ตกงาน!! ถูกเลิกจ้าง!!  

ฉันทำงานงกๆๆไม่รู้พอฉันอายุ55ปีไปถามประกันสังคมบอกวา่ฉันทำงานเกินที่จะได้รับเป็นเงินกอ้นฉันตอ้งกานเป็นเงินกอ้นเพระสามีฉันเป็นอำมะพาดลูกชายเป็นเส้นเลือดตีบหลานอีกผิดหรือคะ่ที่ฉันทำงานเกินที่ประกันสังคมกำหนดฉันตอ้งออกงานอายุ55ปีฉันทำงานเกินประกันสังคมไห้รายเดือนละ1200บาทฉันไปขอเป็นเงินกอ้นเขาก็ไม่ไห้ไครที่มันออกกดหมายแบบนี้ออกมาไห้มันมาเป็นหมือนครอบครัวฉันมันจะพอแด...ไมคะเงินเราทำงานนะคะไม่ได้ไปขอทานจากประกันสังคมนะไครออกกดมาขอไห้มันชิ..หา..ขอไห้มันวา..วอ...สาธุ

พอดีพึ่งโดนเชิญออกจากงาน แต่ทางลูกจ้างลารักษาตัว เป็นเดือน แต่กลับมาทำงานก็โดนเชิญออก แล้วก็ไม่ได้เงินเดือน ทางเราควรทำยังไงค่ะ

มีประโยชมากๆครับคุณทนาย❤❤

ขอบคุณครับคุณทนาย

นายจ้างบีบให้ลาออกจากงานทำยังไงดีค่ะบอกไม่มีงานทำเเล้ว โดยไม่มีสัญญาใบเลิกจ้างอะไรเลย เเล้วไปยื่นประกันสังคมได้45%ได้เเค่3เดือน คนไหนที่ไม่ยอมลาออกก็ให้หยุด3เดือนโดยรับเงินจากประกันสังคม 62%เเล้วถ้าไม่ได้ต้องทำไงค่ะ เเล้วถ้าเปิดงานมาโรงงานปิดกิจการทำยังไงดีค่ะ จะไปเรียกร้องค่าชดเชยกับใครค่ะทำงานมาเกือบ10ปีเเล้วค่ะ

ทำงานมา18ปีอยู่นายจ้างเลิกจ้างเงินทดแทนยังไม่ได้ผ่านมาจะ3 เดือนแล้วช่วยหนูหน่อยเถอ

โดนเอาเปรียบจากนายจ้างค่ะจากทอผ้าเหมา ได้ค่าแรงวันละ347บาท กว่าพวกเราจะได้ค่าแรงเท่านี้ใช้เวลาอยู่กะ ร.งนี้เป็น20ปี แต่พอโดนสถานการโควิด ไห้พวกเราย้ายแผนกจากการทอผ้าไปอยู่แผนกพับผ้า แต่ลดค่าแรงพวกเราเปนค่าแรงขั่นต่ำ331บาท มีทางช่วยพวกเรามัยค่ะ

ชอบมากครับให้ความรู้ที่ดีมาก

ชอบมากกคร่ารายการนี้มีสาระดี

นายจ้างหัวควายชาตินี้พวกมึงเกีดมามีกินแต่ชาติหน้าพวกมึงต้องทุกกลับกรรมที่มันข่มขี่คนอื่น

ไล่ออก ให้ออก บอกเลยยากครับ มีแต่บีบให้ออก เช่น ย้ายให้ไปประจำสาขาที่อยู่ไกลๆ ให้ไปช่วยงานไกลๆ ลูกจ้างไปไม่ได้เพราะไกลบ้าน ไกลครอบครัว จะลาออกเอง ไม่ต้องจ่าย

ขอบคุณครับ

ขอบคุนนะ

ถ้าเจอนายจ้างไม่อยากจ่ายค่าชดเชย ..... ขอให้กรรมตามสนอง

อยากให้นายจ้างทำ ประกันสังคมให้ทุกอาชีพ และทำงานไม่เกินวันล่ะ16ชั่วโมงไม่ใช่ทำ 24ชั่วโมงค่ะ

สวัสดีครับขออนุญาตสอบถามปรึกษาคดีแรงงานมีค่าใช่จ่ายมั้ยครับยื่นฟ้องคดีไปถึงศาลแล้วศาลพิพากษาให้จ่ายตามเงื่อนไขแต่ตอนนี้นายจ้างไม่ยอมจ่ายตามกำหนดเวลามีขั้นตอนวิธีการดำเนินการยังไงต่อครับดูจากสถานการณ์แล้วพยายามบ่ายเบี่ยงไม่ยอมจ่ายติดต่อไม่ได้ คดีหมายเลขดำ ร๑๔o ขอความช่วยเหลือด้วยครับ นายจ้างเคยคุยว่า คดีเพ่งยังงัยเค้าก็ไม่จ่าย

ดูรายการ ของท่านทนายได้ความรู้มาก มาก จ้าขอบคุณนะคะ คุณทนาย

สามีเกิดอุบัติเหตุนอนรักษาตัวอยู่ มีการแจ้งบ.แล้วแต่ทางหมอบอกไม่ได้ว่าต้องนานขนาดไหน แต่ทางบ.บอกว่าจ่ายเงินเดือนให้แค่1เดือนหลังจากนั้นให้ไปขอกับประกันสังคม อย่างนี้เท่ากับเลิกจ้างกะทันหันใช่ไหมค่ะ เราเรียกร้องเงินกับทางนายจ้างได้หรือไม่คะ

