הרבה זמן מהיום שלנו אנחנו מעבירים כחלק מקבוצה: בעבודה או בארגון שאנחנו חברים בו. כנראה שנשאר במקום הזה יותר שעות מבכל מקום אחר. ועדין איכשהו, אנחנו מצפים מעצמנו להשאיר את החלק האנושי שבנו מחוץ לדלת של המשרד.
אנחנו נשאף להיות חדים ומרוכזים. נדאג להתלבש ולהתאפר כדי להיות בגרסה הכי מסודרת שלנו. ובכל זאת, נמשיך לקוות שכל מה שהופך אותנו לאנושיים, לא יהיה חלק מאיתנו כשאנחנו נכנסים למשרד. שנהיה מסוגלים להשאיר בחוץ: אגו, קנאה משיכה מינית ואת כל הרגשות שהופכים אותנו לאנשים.
אבל זולג לנו. כן לנו. למרות כל המאמץ. למרות הרצון להיות עניינים. בסוף אנחנו רבים על קרדיט. מתחרים אחד בשני ונופלים בין אג׳נדות נסתרות. אנחנו לא מתמודדים עם התופעות האלו, כי כיביכול הן בכלל לא קיימות.
הפעם, הזמנתי לחושבים טוב את נילי גולדפיין, משנה למנכ"ל בקבוצת נירם גיתן NGG, מומחית לניהול ומנהיגות בעולם של הפרעה. יחד, צללנו אל הכוחות הנסתרים שמשפיעים עלינו בעבודה. נכנסו אל הפוליטיקות והציניות שמעוררות קנאה בין כולנו.
ואיך זה אצלכן? מה קורה כשגונבים לך את הקרדיט? איך תזהה התעמרות בעבודה? כמה אנחנו נייחצן את עצמנו מול הבוס?
כל זה מחכה לכם מתחת לפליי.
*************
עורך צלם: עודד פלוטניצקי
*************
לאתר של נילי גולדפיין | nggconsult.co.il/
לינקדאין של נילי גולדפיין | / niligoldfein
כתבה חדשה מאת נילי גולדפיין |
www.tech12.co....
ֿ
*************
הפרקים של ׳חושבים טוב׳ זמינים להאזנה בכל פלטפורמות הפודקאסט.
link.chtbl.com...
11 сен 2024
