جزاك الله خير والله افدتني بالشرح المميز ياريت تشرح لي كيف احسب مستحقات موظف بقطاع خاص تم إقالته عن العمل مثلا كم ياخذ نسبه من البدلات والاجازة والمرتب وشكرا
يجوز الاتفاق على ان تحسب مكافاة نهاية الخدمة على الراتب الاساسى فقط او الراتب الاساسى وبدل واحد من البدلات كبدل السكن مثلا بشرط كما اسلنا اتفاق الطرفين فى العقد صراحة على ذلك بناء على نص المادة السادسة والثمانون من نظام العمل
يعطيك العافية استاذ عبدالتواب. بس في خطا بسيط في حاله الاقاله من الشركه اذا الخدمه اكثر من خمسه سنوات تحسب اول خمسه سنوات نصف الراتب واي سنه اضافية براتب وليست كامل السنوات
سؤال؟ ١-هل للسائق الخاص الذي امضي خدمة ٥سنوات وثلاثة أشهر مكافأة نهاية خدمة؟ س٢- هل تعتبر الإجازات السنوية التى ياخذها السائق الخاص كل عامين تمنعه او تكون سبب لعدم استحقاقه مكافأة نهاية الخدمة؟ وكم الأجر المفترض الحساب عليه المكافأة؟ ولكم الشكر
اخي أنا موظف في مؤسسة وتم إيقاف راتبي. وسبب. لأزمة كرونا. فا صاحب المؤسسة رفع لي طلب وانا مع شركة2016 إلى 2020. وتم إيقاف راتبي وسبب خسارة كبيره المؤسسة من سبب كرونا فا ياخوي راتبي استلام 3000 ريال هل ساند يدعمني بنفس راتب أو اغل من راتب أو من البداية يعطيك مبلغ كبير ومن ثم يعطيك راتبك نفسى شهريا وايضا الدعم مستمر الى سنه او الدعم لفترة الأزمة ام لفترة ثلاث شهور وينتهي الدعم نبقي الأفاده الله يجزيك عن كل مسلم الخير
السلام عليكم انا موظف في مؤسسة لمده 7 سنوات المؤسسة باسم سعودي الحين انتقلت إلى شركه مستثمره بإسم يمني يبون يصفو حقوق المؤسسة يعطون 5300 ريال فقط حيث الان جميع العمال انتقلوا باسم الشركه الجديده كيف تنحسب الحقوق حق المؤسسة بالراتب الفعلي أو الأساسي فقط
ما هي القوانين في حالة تغيير الرواتب حاليا مع ازمة كورونا و انخفاضها و الموظف يفكر يستقيل ؟ على اي راتب تحسب نهاية الخدمة ؟ يقال انها على اعلى اجر خلال اخر ٦ اشهر ؟ فمثلا لو من بداية ابريل الاجر انخفض و قرر الموظف يستقيل و اعطى انذار في شهر سبتمبر انه سيغادر في شهر ديسمبر هل يكون على اعلى اجر من لحظة استقالته رجوعا الى ٦ اشهر صحيح ؟ يعني يستحق وفقا للراتب قبل الازمة ام عن الفترة من جولاي لديسمبر اعلى راتب ؟ اتمنى تفيدنا
. اخي انا تعينت في 25/10/2017 و ينتهي عقدي في 25/10/2023و مش عاوز اجدد بس عديت 9 اشهر و 12 يوم في بلدي في مدة اول الكورونا حابب اعرف اخذ راتب كامل على السنة و الت نص راتب هذا الي بفكر فيه الله يخليك
معلش ممكن استفسار بسيط انا دلوقتي في الشركه الي انا شغال فيها بسبب كرونا اعطتني اجازه بدون رتب من 1خمسه لحين وجود مشروع ومع علم انا ليه اربع سنوات في الشركه في الاربع سنين انا مش ماضي عقد معهم والقمه بقي فيها شهر اي ردك اخي علي الكلام ده وانا في الاربع سنين مختش غير رتب واحد اجازه مستحق من الاربع سنين
السلام عليكم. معاك اخوك محمد الشهري. انا كنت اشتغل في قاعدة الملك فيصل البحرية في الصيانة فني لحام. استمريت في عملي مدة إحدى عشر سنه وكم شهر. قدمت استقالتي وقتها راتبي وصل ثمانية الآف علما اول راتب كان 4500 ريال على المرتبه الخامسه استقلت على الثامنه. وأنا برا العمل جاني مرض معدي تقرير الأطباء عجز كلي. بعد المناحلة مع التامينات الاجتماعية صرفوا لي راتب بمبلغ زهيد 1983 ريال. هل استطيع الحصول على كامل مستحقاتي مره وحده. ودمتم سالمين
صدقت كلامك صحيح . انا أكملت عشر سنوات و٢ شهرين في القطاع الخاص وكان راتبي ٤٢٠٠ واستقلت .. كم يكون راتب التقاعد ان شاء الله . وسؤال آخر .. مكتوب في العقد بهذه الصيغه /يصرف للموظف انتداب ... ولا يصرف للموظف انتداب ) وانا اعمل مسافات طويله . من ٨٠ الى ١٨٠ كم للمده المذكوره هل استطيع اطالب بإنتداباتي أم لا .
