Definitivamente el que no ha vivido la historia está condenado a repetirla. Estás muy joven, y a ti no te tocó vivir lo que hemos sufrido las inclemencias laborales, por culpa del ponente de la ley 50. No tienes idea, simplemente repites lo que y/ó te pagan porque lo digas. Qué tan saludable fuera documentarse, y hacer videos con más profesionalismo.
POR FAVOR NO DESINFORMAR A LAS PERSONAS. DOCUMÉNTESE PRIMERO. LABORALMENTE ID NO TIENE IDEA DE QUÉ TRATA LA NEFASTA LEY 50. QUE ACABÓ CON LOS DERECHOS DE LOS QUE HEMOS TRABAJADO.
Pues como el y sus colaboradores no trabajan cumpliendo horario en una empresa; ellos han vivido siempre a expensas del estado, malgastando el erario publico.
Que van a conocer el estatuto laboral, no leen ni el ADN, si mantienen de vacaciones y paseando, malgastando lo que no les cuesta, por eso lo hacen fiesta.
Entonces por que no le dicen a él y a muchos politicos que esa cosa ya existe y se ahorran el tiempo de hacer una reforma laboral y mejor solucionan lo de la informalidad laboral, el desempleo y otras cosas mas problematicas.
porque el gobierno no esta proponiendo que se pongan cosas que ya existen sino que se modifiquen, hoy las horas nocturnas son desde las 9pm, el profe claramanete desinformado pues no sabe el contexto de lo que a pasado historicamente con las condiciones laborales, centra el discurso en algo que nada tiene que ver con la propuesta. pues esta lo que busca es recuperar las condiciones laborales que se desmejoraron años atras en los gobiernos uribistas con la nocion de que estas generarian mas empleo y desarrollo, cosa que no ocurrio.
@@mariasilva-pk4ok Las horas extras proponen que empiecen a las 6pm, actualmente es a partir de las 10 el recargo nocturno, y que los dominicales y festivos pase del 75% al 100
😂😂😂 pero para laura Sarabia indemnizar a la sra Eso es muy poquito con el sueldazo que se le paga de los impuestos, de los colombianos 🇨🇴🇨🇴 y lo más doloroso es a alguien que No aporta al pais
Desafortunadamente uno demanda pero la verdad es que por más que el trabajador tenga la razón no hay justicia en el 84 yo demandé por recargos nocturno, horas extras, y auxilió de transporte y aunque salía a mi favor la demanda yo no recibí nada por qué el empleador negocio y dió en ese tiempo ochenta mil pesos al juez para que yo dejara de joder lo supe porque mi tía era amiga del emperador y ella le pregunto que había pasado con la demanda él no sabía que yo era su sobrina y esa fue su respuesta.
Este tipo está desinformado. urive quitó los recargos nocturnos desde las 6:00 pm hasta las 10:00 pm. Así de simple. Antes pagaban los domingos triples actualmente nó. Eso que le están aplicando a esta señora, se lo hacen a Laura, porque es muy visible pero. Pero generalmente los empleadores no pagan. Se va a la oficina de trabajo y dicen, acuerde con su patrón, ni revisan ni splican la ley. Y si es verdad que ese individuo urive dañó las garantías laborales para los trabajadores. Eso no es de derecha ni de izquierda, son derechos , quieren hacernos creer que el dr.Gustavo Petro es ignorante. Lo que Laura Sarabia haga o deje de hacer es su problema, no de Petro, bo de izquierda, no de derecha verdaderamente hay gente que se deja llevar por esos térmnos. Qué horror. Como desinforman. Ttemenda realidad.
Despertar y orar para wue Dios nos respalde. Como no creían wue este petro guuuaro iba acabar y masacrar el país.. como lo han hecho todos los presidentes de hizquierda que han logrado gobernar países. Todos han caído economicamente. Solo china se ha levantado pero esclavizado a su pueblo .
Este gobierno es puro populismo habla y habla de los derecho de los trabajadores y vea que eso ya está legislado en el código de trabajo que es lo que nos quiere demostrar ese señor que es un total ignorante.ay es cuando se la ganan los abogados.
NO HAY NADA DE PAZ TOTAL, LO QUE,SI HAY ES IMPUNIDAD TOTAL, PALANTE COLOMBIANOS, NO NOS DEJEMOS QUITAR NUESTRA COLOMBIA, COLOMBIA NO ES PROPIEDAD DE PETRO, ES DE TODOS LOS COLOMBIANOS, ARRIBA
Él presidente Petro en su afán dé divisiones clasistas dice cualquier desfachatez con tal de dividir y soltar todo ese odio y resentimiento qué brota dé su maligno ser.
