صدور القرار الخاص برفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص إلى 6000 جنيه/ شرح القرار وكمان حساب الصافي 

اللهم أمين شكرا جدا🙏🙏

هذه المرة وزارة العمل والتأمينات بيقولوا هيكون في تفتيش

لو انت تابعت حلقاتنا عن القطاع الخاص كنت هتعرف اني قولت إن ممكن يكون شهر مايو بدون زيادة لأن أغلب الشركات هتطلب استثناء من القرار وهتقبضوا من غير زيادات حتى يتم البت في طلب الاستثناء

🙏🙏

يطبق ان انطبقت عليك جميع الشروط الموضحة

النص موجود في الحلقة ولم يتطرق نص القرار لتعريف المنشأت متناهية الصغر بالنص مكتوب المنشأت متناهية الصغر التي يعمل بها أقل من ١٠ عمال... يعني جزء فقط من المنشأت متناهية الصغر وليس كلها

القديم لو أكتر من المبالغ الموضحة هيبقى زي ماهو والجديد هيوصل للمبالغ التي بالحلقة

@@HassanAboElhassan أقل رقم اكتبه في العقد ايه ؟

الشركة هي اللي تقولك لأن خد بالك ممكن العقد يتكتل بألفين جنيه بس الموظف هياخد عمولات وأرباح وأعمال إضافية بمبالغ تعادل 6000 آلاف أو اكتر شهريا لذا العقد لا يعبر عن الحد الأدنى وممكن بتكتب فيه مبالغ أقل من الحد الأدنى بكثير

الجمعيات الزراعية لها موازنات مستقلة

@@HassanAboElhassanيعني الزيادة دى ملناش فيهآ وشكرآ لحضرتك على الرد ربنا يبارك فيك

راجعي التعليقات في جد أكثر من رد على هذا التساؤل

نفس طريقة الحساب

موجود على صفحتنا على الفيسبوك يمكنك عمل متابعة الصفحة ولايك ومن ثم تحميل القرار الصفحة بإسم قهوة الموظفين وأصحاب المعاشات

إن شاء الله سيطبق

الدولة هتلزمه

ممكن تكون المؤسسة عندن مقدمة على استثناء من التطبيق

@@HassanAboElhassan ازي مش فاهم

قانون الحد الأدنى اعطي للشركات المتعثرة الحق في تقديم التماس لاستثناءهم من تطبيق الحد الأدنى لفترة معينة لحين تعافي الشركة وأغلب الشركات قدمت التماس وهو مازال محلي بحث من وزارة العمل والمجلس القومي للأجور

معنى كده أن حصة الشركة في التأمينات ضمن الحد الأدنى

شكرا لحضرتك

القرار على الجميع

القطاع الخاص كله ملزم بتطبيق القرار

لو صافي جميع مايتقاضاه أقل من 4441 هيوصل لهذا الرقم أما اللي بيقبض اكتر من كده مش هيستفيد أيا كانت مدة خدمته يعني مثلا اللي لسة شغال في فودافون امبارح هتلاقيه متعين على عشرة آلاف أو أكثر وده طبعا مش هيستفيد

القرار ملزم للجميع وفقا لوزارة العمل

لا

المفروض أن القطاع الخاص يمشي بالتوازي يعني يزود الجديد والقديم ولكن القانون يجبره على زيادة الحد الأدنى فقط

حضرتك في جمعية زراعية

الحلقة ليست لها علاقة بالمعاشات وبإذن الله اول ما يجد جديد في المعاشات سنوافيكم فورا

في كل اللقاءات ننادي بزيادة المعاشات وان شاء الله الخير قادم

إن شاء الله وزارة العمل بتقول القرار ملزم وهيكون في تفتيش على الجهات بس انت شغال فين ...

