الله يعافيك، ماهي المعادلة المعمول بها حاليا (او كيفية) لاحتساب راتب التقاعد من التامينات الاجتماعية؟ و هل تختلف اذا كان مبكرا (300شهر+) او عند الستين؟ و شكرا لك
السلام عليكم انا اعمل في شركة متعاقده مع شركة بترول صار لي سبع سنوات والان الشركة تريد ان تصفي حقوقي وتعطيني نهايه الخدمة وانا مازلت علي نفس الشركة بحجة انتهاء العقد مع شركة البترول ، في المقابل تم تجديد العقد مع شركة البترول وارسال لي عقد عمل جديد وابدا خدمة جديده مع نفس الشركة هل هذا فيه تحايل علي النظام وهضم لحقوقي ونهايه خدمتي , ارجو افادتي من اصحاب الخبرة وشكرا لكم.
بما انك راح تشتغل بنفس مقر العمل الحالي للشركة بغض النظر حتى و لو ان الشركة تم بيعها الى شخص ثاني ، فالمشتري او المالك الجديد يشتري الشركة بموظفيها و يكون عقدك ساري المفعول و لا يحق للشركة تصفية حقوقك.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لو سمحت بالنسبة لبدل السكن اذا كان يستلمه الموظف مقدما كل 6 أشهر وبعاد ان استلمه بشهر قرر صاحب العمل الاستغناء عنه فهل من حق صاحب العمل المطالبة بارجاع المتبقي وهو 5 أشهر
اذا العقد محدد المدة وانتهت مدة العقد بالنسبة للسعوديين هل يتم اضافة المبلغ المحسوم ١٠ بالمية من الاساسي وبدل السكن للاجر الاخير الاجمالي = الراتب الاخير عند احتساب مكافئة نهاية الخدمة؟ بحيث يتم ادخال الراتب الاجمالي + مبلغ الحسم قي التامينات الاجتماعية في الحاسبة بموقع وزارة العمل الاساسي + السكن + المواصلات + ١٠ بالمية من الاساسي والسكن الخاصة بالتامينات الاجتماعية هل يتم حسم المبلغ ام لا حيث ان عقد العمل مصنف الى اساسي بدل سكن بدل مواصلات اخرى (وهو ١٠ بالمية من الاساسي وبدل السكن) ارجو توضيح هذه النقطة وشكرا
السلام عليكم يوجد اول بند فى عقد عمل رقم 1 - الراتب الأساسي شامل نهايه الخدمه2000 هل هذا البند قانوي لانظمة العمل السعودي ارجو الرد ممن لدية الخبره فى هذا المجال
سلام عليكم لو تم التحديد في العقد على ان حقوق نهاية الخدمه تحتسب على اساس الراتب الاساسي بدون البدلات وهذا مخالف لقانون نظام العمل وتم حسابها على هذا الاساس هل يحق للعامل المطالبه بباقي حقوقه من البدلات
طيب اذا تم إقالتي وخدمتي سنة واحدة فقط هل استحق المكافأة ؟ واذا لم يتم إنذاري ب الإقالة استحق راتب شهرين اساسين ولا راتب شهرين مع البدلات ؟ ارجوا الافادة
بارك الله فيك وكثرالله من امثالك انا اعمل لدى كفيلي من ذو 16 سنه وفي الاربع سنوات الأخيره هذإ صار يقسط لي راتبي بلتقسيط وايضآ يبقي عنده راتب شهر او شهرين وايضآ صار لي سنتين 2 لم يجدد لي اقامتي علمآ انه يصخم من راتبي مقابل التجديد وايضآ صار لي اربع 4سنوات دون اجازاة وفي اﻷخير يقول لي اذهب دوار لك كفيل اخر او تبي تطلع نهائي رح اسوي لك نهائي بس مالك اي حق عندي يعني بعد خدمة 16سنه ادواركفيل اخر او يطلعنا نهائي دون اي حق او حقوق او مقابل خدمه اليسى هذا ضلم وتعسف على انسان ومسلم وعربي وايضآ جار وانا ومن خلالك اقول لكل من في هذه االبلاد من منكم ينصر المضلوم لوجه لله تعالى حسبي الله ونعم الوكيل اللهم انك انت المنصف وانت المنتقم
