Тёмный
No video :(

เครื่องมือที่ดี ที่ใช้ในการพัฒนาพนักงาน มีอะไรบ้าง 

Better HR Channel by ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
Просмотров 40 тыс.
50% 1

เมื่อพูดถึงการพัฒนาพนักงาน เครื่องมือแรกที่ทุกคนคิดเหมือนกันก็คือ การส่งพนักงานไปฝึกอบรม แต่ในทางปฏิบัติแล้ว ยังมีเครื่องมือที่เหมาะสม ที่สามารถนำมาใช้ในการพัฒนาพนักงานอย่างได้ผล มากกว่า การแค่เพียงส่งพนักงานไปฝึกอบรม....
ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่
prakal.wordpress.com
หรือ facebook page: Prakal HR Community
หรือ ฟัง podcast ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลได้ที่
/ user-601299446

Опубликовано:

 

7 апр 2019

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 24   
@user-qx7bb2ne7p
@user-qx7bb2ne7p 6 дней назад
ขอบคุณมากค่ะ🙏😊
@pichitchaiauasangkun5731
@pichitchaiauasangkun5731 5 лет назад
ทำคลิปออกมาเยอะๆนะครับพี่ พี่อธิบายเข้าใจง่ายดีครับ
@betterhrchannelby8149
@betterhrchannelby8149 5 лет назад
ขอบคุณมากครับ ได้กำลังใจในการทำคลิปเพิ่มเติมครับ ^^
@kanpitchachen3863
@kanpitchachen3863 3 года назад
ฟังวนไปหลายรอบเลยค่ะ นู๋ทำงานฝึกอบรม แต่ก็อยากให้หัวหน้าได้ฟังมากกกกกกกๆๆๆๆๆๆ
@betterhrchannelby8149
@betterhrchannelby8149 3 года назад
ขอบคุณมากครับ เอาไปให้หัวหน้าฟังด้วยก็ได้นะครับ ^^
@nipapornkongthong3306
@nipapornkongthong3306 2 года назад
ขอบคุณมากคะ พึ่งได้ฟังคลิปนี้ ได้ความรู้และมีประโยชน์ มากคะ
@betterhrchannelby8149
@betterhrchannelby8149 2 года назад
ขอบคุณมากครับผม
@aofgolden7784
@aofgolden7784 2 года назад
กำลังตามหาข้อมูลอยู่เลยครับ
@weerayut775
@weerayut775 2 года назад
คลิปนี้ดีมากๆเลย ขอบคุณครับ
@zatomochi906
@zatomochi906 5 лет назад
เข้าใจง่าย น้ำเสียงฟังเพลิน ติดตามครับ
@betterhrchannelby8149
@betterhrchannelby8149 5 лет назад
ขอบคุณมากครับ
@SAISAI-sy6uq
@SAISAI-sy6uq 4 года назад
ขอบคุณค่ะ
@jokejk0474
@jokejk0474 Год назад
ขอบคุณครับ
@betterhrchannelby8149
@betterhrchannelby8149 Год назад
ขอบคุณมากครับ
@suphanyaowongtan4382
@suphanyaowongtan4382 4 года назад
ดีมากคะขอบคุณคะ
@betterhrchannelby8149
@betterhrchannelby8149 4 года назад
ขอบคุณมากครับ
@user-tj6lk8rt8j
@user-tj6lk8rt8j 3 года назад
บรรยายได้เข้าใจง่าย น่าติดตาม และนำไปใช้ค่ะ
@user-tj6lk8rt8j
@user-tj6lk8rt8j 3 года назад
ถ้านำไปเขียนรายงานจะ อ้างอิงยังไงคะ
@user-tj6lk8rt8j
@user-tj6lk8rt8j 3 года назад
พบแล้ว เมื่อดูจบ ได้รายละเอียดในการอ่างอิงแล้ว
@betterhrchannelby8149
@betterhrchannelby8149 3 года назад
ขอบคุณมากครับ
@user-fb2hq8se6t
@user-fb2hq8se6t 3 года назад
เป็นแนวทางที่ดีในการพัฒนาแนวคิดตัวเองในการทำงานมากขึ้นค่ะ
@betterhrchannelby8149
@betterhrchannelby8149 3 года назад
ขอบคุณมากครับ
@0871763192
@0871763192 Год назад
พอมีเครื่องมือในการปกครองพนักงานให้มีระเบียบวินัย สั่งแล้วทำไหม ทำแล้วรับผิดชอบ ในงานราชการไหม ครับ
@betterhrchannelby8149
@betterhrchannelby8149 Год назад
ผมคิดว่า ระเบียบราชการก็มีเยอะมากแล้วน่ะครับ เราควรจะเพิ่มเรื่องของจิตสำนึก และสร้างวัฒนธรรมการทำงานใหม่ ซึ่งปกติแล้วก็ต้องเริ่มต้นกันที่ผู้บริหารขององค์กรที่ต้องทำให้ดูเป็นตัวอย่างที่ดีน่ะครับ จริงๆ ตัวระบบการประเมินผลงาน ถ้าประเมินกันไปตามผลงานจริง ๆ ตามเนื้อผ้า ตามผลงาน แล้วให้รางวัลกันตามนั้น ผมเชื่อว่า สั่งแล้วทำแน่นอนครับ แต่ถ้าคนทำ กับคนไม่ทำ ก็ได้รับผลการประเมินที่ไม่ต่างกัน ได้รับรางวัลที่ไม่ต่างกัน ผมก็เชื่อว่า สั่งแล้วคงไม่ค่อยมีใครอยากทำเท่าไหร่ครับ
Далее