¡Sumate a mis Clases Semanales! www.soyjurista.com/somosjuristas 👇👇Te puedo AYUDAR Jurista 👇👇 ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀ Bienvenido Jurista al Curso de la "LCT Comentada en Video por Soy Jurista": Ley de Contrato de Trabajo ARGENTINA LCT Ley 20.744. Mira el listado de videos ENTERO de la LCT Comentada en Video Aca - Ley 20744: ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-e3DEpDBl4tA.html 🎁¿Querés tu Regalo?💪 ¡Súmate a mi cadena de emails! 🦾 📭forms.gle/ybmLrLtACVP4BJWv7 ✅ ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀ Hoy: ⚖ Art 19 de la ley 20744 LCT ARGENTINA Sumario: 0:00 ¿Qué pasa si el trabajador renuncia sin preaviso en la argentina? ¿Hay que descontarle el sueldo? 0:29 Art 19 LCT Ley 20744 0:53 ¿Qué es el Preaviso en la Ley de Contrato de Trabajo Argentina? 1:25 ¿Cuánto es el plazo de Preaviso que establece la Ley Argentina? 2:21 Casos en donde NO hay que Preavisar 2:43 ¿Cómo se calcula le preaviso omitido? 2:56 Derechos que subsisten durante el Preaviso 3:30 ¿Por qué las empresas no otorgan el Preaviso? 4:00 ¿Qué pasa si el empleado renuncia sin preaviso en la argentina? 4:15 Art 231 LCT Argentina 5:01 Art 232 LCT Argentina 5:27 Art 236 LCT Argentina 6:45 Pero entonces… ¿Hay que descontarle el sueldo al Trabajador que no preavisa? 8:31 ¡CUIDADO JURISTA! 9:00 El art 131 LCT 9:36 El Empleador NO puede descontarle salarios unilateralmente 10:31 ¿Qué pasa si me descuentan igual? 11:25 ¿Tengo que dar el preaviso si soy Trabajador? 12:17 ¡Todo Depende! 13:56 ¿Qué pasa si un trabajador pierde un Juicio? ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ⚖ ¡Quiero Ser Laboralista! Se PARTE de la Academia de Juristas: SOMOS JURISTAS ⚖ ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-PdXbzjTYceE.html ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ☛ Conoce la "Academia de Juristas": "Somos Juristas" Más información en www.soyjurista.com/somosjuristas Video: ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-PdXbzjTYceE.html ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ▶ ¡Clases Grupales Privadas! ¡Nos vemos el MARTES a las 19 hrs en VIVO! Clases de Derecho Laboral Argentino para Abogad@s / Estudiantes de Derecho Práctica Profesional: Abogacía. ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ➣➣➣➣ ¡Tan Barato por mes que no lo vas a poder creer! Mira el precio en actualizado en www.soyjurista.com/somosjuristas ✅ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ●¿Cómo funciona la Academia de Juristas ? El objetivo de la "Academia de Juristas" es que adquieras el conocimiento práctico que tiene "Soy Jurista" para ejercer Derecho Laboral como Abogado Argentino. ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ¿Te perdiste las ultimas clases? NO te preocupes, las vas a poder ver grabadas! ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ☛ No pierdas tiempo, sumate HOY: www.soyjurista.com/somosjuristas ✅ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ No damos títulos oficiales. Ver términos y condiciones en www.soyjurista.com/somosjuristas ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀ 🎁Convertite en Jurista: ru-vid.com/show-UC0dLagZLI-H2DO7SoiF8iwg 👉 Instagram: instagram.com/soy.jurista/ ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀ 🟢 ¿Queres mandarme una consulta por Whatsapp? TEL 54 911 2393 9009 [api.whatsapp.com/send/?phone=541123939009&text=Saludos+Jurista.+Tengo+una+consulta.&app_absent=0] ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀ Otros videos mencionados en este video: ⚖¿Qué es la Academia de Juristas? ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-nE_xLFFNAIA.html ⚖Guía Laboral de Soy Jurista ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-DQovH0mtiIo.html ⚖LCT Comentada en Video Aca - Ley 20744: ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-e3DEpDBl4tA.html ⚖PERIODO DE PRUEBA ⚖ Art 92 bis Ley 20744 ⚖ ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-IE0CoOynvm4.html ⚖¿Cómo calcular una INDEMNIZACIÓN LABORAL ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-MQLXR7ly82w.html ⚖¿Cuánto me corresponde por PREAVISO? ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-WMVWycfBvI0.html ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀ Atte.- Dr Esteban Diego d'Albuquerque Abogado Laboralista, Docente Facultad de Derecho UBA. Argentina. Más de 10 años de experiencia. Colegio Público de Abogados de la Capital Federal (T°116 F°303) #soyjurista #EstebanDiegodAlbuquerque
