أحب أشارك إخواني هنا تجربتي الخاصة بحكم أني متخرج من سنه وحالياً أنا في أول شهر عمل لي، التجربة كانت كالآتي؛ بعد التخرج كنت مثل أغلب الأخوة غير مستعد إطلاقاً لسوق العمل ولكن ركزت في مجال واحد في التخصص وأخذت فيه كورسات احترافية ومتخصصة ولها ارتباط وثيق بالمجال المهني والحمد لله كانت طريقة توظفي بأن أخبرت صاحب العمل أني مهندس ولكن الشهادة كانت مجرد مفتاح الباب ولكن مع ذلك لم يرى شهادتي حتى الأن وإنما ما اقنعه هو مهاراتي وما أعرف اجيده في العمل، نصيحتي لكل خريج لو حابب العمل في مجالك خذ دورات تدريبية متخصصة تعطيك الأدوات الضرورية والمناسبة للانطلاق في سوق العمل، ملاحظة في حلقة للدكتور ثابت حجازي عن التخطيط واذكر أني عزمت على عمل خطة قيادة مساري المهني او الوظيفي بداية ٢٣ وتكللت بالنجاح بداية ٢٤ اي أخذت مني سنه كاملة
اعتقد ان الشركات عندما توظف شخص ايا كانت قدرته ومهاراته ، يجب ان يخضع لمدة معينة من شهر الى ستة اشهر لتدريب ، منها تقييم ومنها ترويض ومنها المتدرب يتعود على طريقة عمل الشركة وفلسفتها وسياستها
جوابو رح تلاقيه ضمن هالكليشة هي : انو تجربة و ما كان عندي الوعي الكافي لاتخاذ القرار الصائب بتلك الفترة من بحياتي و مريت بها بناء على العرف و المجتمع و الناس حوليي و سياسة القطيع و كان لازم ادخلا مشان امن دخل منتظم لحس بالأمان المالي و كذا و لكن ليست هي السبب بالثراء 😎 .. تحياتي
@@khaireddeen972 صديقي كلامه بدل على أنو الشهادة مش مهمة ،واختصاصه هو التسويق أحد التخصصات التي لا تحتاج شهادة ولكن مع ذلك أكمل دراسته ، إلي بنتسفيد من الحكي أنو لا نرد على حدا ،وأمشي وغلط وبتتحسن
حقيقة صح كلامك في حال عندك كثير خبرات لاكن مش كل الناس عندها فرصة من يعطيها الفرصة علشان تسوي الخبرة الي تاهلها لمستوى ان الشهادة ما تسوى بعكس الي يتخرج و نسبة ان هم يلاقون شغل افضل بكثير من الي ما عنده الخبرة والشهاده
