المدينة الفاضلة و فى إنتظار الحلقة القادمة و إن شاء الله تكون أسئلة الرد على المتابعين لإن عندى إستفسار كتبته فى تعليق فى حلقة قصة نقل الكفالة و ربنا يعينك يا أستاذ أحمد و يجازيك بالخير
استاذ احمد تحياتي لحضرتك و الف مبروك علي نجاح القناة ودائما فى تقدم ونجاح ... استاذ احمد لو سمحت انا اشتغلت في مؤسسة لمدة عشر سنوات تقريبا بدون عقد عمل ورقي أو موثق ولكن يوجد خطاب تعريف بالراتب مصدق من الغرفه التجاريه وكشف حساب بالحوالات البنكيه علي حسابي من المؤسسة ومن صاحب العمل علما أنه لم يدفع لي راتبي لمدة ثلاث اشهر ونصف وتم نقل كفالتي علي مؤسسة أخري بتاريخ 15/9 قبل انتهاء مدة الاقامه بخمسة أشهر . - هل اقدر أن أطالب بمستحقاتي بدون عقد عمل ؟ وما هي الخطوات لكي أطالب بمستحقاتي . وجزاك الله خير الجزاء وشكرا
عقبال مليون مشترك❤️❤️❤️ هل يمكنني نقل خدماتي اثناء فترة التجربة علما بانه لدي ٤ اشهر في المملكة وتم عمل العقد قبل أسبوعين وفيه فترة تجربة ٣ اشهر ومنصوص في العقد انه يحق للطرفين فسخ العقد شكرا جزيلا
السلام عليكم ..رجعت من السفر ورفضوا ارجع للعمل بدون سبب الان شهر على فصلي تعسفي حاولت مع الكفيل بالحسنى للان مر شهر اذا رفعت شكوى بحقوق 12 سنه وتعويض الفصل التعسفي هل تقبل دعوتي في مكتب التسويه الوديه ..وانا اعلم انني في بلاد لايظلم فيها أحد إلا نادرا ولك الشكر استاذ بدوي
استاذ احمد السلام عليكم هل يمكن ان تكون الاجازه شهرين متتابعين في حاله لم اخذ في السنه الاولي اجازه ولا يجب ان يكون في موافقه كتابيه مع العلم ان لي سنتين مع صاحب العمل ولم اخذ اجازه
ممكن استاذ احمد توصف لي لو انا باقي من العقد سنه وشهرين واتفقنا مع الكفيل ان ننقل كفاله بدون انا ادفع له ولا هو يدفع ليا واتفقنا عليك ا والكفيل خلاني أوقع على استقاله والحقوق ورفض يوافق على النقل
ياسيد احمد لوسمحت هل استطيع ألغى العقد خلال الفترة التجريبية عبر منصة قوى لانه محدد في العقد يحق للطرفين ألغى العقد خلال الفترة التجريبية وهل استطيع النقل بدون موافقة الكفيل الحالي وهل يستطيع الكفيل الحالي عمل بلغ هروب أو اي شي
السلام عليكم ارجو حل لمشكتي مهنتي عامل في الاقامه انا اشتغلت مع مؤسسه ٦ شهور عقدي معاهم سنتين الكفيل كان عاوزني امضي علي ورقه استقاله واستلام مستحقات وانا رفضت قلتلو مش عاوزني انقل كفاله بعدها بيوم ارسل لي خطاب فصل عن العمل علي الواتساب وخرج ليا تاشيره نهائي وانا رحت مكتب العمل رفعت دعوه بنقل الكفاله وتعويض بسبب فسخ عقد العمل لكن معاد الدعوه بعد الخروج النهائي ما ينتهي هل انا كدا اكون مخالف ولازم اخرج بره المملكه ولا اتابع الدعوه هل اقدر انقل كفاله وفي خروج نهائي وهل لو الخروج النهائي انتهي اقدر ادفع الغرامه ١٠٠٠ ريال واقدر انقل كفاله راجعت مكتب العمل في كذا راي منهم يقولي اقعد تابع الدعوه ما عندك مشكله ومنهم يقولي انت ستكون مخالف لازم تغادر ... العقد عندي في ماده بتقول لو هو فصلني اخد شهر واحد تعويض والماده الثامنه من قانون العمل السعودي تقول يبطل كل شرط او ابرام يخالف نظام العمل السعودي بسبب ان الماده السابعه والسبعون من نظام العمل تقولي انا اقل تعويض للطرف المتضرر شهرين هل دا معناه ان يكون معايا حق اذا طالبت بباقي العقد ولا لا ملحوظه انا مازلت مكتوب علي راس العمل في منصه قوي اسف علي الاطاله شكرا
