Тёмный

طريقة احتساب مخصص نهاية الخدمة في الإكسل 

Mohammad Sa3ada
Подписаться 750
Просмотров 29 тыс.
50% 1

Опубликовано:

 

21 окт 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 38   
@19706080
@19706080 3 месяца назад
جزاااااك الله خير الجزاء...وجعله الله فى ميزان حسناتك
@mohamed_yahya_1
@mohamed_yahya_1 10 месяцев назад
في ميزان حسناتك, مشكور على الجهد وفرت الوقت جزاك الله كل خير
@marihansobhy7105
@marihansobhy7105 10 месяцев назад
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مشكور عالشرح أخى هل ينفع نحسب نهاية الخدمه بشكل شهرى مش سنوى؟
@omeralrshedi8543
@omeralrshedi8543 Год назад
عندي ملف سويتة من حوالي 18 سنة واشتغل علية حتى الان في عملية المطابقات السنوية في خلية واحدة لحتساب نهاية الخدمة دون الحاجة الى تقسيمها ماقبل خمس سنوات او بعد خمس سنوات وكذلك يقوم احتساب بدل الاجازة وبدل التذاكر وكذا احتساب الفروق مع برنامج الحسابات لعمل القيود المحاسبية عليها حيث تظهر فروق سنوية اما عند استقالة العامل سواء قبل سنتين واكثر، ةوهذة من اهم التسويات التي يجب على المحاسب عملها سنويا شرحك اكثر من رائع استاذي الفاضل لتوضيحة لشبابنا
@aboameenmoh
@aboameenmoh Год назад
مشكور على التعليق أستاذ عمر , أكيد إذا كان الملف استخدام شخصي فلا يهم لو كان خلية أو عدة خلايا ولكن لغايات الشرح وجب التوضيح والإكسل عالم واسع وأنا كثير من الأحيان بكتب فيه أكواد vba
@hedoh2342
@hedoh2342 2 года назад
يعطيك العافية على الشرح بس ايش يقصد بالضبط في الرصيد السابق
@aboameenmoh
@aboameenmoh 2 года назад
يوجد في الميزانية عادة أرصدة مدورة وهي ما يسمى بالرصيد السابق مثل الصندوق والبنك والعملاء وغيرهم ونفس الشيء مخصص نهاية الخدمة سيكون له رصيد من السنة السابقة لو كانت الشركة ليست جديدة
@hedoh2342
@hedoh2342 2 года назад
@@aboameenmoh شكرا لك 🙏🏻
@AaaMmm-xz5kn
@AaaMmm-xz5kn 11 месяцев назад
اذا تكرمت كيف يتم احتساب نهاية الخدمة اكتواريا
@aboameenmoh
@aboameenmoh 11 месяцев назад
لكي تكون الإجابة عامة يجب معرفة معنى اكتواري وهي التخمين أو التقييم وتستخدم في التأمين ولكن في حالتنا هنا تستخدم لمعرفة هل مبلغ نهاية الخدمة الذي تم احتسابه هو المبلغ الأصح ولا أقول الصحيح لأن المحاسب يحسب نهاية الخدمة بناء على المعطيات التي لديه من عدد الموظفين وتاريخ التحاقهم وهكذا ولكن الحساب الاكتواري يعتمد على معدل الدوران الوظيفي وحسب قوانين البلد وحسب القانون فإنه لو ترك الموظف العمل قبل مدة معينة فلن يستحق نهاية خدمة وهذا هو أساس الحساب الاكتواري ولذلك الحساب الاكتواري هو تقييم وتخمين حسب نسب معينة وعادة مراجع الحسابات القانوني وفي الغالب لديه برنامج جاهز هو من يعمل هذا الحساب وليس المحاسب إذا لعمل الحساب الاكتواري يجب معرفة النسب التي سيتم الحساب عليها وهي تختلف من شركة لأخرى
@n.alouhali
@n.alouhali 2 года назад
شاكرة لك هذا الفيديو الرائع، هل هذا الملف ينطبق على نظام العمل السعودي ؟