งั้นพี่ ช่วยผมหน่อย ที่ทำงานผมปิดกิจการ แจ้งให้พนักงานทราบ15วันก่อนจะปิด และบังคับให้เขียนใบลาออกหากไม่เขียนไม่ได้เงินเดือน ก่อนหน้าที่จะสั่งปิดพื้นที่โรคระบาด และอ้างว่าคุยกับทะนายแรงงานที่เป็นเพื่อนกันมาแล้ว ลูกจ้างไม่ต้องเถียง วันสุดท้ายจ่ายมาแค่เงินเดือนล่าสุดเท่านั้น ตอนนี้ลำบากมาก ไปปรึกษาใครไม่ได้ เพราะคุณโควิค ส่วนนายจ้างนั้น จดทะเบียนแทนคนต่างชาติและต่างชาติได้แบงเงินถอนหุ้นกับประเทศไปคนนึงแล้ว อีกคนนึงยังอยู่และรอจะไปเปิดที่ใหม่ ครับ. ช่วยหน่อยนะครับ หลายคนกำลังจะอดแล้ว โดยเฉพาะแรงงานพม่าที่อยู่ก็จะไม่มีเพราะไม่มีเงินจ่ายค่าเช้า ผมไม่แน่ใจว่าเป็นความหัวหมอของนายจ้างกับทะนายที่เป็นเพื่อนแล้วพูดให้ลูกจ้างยุ้งยากยึดเยื้อกันแน่ครับ ราวๆ45-50ชีวิตกำลังลำบาก ส่งสารพม่าที่เข้าไม่รู้และไม่เข้าใจสิทธิของตนเอง.ขอบคุณมาก

ผมขออนุญาตวงสนทนานะครับ

สวัสดีครับอาจารย์ ผมถูกเลิกจ้างเป็นความผิดใบเตือนซ้ำแต่มันไม่เป็นธรรม รายละเอียดมีดังนี้ครับ ผมได้ใบเตือนครั้งที่ 2 จากการมาสาย จึงถูกพักงานโดยในกรณีนี้มีพนักงานอีก 2 คน ที่โดนแบบผมแต่ไม่ถูกฝพักงานโดยให้เลื่อนพักงานออกไปก่อน จากนั้นก็มีเอกสารข้อกำหนด จากฝ่ายบุคคลระบุไว้ว่าในรอบเดือนการทำงานถัดไปห้ามสายเกิน 5 ครั้งต่อเดือนและห้ามลา ทุกกรณีเกิน 2 ครั้งต่อเดือนและห้ามขาดงานเลย มิฉะนั้นจะถือว่าพ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน ( รอบเดือนการทำงาน คือ 21 ต.ค. 62 ถึง 21 พ.ย.62 ซึ่งฝ่ายบุคคลจะใช้ ถ้าใช้ข้อมูลเหล่านี้บันทึกลงในเอกสาร รายงานตรวจสอบทุกรอบเดือนก่อนที่จะคิดเงินให้ ซึ่งเอกสารนี้จะโชว์แสดง เวลามาทำงานการขาดลามาสายและจำนวนโอที ซึ่งผมสาย 16 ครั้งที่ขึ้นแสดงมา ในเอกสาร ก่อนจะถูกพักงาน ) หลังจากนั้น พนักงานอีก 2 คน ถ้าทำผิดกฎตวยสายเกินจำนวนที่ระบุไว้และลาเกินจำนวนที่ระบุไว้ในเอกสาร โดยไม่ถูกลงโทษประการใด จนถึงวันที่ 29 พฤศจิกายนที่ผ่านมาผมมาทำงานสาย ประมาณ 9:00 นแต่เจ้านายเป็นคนเห็น จึงเรียก ผู้บังคับบัญชาของผมไปต่อว่าและขอจากนั้นก็ขอดู รายละเอียดของผม จากนั้นผู้บังคับบัญชากระผมจึงเรียกผมขึ้นไปในห้อง พร้อมกับแจ้งว่าคุณทำผิดไปเปลี่ยนเป็นครั้งที่ 3 โดยสายเกิน 5 ครั้ง โดยสายทั้งหมด 7 ครั้ง จึงให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน ซึ่งผมก็แย้งว่ามันจเป็นไปได้ไงเมื่อ ในเอกสารที่ฝ่ายบุคคลมาให้เช็คแล้วมันขึ้นโชว์แค่ 5 ครั้ง ผมยังอยู่ในเกณฑ์ แต่ทางฝ่ายบุคคลบอกว่าเจ้านายเรียกขอดูตั้งแต่วันที่ 1 ถึงวันที่ 29 พ.ย 62 ซึ่งวันที่ 29 ผมมาสายก็รวมอยู่ใน 7 ผมถามว่า ทำไมคิดแบบนี้ล่ะครับปกติคิดรอบเดือน 21-21 ไม่ใช่เหรอครับมาขึ้นอย่างนี้ผมก็แย่สิครับเพราะผมคิดว่ามัน ตัดรอบเดือนไปแล้ว ผมยังสายได้ในรอบเดือนใหม่ ซึ่งวันที่ 29 พ.ย. ก็อยู่ใน 7 วันที่สาย ถ้าผมรู้ว่าคิด 1 ถึง 30 ผมคงไม่ปล่อยให้สายเกิน 7 ครั้งหรอกครับเพราะผมต้องรู้ตัวเองดี ผมก็เลยยังไม่ยอมเซ็นไปใดๆทั้งสิ้น วันนั้นอีก 2 วันเขาจะเรียกผมขึ้นไปคุยครั้งหนึ่งยังไงยังไงเขาก็ยืนยันว่า ใช้เกณฑ์ตามที่เจ้านายกำหนด ซึ่งผมก็คิดว่ามันไม่ถูกต้องผมจึงไม่เซ็นเอกสารอีก จากนั้นฝ่ายบุคคลเขาก็ทำเรื่อง ออกเอกสารให้ผมผมกฝพ้นสภาพทันทีใน วันที่ 2 ธ.ค.62 ตอนแรกผมก็ว่าจะไม่เซ็นแต่ตอนนี้เขาบอกว่าถ้าไม่เซ็นก็จะไม่ได้อะไรเลยและจะไม่แจ้งออกให้้ จะไม้ได้เงินจากประกันสังคม ผมจึงเซ็นไปและผมจะได้รับเงินแค่วันที่ 21 พ.ย ถึงวันที่ 2 ธ.ค. เท่านั้น ผมนี่อึ้งไปเลย แล้วสองคน ที่ทำผิดเต็มๆ ก่อนผมทำไมไม่ถูกให้พ้นสภาพพนักงาน ผมไม่ผิดเลย และผมคิดว่ามันไม่ถูกต้องต่อผมและทำความเสียหายต่อผมซึ่งทำงาน ที่นั่นมาเป็นเวลา 3 ปีกับ 7 เดือน กรณีอย่างนี้ผมจะฟ้องได้ไหมครับอาจารย์ ช่วยตอบผมด้วยนะครับผมรอคำตอบอาจารย์อยู่ ขอบคุณครับ

