@@كبسولاتغانمالقانونيه حبيبي سياده المستشار الخلوق الإنسان المحترم. ربنا يبارك فيك ويزيدك من نعمه. ويجعله هذا العمل في ميزان حسناتك. وان شاء الله عندي موضوع خاص بابني. هبعته لحضرتك على الوتس. ابني في الرياض. وانا من المنصوره.
العمل بعد إنهاء العقد تصبح رخصه عملك هي مده العقد الجديد ويعتبر الاخر لاغي اذا كانت إنهاء في فترة تجربه مش استقاله والاستقاله لو بتاريخ معاه شهر من إصدارها للرد على القبول أو لا
يااستاذ بالله عليك شوفلي حل دلني اعمل ايه انا بعرض ربنا ثم جوابك انا بفترة تجربة والعقد سنتين وهو عملي انهاء العقد من طرفه فقط وانا اتفقت ينزلني نهائي قالي بالواتس ادفعلي ثمن التأشيرة وانا استلفت وحولتله ومسبوت كدا ف التحويل بس بعد مااخد الفلوس علقني ومشاني من السكن وانا ليا ١٥ يوم في الشارع دلني اعمل ايه
سعادة المحامي سلمه الله هل يحق لشركة ما طلب راتب شهرين من موظف قرر ترك عمله خلال فترة التجربة 90 يوم؟ علما ان العقد اشتمل على شرط إنهاء العقد يكون للطرف الاول فقط اللي هي الشركة. هل موضوع دفع راتبين كتعويض للشركة نظامي في الأساس ؟ ووش الحلول اللي تشوفها؟
@@كبسولاتغانمالقانونيه سعادة المحامي أشكرك على إفادتك بس هل هو منطقي دفع تعويض للشركة راتب شهرين عن فترة تجربة الغرض منها ان كل من الموظف والشركة يشوفون مناسبة بعضهم لبعض؟ طيب هل توجد حلول بدون دفع تعويض؟
طيب يا استاذي انا جالي عقد عمل وانا في مصر غرفه تجاريه وطلعلي تاشيره عمل ٩٠ يوم تجربه بعدها عملي اقامه ب ٣ شهور وعملي عقد علي قوي وكتبلي بردو فيه فتره تجربه هل محتسبه او ممكن يفسخ او انا افسخ عادي ولا خلاص التجربه انتهت مع انتهاء التاشيره
هو كده جدد التجربه اي التلات شهور الأولى تجربه وعمل عقد تاني به تجربه كانه موافقه منك لتجديد التجربه ويجوز تمديدها لتصبح إجمالي ست شهور شرط موافقتك وموافقة العقد تعد موافقه للتجربه فجائز قانونا
تسلم الله يكرم حضرتك والله معلومات مفيدة جدا .. تسلم .. بعد اذنك انا كنت عاوز افسخ العقد لانه مش مطابق للواقع . العقد دوام ٨ ساعات و الجمعه إجازة و المسمى عامل ورشة ... وأنا بشتغل ١٢ ساعه و بداوم الجمعه و بشتغل مصمم جرافيك .. ابدأ منين و هل هحتاج محامي واله مكتب العمل.... ارجوا الإفادة بعد اذنك
@@كبسولاتغانمالقانونيه شكراً للرد ولكن استفساري بخصوص انتهاء العمل اثناء سريان فترة التجربة ، الموظف قضي خمسة شهور وعشرين يوم و تم الانهاء قبل تمام ال١٨٠ يوم تجربة
راجع يافندم فيديو لنا بالقناة مده ال ١٨٠ يوم تجربه باطل الا اذا كان الموافقه لتمديد التجربه بعد تلات شهور وأثناء العمل والا كده يعد فصل تعسفي لان مده التجربه باطله
السلام عليكم انا لسه وصل السعوديه من اسبوع والكفيل عاملى الاقامه من تانى يوم من وصولى السعوديه وانا ساق خاص والكفيل تردنى هل من حقى انزل مصر بدون علم الكفيل او انقل كفاله ممكن الافاده لو سمحت
السلام عليكم انا حاليآ في فترة التجربه ومن حق الطرفين انهاء العقد خلال فترة التجربة ما لم ينص بزالك وحاليآ عاوز امشي من سواء المعاملة وزيادة الشغل وهما مش عاوزني امشي امشي ازاي واعمل ايه
