คู่มือสร้างสุดยอดซีอีโอระดับโลกฉบับ McKinsey | CEO Priorities EP.1 

01:22 เริ่มเนื้อหา 02:38 รู้จัก McKinsey & Company 08:57 6 สิ่งที่ CEO Excellence ทำ 18:46 รู้จักโลกใหม่ที่ท้าทายซีอีโอ 27:12 Geopolitics กระทบธุรกิจจริงหรือ

1. Set the direction 2. Align the organization 3. Mobilize through leaders/top team 4. Engage the Board 5. Connect with stakeholders 6. Manage personal effectiveness

คนละโลกจริงครับ มุมมองระหว่าง ผู้นำ กับคนธรรมดา ผู้นำมองเห็นแต่โอกาส คนธรรมดามองหาแต่ความเสี่ยง ซึ้งก็เป็นธรรมชาติของบรรบุรุษของเรา😂

ผมว่าใช้คำว่า job description ของพิธีกรไม่น่าจะถูกต้อง มันน่าจะเป็น framwork หรือ traits มากกว่า ว่าทำอย่างไรให้ผู้บริหารระดับ C Level เป็น CEO ได้ดีมีประสิทธิภาพ หรือมี skills ที่ครบตาม framwork จริงๆ ไม่ว่าจะเป็น GM/MD ของบริษัทฯ ต่างประเทศ ก็มีหลักสูตร GM Academy ไว้สอน แต่จะก้าวถึง C Level or C Suit ต้องมี speical skills set ครับ ดีใจที่ได้เห็นคุณเคนและทีมงานให้ความสำคัญเรื่องนี้ครับ

สวัสดีค่ะ ชอบคอนเท้นแบบนี้มากเลย ทำต่อนะคะ ขอขอบคุณ The Standard ที่ทำคลิปดีดีแบบนี้ออกมาค่ะ

คอนเทนท์นี้ดีมากค่ะ เป็นเอฟซีของ ช่องนี้มานาน ขออีกต่อไปเรื่อยไปนะค่ะ ได้ความรู้และนำมาปรับใช้ตามได้ทันที ค่ะ ขอบคุณทีมงานมากค่ะ

ลงลึกทุกตำแหน่ง C-Level เลยครับ รวมถึงBODด้วย ยาวๆกันไปเลย

ชอบฟังค่ะ 😊 ขอบคุณค่าที่ให้ความรู้

เคยซื้อหนังสือเล่มนี้(ปกแข็ง) และเคยมีเล่มอื่นๆของบริษัทดังกล่าว เมื่อก่อนองค์กรจ้างบ.ดังกล่าวเป็นที่ปรึกษา คิดอะไรออกมาก็ตาม แต่ ตอนปฏิบัติ การจัดการ ผมให้ความสำคัญการนำสู่ความสำเร็จทุกระดับในองค์กรคือ การประสานพลังสอดคล้อง (Alignment) เพราะกรณีแข่งขันกันเอง จะทำให้คนอ่อนเป็นคนเก่งได้ และคนเก่งจะเก่งขึ้นได้ รวมถึงคนอ่อนชนะคนเก่งได้ จะทำงานให้เกิดคนเก่งขึ้นทั่วองค์กรทำงานสำเร็จตามนโยบาย CEO ไม่ว่า Purpose People Process Performance Profit ส่งผลครบวงจร ถ้าแข่งขันกับบ.อื่น การประสานพลังสอดคล้อง (Alignment) ทั้งองค์กร แข่งขันได้ และสำเร็จได้ตามนโยบายCEO หนังสือดีอีกเล่ม บ.ดังกล่าว แนะนำ ปี 2567 HOW LEADERS LEARN:MASTER THE HABITS OF THE WORLD'S MOST SUCCESSFUL PEOPLE สนพ.HARVARD BUSINESS REVIEW PRESS

*แก้ไขข้อมูลบนอินโฟกราฟิกนาทีที่ 10.48 ที่ถูกต้องคือ Engage Board หมายถึงการที่ซีอีโอต้องมีส่วนร่วมกับบอร์ดบริหาร ทางทีมงานขออภัยมา ณ ที่นี้

รายการน่าสนใจครับ ของผมคิดว่าน่าจะเป็น ข้อ 5 ที่รู้สึกว่ายังขาดเยอะ พอพูดถึงเรื่องการตัดสินใจบนความไม่แน่นอนนี่นึกถึงช่วงโควิดแรกๆ ปสด เลยทีเดียว และโลกก็หมุนไวเหลื้อเกิน ตามไม่ค่อยจะทันละ