ใช้คับ

ขอสอบถา​ม​ 2 ประเด็นหลักค่ะ :- กรณีผู้ว่าจ้างเป็นหน่วยงานราชการคือโรงเรียนรัฐซึ่งขึ้นอยู่​ศาลปกครอง​ ทำสัญญาจ้างกับครูต่างชาติเป็นรายปี​ และต่อเป็นรายปี เช่นกัน​ บริบทไหนที่เรียกว่าถูกต้อง ระหว่าง​ สัญญาครบปีและต่อใหม่ให้เสมือนนับเริ่มต้น หรือ​ เป็นการนับต่อเนื่อง? :- ในสัญญาจ้างไม่เป็นตามหลักของกระทรวงเช่นตัดรายการที่เป็นสิ่งที่ลูกจ้างพึงจะได้ออก ตามหลักแล้วทางลูกจ้างสามารถฟ้องเอาผิด หรือไม่ควรเนื่องจากลูกจ้างเซ็นต์ยินยอมเรียบร้อย จึงไม่สามารถเรียกร้องได้อีก?

ผมโดนไล่ออกเพราะความไม่พอใจของผู้บริหารคับ แล้วบอกกระทันหัน ด้วยคับ ช่วยให้คำปรึกษาทีคับ ผมคนจน ไม่มีตังจ้างทนายด้วยคับ

สวัลดีค่ะคุณทนาย ดิฉันกำลังจะตกงาน เพราะ ร ง ยุบหน่วยงาน และโอน พ น ไป ร ง ในเครือ ซึ้งไกลออกไปอีก โดยไม่จ่ายเงินขดเชยใดทั้งสิ้นดิฉันและเพื่อนจะเรียกร้องสิทธิอะไรใด้บ้างคะ

รบกวนขอคำแนะนำหน่อยค่ะ คือบริษัทปิดกิจการถาวร พวกหนูเป็นพนักงานรายวันทำงานมาประมาณคนละ4ปีขึ้นไป มีประกันสังคมทุกคนพวกหนูจะได้รับเงินชดเชยจากบริษัทไหมค่ะ เพราะทางบริษัทแจ้งว่าจ่ายตามกฎหมาย คือได้จากประกันสังคมเท่านั้นทางบริษัทไม่ได้จ่ายอะไรเลยให้พนักงานไปแจ้งว่างงานถึงจะได้เงินจากประกันสังคมอย่างเดียว แล้วทางบริษัทไม่ต้องจ่ายอะไรเลยหรอค่ะ

ผมขอสอบถามหน่อยครับผมทำงานบริษัทแห่งหนึ่งมา6ปีกว่า สัญญาจ้างปีต่อปีสิ้นปีนี้จะหมดสัญญาแล้วบริษัทไม่ต่อสัญญาผมจะได้เงินค่าชดเชยป่าวครับเป็น พนักงานซัพคอนแทคครับ

กรณีรับงานแบบไม่ใบเซ็นสัญญาว่าจ้าง แล้วโดนโกงโดนเบี้ยวเงินมีสิทธิ์อะไรไหมค่ะ รับงานผ่านนายหน้าค่ะ ลูกจ้างโดนโกงค่าแรงงานและนายจ้างโดนโกงเงินค่ามัดจำค่ะ ลุกจ้างและนายจ้างรุ้จักแค่ที่อยุ่คราวๆและเบอร์โทรศัพท์ของนายหน้าเท่านั้นค่ะ แบบนี้พอจะตามให้ได้ไหมค่ะ

ไม่ทราบว่าถ้าไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่ แล้วทางแผนกบุคคลที่ใหม่ขอให้เรานำสลิปเงินเดือนมาให้ดูเพื่อใช้การต่อรองเงินเดือนเราได้หรอคะ หลังๆไปสัมภาษณ์แล้วทาง HR ชอบบังคับให้เอาเอกสารสลิปเงินเดือนที่เก่ามาให้ดู มีกฏหมายคุ้มครองมัยคะ

ไม่เลิกจ้าง แต่แกล้งลงโทษแล้วให้ลาออกไปเอง

กรณีรัฐขึ้นปรับขึ้นค่าแรง..บริษัทไม่อยากปรับขึ้น..บีบให้ออก..ด้วยเหตุผลต่างๆล่ะครับ..ต้องทำไง

ส่วนมากจะอยู่ใน แบบ ซับคอนแทรค นายจ้างก็จะใช้วิธีส่งคืนบริษัทซับฯ เป็นอย่างนี้ตลอด ให้ไปถามสิทธิ์กับ บริษัทซับฯ ตามเหลี่ยม

ผมตกงานมาหลายรอบแล้วสมัคงานเปนพันที่สัมภาษเป็นร้อยที่ ผมไม่กลัวหลก สุดท้ายมันก้มีคนจ้างจนได้แต่ใช้เวลาหน่อยสักเดือน ยิ่งมีประสบการก้ยิ่งหางานง่ายผมจบแค่ปวส ทำงานไอที ผมไม่เคยตกงานเกินเดือนเลย มีแต่ที่อื่นเรียกตัว ผมอาย36

กรณี ทำงานที่โรงเรียนนานาชาติในตำแหน่ง Teacher Assistant เป็นเวลา 1 ปี แต่ไม่ถึง 3 ปี ถูกนายจ้างเลิกจ้าง แต่ทางนายจ้างบอกว่าไม่ได้ค่าขดเชยเพราะโรงเรียนนานาชาติใช้กฎหรือสัญญาของโรงเรียนที่เขียนขึ้น ไม่ได้อยู่ภายใต้กฎหมายของไทย อย่างนี้เราจะต้องทำอย่างไรได้บ้างคะ พยายามอธิบายให้เขาฟังแล้วเกี่ยว พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน แต่เขาไม่ฟังยังยืนยันคำเดิมว่าไม่จ่าย

เลิกจ้างกระทันหัน..ฟ้องศาลแรงงาน...นานก็ช่าง.น่าคิด//ปีต่อปี.ไม่ต่อสัญญา.สุดท้ายต้องจ่ายอยู่ดี.🤔เข้าใจถูกนะคะ.

