Тёмный

التأمينات الإجتماعية - الحلقة الثالثة 

Mohamed Hussein
Подписаться 11 тыс.
Просмотров 3,3 тыс.
50% 1

Опубликовано:

 

21 окт 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 50   
@mohamedelkhateb9767
@mohamedelkhateb9767 Год назад
حلقه جميلة جدا
@dinanasser1903
@dinanasser1903 2 года назад
جزاك الله خيرا بجد شرح فوق الممتاز
@Mohamed.Hussein
@Mohamed.Hussein 2 года назад
يعنى أكمل ؟؟
@dinanasser1903
@dinanasser1903 2 года назад
طبعا انا و الله بستفاد من فيديوهات حضرتك جدا ممكن لو فيه جروب واتس آب اقدر اتواصل معاك عايزة اسأل عن حاجة
@hananibrahim6146
@hananibrahim6146 2 года назад
الف مبروك وربنا يجعله ذريه صالحه ومحاضرت النهارده كانت مهمه وفى انتظار الحلقات القادمه بالتوفيق يارب😍
@Mohamed.Hussein
@Mohamed.Hussein 2 года назад
الله يبارك فيكى يارب طب شير بئه عشان ناس كتير تستفاد 👍
@hananibrahim6146
@hananibrahim6146 2 года назад
أ محمد ما فيش محاضرات قريبا
@أحمدابراهيمضيف-ب8ذ
بسم الله ماشاء الله تبارك الله ربنا يبارك لك فيه ويجعله من الذرية الصالحة بورك في الموهوب و شكرت الواهب و بلغ اشدة و روزقت برة ألف مبروك
@Mohamed.Hussein
@Mohamed.Hussein 2 года назад
الله يبارك فى حضرتك
@asbd2489
@asbd2489 2 года назад
الف مبروك بقدوم الاستاذ عمرو
@ahmedallam7164
@ahmedallam7164 2 года назад
الف مبروك و ربنا يباركلك فية و ربنا يكرمك بحسب كرمة و غناة
@Mohamed.Hussein
@Mohamed.Hussein 2 года назад
الله يبارك فيك ❤
@Mz12354
@Mz12354 2 года назад
ألف مليون مبروك ربنا يباركلك فيه ويحفظه وتفرح بيه
@ahmedmohsen6838
@ahmedmohsen6838 2 года назад
سلام عليكم حابب اشكرك علي مجهودك وشرحك الممتاز جزاك الله خير.. بس فيه سؤال دلوقتي الاجر التاميني 3846 + 1000 اجر الاشتراك = 4846 الاجمالي مش كده فيه حوالي 144 جنيه دول راحو فين ؟!
@ananadia6982
@ananadia6982 2 года назад
الف مبرووووووك ربنا يبارك فية يارب
@Mohamed.Hussein
@Mohamed.Hussein 2 года назад
الله يبارك فى حضرتك 🌹🌹
@mzakaria9829
@mzakaria9829 2 года назад
حلقة مفيدة جدا الله يكرمك
@nohahamed3608
@nohahamed3608 2 года назад
مستر محمد معلش سؤال لو في ٢ شركاء في الشركه بعملهم نفس الاجراءات كموظفين عادين في الشركه خصوصا انهم مش مثبتين في السجل بتاع الشركه
@Mohamed.Hussein
@Mohamed.Hussein 2 года назад
لم يسجل ف السجل فده اصلا موظف عادى
@sameh906
@sameh906 2 года назад
اولا الف مبروك المولود الجديد ثانيا : - يعض مكاتب التامينات الاجتماعية لا تقبل وضع الاجر الشامل مساويا للاجر التامينى !! هل من حقه
@Mohamed.Hussein
@Mohamed.Hussein 2 года назад
الله يبارك فى حضرتك يا أستاذ سامح لا مش من حقه طبعا
@mohamedashraf147
@mohamedashraf147 2 года назад
