное время раздавать! унижать будет государство, постоянными требованиями и штрафами тех или иных структур, плюс всякие подставы от поставщиков/совладельцев/клиентов и т.д.
При подобном собеседовании, ниразу не получал работу - рекрутеры тупо видимость работы создают. Когда принимали на работу, говорят все по факту, что конкретно от меня требуется и когда я смогу приступать - всё.
Абсолютно так! Все эти тупые вопросы просто трата времени, я трачу свое драгоценное время, нервы, стараюсь улыбаться и держаться, в итоге меня не берут. Зато рекрутер отработал свое и получил денежку, и я ему получается в этом помогла, а сама потратила свое время и энергию. Решила для себя, такие собес и компании сразу посылать, теперь все четко, чем проще и короче разговор, тем лучше компания и работа, тем более это проверено на собственной практике
Точно, а потом владельцу эти айчэрв говорят, что одни тупицы приходили на собеседования. Вообще если владелец не проводит собеседований сам то грош цена такой компании
Я также на программиста устраивался.Собеседование шло около часа.Пол-часа задавались вопросы общего и личного плана (даже особо личного, пытались залезть глубоко в душу), затем технического плана (даже затронули дискретную математику и алгоритмическое мышление).В итоге, в конце озвучили з/п и я чуть со стула не упал.Это жуткие копейки!Естественно отказался.
Думается что здесь психологическая уловка. Чем больше испытаний ты пройдёшь на собеседовании тем ценнее будет казаться пройденный этот пусть. Как бы они создают приманку и перед тобой встаёт выбор принять предложение за копейки, но самоутвердиться что ты победил или отказаться и чувствовать сожаление о потраченном времени
Что я еще больше не понимаю (до отвращения) и все чаще замечаю в интервью при приемах на работу (из роликов и из собственного опыта), так это то, что работодатель изначально занимает позицию некоего "капризного, требовательного и придирчивого царька"! Когда Я, еще не получив практически никакой информации о сфере их деятельности, условиях работы и её оплаты, о методах и способах достижения МНОЮ моих целей с их помощью, должен УБЕДИТЬ их в своей компетенции и трудоспособности! В надежде на последующую милость и жалостливость с их стороны в мой адрес и прием меня в их ряды "полу богов"! Но что еще больше поражает, так это то, что более 90% претендентов дают им на это право, и начинают перед ними пресмыкаться и "ходить на задних лапках" как дрессированные кошки Попова! Народ доведен до такой нищеты и крайности, что не остается другого выбора - я это понимаю, но нужно начинать, когда-то же нужно НАЧИНАТЬ становиться Гордым и Великим животным породы Человек! Если мы не начнем, то и наши дети и их дети будут так пресмыкаться перед власть- и деньги- имущими!
Ещё лет десять назад в одной говноконторе руководители не желали переводить взносы в ПФР за работников. Говорили " вот вам выдали зп, отслюнявьте взносы и мы их переведем. А что, это ведь ваша пенсия!".
@@ЕленаНеверовская-ш2о У нас так и было. На выбор если официальная зарплата -40% из зарплаты государству. Если в серую тогда в полном объёме. В итоге выбирали минимальную официально остальное в серую.
@@flinkeks 43% потому что государство так решило. А начальнику похуй кому деньги отдать. Хоть работнику, хоть в окно выкинуть, деньги-то работника. Вот пусть работник и решает оставит он себе эти $ или отдаст в налоговую
Однако, она даже спросила - интересна ли обратная связь. Люди которые меня интервьюировали не то что не спросили так некоторые и непоудосужились ее дать
при всём уважении, во всех интервью - продажи, продажи, продажи. Все хотят перепродавать с накруткой, никто не хочет производить. Как может существовать мир в котором будут одни продавцы, но не будет работяг у станка.
Как может существовать мир, в котором на судах не будет гребцов вёслами? Производство автоматизируется, в современном цеху уже не нужно стоять у станка. Нужен наладчик станков. Один на весь цех. Сейчас в мире стоит вопрос, как обеспечивать людей, если многие процессы автоматизируются и миллионы рабочих мест просто упраздняются. Пока придумали только платить безусловный доход всем людям, но это делают сейчас только как эксперимент в некоторых странах. А без работы уже сидят многие.
Первый раз пишу коммент здесь...Это реально годный контент, браво! Сама сталкивалась с таким опытом😖😖😖 Автор, затронул очень животрепещущую тему, респект!👍👏
Господи, да в недвижимость берут всех, там текучка выше чем в Макдональдс. Проходят все домохозяйки в том числе и люди ни дня не работавшие в продаже. Продал хорошо не продал выкинут.
По моему тупые вопросы! Большая часть... Похоже больше на тренинг к сетевому маркетингу. По примитивной и столетней западной методичке работают! Эти методики были актуальны 15-20 лет назад... а они их как "ноухау" используют сейчас)) По её поведению и словам понятно, что она даже понятия не имеет о чем говорит и спрашивает!
@@Sande_Rina я не по этой части! Я хотел сказать, что к любому собеседованию можно подготовится! И научиться "врать не моргая". Или проходить тест на IQ на большой бал! Но это не все лишь малая часть полезной и реальной информации о качествах личности!
Ниразу не проходила подобные собеседования (ещё не опытная была). Сейчас по телефону сразу уточняю, кто принимает собеседование, если говорят сотрудник отдела по подбору персонала или ещё хуже, массовое собеседование, сразу прощаюсь, там самым экономя свое время и деньги. Всегда только напрямую через руководителя проходила и без этих идиотских тестиронаний и вопросов.
Такая профанация все эти псевдо гуру собеседований. У девушки приятная, грамотная речь, но эти вопросы по листочку, которые им кто-то придумал или сами натырили из книг и статей по бизнесу, просто зашквар. Уже давно все поняли, что это ничего не даёт и не говорит о кандидате. Он может замечательно пройти, прочитать как нужно отвечать на подобные вопросы, но быть плохим работником и наоборот, можно упустить хорошего сотрудника. Это как тесты на iq бесполезные и неинформативные. Ещё бы попросила его продать ей ручку)
