“すご腕”パートが作っていた！？歯医者などで使われる世界トップシェアの高精度センサー【カンブリア宮殿】（2023年6月8日） 

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ニッチを極めた中小企業は日本の宝✨✨✨

タッチセンサの肝は真球度が求められる先端のルビー球の精度。 小倉宝石を採り上げるならまだしも、セットメーカーに注目してる時点で何か白ける。

ドリルがタッチする時間じゃなく、コントローラーから動作位置情報を送っているので、 タッチした瞬間の位置を基準として、以降の移動寸法を補正しているからです。

今時は歯医者でもCNCマシニングするんだ笑笑

各部品単体の精度とそれを損なわない生産技術・組立規定とその遵守が製品全体の高精度化につながるという認識です。 1ミリ以下の細さに半田付けするのはすごいことですが、「高精度センサー」という製品に対して組立ラインの方々の力量が伺えるところや直接関係してるところってそこだけなのでしょうか？ それ以外にあるなら、通電すればOK＋見てくれが大事な半田付けじゃなくて、もっと「高精度」に直結した組立ラインの取り組みを紹介したほうが動画タイトルに見合うと思いますし、組立部門の社員さんの技術を取り上げるべきかと思います。 それ以外に無いなら部品単体の設計・製造の話や、国内外からのオーダーメイドを可能にする生産システムの話を取り上げてほしいです。 生産技術部門が考えた組立用ガイド（装置）にポトッポトッ…と入れていき、規定の強さで組み付けた。生産技術や開発が立ち上げた検査装置で検査した結果「OK」だった…動画で取り上げられてるのはそういった内容ですが、高精度センサーの要が組立工程にあるような切り抜き動画は納得できませんでした。 設計・開発部門が各部品の精度を設計と検証し、製品全体の精度向上に取り組む。生産技術部門がラインや加工機を検討して、加工部門が加工する。 もしくは外注の高精度部品を購入する。 適切な生産設備を立ち上げる。 …そういったことが高精度製品を組み立てる前にあるはずです。 そういった内容への導入として本動画へのリンクがあるのだと思いたいですが… 長々と苦言をすみません。

パートでも能力給制度で、時給換算で正社員より給料がもらえる給与システムなら全然問題なし。

時給いくら？

ちゃんと働いてるんだから正社員にしてやれよ

社員数対比で売上規模が少ないけど人材費メインで請求する加工会社になるのかな。 この映像を見ただけじゃ良いのか悪いのかわからん。

洗浄ぐらいするでしょ。

CR（光硬化樹脂による治療）でできませんか？ 設備投資も大して要らないし、治療期間も短いし1回の治療時間も短い。コストも安いし色も目立たない。

やはり、単価安いのでは？？23億て少なくないですか？

工場で使っていた三十年前のソフトタッチ電子マイクロ販売元のミツトヨでは廃盤でロストテクノロジになっててワロタ

超精密機器が手作業のハンダ付け

正規雇用のパートはなぜいないの？　フルタイムで働けない人間は正社員になる資格がないってこと？

やめちゃえ

面白いんだけど、凄腕パートっていったいなに。凄腕なら正社員にしてあげなさい、レニショーに人材盗られるぞ。

凄腕パートとか言ってる時点でおかしいんだよ。正規社員にしろ

いまだに日本は「ものづくり」信仰が絶えないねぇ。いかに高品質でも結局は他国にも作れてしまうわけで・・・。ソフトウェア・デジタルはてんでダメ。メディアの報道姿勢にも原因があると思うよ。

キーエンスじゃないのかｗ キーエンスならタイトルに書くだろうｗｗ 確かに本業じゃないですもんね。