على اساس ايه انا ك HR بقدر احدد الموظف او العامل ده ياخد كام كحد ادنى او اقصى سواء فى الاجر الاساسى او اجر الاشتراك التامينى ؟
@Mohamed.Hussein
@Mohamed.Hussein 2 года назад
لو سؤالك تقصد بيه ازاى اصلا تحدد ك HR مرتب كل وظيفة عندك ف الشركة ف ده موضوع كبير والسؤال يبقى اجابته باختصار شديد انك لما بتعمل Job analysis بتحدد ال job description لكل وظيفة وبعده تعمل تقييم للوظائف دى وبعد كده بتلجأ إلى salary survey results اللى انت عملته عشان تعرف متوسط الأجور كام سواء ف ف competitive environment ليك أو ال business region بتاعتك وتبدأ تقارنة بال salaries إلى انت طلعت بيه من عملية ال Job Evaluation والمنتج النهائى بتاعك اسمه pay scale أو salary structure عينت حد بئه واديته المرتب اللى موجود ف ال pay scale تعمل بئه سياسة تحدد بيها الرواتب الأساسية ( وده عشان صندوق الطوارئ ) وقانون التأمينات سمحلك بوجود ٣٠% كبدلات معفاة من الأجر والباقى أجر إشتراك.
@mohmedmabrouk9563
@mohmedmabrouk9563 2 года назад
سلام عليكم يا فندم مالمدة الموجبة لاستحقاق معاش بلوغ السن (60)حيث إن الشركة صفت وعندي مدة اشتراك 22 سنه وحكمل سن ال 60 فى 13/7/2025هل المدة كافية لاستحقاق معاش بلوغ السن والا غير كافية
@Mohamed.Hussein
@Mohamed.Hussein 2 года назад
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاتة ١٥ سنة
@amgadawad9324
@amgadawad9324 2 года назад
كنت عايز اعرف مبلغ التأمينات كام لو تم تنفيذ الحد الأدنى والموظف يقبض كام صافى
@مجدىعبدالقادر-ه2ك
@مجدىعبدالقادر-ه2ك 2 года назад
ياريت يااستاذ محمد تعملنا فيديو عن الهيكل الوظيفي للعاملين وانواعه وشكرا
@alsayehsoft
@alsayehsoft 2 года назад
انا مسجل في عقد العمل الراتب اللي بيستلمه الموظف 6 ألف جنية بدلات في هذا الحالة ايه اللي هيتكتب في الاجر الاساسي ؟
@ahmedelgamel0379
@ahmedelgamel0379 Год назад
ممكن سؤال بخصوص امتى أأمن على العامل فور تعينه والا بعد انتهاء فترة التجربة ارجو الرد للأهمية وشكرا جزيلا
@Mohamed.Hussein
@Mohamed.Hussein Год назад
أول يوم عمل
@ahmedelgamel0379
@ahmedelgamel0379 Год назад
@@Mohamed.Hussein متشكر جدا لحضرتك على الرد وسرعة الاستجابة تحياتي لشخصك الكريم
@asemabdeleaziz2293
@asemabdeleaziz2293 2 года назад
اولا : جزاك الله خيرا يا استاذ محمد عن مجهود رائع وبرك الله في المولود ثانيا : النسخه للي في النص عرفناه طيب النسخة الأصلية بتروح فين و نسخة تانية بتروح فين
@Mohamed.Hussein
@Mohamed.Hussein 2 года назад
الاصل بتتسلم ف التأمينات 🤔
@ibrahimabosham3a356
@ibrahimabosham3a356 2 года назад
لو سمحت ايه هى حصة الموظف فى التأمينات لما يتجاوز سن ال ٦٠ عام وهل ينفع امن على حد طلع معاش مبكر ولامينفعش امن عليه تانى
@saeidasd9327
@saeidasd9327 Год назад
حضرتك بتبقي حصه الموظف ١٪ وحصه صاحب العمل ٤.٧٥٪