ฟ้องไม่ได้ค่ะ ไม่มีใบเลิกจ้างค่ะ ขอเค้า เค้าก็ไม่ออกให้ค่ะ สรุปสู้เค้าไม่ได้เลยค่ะ ฟังดูเหมือนง่ายแต่เอาจริงทำอะไรนายจ้างไม่ได้เลยค่ะ

กรณีของผม ลาออก และมีผมมีค่าประกันจำนวน1หมื่นบาท ผมลาออกจากงานตั้งแต่เดือนเมษา63 นี้เดือนพฤษภาคมคมผมยังไม่ได้คืนเลยครับ เดือนแรกบริษัทบอกกลับมารอหมดสัญญากับทางบริษั ทใหญ่เดือนที่สองแกบอกว่ามีปันหาเกี่ยวกับการเงินเหมือนกับขู่ทั้งที่ผมออกจากงานตั้งสองเดือน

นี่แหละครับ..ใช้ทีมกฏหมายมาขู่เราเลย

🎉สวัสดีครับ สวัสดีคุณทนายทุกๆท่าน ผมยากจะขอปรึกษาน่อยครับ ผมทำงานในโรงแรมมา5เดือน ผ่านงานแล้วครับ แล้วอยุ่ๆทางโรงแรมสั่งให้ผมหยุดงานเฉยๆครับ ครายๆไม่เ าผมแล้ว ผมมีสิทแจ้งกรมแรงงานใด้ใหม่ครับ เพราะผมตกงาน ทางบ้านก็ลำบากมากครับ ผมต้องหาเลี้ยงลูกสาวที่พิการอีกครับผม

แก้ไขปัญหาไวมาก

ขอคำปรึกษาครับ เรื่องที่ดิน พอดีมีญาติคนหนึ่งมาฟ้องเอาที่ดินมรดก ในหนังสือบอกว่าแบ่งให้ 3 งานกับอีก 88 ตารางวา แต่อยู่ในใบสั่งศาลบอกว่า 1 ไร่ 3 งาน 88 ตารางวา เราควรทำยังไงดีครับ

สอบถามผู้รู้หน่อยครับ คือโดนโยกย้ายตำแหน่งงานโดยไม่เป็นธรรม ไปฟ้องศาลแล้ว ถ้าหมายศาลถึงบริษัทแล้ว ผมสามารถเรียกร้องให้บริษัทคืนตำแหน่งงานเดิมให้เราได้มัยครับเพื่อจะทำงานในตำแหน่งงานเดิมจนจบคดีความ หรือเราจะต้องทนให้บริษัทบัวคับให้ทำงานในตำแหน่งงานใหม่ไปจนจบคดีความครับ

ติใจมานาน

ตั้งแต่กลางจนถึงตอนนี้ยังโดนหักเงินเดิน15%อยู่เลยครับ แล้วที่ทำงานยังมีเลือกให้บางแผนกได้เงินเหมือนเดิม บางแผนกยังโดนหักอยู่ เราสามารถร้องเรียนอ่ะไรได้มั้ยครับ

ประกันตนว่างงานได้นอ้ยมากคะ

สอบถามได้ทางไหนบ้างคับ

จะเปิดทางตอนใหนคะ

สอบถามเกี่ยวกับเงินชดเชยแรงงานไทยมาทำงานยังต่างประเทศ สัญญาจ้างกับบริษัทอยู่ที่ประเทศไทย สัญญางาน 2 ปีแต่เป็นปีต่อปี เมื่อครบกำหนดแล้วเรากลับไปที่ประเทศไทยเราจะได้รับเงินชดเชยการว่างงานไหมครับ เพราะว่าเงินเดือนส่วนนึงจะจ่ายที่ประเทศไทยแล้วก็หักภาษีณที่จ่าย3%ทุกเดือน

ลูกสาวทำงานตกลงกันที่30000 พอทำใกล้ครบเดือน ทางบริษัทเรียกไปคุยขอลดเงินเหลือ20000 ลูกสาวบอกทำไม่ได้ บ้านอยู่บางแค ไปทำงานถึงศาลายา ไม่ครบ ตกลงลาออก ษริษัทไม่ยอมจ่ายเงินให้ นัดไปรับเซ็คเงินเดือนวันที่6 ทั้งๆที่เงินต้องออกวันที่2 พอวันที่6โมรไปบริษัทก็บ่ายเบียง และทางบริษัททำแบบนี้กับแทบทุกคน คือขอลดเงินเดือน พนักงานลาออก ก็จ่ายเงินให้ช้าเป็นเดือน ที้งที่บริษัทใหญ่โต รวยมากๆ

สองเดือนแล้วทำไงดีครับ

เราทำงานครบเดือน มาโกหกว่าปิดกิจการแล้วไล่เราออกทางอ้อม แท้ๆแล้วไม่ ได้ปิดกิจการ ปะมไม่จ่ายเงินเดือนเราด้วย พึ่งเจอ รอ2วันละ ไม่อ่านแชทไม่ตอบแชท ทำไงดีคะ

ขออนุญาตสอบถามหน่อยคับ บริษัทบังคับให้เขียนใบลาออกโดยที่เราไม่เต็มใจ แต่เราเขียนไปแล้วเพราะกลัวมีปัญหากับบริษัท เราสามารถเรียกร้องอะไรได้ไหมคับ

สอบถามหน่อยค่ะ ถ้าลูกค้าสั่งซื้อ ของจากเราไป แล้วไม่ยอมจ่ายเงินส่วนที่ค้างอยู่ เราจะทำอย่างไรดีค่ะ

ภาพไมลื่นเลยครับ ซูมเข้าซูมออก ดูแล้วเวียนหัวครับ

สอบถามนะคะ หากดิฉันทำงานได้แค่ 3 วัน ดิฉันจะได้รับค่าชดเชยไหมเพราะ ไม่มีการบอกเลยว่าอะไรยังไง อยู่ๆให้พนักงานในบริษัทมาบอกเอง และทำการจ่ายค่าแรงให้จำนวน 3 วันทำงาน ดิฉันไม่ทราบเลยว่าทำผิดอะไรยังไงบ้าง ขอไขข้อข้องใจหน่อยคะ

