ЯК СПІЛУКВАТИСЯ З КЕРІВНИКОМ - ІДЕАЛЬНИЙ ПІДЛЕГЛИЙ 

Дякую! Корисні поради👍

Сьогодні про тривіальне але дуже важливе на справді.

Повністю погоджуюсь. Дуже влучні тези! Цікаво було б послухати про дистанцію у відносинах

Як не дивно, ця проблема турбує керівників та підлеглих на будь-якому рівні )

В мене був керівник, який кожну суботу- законний вихідний устраівал тренінги...Якщо не підешь на цей тренінг- звільнення.

МЕНІ 52 . ЗНАЄТЬСЯ ВАШУ ІНФОРМАЦІЮ ПОТРІБНО ВЧИТИ В 25. КОМЕНТАР ДО ПІДТРИМКИ КАНАЛУ.

Как всегда в точку, спасибо

Я керівник, нажаль, не встиг на онлайн. Чи буде в запису? Чи можна це відео мені як керівнику давати підлеглим для перегляду?

А працівники мають бути психотерапевтами та слухати на нараді те, що жодним чином не відноситься до наради ?

Перед тим як керівнику вимагати від працівників ефективної продуктивної праці , прояву ініціативи - для початку потрібно виконати свої управлінські функції та сприяти розвитку компетенцій, навичок, озброїти їх повноваженнями... А якщо керівник видає задачу, наприклад : сьогодні до 18:00 потрібно вбити мого заступника, при цьому наділив працівника повноваженнями, озброївши його дерев'яною лопаткою, про яке ефективне та продуктивне виконання цього завдання може йти розмова ????