@ahmedsaber9419
@ahmedsaber9419 2 года назад
نتمني حالات عملية للتوضيح
@mohamedmousa6790
@mohamedmousa6790 2 года назад
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة استاذنا الفاضل نشكركم على مجهوداتكم البناءة نرجومن سيادتكم عمل فيديوكيفية عمل س 2 تامينات 2022 كيفية عمل الزيادة على الاجور لعام 2021م المدرجة فى س2 العام الماضى بخلاف لو موظف جديد 1400 ج هل كل سنة هناخد الاجر الشامل وناخد منه 70% او 80 % اجر الاشتراك التامينى ولا هنزود 3% على اجور س2 العام الماضى ولكم جزيل الشكر
@amgadawad9324
@amgadawad9324 2 года назад
عايز اعرف كيفية تطبيق الحد الادنى للاجور القطاع الخاص
@Mohamed.Hussein
@Mohamed.Hussein 2 года назад
ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-YXbnv5HYEj0.html
@amgadawad9324
@amgadawad9324 2 года назад
انا شوفت فيديو الحد الأدنى لكن سؤالي هبكون أجر الاشتراك كام فى التأمينات
@heshamali4241
@heshamali4241 2 года назад
حاول تحط ارقام على الصوره المصغره
@Mohamed.Hussein
@Mohamed.Hussein 2 года назад
حاضر بإذن الله.. اشكرك على النصيحة 🌹
@asbd2489
@asbd2489 2 года назад
استاذ محمد مفتش المعاشات بالجهة الحكومية يطالب بسداد الاشتراكات عن موظف من خارج الجهة يتم انتدابه فى غير جهة عمله الاصلية وفى غير اوقات العمل وعن اعمال ليست من عمله الاصلى فى الحكومة مثال امام او شيخ من الاوقاف يتم تدبه لنشاط ما بمديرية الشباب وبصفة شخصية وليس بطلب من الاوقاف لتحكيم مسابقة قران فى عير اوقات العمل ولمدة يوم او يومين خلال العام كله لان النشاط الدينى لا يتكرر فهل يستوجب خصم معاشات اسف على الاطالة وشكرا على سعة صدركم
@Mohamed.Hussein
@Mohamed.Hussein 2 года назад
لاااا .. انت قولت بصورة ودية
@asbd2489
@asbd2489 2 года назад
@@Mohamed.Hussein استاذنا الفاضل ان ذلك عن طريق مناقضة وليس بطريقة ودية
@احمدخليل-ي7ه3ض
@احمدخليل-ي7ه3ض 2 года назад
بالنسبة استمارة 2 سنة 2022 العاملة اللى حاصلة على اجازة خاصة بدون مرتب فيه حالتين الحالة الاولى عاملة حصلت على اجازة خاصة بدون مرتب خلال سنة 2021 طريقة عمل استمارة 2 نضع اجر الاشتراك تاميتى 2021 مضاف اليها علاوة 3% و حالة ثانية عاملة رجعت من الاجازة فى اكتوبر 2021 طريقة عمل استمارة 2 لها ازى نجمع الاجور المتغير 3 شهور بالقسمة على 12 + الاساسى + علاوة 3% و يكون اجر الاشتراك تامينى 2022
@كرتوناطفال-ت1خ
@كرتوناطفال-ت1خ 2 года назад
لو سمحت ممكن رقم للتواصل
@adamramy2441
@adamramy2441 2 года назад
استاذنا شكرا على مجهودك بس لو تكرمت نزل حاجه pdf تبقي مرجع لينا
@abeerdghedy5909
@abeerdghedy5909 2 года назад
ابعتلي لينك الجزء الاول
@Mohamed.Hussein
@Mohamed.Hussein 2 года назад
ابعته على إيه ؟؟
Далее
الأجازات المرضية - حلقة 11
9:03
Просмотров 1,7 тыс.