مشكور مشكور ع المعلومات القيمة هل ما يخصم ل التأمينات الاجتماعية من ضمن الاجر او المبلغ اللي ينزل في الحساب. بشكل اوضح هل احسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب مضاف اليه خصم التأمينات الاجتماعية؟
ياخي انا شغال مع موسسه مده قدرها ٥ سنوات وماسافرت ومااخذت اي مستحقات ولا تذاكر السفر وراتبي هو ٣٨٠٠ الذي اشتي اعرفه لان كم لي عند صاحب العمل من مستحقات ونهاية خدمه وتذاكر سفر لانه بعد شهر راح اطلع من المؤسسه وبنقل إلى شركه لو شفت تعليقي الله يسعدك رد عليه
السلام عليكم, فيما يخص آخر جزء وهو صرف نهاية الخدمة على الراتب الإجمالي وليس على الأساسي فهذا يطبق حتى وإن ذكر في ملحقات العقد تصرف نهاية الخدمة على الراتب الأساسي؟ وبالنسبة للإجازات كذلك؟ مع الشكر مسبقا
جزاك الله خير انا موظف بالقطاع الخاص حوال ٢٩ سنه عند شخص واحد وافكر اطلب حقوقي مع الاستمرار في العمل راتبي الحالي ٤٠٠٠ كيف تحسب حقوقي مع العلم ان السكن على المؤسسه وتذاكر السفر انا ادفعها
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بالنسبه لنهاية الخدمه هل يتم احتساب المكافئة على اخر راتب اساسي مع البدلات ولاكن هل يتم احتساب العمولات والبونص من ضمن الاجر
الأخ المحترم عبد التواب ،،هل يمكن التكلم بخصوص المادة ٨٦ الخاصة باستثناء احتساب العمولات في احتساب نهاية الخدمة وهل هذه المادة او البند يجب ان يكون مكتوب بالعقد ، ،وفي حال عدم كتابته هل بحق لصاحب العمل عدم احتسابها بالرغم من انه غير مكتوبة بالعقد . وشكرا لكم
يعطيك العافيه لكن عندي ملاحظه // انت تقول د 2:55 المكافاه تحسب على اساس الراتب الاخير .. واللي اعرفه انها تحسب على متوسط آخر راتبين يعني الراتب الاخير 10 الاف واللي قبله 9 الاف يكون 9500 ولمعرفة الراتب التقاعدي اظرب عدد سنوات الخدمه في 100 تقسيم 40 تظهر لك النسبه مثال 25 سنه تكون النسبه 62.5٪
حبيب قلبي طيب انا عسكري وخدمتي 14 سنه وقدمت تقاعد رفضوا يريدون 18 سنه وماعاد بيني حيل اللي أريده منك هل في خدمتي 14 سنه ذي مكافآت على طوال السنين ولا لا وسلامتك
Montazer Sibai اللي اعرفه انه ياخذ الموظف عن رصيد الاجازات اذا كان يبغاها كاش الراتب كامل بالبدلات .. يعني يوميتك كامله بالبدلات اضربها في عدد الايام والله اعلم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تم انهاء عقدي بسبب اغلاق الشركة نهائي و حساباتها تقول مجمده ومااعطتني مستحقاتي وراتب شهرين قبل الفصل ( اش الحل في كذا شور علي )
السلام عليكم صباح الخير اسف على الازعاج عند استفسار انا موظف لي ١٧ سنه توظفت عام ٢٠ // ١١ / ٢٠٠٤ خبروني انهم مايبون يجددون معاي ابي اعرف ايش لي مدة هاذي الخدمه كلها لاهنت اخوي
ياخي نحنو ايتام مات ابي عسكري في الامن العام وهو على راس العمل قبل ١٠ سنوات ونحنو صغار ولا نعرف شي كنا صغار ولا عندنا من يراجع الدوائر الحكومية والان كبرنا ونريد حقوق ابي هل لنا الحق الان نطالب المحكمة الادارية بالبدلات والاجازات والمكرمة وبدل الارهاب وجميع حقوقنا ( هل لنا الحق او لا ) كل شي ضاع
عندنا يهود شغالين عندهم الله لا يبارك لهم في رزقهم نصابين حراميه لنا رواتب 8 اشهر من 2017 و2019 و2020 حسبي الله عليهم وعلى مكتب العمل الي واقفين معهم .
ياغالي الله يسعدك انا لي ٢٠ سنة مع موسسه انا من اهل اليمن كل سنتين يعطيني راتب شهرين الاساسي حقوق هل هذي هي نهاية الخدمة او فيه نهاية خدمة غير الحقوق الي كل سنتين يعطيني الاساسي فقط
السلام عليكم بخصوص بدلات الاجازه هل تحسب في نهاية الخدمه على اخر راتب ويعتبر ماستلمه الموظف منها دفعات ويحسب الفرق للموظف في حالة التسويه النهائيه ام انها مرتبطه بوقت اخذ الموظف للاحازه
يعني شلون انا مثلا لي 7 سنوات لااقالوني يعطوني راتب عن سنه يعني بدل الشهر يصير عن سنه م فهمت انا بشوف لو اقالوني كم يجيني لاصار راتبي 3000 وهل فيه تقاعد راتب او لا ما افهم بكلام الكتب
طيب الا جازاه اذا خدمتي ١١ سنه ولم اخذ اجازه وتم فصلي على المده ٧٧ وراتبي ١٥ الف گـيف الـζـال ٱن شـاء اللـہ بخـير طريقه احسب المكافئه هي معها الاجازه او بدون
انا عقدي في الورق يختلف الي في تامين وش الحل معاهم كملت خمس سنوات وقالو باقي لك عشر ايام المشكله معتمدين على التامينات سجلونا متاخرين وعقدي يختلف عن تامين