ขอความรู้หน่อยครับ กรณีเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจราชการสัญญาจ้าง3ปีแต่ถูกบีบให้ประเมินงานไม่ผ่านงาน ของผู้บริหารชุดใหม่ โดยไม่มีความผิด ว่าประเมินเราไม่ผ่านงานและให้เราเขียนใบลาออกเราจะมีทางได้ค่าชดเชยอย่างไรบ้างครับ ขอความรู้หน่อยครับ

มีเรื่องจะสอบถามผู้รู้ค่ะคือว่าเราถูกเลิกจ้างจากบริษัท ( แจ้งถูกเลิกจ้าง ตอนช่วงโควิดค่ะ(ไม่ได้ทำความผิดอะไรค่ะ)) มีเอกสารเลิกจ้าง และไปยื่นประกันสังคม ไปรายงานตัวแล้ว3ครั้งและครั้งที่4ก็รายงานตัวเรียบร้อยในวันที่15/10/63 ที่ผ่านมาและมีการนัดรายงานตัวครั้งต่อไปเดือนหน้ แต่เงินไม่เข้าวันนี้เลยโทรไปสอบถามที่ประกันสังคมค่ะว่าทำไมเงินไม่เข้า ทางประกันสังคมตอบว่าเราได้รับสิทธิ์ครบแล้วคือ 3เดือนได้ 45% ซึ่งเราถูกเลิกจ้างต้องได้70% ระยะ6เดือน . คำถามคือ เราจะต้องทำยังไงดีค่ะต้องไปยื่นเรื่องใหม่ได้ไหม? หรือต้องให้บริษัททำยังไงได้บ้างค่ะ . และจะดำเนินการนานไหมค่ะเดือดร้อนมากๆค่ะ. รบกวนขอคำแนะนำด้วยค่ะ. ขอบคุณค่ะ ขอบคุณค่ะ🙏

ขอสอบถามหน่อยครับ ผมและทีมงานทำงานวิจัยร่วมกับมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งในกรุงเทพ ตอนแรกตหลงจะให้ค่าตอบแทนแต่ ตอนหลังบอกงบถูกตัด และไม่ได้ค่าตอบแทนตั้งที่ทำงานเสร็จหมดทุกอย่งแล้ว

สอบถามค่ะคุณทนาย คือไปลาออกจากนายจ้างบอกลาวงหน้า1เดือนก่อนลาออกแต่นานจ้างให้ออกเลยและไม่จ่ายเงินให้แบบนี้จะทำอย่างไรคะช่วยแนะนำด้วยคะ

ประเมินทำให้บริษัทเสียหายร้ายแรง เชร้ายแรงประมาณไหนค่ะ กรณีพิมพ์เช็คค่าโทรศัพท์ผิด 2 ครั้ง ถือว่าร้ายแรงไหมค่ะ

ผมทำงานมาอยู่ดีๆไม่เคยทำผิด แล้วบริษัทอยู่ดีๆก็ไปจ้างซับคอนแทรคเข้ามาแทนทั้งหมดแต่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยทำเหมือนจะให้เราออกจะให้เราย้ายไปตรงนู้นตรงนี้แบบนี้ทำอะไรได้บ้างครับ

ตอนนี้ผมเข้าไปที่ กลมแรงงานเรืองช้ามากครับเรียกนายจ้างมาไกล่เกี่ย แล้ว จนท.ก็บอกตรงนี้ค่า บางอย่างไม่เอาได้ไหม เราก็งง อยู่ ว่า จนท.คุ้มครองลูกจ้างหรือนายจ้างกันแน่ ควรทำไงดีครับ

เป็นหนี้บัตรเครดิตเจ้าหนี้จะหักบัญชีแต่ลูกหนี้ไม่ยอม เจ้าแจ้งHR.แต่พนักงานไม่ยอมให้หัก แล้วHR.ให้เหตุผลถ้าไม่ยอมให้หักจะใล่ออก เพราะทำให้บริษัทได้รับความเสียหาย แบบนี้ทำได้ใหม

ขอคำปรึกษาคะ ถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิดและบริษัทก็ไม่ได้ปิดตัวแต่รับคนใหม่มาแทนที่เราโดยที่มาแจ้งเรา1วันและให้เขียนใบลาออกเลยโดยบอกจะชดเชยให้1เดือนถ้าเราไม่เขียนจะไม่ให้ โดยที่ตัวเราทำงานมาแล้ว1ปีกว่า มาบอกให้เขียนแล้วอีกวันไม่ต้องมาเลย ไปกรมแรงงานปรึกษาแล้วเขาบอกเรามีใบออกอาจจะยากทั้งๆที่แจ้งแล้วว่าเรามีหลักฐานว่า ทั้งคลิปเสียงและเอกสารที่โดนกระทำโดยไม่ยุติธรรมมาโดยตลอด พอไปศาลแรงงานภาค8 เขาก็ช่วยอะไรไม่ได้บอกเรามีใบลาออกซึ่งไม่ดูเอกสารที่เราเตรียมไปเลย โดยแค่ให้เรายกหูโทรศัพท์คุยผ่านหน้าห้องที่ศาลอย่างเดียวบอกแค่ว่าให้เราไปเอาเงินว่างงานดีกว่า แบบนี้จะทำยังไงต่อดีค่ะ ซึ่งจริงๆแล้วต้องได้ชดเชย3เดือนแต่เขาให้แค่1เดือนคะโดยที่ตกงานกะทันหันคะ 🙏🙏🙏🙏

ของเราเชินออกเฉยเลย จ้า

พี่ผมอยากทราบว่า นายจ้างไม่ได้จ้างออกแต่จะโยกย้ายงาน แต่ลูกจ้างไม่สามารถไปได้ แล้วมีประชันกับนายจ้างแล้ว ลูกจ้างมีทางออกทางไหนมั่งคับ

เราทำงานมา2ปีแรัว พอดีญาติที่ต่างจังหวัดเสียชีวิตเราไปงานศพเป็นเวลา7วันหลัง7วันเป็นวันหยุดปีไหม่พอเลยต้องหยุดยาวเปิดงานวันที่3ตามที่ บริษัท แจ้งเรามา เราโทรลาแต่บริษัทแจ้งเรามาว่าเราหยุดงานหลายวันจะให้เราออกเราจะทำยังไงค่ะ