ابداء بالسلام عليك وعلي الاخوه المتابعين اما بعد تم الاتفاق معي كلاميا براتب ومواعيد عمل واجازات وبعد بدء العمل لم اجد ماتم الاتفاق عليه مع العلم انني لم اوقع رسميا او امضاء علي عقد موثق او غير الا انه فقط مجرد عقد ورقي تم ارساله لي لاتمام اجراءات السفر الي المملكه والعمل وانا الان اريد حقي الذي تم الاتفاق عليه وهو راتب ونسبه و٨ساعات دوام واجازه الجمعه للاسف اعمل اكثر من ١٢ساعه في بعض الاحيان اعمل سائق وانا المفروض بائع في احد المحلات براتب ونسبه يتم تاخير الراتب واستلامه مفتت علي عدة دفعات مما يؤدي لعدم الاستفاده منه لم احصل حصل علي اوفر تايم كما تم الاتفاق اذا زادة مدة ساعات العمل يتم الحصول علي اوفر تايم اعمل الجمعه وهو المفروض اجازه اعمل اكثر من ١٢ساعه لدرجة انني لم استطيع التركيز واتهم في بعض الاوقات انني مقصر رغم كل هذه الساعات والجهد حتي يتم الارضاء عني اقسم بالله العظيم الشهيد هذا حصل اعمل بجهد واتقان بما يرضي الله ولم احصل علي الراتب غير بعد ١٠ او ١٥ يوم من معاده ولم احصل عليه كاملا اعمل الجمعه واعمل ايضا خارج مواعيد العمل الرسميه اشعر بالاحباط وانا جديد في العمل تم اصدار اقامه ولم اتم ٣شهور باي حافز وباي حماس استمر في هذا النظام اريد حقي المتفق عليه واريد توثيقه يا اما اريد نقل العمل علي مؤسسه اخري مع العلم ان الكفيل بصراحه ارسل العقد ولم ادفع سوا تكاليف الاجراءات في بلدي للسفر وتذكرة الطيران وللامانه الشئ الوحيد من ضمن الاتفاق ساير هو السكن المدفوع وللامان السكن مناسب وليس عليه خلاف لاكن اعمل سائق لساعات طويله والسياره غير صالحه للسير فيها عدة تلفيات وهي خطر عليا كانتهاء عمر الكفرات والمكابح وليس بها امان هذا كله وللاسف من الاساس ليس عملي الذي توحهت اليه ولكن عملي هو بائع براتب ونسبه وللاسف الشركه اساسا في حالة دمار وتاخير رواتب وغير محفزه وغير منتجه ولا وجود للجوده اريد حل بما يرضي الله ضروري سيادة المستشار ارجوك الاهتمام والرد اخي الفاضل وشكرا واعتذر عالأطاله في توضيح مشكلتي ملاحظه اخيره الكفيل عالمستوي الشخصي كويس ولا اواجه منه اي اهانه ولاكن مؤسسته فاشله جدا بمعني الكلمه علي الاقل اريد الالتزام بمعاد الراتب والاجازات وساعات العمل وطبيعة العمل المتفق عليه وهو للاسف راتب ضعيف مقارنة بنفسه في شركات اخري ولا مجال لتطويره لان الشركه اشبه بمريض السرطان يبغالها اعادة تهيئه كامله حتي يزيد الانتاج والعامل المادي غير متاح او اريد نقل كفاله وتغيير الشركه مع العلم لم اتحمل تكاليف العقد والاقامه شكراً جذيييلا
السلام عليكم نزل بدون اسم لو انا نقلت علي كفيل وهوا غير اتفاقه وبيشغلنا جمعه و14ساعه في اليوم ايه الحل لو عاوز انقل او اسيبه بدون ما يحصل مشكله وهوا عملي عقد الكتروني ومكتوب فيه يحق للطرفين انهاء العقد خلال 90يوم فتره التجربه هل ينفع فعلا واقدر انقل كفاله
لوسمحت انا عقدي محدد المده ٢٤شهر وقضيت منهم ٦شهور وكفيلي أصدر ليا خروج نهائي وعقدي لا ينص على تعويض ولكن كفيلي موضح أن في حاله فسخ العقد من قبل الطرف الأول دون سبب مشروع يتم تعويض العامل بي (صفر ) ريال سعودي وانا لم كنت افهم هذا البند مؤخرا فهمت وانا قمت برفع دعوه الكترونيه هل يحق ليا أن اطالب بحقي وباقي رواتب العقد مع الرغم أن هذا البند غير نظامي وسؤالي هل يأخذ بي هذا العقد أو هذا البند ام لاء
السلام عليكم اخي الكريم ايش عقوبة توقيع عقد عامل دون علمه ايش حقوق الموضف لو فصلوه بدون سبب وباقي على عقده ٦شهور من اصل سنه الي يعمل من دون تأمين يقدر يرفع دعوى مكتب العمل؟؟ هل يجوز ذكر صاحب العمل بالعقد كالتالي. بدل اخرى بدل اعياد الاضحى والفطر ويعتبر هاذ اجازه رسميه كيف ينصها من راسه 😂 ومتى يكون فصل تعسفي وشروط رفع دعوى مكتب العمل
السلام عليكم ورحمة الله ارجو الرد على سوالي انا بقالى ٦ شهور في المملكة مع كفيلى الأول مع العلم هو اللي جابنى من مصر بس لما قدملى عقد العمل إلكترونيا اكتشفت انه حاطط الراتب ١٠٠٠ ريال شامل كل شى وانا راتبى ٢٣٠٠ وقمت بالرفض العقد وبيهددنى بخروج نهائي ارجو الافاده لانى انا وى ٤ معى نفس الشي وهما جين معى وموكلنى انى المسئول عن قدومهم لدى هذا الكفيل