انا عندي عقد عمل بي 2300 وتم تزويره بي 1800دون ان اعرف وعندي صوره العقد وتم اجبارنا بي توقيعات وذالك لي احتياجنا لي العمل وعدم وجود عمل اخر هل استطيع اخذ حقوقي كامله اولا حيث انه تم توقيع اخذ المستحقات وانا لم اخذه وعندي حساب بنكي يثبت ذالك لانه التعاملات بنكيه افيدونا
اشتغلت بشركة سنتين وطلبوا استقاله بسبب ظروف لي ولم اوقع استقاله قلت عطوني فرصه ابحث عن عمل ماكنت اعرف هالاشياء ولاساند الاعقب وقعوا استقاله نيابه عني وترددت بالشكوى عايهم عشان ساند طيب لي كم شهر هل فات علي ساند وهل لو اشتكيهم اخذ حقي طيب مكافاة نهاية الخدمة كم استحق وهل اثدر اطالب والا لازم خلال اسبوعين فقط ماعرفته الاتو هذي كان راتبي بالعقد ٤٠٠٠ ويخصمو تأمينات حول ٣٦٠٠ يطلع تقريبا هل لو اقدم شكوى اخذ حقي لو منهم لان ساند مدري كم شهر لي كنت متردد الاستقاله له حول ٦ اشهر طيب هل يلزمونهم بدفع شي لي لرجو تجاوبوني لاني لسى مادخلت عمل وان شاءالله الفرج قريب دعواتكم وش تنصحوني المشكله ليش مايعطوننا بدون قول بس الشهادة لله غبت عنهم حول ٣ اشهر او شهرين ونص مشو راتبي صار عمدي ظروف هل لهم حق بعد صرف رواتبي اثناء غيابي ا كما قالول ١٠ ايام وتوقف ويفصلون انا اللي خلاني ناشكي قلت ماقصرو وش رايكم اخواني اتمنى تردو استشيركم وش تنصحون ؟
السلام عليكم انا معلمه فمدرسه اهليه سؤالي هل ينتهي العقد بانتهاء دعم الموارد لي مع العلم عقدي ينتهي بعد انتهاء دعمً الموارد ب٦ شهور وإيضاء تجدد عقدي وانا فاجازة وضع ارجوا الرد سريعا للأهمية القصوى وجعلها الله في موازين حسناتك 🌹🌹🌹🌹🌹
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اختي اشتغلت خمس سنوات و 11 شهر وتم إنهاء عقدها بسب انتهاء العقد وزوال الحاجة للأستمرار الآن ما هي حقوقها من المؤسسة والتأمينات
اخوي مسا الورد انا انهو عقدي مادة 80والسبب الرئيسي تاخير الرواتب الي ٣او٤اشهر مهي تابعة لشركة بن لادن ولم استطع الاستفادة من ساند. النقطة الثانية الان لي اكثر من شهر وحقوقي لم تصرف هل يحق لي رفع شكوى
روان محمد اذا مر علي انتهاء العلاقة العمالية بينك وبينهم أقل من سنة قدمي دعوي في مكتب العمل لأخذ حقوقك كاملة أما إذا مر أكثر من سنة علي انتهاء علاقة العمل بين صاحب العمل والموظف يسقط حق كلا الطرفين استنادا لنص المادة (222)من نظام العمل، ،،،،،،،
طيب اذا تم إقالتي وخدمتي سنة واحدة فقط هل استحق المكافأة ؟ واذا لم يتم إنذاري ب الإقالة استحق راتب شهرين اساسين ولا راتب شهرين مع البدلات ؟ ارجوا الافادة
