يعطيك الصحة استاذ ويبارك فيك...حبيت نسالك تشرح لنا كيفاه الزيادات بالنسبة لمعاشات المتوفين في زيادة معاشات المتقاعدين إللي اعلن عنها قبل يومين ولك منا الف شكر
جاوبني على السؤال هذا من فضلك زوجة عاملة تخلص 7 ملاين خدمت عام و توفاة ما عندهمش اولاد و ما عندهمش اصول خدمت سنة واحدة هل الزوج له الحق في معاش أو شهرية علما أنه بطال
من فضلك اخي تم اكتشافنا ان النقابة تاعنا هزت التوقيعات لي شرينا بيها البطاقات تاع النقابة القديمة وحطهم في القائمة تاع التزكية تاعو وماداروش تصويت خلاص
استاد برك الله والله يجزيك ان عندي عقد عمل cdd لمدة سنة في شركة خاصة لصناعة و تلحيم الاعمدة الكهرباءية هل استطيع تحويل العقد الى cdi ادا لجأت الى القضاء وشكرا
ما دام العقد المحدد المدة cdd يخضع للحالات الخمس الواردة في المادة 12 من القانون 90.11 فعقدك قانوني. أما غير ذلك فعلى مفتش العمل أن يتحرى. أو إن كنت متأكد أن عقدك ليس كذلك ،فقدم شكواك الى مفتش العمل.
بارك الله فيك أستاذ ممكن سؤال من فضلك .. !! بعد الانتخابات يشكل الفرع النقابي من المترشحين الفائزين ، سؤالي لك أستاذ هو كيف يتم إختيار الأمين العام لهذا الفرع نقابي ؟؟ هل الحاصل على أعلى نسبة تصويت في الانتخابات ؟ أو أن الأعضاء الفائزين فقط هم من يختارو من هو الأمين العام ؟؟ ام الأمين يكون الاكبر سنا ..؟؟ وفي حالة يكون التعيين عن طريق الاقتراع داخل المكتب هل يستطيع الأمين العام للإتحاد المحلي أن يشارك في الاقتراع ؟؟ شكرا أستاذ
إن كانت المنظمة النقابية هي ugta و أكيد تكون كذلك بما أنك ذكرت الإتحاد المحلي. فجوابي عن سؤالك يكون كالآتي: المترشحين الفائزين في الإنتخابات هم من يقوموا بإنتخاب أمينا عاما للفرع النقابي ،و إن كان هناك مترشحين أو أكثر تحصلوا على نفس العدد من الأصوات فالفائز بمنصب الأمين العام يكون من لديه أقدمية في النضال داخل المنظمة و إن كانوا يتمتعون بنفس الأقدمية في النضال ،الأصغر سنا هو الفائز. الإتحاد المحلي لا يحق له بتاتا المشاركة في الإنتخابات سواء كانت خاصة بالفرع النقابي أو الأمين العام . تحياتي
@@03abouabdeladim03 بارك الله أستاذ على التوضيح وهذا ماأعرفه عن طريقة إختيار الأمين العام ، لكن للأسف عملنا إنتخابات داخل المؤسسة اللتي أعمل بها وكنت من الفائزين في هاته الانتخابات محتلا المركز الثاني على بعد خمس أصوات على صاحب المركز الأول ، لكن الإتحاد المحلي اللذي نحن تحت وصيته إخترق القانون وقامو بإعداد محضر تنصيب دون حضور الأعضاء زائد تعيينهم الأمين العام دون إقتراع المكتب مبررين ذلك أن المتحصل على أكبر عدد من الأصوات في الانتخابات الخاصة بالعمال هو من يكون الأمين العام ..!!! زائد قيامهم بوضع خمس مندوبين في المكتب مع أن عدد العمال لدينا لا يتجاوز الثلاث مائة عامل ..!! أرجوك أستاذ هل بإمكاننا الطعن في هذا التنصيب ؟؟ وماذا تنصحني في أن أقوم به خاصة ونحن نملك الأغلبية داخل المكتب
إن قام فعلا الإتحاد المحلي بما ذكرت فيعتبر هذا خرقا للقانون الأساسي و النظام الداخلي للمنظمة و عليه أنصحك بتقديم طعن لدى الإتحاد الولائي و حتى الأمانة الوطنية.
@@03abouabdeladim03 شكرا أستاذ بارك الله فيك سأقوم بما نصحتني به ، أتمنى أن تتحدث في فيديو آخر لك عن القانون الاساسي والنظام الداخلي للإتحاد العام للعمال ،
بارك الله فيك اذا تكرمت استاذ تجاوبني على سؤالي اذا توفى الزوج في فرنسا وكان مطلق وطليقته الأولى تزوجت هل يبقى لها الحق في التقاعد بعد وفاة طليقها مع العلم أولاده منها كلهم متزوجين وزوجته الأخيرة موجودة فالجزاءر وبدون اولاد كل التقدير والاحترام استاذ
عندما تكون مؤسسة و طنية مختصة في الاشغال العمومية و تكون لديها عدة مديريات عبر الوطن كيف تاسس نقابة المؤسسة هل تكون من تاسيس فروع نقابية في كل مديرية و من ثم تاسيس نقابة المؤسسة او الدهاب لتاسيس نقابة المؤسسة مباشرة دون الفروع