انا وصلت المملكه العربيه السعوديه يوم الأربعاء بليل الموافق ٨/١١/2023 وجي بعقد عمل علي مؤسسة ملحمه اجواد زاد للحوم الطازجه العقد سنتين ويبدأ من ١/١١/٢٠٢٣ والعقد ليس مذكور فيه فتره تجربه بتواصل مع الكفيل بقالي اربع ايام مبيردش عليا روحت اسال مكتب العمل اعمل ايه المكتب قالي الكفيل عملك خروج نهائي بعد يوم من دخولي السعوديه انا لا قابلته ولا شوفته ولا نزلت العمل طب ازاي عملي خروج نهائي وللعلم هو واخد مني ثمن التأشيره وانا في مصر ٢٥٠٠ ريال سعودي بالله عليكو اعمل ايه كلمت ناس هنا يكلمو علشان يلغي الخروج النهائي مش عايز انا عايز اشتغل ورايا بيت وعيال في مصر عايزين مصاريف اعمل ايه بالله عليك
@@كبسولاتغانمالقانونيه طب انا العقد بتاعي مش مذكور فيه فترة تجربه لكن فيه بند بيقول ان العقد يكون ساري عند التوقيع بين الطرفين ف حين انه لم يتم التوقيع حتي الآن ثانياً الكفيل معي مستمر ف المضايقات وبيقولي باللسان انت ف فترة تجربه لو مش عاجبك امشي واتهجم عليا ف السكن وكان عاوز يطردني بالقوة ومن الشغل طردني مرتين ورحعني تاني بالقوة وبيعمل معي مضايقات ومشاكل
اتبعتلي عقد عمل وانا فى مصر مدته سنتين ووقعت عليه بس مش طوقيع حي توقيع كده من برنامج pdf المهم وصلت السعوديه ومرت ال 90 يوم وطلعت رخصه عمل 3 شهور واقامه 3 شهور وبدون عقد الكتروني امتي اقدر انقل كفاله واعمل اشعار بعدم الرغبه فى التجديد هل قبل 60 يوم من العقد الورقي ولا مده رخصه العمل زي مسمعت
نقل الكفالة له فيديو بالقناة لكن ليس لك في أول سنه الا لو انتهت الاقامه ورخصه العمل ومجددهاش او معملش أقامه بعد تلات شهور التأشيرة او اخر تلات شهور رواتب متتاليه غير كده موافقته القديم فقط
لو سمحت انا استلمت عقد ورقي في مصر بس لا يوجد فيه فتره تدريب 90 يوم ولكن لم استلم عقد القوه وعندما قولت افسخ العقد في ثاني شهر لي تريد الشركه تغريمي بثمن التاشيره هل هذا صحيح
السلام عليكم ممكن الافاده انا سافرت بعقد عمل محدد المده سنه بقالي 3شهور في الشغل شدينا انا وعامل وتخنقنا فصاحب العمل عامل ورقه مكتوب فيها الي حصل ومضنا عليها وقال اخر الشهر تسيب السكن والشغل ودور علي شغل تاني ونا لسا مستلمتش اقامه وقال هديك جوازك بس اعمل ايه ولو عاوز اشتغل مع حد تاني يبقا ازاي ارجو الافاده
لو سمحت يا غالي عقدي مذكور فيه : يخضع الطرف الثاني فترة تجربة مدتها ٩٠ يوم تبدء بتاريخ مباشرته للعمل ولا يدخل فى حسابها اجازة عيد الفطر والأضحى والاجازة المرضيه، ويكون للطرفين الحق فى إنهاء العقد خلال هذه الفترة ما لم ينص العقد على أحقية أحدهما فى الإنهاء . سؤال هل لو فسخت العقد خلال هذه المدة مطالب انى ادفع رسوم انتقالي لصاحب العمل ام لا ؟ ومذكور ايضا بالعقد من ضمن التزامات الطرف الاول انه يتحمل رسوم استقدام الطرف الثانى/ نقل خدماته ورسوم الإقامة ومع اول راتب بدء يخصم منى جزء من الرسوم اللى تخص نقل الكفالة ، متواجد بالسعودية ٨ سنوات عمل بانتظار ردك يا غالي
السلام عليكم حضرتك انا نقلت كفاله على مؤسسة وكتب فى بند فترة التجربة ١٨٠ مش ٩٠ يوم وخلال فترة ١٨٠ يوم اتعملى خروج نهائى هل هذا قانونى ولا يعتبر فصل تعسفى لان بند فترة التجربة باطله لانة كاتبه فى العقد ١٨٠ يوم
يعني ياغالي بعد الفيديو نسأل السؤال ده اكتر من تلات شهور مخالف ولازم يكون التمديد كتابه منك موافق للتمديد التجربه وبعد سريان العقد غير كده باطل يكون التجربه الست شهور غير قانونيه وتكون تلات شهور بس التجربه والانهاء حسب العقد سامح للطرفين ام طرف واحد