ผมถูกเลิกจ้างมาได้2 แล้วไปติดต่อที่คุ้มครองแรงงานแล้วไม่มีความคืบหน้าและใบลาออกทางบริษัทเขียนเองโดยที่ผมไม่ได้ลาออกเองแล้วไม่มีการติดต่อจากนายจ้างเลยแล้วผมจะทำอย่างไรดีครับ

สอบถาม ถ้าโรงงานย้ายไปต่างจังหวัด แต่เราไม่ไป ได้ค่าชดเชยไหม

ผมถุกเลิกจ้างคับ​ บริษัท​ม่บอกกล้าวล้วงน่าเลยคับ​ โดยม่มีความผิด​ บริษัทม่ยอม​ ออกใบผ่านงาน​ หัย​ สัญญาเลิกจ้างก้อม่หัยคับ​ ขอถ่ายรูปเป็นหลักฐาน​ว่าได้รับเงิน​แล้ว​ แต่เอารูปถ่่ยไปติดน่าป้อมบริษัท​ โดยม่มีความผิดคับ​อายุงานผม8ปี​แล้วคับ​ ทั้งหมด6คนคับ

ถาม เมื่อไกล่เกลี่ย ได้รับค่าชดเชยแล้ว จะสามารถ "ฟ้อง เลิกจ้างไม่เป็นธรรม ได้ไหม ครับ"

อยากปรึกษาค่ะ

หากเป็นpcแล้วโดนทางห้างส่งตัวกลับบริษัท​ เหตุเพราะใน​ 1​ เดือนนั้น​ เราลาป่วยและมีใบรับรองแพทย์​ 3​ วัน​ แต่ทางห้างบอกว่าเราไม่เต็มที่กับงานแบบนี้มีสิทธิ์เรียกร้องอะไรได้บ้างค่ะ

เพิ่งได้เข้าทำงานกับCJมา2เดือนกว่าๆแต่ยังอยุ่ในช่วงทดลองงานแล้วเกิดมีปันหาส่วนตัวเกี่ยวกับเรื่องทางบ้าน จึงทำให้มีการขาดงาน ลางาน เข้างานสายเกิดขึ้นจนล่าสุดลุกสาวโทรมาบอกว่าปวดทัองอย่างรุนแรงจึงต้องรีบออกบ้านไปดูทำให้ลืมโทรสับไว้ที่บ้านเลยม่ได้โทรแจ้งถึงสาเหตุของการขาดงานติดต่อกัน2วันให้กับทางผุ้จัดการทราบ หลังจากเครียธุระจบเราพร้อมจะกลับไปทำงานตามเดิมแล้ว ปรากฏว่าผุ้จัดการบอกพ้นจากสภาพการเปนพนักงานแล้วครับ แบบนี้เราจะเรียกร้องอะไรจากCjได้บ้าง ที่ปลดเราออกจากการเปนพนักงานแบบนี้อ่ะ

ผมโดนกลั่นแกล้งว่า ทำความผิดซ้ำเดิม มาตรา 119 (4) เรื่องแรกเกี่ยวกับ พนักงานผสมน้ำยาเองโดนใบเตือนใบที่ 1 พอครั้งที่สอง ไม่ลงช้อมูล out put ราย ชม. จะให้ใบเตือนใบที่ 2 แต่ใบนี้ผมไม่เซนต์ พอผมไม่เซนต์ บริษัท ขอเลิกจ้างผมทันที

โดนบีบให้ออกจากงาน...ครับ

เราไป กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ต้องต้องแจ้งว่าอย่างไรคะ แจ้งกับเจ้าหน้าที่ ต้องพูดอย่างไรคะ

ทำงานรายเหมา .ม 33 กระทบมากๆงานส่งออกไม่ได้ รายวันรายเดือนจ่ายเต็มปกติ รายเหมาจ่ายวันละ150 (ถูกต้องแล้วเหรอ)

คุณทนายสอบถามหน่อยครับ ผมเป็นวัณโรค นายจ้างสามารถจ้างผมออกได้ป่ะคับ

ทำงานมา25ปี หัวหน้าพึ่งโทรมาบอกว่าพิษโควิด ไม่รู้ว่าบริษัทจะเปิดได้เมื่อไหร่ให้ไปลาออกก่อนจะจ่ายให้สองเดือน 25ปีที่ทำงานมายาวนานได้2เดือนหรือ?????เซ็ง

ผมเป็นช่างแอร์เป็นลูกจ้างรายวันเข้างาน8โมงเช้าบางครั้งเลิก5โมงบางครั้งโดนลากยาวไปถึง4-5ทุ่มก็มีวันหยุดวันอาทิตย์ก็ให้ทำงานแต่ไม่ได้ค่าแรง2แรงไม่มีวันหยุดนักขัตฤกษ์ให้ทำงานแต่ก็ไม่ได้2แรงผมโดนเอาเปรียบรึเปล่าครับผมทำงานมา3ปีได้หยุดปีแค่25วันที่เขาให้หยุดแค่20วันที่ป่วย5วันป่วยก็ไม่ได้เงินผมฟ้องได้ไหมครับ ที่สำคัญผมไม่มีประกันสังคมด้วย

ตอนนี้นอนศร้าค่ะตกงาน

ขอปรึกษาครับทนาย ถ้าผมเป็นpcของแบรนย์นึง เป็นpcประจำ ของห้างย่านเรียบด่วนรามอินทรา แต่ถูกกลั่นแกล้งจากหัวหน้างาน ให้ย้ายไปอยู่สาขาอื่น ทั้งๆที่ไม่ได้ทำผิดกฎของห้างร้ายแรงอะไร และผมก็ยังไม่เคยทำผิดกฎของห้างแม้แต่ครั้งเดียว ผมแค่เรียกร้องสิทธ์ขั้นพื้นฐานความยุติธรรมในการทำงาน แต่กับถูกเชิญให้ไปอยู่สาขาอื่นและแบ็คลิสสาขาดังกล่าวไม่ให้กลับมาทำงานได้อีก ผมมีลูกต้องเลี้ยงดู3คน ช่วยให้คำปรึกษาผมหน่อยครับ