ชอบดูมากค่ะ เหมือนได้พัฒนาตัวเองไปด้วยในทุกๆEP

ขอบคุณสำหรับคอนเทนต์ดีๆครับ❤

มีประโยชน์มาก ทำกี่ตอนก็ดูค่ะ 🙏🙏🙏ขอบคุณที่สุดค่ะ

EP นี้ทรงพลังมาก ขอบคุณที่สร้างสรรค์ครับ ติดตามอย่างต่อเนื่องครับ

ติดตามนะครับ ทำมาอีกนะครับน่าจะช่วย SME ได้เยอะเลยครับ

คุณแยม สวยจัง

ชอบค่ะ 🤍 รอ Ep. ต่อๆไปนะคะ

รอดูตอนต่อไปค่ะ content มีประโยชน์มากๆค่ะ ❤

ชอบฟังเสียงคุณแยมจังเลยค่ะ

Excellent content ka,and looking forward to the next one thanks

ชอบคอนเท้นแบบนี้มากค่ะ ทำต่อไปนะคะ

รอติดตามตอนต่อไปครับ

คลิปยอดเยี่ยมอีกแล้วครับ ต่อจากการตลาดเมื่อช่วงต้นปีเลย

ขอบคุณมีประโยชน์มากค่ะ

เนื้อหาน่าสนใจมาก ขอบคุณครับ

ทำต่อยาวๆเลยค่ะ ขอCEOภาคการท่องเที่ยว บริษัททัวร์ ด้วยค่ะ ซัก 20 คน

รอ ep ถััดไปค่า❤

ดีมากๆเลยค่ะ สร้างแรงบันดาลใจสุดๆ ติดตามนะคะ

Ep 2 มาตอนไหนคะ รออยู่ค่ะ

ตอนนี้กำลังจะเป็น CEO ในบริษัทที่จะพัฒนาวงการการแข่งขันเกม นอกจากเกมที่ต้องแข่งขันแล้ว การแข่งขันทางธุรกิจก็สำคัญ ถือว่าเป็นประโยชน์ที่จะช่วยให้ผมรู้ว่าต้องมีอะไรในการเป็น CEO ที่ไม่ Perfect แต่สามารถกำหนดอนาคตที่ดีให้กับองค์กรได้ครับ รอดูตอนต่อๆ ไปเรื่อยๆ ครับ เผื่อได้นำไปใช้ในองค์กรต่อไปครับ

เยี่ยมเลยครับ content ดีมากเลย

Looking forward to more eps ❤

ชอบค่ะ ทำอีกนะคะ

ขอบคุณมากครับ ติดต่อตลอดครับ

ถุงเท้าสีแจ่มมากเลยคะ 😊😂😊

รอชมภาคต่อครับคุณเคน

ชอบมากกกกกกกกกกกกก ขอบคุณครับ

ชอบมากคับ ทำต่ออีกนะคับบ

ขอขอบคุณ

อยากให้ทำคอนเทนท์แบบนี้ต่อค่ะ😍

รอตอนต่อไปครับ❤😊

Good content kub

ชอบมากค่ะ 🎉

วิดีโอนี้มีประโยชน์มากๆ ขอบคุณทีมงาน The Secret Sauce มากเลยครับ

Comment เอกฉันท์ .. EP2, 3, .. 99 ต้องมาครับ

ตั้งหน้าตั้งตารอตอนต่อไปครับ

ขอขอบคุณ

ชอบครับ ได้เปิดสมอง ความคิดระดับผู้นำ คุณแยม สวย สง่า เหมือนผู้ดีเลย ชอบมาก

Good content

รอ EP ต่อไปเลยค่าา ขอบคุณที่แบ่งปันนะคะ

Thanks!

Support this kind of content ka

ทำซีรี่นี้ดีมากครับ FC จากลาว 🇱🇦 เด้อครับ

เข้าใจแล้วครับ C E O (iTคือผมนี่เอง)

ข้อ 1 ครับ สำคัญ

คลิปนี้แสงสีสวยมากครับ

คิดว่า CEO ขอให้ train leader และ บริหาร board เพราะ คิดว่า คนอื่น มีประเด็น ไม่ใช่ ตัวเองมีประเด็น

Technology งอกเป็นเห็ด จริงๆ มันคือ infra structure หนึ่งของการระบบ

Net Zero ก็ต้องทำ !

Good luck

ทำไมผมถึงมาเห็นช่องนี้นะ

ขอบคุณครับ ผม ห่วง ทั้งสามทวีป ผมไม่ได้หว่งตัวเอง

บอในฝันเลยค่ะ เป็นฝันที่ไม่กล้าฝัน

เป็นคอนเทนต์ที่หาไม่ได้จากชีวิตทั่วไป แต่ได้เข้าใจมุมมองคนที่อยู่ Top range ของจริง นี่แหละ secret sauce

ซื้อหนังสือที่ไหนครับ

สวัสดีค่ะ❤❤❤❤❤

เดาถูกด้วยว่าเป็นเรื่อง Top Team

สิ่งที่หน้าเป็นห่วงก็ตือรายได้ของCEOกับคนธรรมดา ทำให้ความเลื่อมล้ำในสังคมขยายกว้างขึ้นเรื่อยๆ

คัดกรองบ้าง รีวิวครีม

❤❤❤❤❤❤

อยากฟังแขกครับ คุณเคนพูดเยอะไป

'เป็น' คนแบบใหน ถึงได้เป็น CEO

👍👍👍

แหม สีถุงเท้ากระแทกตามาก (แซวๆ 555)

คนที่เชิญมาพูดดูงงๆไม่ Clear ในหลายเรื่อง เหมือนไม่ได้เข้าใจ CEO จริงๆแต่ทำงานเป็นเพียงที่ปรึกษาแบบให้ข้อมูลน้ำๆไม่มีเนื้อ

💖

สวัสดีครับ

AI CEO 😊❤.

👍👍👍👍👍👍

ขายครีมครับ

🤟

เอาทักษิณมาหน่อยครับ

ผมรู้สึกว่าพี่ผู้หญิงไม่มีศิลปะในการสื่อสารครับ 😅

ตำแหน่ง มายา

ถุงเท้าคุณเคน !! 555+++

ผมcer

❤❤

👍👍