السلام عليكم. انا كنت عامل في شركة. مدة 7. او 8 سنوات. وبعدين وقفوني. بسبب. نقص العمل في شركة معا لعلم انو. كاين اصديقاء زادولهم كونترا. بلمعريفة. نقدر. نقدم شكوا
في الحالة التي تكلمت فيها عن توقيف العامل دون سبب ملاحظة فقط هناك مؤسسات تقوم بتجديد عقد العمل لعمالها كل ستة أشهر و لمدة أكثر من 3 سنوات أي يعمل لمدة 5 سنوات و كل 6 أشهر يقوم المستخدم بتجدد عقد العقد للعامل ثم يقوم بتوقيف العامل بحجة نهاية عقد العمل
السلام عليكم انا قمت بتمزيق ملصقة في المركز علقها رئيس العمال بعد منوشات معها واتهامي من طرفها بالوشاية للعلم العلاقة معها متدهورة فتبادلنا الشتائم فكتبت تقرير عليا وانا ايضا كتبت تقرير لكن تم توقيفي واليوم المجلس التأديبي
عندي طرد تعسفي في الشرطة سنة 2017 ورفعلي محامي دعوة في محكمة الادارية سنة 2019 وكان الرد بالرفض لعدم التخصص و الاتجاه الي المحكمة العليا الا انني لم ارفع دعوة وهل استطيع رفع دعوة الان
أخي الكريم شكرا علي معلومات أخي أود سؤال أنا متحصل علي شهادة ليسانس وعندي عمل في شركة لمدة عامين كل عام مسير الموارد البشرية يعطني نمضي علي عقد عمل محدد المدة قولتلو قانون عمل يقول عقد عمل عام فقط وبعدها عقد عمل غير محدد المدة افدني ارجوك
بارك الله فيك حمزة علمتني صوالح مكنتش نعرفهم .انا موظف في شركة كوسيدار واعمل معهم بالعقد وهنالك عدة خرقات وخاصة من رؤساء وتسيير غير المنظم وفوض كارثة نحتاج صفحة نتاعك فايسبوك او المسنجر لكي ترشدني كيف احمي نفسي
معليش تقترح عليا مواضيع تخرج تقني سامي تسيير موارد بشرية في القانون ..مثلا كما التقاعد ،المنازعات..الخ يعني مواضيع يوافقو عليها ف سطاج براتيك و نلقا فيها مراجع 🌼
المشكلة في الجزائري الناس كلها تعمل بدون تامنين ومن لديه اطفال يعمل كل شيء ويسكة وماذا يفعل لايامل يموتون اطفاله تتكلمن عل الوضيف العمومي ليشغل وحد بي المات
يا اخي سلام عليكم وبارك الله فيك شكرا على المعلومات لي تطرح للعامل المضلوم منطرب ارباب العمل وخاصة الخواص لي راهم منتهزين فرصة قلة حيلة ومعرفة العامل العادي للقانون من حقوقه المهدورة نرجو منك نشر المزيد عن هذه المواضيع وخاصة على الخواص الا من رحم ربي الف تحيا لك وفقك الله
سلام خوتي في القانون الجزائري غي ديعو دراهمكم مكانش قنون كاين رشوا وحڨرا أنا سراتلي 10 سنين خدما عام وأنا رافع دعوا لحكم لول دارلي رفض دعوا لعدم تءسيس وكي كسرت ڨالولي مكسرتش فلوقت حسبي الله و نعم الوكيل القوم الضالمين
انا كنت اعمل لدى شركة و لما اوقفوني طالبت بحقوقي الطرد التعسفي مهلة الاخطار الساعات الاضافية اكثر من 2600 في 22 شهر العطل السنوية كم تقريبا المحكمة تقدر حقي في هذه القضية باش نعرف التقييم وين يكون
الطرد التعسفي التعويض يكون شهريتك في 6 أشهر والشهرية تحسب بالاجر الخام وليس الاجر الصافي يعني تحسب واش عندك حقوق مكتسبة بدون الإقتطاعات أما الساعات الاضافية القاضي يعينلك خبير محاسب يقدرلك التعويض
السلام عليكم خويا نسقسيك صاحبي يخدم مكلف بالمحاسبة والجباية في مؤسسة مالية وطنية في قطاع البنوك ماشي وظيف عمومي خدم عام بعقد محدد المدة فيه 6 شهور فترة تجربة كي خلاص العام دارولو عقد غير محدد المدة ودارولو فيه فترة تجربة وحدوخرا فيها 6 شهور وهو مازالو في نفس المنصب كي سقسى وحدة كانت تخدم معاه في نفس الشركة في قسم الموارد البشرية قالتلو ممنوع يديرولك زوج فترة تجربة في نفس المنصب درك صاحبي حاب يعرف إذا كاين مادة فالقانون تهدر على هذا الموضوع باش يحمي روحو