ผมโดนเลิกจ้างกับพรรคพวก​จำนวน12คนโดยนายแจ้งนัดจ่ายแต่ไม่มาหนีไปเลยครับจะครบปีแล้วยังไม่คืบหน้าเลยจะทะไงดีครับ

จะเปิดประเทศตอนใหนคะ

สวัสดีครับคุณทนายคู่ใจผมมีปัญหาเรื่องแรงงานคือผมทำงานอยู่ที่บริษัรับเหมาแห่งหนึ่งประมูลงานได้ที่บริษัทเหมาจ้างแห่งหนึ่งผมได้รับหน้าที่พาทีมงานไปปฏิบัตงานตามคำสั่งของเจ้านายซึ้งสถานที่ผมไปทำนั้นเป็นห้างสัพสินค่าเปิดขายในขนะกำลังปฏิบัตหน้าที่อยู่พอดีมีเครื่องมือหนักตัวที่ทางบริษัทผมได้ทำเรื่องขอยืมแล้วเกิดสะดุดขึ้นมากระทันหันลูกน้องผมได้ตรวจเช็คแล้วปรากฏว่าขาตั้งค้ำชำรุดทางพนักงานของผมกลัวว่างานจะไม่เสร็จเลยได้ตัดสินใจแก้ไขให้พอใช้ได้โดยไม่ได้แจ้งช่างผู้ดู้แลงานของกะดึกวันนั้นทำงานถึงตีห้าครึ่งเก็บเครื่องมือแล้วเลิกงาน ประมาณ9.00 น.หัวหน้าช่างได้โทรหาผมให้ไปหาที่หน้างานพอผมไปถึงหัวหน้าช่างก็พาเข้าไปดูเครื่องมือตัวนั้นแล้วถามผมว่าใครทำผมมีลูกน้องผมคนหนึ่งตอบแทนผมว่าผมเองครับเสร็จแล้วหัวหน้าช่างก็เลยยึดบัตรซึ่งเป็นบัตรเสฟตี้ที่ทางบริษัทเหมาจ้างเขากำหนดขึ้นมาเผื่อความปรอดภัยของคนทำงานถ้าใครไม่ได้ไปอบรมณ์เสฟตี้จะไม่มีสิทเข้าทำงานได้.หัวหน้าได้ส่งบัตรพวกเราไปที่สำนักงานใหญ่แล้วสั่งหยุดงานไว้ก่อนจนก่วาทางผู้ใหญ่จะเคียรกันจบผมเป็นหัวหน้าผู้ควบคุ้มงานเดินทางไปกับเจ้านายและเสมียนอีกหนึ่งคนนำเอกสารที่ทำรายงานของวันเกิดเหตุให้ทางนั้นได้อ่านแล้วตัดสินลงโทษทันที่ปรับเงินสด6,000บาทให้พักงานสามเดือนทั้งทีมมี 7 คนด้วยกันรวมหัวหน้างานคือผมเองครับหลังจากนั้นผมขับรถพาเจ้านายกลับขนะเดินทางนายผมบอกว่ามีงไม่ต้องคิดมากเดียวพี่หางานให้ทำช่วงสามเดือนทึ่งานไม่ใช้บัตรผมก็โร่งใจเพราะผมมีลูกน้อยแทมยังไม่มีเงินเก็บพอสักประมาณอาทิตย๋เลียกไปช่วยงานสองวันก็หายเงียบไปเป็นเดือนได้ทำอึกสี่วันต่อมาไม่เลียกเลยเงินก็เบิกไม่ได้ผมกับลูกเมียก็กินอดๆอยากๆกินข้าวกับน้ำปลาเกือบทุกวันโทรไปหาก็ไม่รับสายถ้ารับสายก็พูดไม่ดีเลยพูดตรงๆคือปร่อยผมทิ้งเลยจนผมทนครบสามเดือนเพื่อให้หมดโทษแล้วเจ้านายจะว่ายังไงปรากฏว่าพูดจาไม่เหมือนเดิมตะคอกด่าผมเอาสมุดบัญชีงานทั้งหมดไปเคียรเงินเดือนที่เจ้านาจผมไม่ให้เบิกแกบอกว่าเงินมึงหมดแล้วจะเบิกกับอะไรผมขอกู้เอาได้มั้ยครับไม่ยอม.ผมเลยนึกในใจว่าสงสัยเราจะถูกโกรงแนๆคิดในใจพอคิดบัญชีค่าแรงตังผมเหลือ 28,600.บาททำท่าโวยวายนิดแล้วโอนเข้าบัญชีให้แลีวพูดว่าจบกันนะผมถามว่าจบแบบใหนครับเขาบุอกว่าแล้วแต่มึงจะคิดตอนนึ้ยางเดือนที่สี่ยังไมีได้ทำงานเลยทินนี้ผมอย่ากถามคุณทนายว่าช่วงที่ผมพักงานสามเดือนผมมีสิทได้รับเงินค่าจ้างมั้ยครับแล้วอาการหน้าจะไม่ได้ทำงานต่อเพราะเขาพูดเหมือนกั่นแก้งผม,,บอกว่าไม่มึงานแต่ผมเห็นคนงานที่เดินผ่านเขาว่ามีงานนึ้คือสาเหตุทึผมคิดคุณทนายช่วยแนะขอกฏหมายให้ผมเข้าใจหน่อยครับผม ขอบคุณครับผม

สิ้นเดือนนี้จะถูกเลิกจ้างคะ อยากสอบถามว่า นายจ้างจะจ่ายค่าชดเชยให้1 เดือนคะ ทางนายจ้างบอกว่าถ้าอยากได้มากกว่านี้ใหุ้ไปฟ้องเอา ดิฉันทำงานมา 1ปี 8เดือนคะ

กรณีเราเขียนใบลาออกแล้ว ล่วงหน้า 30 วัน เช่นเขียนวันที่ 1 มิถุนายน และสิ้นสุดวันทำงาน วันที่ 1 กรกฏาคม แต่นาบจ้างไม่อนุมัติ เราสามารถได้เงินเดือน และ สะสมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไหมคะ

ให้เซ็นต์เอกสารยิยยอมลดเงินเดือนลูกจ้างสามารถปฏิเสธได้ไหมครับ ถ้าส่วนลดมากกว่ากฎหมายกำหนด