@aboameenmoh
@aboameenmoh 2 года назад
نعم صحيح، ويفضل مراجعة الملف لأن القوانين تتغير كل فترة
@amroeldmrdash431
@amroeldmrdash431 5 месяцев назад
تسلم
@aburuba3314
@aburuba3314 3 года назад
شكرا لمجهودك ولكن لماذا لا تحسب الفترتين بمعادلة واحدة بدالة اف الشرطية بدل عمودين
@aboameenmoh
@aboameenmoh 3 года назад
هذا الشيء يرجع لك ولك حرية الاختيار , لكل بلد قانون معين وعندنا يجب توضيح أول خمس سنوات لأن القانون هكذا
@EmanEmy-x6p
@EmanEmy-x6p 6 месяцев назад
لو موظف هيستقيل ف شهر ٧ من العام وله رصيد سابق ٢٠ الف هل هيتم تكوين نهايه خدمه له عن ال ٧ شهور من العام ويتم جمع المبلغ المكون ع الرصيد السابق ونعمل بالمبلغ الاجمالي قيد سداد ولو اتعين في شهر ١ وتم استقالته ف شهر ٢ هل هيتم تكوين نهايه خدمه ليه
@aboameenmoh
@aboameenmoh 6 месяцев назад
أعتقد إجابة السؤال شرحتها بالفيديو
@aboameenmoh
@aboameenmoh 5 месяцев назад
إذا تم تطبيق الشروط حسب القانون وحسب العقد ولم يكن هنالك مخالفة للعقد يحسب له كامل المدة من بداية عمله لنهاية يوم في الدوام حسب ما تم شرحه بالفيديو
@ahmedmagdy4939
@ahmedmagdy4939 Год назад
طيب طريقة احتساب السنه الهجرية نفس المعادلات لاني السنه الهجرية 354
@aboameenmoh
@aboameenmoh Год назад
السنة الهجرية تختلف كل عام ولكن اذا كان عندك القانون حسب السنة الهجرية يجب التغيير في المعادلات وأعتقد لن تكون دقيقة بسبب اختلاف عدد الأيام كل سنة ، ولكن أين تحتسب نهاية الخدمة حسب السنة الهجرية لأن قانون العمل في السعودية حسب التاريخ الميلادي
@قناهمنوعات-ذ7و9ي
@قناهمنوعات-ذ7و9ي 3 года назад
اخر راتب يعني شامل البدلات ولا لا
@aboameenmoh
@aboameenmoh 3 года назад
حسب قانون كل بلد ، توجد قوانين تحسب كل البدلات وتوجد قوانين تستثني بعض البدلات ، والكلمة الأخيرة لقانون وزارة العمل
@قناهمنوعات-ذ7و9ي
@قناهمنوعات-ذ7و9ي 3 года назад
@@aboameenmoh يعني في الكويت ايه لو سمحت
@aboameenmoh
@aboameenmoh 2 года назад
@@قناهمنوعات-ذ7و9ي ما عندي فكرة عن قوانين الكويت
@محمودمصطفيالمصرى-ت7ص
@محمودمصطفيالمصرى-ت7ص 2 месяца назад
التصوير سئ والأرقام غير واضحة خالص
@aboameenmoh
@aboameenmoh 2 месяца назад
@@محمودمصطفيالمصرى-ت7ص لأنك بتحضر من الموبايل شوف الفيديو من الكمبيوتر لأنه البيانات كثيرة ، علما جودة الفيديو أعلى جودة وممكن انت عامل الجودة قليلة
@excel-chlef
@excel-chlef 3 года назад
الفرق بين تاريخين استخدم دالة datedif
@aboameenmoh
@aboameenmoh 3 года назад
مشكور على التعليق , حتى هذه الدالة ليست صحيحة وفيها فرق يوم وسأعطيك مثال , لو عندك يوم عطلة رسمي لمدة يوم ومثلا عيد العمال يصادف 01/05 وستكون العطلة من يوم 01/05 لنفس اليوم وهو 01/05 ولو استخدمت طرح تاريخين أو دالة datedif سيعطي صفر لأنه لم يحسب نفس يوم البداية ولو أردت أن تأخذ يوم إجازة مرضي مثلا سيكون نفس الشيء وهكذا وهذه الأمور موجودة في الرياضيات المالية وطبعا في البرمجة نفس الشيء وخصوصا في برمجة البرامج المحاسبية وشؤون الموظفين وغيرها ومثال آخر اطرح نهاية شهر من بدايته وسترى النتيجة ناقص يوم