إذا قام صاحب العمل بكتابة تاريخ مباشرة العمل الإلكتروني خطأ مثلا الموظف يعمل في الشركة أكثر ١٠ أعوام وقام صاحب العمل بكتابة تاريخ مخالف مثلا ٢٠٢٠ تاريخ مباشرة العمل هل يعد العقد باطل
السلام عليكم ورحمه الله اخي الفاضل اهلا وسهلا بك انا موجود في مصر في القاهره والكفيل ارسل لي عقد عمل عشان اخلص به الاجراءات وقال لي ممكن اخلي الراتب اقل عن المتفق عليه عشان ما تدفع رسوم كثير في مصر ولما تيجي السعوديه اعمل لك عقد عمل جديد بالراتب المتفق عليه فهل لو انا سافرت السعوديه ممكن يلزمني بالراتب اللي موجود في عهد العمل المبدئي اللي هو موثق من الغرفه التجاريه والخارجيه السعوديه شكرا جزيلا
استاذ العزيز عندي الاقامه ساريه وباقي على انتها العضويه في هيئة المهندسين شهرين ورافضين التجديد لعدم وجود شهاده والمنه عندي فني طرق وكلمت الكفيل لتغير المهنه ويقول فني ما تتغير ارجو منك الرد هل اقدر اغير المهنه ولا خلص اخرج نهاي
استاذي الفاضل باقي علي انتهاء عقدي اسبوعين ورفعت شعار بعدم تجديد العقد الي الاداره قبل شهرين وجاني عقد جديد علي قوي وتمت موافقتي عليه ولم يوافق صاحب العمل علي الطلب ماذا افعل بعد انتهاء عقدي لكي انقل كفالة من مكتب العمل وللعلم باقي علي انتهاء اقامتي شهرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذي الفاضل عندي استفسار حول تغير المهنه فني طرق الاقامه ساريه وكلمت الكفيل لتغير المهنه ويقول فني مافيه له تغير هل هذا الكلام صحيح... يقول اذا انتهت الاقامه خلص جهز نفس للخروج النهاي
السلام عليكم مكتوب لي فى العقد فترة التجربه 180 يوم اذا انهيت العقد خلال الفترة دي هل يشكل ضرر على والكفيل يهددني انه اذا ما دفعت له مبلغ لا يخليني انقل وممكن يخرج لى مع العلم اني ناقل عليه ..وهل تسجيل صوت وهو يقول لى ادفع كذا فيه مشاكل لى ؟؟
عندي عقد في قوى مكتمل ومحدد المدة وبعده عملو عقد في التأمينات غير محدد المدة بتاريخ بعد تاريخ عقد قوى لكن عقد التأمينات مافيه بيانات المنشأة لا جوال ولا عنوان ولا ايميل ومسجل فيه حسابي في البنك الاهلي واصلا الراتب يجيني في حساب الراجحي ما ادري كيف ، الحين اوقفوني عن العمل تعسفيا واريد رفع دعوى هل اقدمها على عقد قوى ام عقد التأمينات؟؟
عقد قوى ، القاضي أخذ به لأنه هو العقد الذي كان منفذ على أرض الواقع وقال لهم عقدكم الثاني هذا باطل لانه اسمه (عقد لأداء عمل معين) ولم يتم فيه تحديد ما هو العمل المعين ولا آلية انتهاء هذا العمل
عقدي باقي فيه 10 شهور وتم الفصل من قبل صاحب العمل علي الماد 77 ويوجد بند في العقد في حين فسخ العقد سيتم دفع 2000 ريال تعويض هل اقدر ارفع شكوي القاضي بيعطيني حقي باقي العقد مع وجود البند 2000 ريال تعويض
@@mohammedalsattie3074 أخي الكريم أقدر لك ردك واجتهادك ولكن ردك غير صحيح جملة وتفصيلا أرجو توخي الحرص عند الرد والتأكد من ان ردك صحيح راجع القانون وبتكتشف ان ردك خاطئ
المادة 77 "ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع، يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي : 1 - أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل، إذا كان العقد غير محدد المدة. 2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة. 3 - يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين (1) و(2) من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين". استنادا على المادة الثامنه صاحب العمل خالف المادة 77 البند الثالث . و شكراً لك
@@mohammedalsattie3074 لا طبعا صاحب العمل لم يخالف المادة 77 الند الثالث لأن المادة 77 في الأساس إشترط لتطبيق أحد الشرطين سواء البند الأول أو الثاني هو عدم تضمن العقد تعويضا محددا مقابل إنهاء وفي حالتنا هذه العقد يتضمن تعويض محدد