السلام عليكم اعمل لدى شركة منذ ٢٠١٥/٧ م بعقد ورقي مكتوب فيه الراتب والبدلات وفي يوم٢٠٢١/١٠/٠١ م ارسلوا لنا عقود للموافقه عليها بالاكراه والتخويف بالفصل وصاروا يعطونا الرواتب ناقصه وبنفس المبلغ المسجل في التامينات وقبل فتره نقصو الرواتب وسالوا البدلات شفهيا وليس خطيا هل لو قدمت شكوى يعتد بالعقد الجديد او القديم ؟ علما بانه الان يوجد فروقات في الرواتب لم استلمها
عقدي موثق على قوي وانا في فترة التجربه ومدتها ٩٠ يوم بدأت من اول شهر ٧ طيب هل يحق لي انها العلاقة التعاقديه من قوي واي ال يترتب على ذلك خروج نهائي ولا نقل ولا اي حضرتك في حالة الخروج النهائي اقدر ارجع تأشيرة جديدة في بند في العقد للطرفين إنهاء العلاقه التعاقديه في فترة التجربه
لابد من وجود صلاحيه إنهاء العقد خلال فترة التجربه للطرفين بالعقد وليس طرف دون الاخر وبعد ذلك تفسخ وتاخد نهائي لان النقل له شروط موضحه بفيديو لنا بالقناة
جزاك الله خير يا استاذنا ماذا بعد فسخ العقد في فترة التجربة والإقامة سارية ومر على العامل اكتر من سنة فى المملكة وظهر إشعار أيام العمل صفر هل يحق للعامل عمل خروج نهائي لنفسه أو نقل كفالة
السلام عليكم ورحمة الله. انا كنت في فترة تجربة حصلتلي ظروف واضطريت اطلب انهاء التعاقد وسبحان الله تمت الموافقة فورا وبعدها بيومين بالضبط قدمت طلب تاني بالتراجع عن انهاء التعاقد والاستمرار في العمل. ومرت فترة التجربة وعدى شهر على تقديمي لطلب انهاء التعاقد . وطلب مني كفيلي الموافقة على عقدي في قوى لكن انا لم اوافق وطلبت تعديل بعض البنود حسب ما هو متفق معي في مصر وفي العقد الورقي . والان يهددني اما ان اوافق على العقد او يمشي الاستقالة ويفصلني بدون اي حقوق. ماذا افعل ؟ ارجو ان ترى تعليقي وترد عليه او طريقة للتواصل مع حضرتك حتى لو عن طريق الواتس.
السلام عليكم يا استاذ احمد بعد اذن حضرتك عندي استفسار انا نقلت كفالة علي صاحب عمل جديد يوم 27/5/2023 وكان كاتب في عقد العمل فترة التجربة 6 شهور وبسبب ظروف حصلت اخدت اجازة بتأشيرة خروج وعودة لمدة 70 يوم ورجعت من السفر يوم 7/8 2023 هل فترة التجربة تحسب من تاريخ النقل ولا من تاريخ الرجوع من الإجازة لاني مش مرتاح في الشغل وعايز افسخ العقد ارجو من حضرتك الرد وشكرا جزيلا
كنت متفق علي ٣ الاف راتب و اجازة الجمعة عادي وشغل ٨ ساعات جيت اشتغلت شهر قبضت بعد الشهر ما خلص ب ١٥ يوم و المواعيد مش متظبطة ف الشغل و الجمعة بشتغل فور فري و لما كلمته قالي شغلك من ٨ ل ١٠ ساعات و الجمعة شغال ومفيش اجازات لمدة ١٨٠ يوم فترة الاختبار و المفروض في فترة الاختبار متحصلش راتب اصلاً خد بالك من النقطة دي كويس و الشهر التاني اللي هو اللي فات ده لسه لحد دلوقتي برضو مقبضتش عدا من نهاية الشهر ١٠ ايام و لما كلمته قالي مفيش فلوس ف الحساب دلوقتي و لقيته بيقولي انت الراتب بتاعك ١٥٠٠ و ليك ١٠٠٠ حافز مش ثابت معاك كل شهر يعني لو حققتو مبيعات المطلوبة تاخد الحافز محققتش المبيعات يبقي هتاخد ال ١٥٠٠ الراتب بتاعك و عاوز يعملي ورقة امضي و ابصم عليها علي الاتفاق ده
راتبك اللي بالعقد تاخده وفترة التجربه بالنسبه للراتب والعمل نفس اللي بالعقد زي باقي مده العقد والجمعه اجازة ولو اشتغلتها لك راتب يوم ونص تأخر الراتب يفسخ العقد لكن علشان تعرف تنقل اثبت محادثات واتس بالزيادة والدوام على ما يطلع لك أقامه بعد التلات شهور وبعدها تعمل سند لأمر إلكتروني وارفع عليك من حد صديق لك تمنع السيستم من الخروج النهائي وتنقل كفاله وتشتكي الأوفر تايم وتأخر الراتب