สวัสดีค่ะคุณทนาย ตอนนี้พวกเรา665คนโดนจ้างออกกระทันหัน โดยที่เงินเดือนไม่จ่าย ค่าชดเชยจ้างออกก้อไม่จ่าย ต้องไปร้องให้ผู้ว่าช่วยไกล่เกลี่ย แต่นายจ้างก้อยังบ่ายเบี่ยง บอกรอบริษัทแม่ แต่ไม่มีกำหนดเวลาที่จะจ่ายตัง ผู้ว่าก้ิบอกต้องทำตามกฏหมาย รอไปเรื่อยๆ นายจ้างบอกจ้างทนายสู้ล่ะ พวกเราจะทำยังงัยดี เพราะไม่มีตังกันเลย มีแต่คนต่างจังหวัด เหตุเกิดที่จันทบุรี บ.พี ดับบลิวเค จำกัดค่ะ

กำลังจะโดน เลิกจ้าง โมโหมาก ทำงานมาตั้ง 8 เดือน บอกทำงานไม่ OK มาให้ผมเขียนใบลาออกผมไม่เขียน /// เดี๋ยวจะไปฟ้องศาลแรงงาน

รบกวนสอบถามครับ. ในกรณีที่นายจ้างกับลูกจ้างตกลงกันกำหนดเวลาทำงานในวันทำงานปกติเป็นวันละ 12 ชั่วโมง เท่ากับว่าเมื่อทำงานผ่านไป 4 วัน ชั่วโมงงานปกติก็จะครบ 48 ชั่วโมงตามกฎหมายฯกำหนดในสัปดาห์นั้น อยากทราบว่าในกรณีนี้ อีก 3 วันที่เหลือในสัปดาห์ จะต้องกลายเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ ไปโดยปริยายหรือไม่ครับ.

ถ้าถูกเลิกจ้าง​ แบบเค้าจ้างเดือนต่อเดือนละคะ​ คืออายุ60แล้วแต่เค้าจ้างต่อแต่ต้องเขียนใบสมัครเดื​ินต่อเดือน​ อย่างนี้นายจ้างต้องจ่ายเงินชดเชยให้เรามั้ยคะ

ปรึกษาหน่อยค่ะ กรณีของหนูค่ะ ล่าสุดเมื่อที่5พ.ย 64 หนูมีปัญหาดับเพื่อนร่วมงานค่ะ เขามาหาเรื่องหนูก่อนด่าหนู เเล้วหนูไม่พอใจเลยผลักอกเขา จากนั้นเขาก็กระโจมเข้าหาหนูเเล้วตีกัน เเต่หนูอยู่ล่างเขาอยู่บน เเต่ที่ทำงานให้หนูออกคนเดียว เเล้วกดดันให้หนูเขียนใบลาออก เมื่อวันที่5 พ.ย 64 โดยไม่ได้จ่ายค่าชดเชยให้เลยสักบาทค่ะ กรณีเเบบนี้หนูจะได้สิทธิ์อะไรจากที่ทำงานบ้างค่ะ

ขอความกรุณาด้วยคะอยากทราบเรื่องมรดกของพ่อที่มีผู้ดูแลโอนสิทธ์ทางการเงินเป็นของผู้ดูแลแต่เพียงผู้เดียวลูกมาทราบทีหลังจะมีทางแก้ไขไหมคะ ตอนนี้พ่อป่วยติดเตียงแล้วตอนนี้อยู่ห้องICU พอจะมีทางไหมคะรบกวนด้วยนะคะ

ลูกจ้างรัฐมีโอกาสได้ไหมค่ะ

คุณทนายค่ะพี่ขอปรึกษาหน่อยค่า คือมีอยู่ว่าพี่ทำงาน โรงแรมค่ะเป็นแม่บ้านค่ะ เมื่อวันที่ 1 กุมพา ตรงกับวันหยุดพี่ ๆคือพี่จะหยุดทุกวันพฤหัสค่ะ แต่ วันพฤหัสที่ 1 เขาให้ไปทำงานในวันหยุดค่ะ แบบลูกค้าเขาเยอะ พี่ก็ไปค่ะ แต่วันพฤหัสที่ 8 เขาก็จะให้พี่ไปอีก แต่พี่ก็บอกหัวหน้างานแล้วว่าพฤหัส ที่ 8 พี่จะหยุดนะเพราะพี่ปวดข้อศอกมาเพราะพี่ถูอยู่ตลอดเวลา ค่ะพี่ปวดแขนมากค่ะ พี่บอกวันนี้ขอหยุดไม่ไป จะไปหาหมอค่ะ พี่ก็บอกไปแล้วว่าพี่ปวดแขน เขาก็พยามโทร.ห้พี่ไปค่ะ แต่พี่ไม่ได้ไป พวกเขา หัวหน้าแม่บ้าน กับผู้จัดการ เขาเอาใบเตือนมาให้พี่เช็น แล้วก็หักเงิน 50% เปอร์เซ็นต์ด้วยค่ะ คือพี่อยากถามคุณทนายว่าพี่ผิดไหมค่ะ ที่เขาให้ใบเตือนนะค่ะ ทั้งๆ ก็เป็นวันหยุดของพี่ค่ะ เขามาหักเงิน 50%เปอรเช็นค่ะ จึงเรียนมาให้คุณทนายช่วยชี่แนะให้พี่ด้วยนะคะ ขอขอบพระคุณมากค่ะ 🙏

พี่ครับผม ถูกบริษัทไล่ออกกระทันหัด ยุดีๆก็ให้ออกงานวันนี้เลย ผมต้องทำไงดีคับ

กม.แรงงาน ไม่สามารถคลอบคลุมคนที่เป็นลูกจ้างขับรถขนส่งบรรทุก..... หรือไม่.... สหภาพแรงงานคลุมแค่พนักงานโรงงานใช่หรือไม่... คนขับรถขนส่งไม่อยู่ในสหภาพใช่หรือไม่

แฟนผมถูกให้ออก แต่ผู้จัดการ บอกพี่บอกไม่ได้พูดไม่ได้ และห้ามแฟนผมไปโพสต์อีก สรุปก่อนหน้านี้ แฟนผมไม่เคยมีปัญหากับใครเลย งงมาก