@@HassanAboElhassan وزاره الزراعه واستصلاح الاراضي المشروع الخدمي لتغذيه المدارس

وزاره الزراعه واستصلاح الاراضي المشروع الخدمي للتغذية المدارسية

​@@user-ee9zw5dr3kحضرتك الي شغالين في مصانع البسكويت تبع وزارة الزراعة رفعو قضية وتم تثبيتهم يعني بيقبضو زي اي موظف

ازاي

اكيد.... لأن القرار لم يحدد مثبت أم مؤقت

شفاك الله وعافاك أساسا المبلغ اللي حضرتك بتقبضه قليل جدا حتى في ظل الحد الأدنى الأخير اللي كان 3500 وأكيد الشركة بتدفع لك مرتب وانت موجود في البيت بدون عمل مراعاة لحالتك وهذا يحسب لهم لأن القطاع الخاص معروف بقلة الرحمة على الموظفين واذا كان هذا المبلغ على سبيل الإعانة فلا أعتقد أنه ممكن يزيد الا اذا كانوا فعلا من أصحاب القلول الرحيمة وممكن يزودوا مرتبك

هو في حد في المدارس الدولية بيقبض أقل من 4000?

كده انت اكبر من الحد الأدنى

@@HassanAboElhassan ي استاذي مش باخد تأمين الاستقطاعات اللي علي الشركه مش بستفاد بيها ال980 جنيه.. يعني لو مفيش تأمين مش المفروض اخد قبضي كامل

لو بتاخدي 1800 يبقى الحد الأدنى القديم اللي هو 3500 مطبق عليك لأن الحد الأدنى على الإجمالي قبل الاستقطاعات وخدي بالك بما انك مدرسة داخل لكي في الحد الأدنى مكافأة الامتحانات واي حوافز خلال الشهر بخلاف المرتب وعلى العموم انا واثق انك بتعلقي بدون مشاهدة الحلقة كاملة لأنك لو ساهدتى ماكنتش علقتي التعليق ده

وزارة العمل وهيئة التأمينات ستقوم بالمتابعة والتفتيش

تشتكي لله عزّ وجل

ونعم بالله

​@@HassanAboElhassan مفيش الكلام ده

في انتظار اي شئ للمعاشات

المفروض

نتمنى أن شاء الله أن يزيد الحد الأدنى للمعاشات

ومفيش حد فى المدرسة مثبت او متأمن عليه ومفيش حوافز او منح غير مكافأة الامتحانات اللى هى تعادل مرتب شهر يصرف فى ستمبر من كل عام

هما بيحسبوا كمان مكافأة الامتحانات ولو في حافز بيتحسب ولكن إذا كان مفيش غير هذا المبلغ فقط اللي بتقبضيه ممكن تشتكي في مكتب العمل ولكن خدي بالك ان أصحاب القطاع الخاص لما الموظف بيشتكيهم بيبقى منبوذ وهما مش هيرفدوكي بس عندهم من الأساليب اللي هيخلوكي بيها تكرهي الشغل وتمشي وتقدمي استقالة بمزاجك عشان تخرجي من الجحيم اللي هتبقي فيه وصدقيني كل زملائك اللي زعلانين زيك وعاوزين يشتكوا اول ما بيلاقوا حد وقع بييسكتوا تماما وبيرضوا بالقليل .... عن تجربة وخبرة وانا مش بقول الكلام ده عشان اهبط من عزيمتك ولكن بقوله عشان ماتضريش نفسك.... انتي ممكن تشتكيي وبعدها بفترة هتسيبي الشغل وبعدها الف واحدة هتكون عاوزة تتعين بألف جنيه فقط وهذا هو ما يراهن عليه القطاع الخاص كثرة الطلب على الشغل

أغلب المدارس الخاصة كده.... ربنا يهديهم

المبالغ المذكورة لما هو أت يعني الحد الأدنى الجديد

انا نفسي افهم ازاي حصة صاحب العمل تخصم من راتب الموظف

صاحب العمل بيدفع حصته ثم تخصم مرة أخرى من الموظف يعني مش بتتخصم من الموظف

يعني افهم ان حصة صاحب العمل ف التامينات مش هتتخصم من راتب الموظف

لا تخصم من الموظف فعليا ... تخصم على الورق فقط

لو قطاع خاص أكيد سيطبق

تظلم للإدارة أو طلب برجوعك مكانك الأصلي

@@HassanAboElhassan جزاك الله خيرا واشكرك على اهتمام حضرتك

الحلقة ليست لها علاقة بالمعاشات وبإذن الله اول ما يجد جديد في المعاشات سنوافيكم فورا

أن شاء الله عشمنا في الله كبير أن المعاشات كمان يوصل الحد الأدنى لها 6000

الحلقة ليست لها علاقة بالمعاشات وبإذن الله اول ما يجد جديد في المعاشات سنوافيكم فورا