@MrHossin81
@MrHossin81 3 года назад
بارك الله فيك
@Jorshan100
@Jorshan100 2 года назад
إسم الخدمه: هي "مكافئة" نهاية الخدمه، وليست "مستحقات" نهاية الخدمه. وهل من حق الموظف المطالبه بهذا المبلغ وهو لايزال على رأس العمل؟ ولماذا؟ وفضلاً ذِكر تغيرات القوانين في حالة إذا إستقال الموظف من نفسه او تمت إقالته بسبب معقول أو بغير سبب (من ٠ إلى أقل من ٢ سنه، ومن ٢ سنه إلى أقل من ٥ سنوات و ٥ سنوات إلى أقل من ١٠ سنوات، و ١٠ سنوات فأكثر. وكذلك إذا تمت إقالته بسبب مستحق للإقاله وغير ذلك، لأن الناس سوف يأخذون على كلامك، وممكن يرفعونها للقضاء وفي النهايه يخسرون القضيه!!! لذلك الإيضاح ضروري
@aboameenmoh
@aboameenmoh 2 года назад
أستاذ محمد بارك الله فيك على التعليق ,,, الفيدو شامل لكل البلاد وليس فقط في الخليج مع ان القوانين متشابهة إلى حد ما في البلاد العربية,,, بالنسبة للمسمى فهو يختلف من بلد لبلد وانا كتبت عنوان الفيدو مخصص نهاية الخدمة لأن الهدف من الفيدو محاسبيا وليس قانونيا وهنالك معادلة اكتوارية تحتسب في نهاية كل سنة وتختلف الارقام حسب معدل الدوران الوظيفي للمؤسسة وتعدل الارقام حسب النسبة الاكتوارية وأيضا اذا كنت تذكر تم تعديل قانون مكتب العمل في السعودية في الفترة الأخيرة ويمكن ان يتغير في اي بلد وتحسبا لما ذكرت من خسارة قضية لا سمح الله سأغير عنوان الفيديو للتنبيه
@RRafo-gm8mj
@RRafo-gm8mj 3 года назад
الشاشة غير واضحة
@aboameenmoh
@aboameenmoh 3 года назад
الفيديو HD
@aboameenmoh
@aboameenmoh 3 года назад
في رابط نزل ملف الإكسل وتابع الفيديو
@aboameenmoh
@aboameenmoh 3 года назад
وصلني إشعار بأنه شخص يريد التعديل على الملف , نزل الملف عندك وعدل عليه كما تريد
@حياةاجمل-ر3ل
@حياةاجمل-ر3ل 2 года назад
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته سؤال كيفية تتعرف الدالة (الفرف بين تاريخين) بالسنة والشهور والايام "عدد الايام دون زيادة او نقص" برمجه الاكسل خمس سنوات او بالشهور دون تحديد عدد الايام 365 متجنب وقوع في زيادة الشهور 28 و30 و 31 اذا كانت السنة كبيسة او غير كبيسة س/ مكافاة الدورات اول 3 شهور يعطي 70% اساس الراتب باقي المدة يعطي 50% ماهي الداله ؟ الله يزيدك من الفضل والعلم شكرا على مجهودك اتمنى وضع ايميلك في القناة حتى نستطيع الارسال لك على الخاص
@aboameenmoh
@aboameenmoh 2 года назад
ملف الاكسل موجود في الرابط ، بالنسبة لطرق احتساب فرق التاريخ ، جربت عدة طرق وكانت أفضلها الطريقة هذه لأنه يجب زيادة رقم واحد عند احتساب الفرق والدوال لا تضيف واحد
@aboameenmoh
@aboameenmoh 2 года назад
بالنسبة لمكافات الدورات استخدم دالة اف نفس مثال علامات الطلاب
Далее
Ребенок по калькуляции 😂
00:32
Просмотров 128 тыс.
ما هي مكافاة نهايه الخدمه
2:24
Просмотров 24 тыс.
Ребенок по калькуляции 😂
00:32
Просмотров 128 тыс.