Consulta juristas, si hay mora parcial del sueldo, al pagar el dinero restante el empleador tiene que pagar un pré aviso? Es decir el empleador deposita la mitad del sueldo sin avisar nada, y al día siguiente justifica que no tiene dinero 🫰 y que no sabe cuándo va a tener lo faltante
Buenas, se que el video es viejo pero si yo hago un preaviso de 1 semana laboral osea, 7 dias de preaviso. Esta dentro de los plazos correctos o tienen que ser si o si los 15 dias ? Saludos, gracias
Hola! ...consulta en el caso de un programador...la empresa entrego las herramientas de trabajo y esa persona renuncia a esa empresa....la persona debe entregar esos materiales de trabajo una vez que finaliza su relacion laboral?....o la empresa puede retirar previamente esos materiales?...me pueden ayudar con esta info. Gracias
Alguien me ayuda.el miercoles 28 le dije a mi empleador q renuncio y el 30 mande telegrama. Poniendo fin el 15 de septiembre.. Hace 8 años q trabajo. Esta bien o tengo q pre avisar 30 dias antes
Hola buenas tardes, Queria saber si doy por resuelto el contrato de trabajo por que accedi a un beneficio previsional (Retiro transitorio por Invalidez) me corresponde el preaviso? Tengo 12 años en la empresa. Desde ya Gracias
Se que no tiene que ver justo con este video , pero tengo una consulta , en un juicio Gando contra una ART , que ya le pago los honorarios a mi abogado , yo también le tengo que pagar ? El 20 %
Tengo video de honorarios que explican el tema! No se a que te referis pero normalmente al abogado le paga una parte el trabajador y otra parte la demandada!
@@Soy.Juristahola Dr, porfavor necesito hacerlo una consulta, trabajo cuidando a una abuela de 92 años, en negro, trabajo cuatro días a la semana cama adentro, Viernes, sábado, domingo y lunes, por mes me pagan $ 260.000 pesos, en Buenos Aires, empecé a trabajar el 25 de febrero de 2023 , de este año y avisé a mí empleador que trabajo hasta fin de este mes, o se agosto, me pagaron el aguinaldo correspondiente en junio. Mí consulta es si me tiene que pagar algo por estos meses trabajados y si me corresponde el bono de $25.000 que actualmente dió este gobierno... Gracias mil por su respuesta, Dios lo bendiga!! 😘👍😃
@@olgaflorlozanochacon9571buen dia si estas en negro si te te deberia haber correspondido asi como este que va a dar en octubre y noviembre de $94.000
Tengo una duda, que pasa cuando el trabajador dio el preaviso de 15dias (empleado de comercio), la empresa puede despedirlo aun? y si la empresa lo despide con o sin causa justa durante el preaviso, es legal? que indemnización le corresponde al trabajador en ambos casos?
Hola buen dia, hace 3 dias me salio un trabajo en otra provincia, soy de rio negro y el trabajo es en neuquen... el problema es que para empezar a trabajar seria en los proximos 5 dias y no me dio tiempo de hacer el pre aviso... que debo hacer?
@@roalmaza7300 solo hablé con la jefa, y me dijo que estaba todo bien. Así que dije que a partir de cierto día ya no iba a trabajar. Luego fui al correo para enviar el telegrama de renuncia
Hola jurista ,renucie a mi trabajo de 3 años sin pre aviso. No me di cuenta... no.sabia. ya van 5 dias habiles desde la renuncia. Me corresponde cobrar la liquidación final? Me descuentan algo ?
buenas! que pasaría si un trabajador comienza un trabajo (está en periodo de prueba) y no le gusta el trabajo y quiere renunciar? tiene que ser con preaviso de 15 días?
Pregunta tonta tal vez: los 15 días corren si estoy de vacaciones? Por ejemplo: si estoy de vacaciones durante enero, y debería volver a trabajar el 30 de enero, puedo enviar el preaviso ponele el 15 de enero, indicando que el 30 sería mi último día de trabajo?
Esta es mi duda también, porque estaría bueno no trabajar el preaviso. A mi me gustaría avisar, irme de vacaciones y luego volver y trabajar 3 días nada más.
Gracias por la info, pero la verdad como empresaria te recuerdo que no está bueno que todo siempre sea a favor del trabajador, nosotros invertimos tiempo para capacitarlos, pre ocupacionales, etc...debería ser automático que así como debemos pagar el pre aviso cuando despedimos deban ellos pagar (Debitando para agilizar) el mismo preaviso cuando ellos nos avisan de un segundo a otro... un poco más de equilibrio!