El problema NO es la lucha de derechos laborales sino el odio que nos venden con esa reivindicación. NO más manipulación y discursos de odios. Los empresarios son necesarios para nuestra economía y reprocho la persecusión política y el estigma que este gobiernno inconsecuente hace de ellos.
Así es yo tengo demandada a mi ex patrona y la demanda está por 68000000 con 2 multas incluidas por no pagar cesantías ni liquidación me debe prima y sueldo tengo audiencia para noviembre así es que los trabajadores bsi tenemos derechos y garantias
Hola Dios te bendiga, nosotros como Colombiano debes pedir al padre celestial discerdimiento de espíritu para discernir entre lo bueno y lo malo y así no somos engañados por nadie Dios te bendiga hoy y siempre profe
Pero acá en Colombia pagan nocturnas es después de las 10 de la noche o sea que la noche empieza alas 10 Los domingos los pagaban triple en mi época hoy en día lo ponen a descansar los domingos por no pagar ...eso dice el código pero acá no lo aplican ciertas empresas
@@Derechisimo a una ley, la tumba otra ley. Nadie la modifica. Eso es lo que el presidente Petro pretende con la reforma laboral. Sin embargo hay gente que dice NO, especialmente los que tienen intereses personales.
ESTO DICE LA LEY ¿Cuándo empieza el recargo nocturno en Colombia? El recargo nocturno se debe pagar cada vez que el trabajador realiza su labor en horario nocturno, es decir, entre las 6:00 p.m. y las 6:00 a.m. Si el trabajador trabaja horas extras en horario nocturno, también se debe pagar el recargo nocturno sobre el valor de estas horas adicionales no parte del horario acordado EL QUE NO PAGUE ASI, ESTA FUERA DE LA LEY No necesitamos reformas SOLO HACER CUMPLIR LA LEY
En buena hora. Solo me queda la inquietud de como Marelbiz obtuvo esa respuesta del juez tan rápido. Los procesos laborales llevan aveces años en resolverse.
Gracias. Seguramente Laura Sarabia y su abogado (a) decidieron hacer algún acuerdo, para solucionar el problema lo más pronto posible. A veces también es el estado psicológico de la persona (Laura Sarabia, en este caso). Pero todo esto sí es especulación mía.
@@ProfeAndrés los procesos laborales de menor cuantía (hasta 20 salarios mínimos) ,se pueden resolver en una audiencia de única instancia, pero igual requiere reparto, tiempo, etc. No creo que haya sido así, hubieran asistido periodistas. Si, seguramente ellos mismos propusieron la conciliación y pago inmediato para minimizar la cosa.
Profe Andrés, no soy abogado peroooo **lo que busca la "Reforma Laboral" es precisamente es modificar ese artículo** el 168. Entonces yo le pregunto ¿Toda esa información académica para entregar semejante porquería, semejante cochinada? Con todo respeto "Profe" lo veo igual de !"**/"# a los que lo siguen y comentan sus tergiversadas clases de derecho.
El problema es que nos están pagando las horas extras nocturnas después de la 10 PM, lo que busca la reforma es que se paguen éstas horas desde las 6 PM como era antes, no nos quieras enredar con tus cuentos.
Trabaje 35 años, siempre pagaron todos las horas extras de acuerdo a la ley....este Sr. No sabe donde esta parado......o no ha leído el código de trabajo ,es economista ???..... Ellos son los incumplidos.....
Buen dia Profe Andres, primero que todo no soy PETRISTA, ni tampoco URIBISTA, ahora lo que usted dice es completamente cierto, pero hay detalles que usted no menciona, todos esos articulos que usted menciono existen y son reales y se cumplen, y si no es asi pues se puede demandar, PERO, lo que usted no dice es que el recargo norcturno lo pagan desde las 10 pm y no desde las 6 pm, como debe ser, los dominicales y festivos lo pagan con el 75% y no al 100% como debe ser, y la cereza del pastel, es que todo aplica para los empleados que devenguen hasta un salario minimo mensual legal vigente, no para todos, como debe ser, o usted piensa que un gerente por el hecho de ser gerente no es un empleado?, y por ende no necesita de los recargos?, la ley es para todos, ahora bien, esos recargos se pagan SI y SOLO SI, el empleado es contratado directamente por la empresa con todas las prestaciones de ley, pero que pasa con los empresarios que contratan con la modalidad de PRESTACION DE SERVICIOS, por ende el empleado no tiene derecho a ninguno de esos beneficios, ese es un contrato que PETRO queria quitar y que aunque no soy petrista, considero que si era correcto eliminar, ese y el otro contrato que dice MANEJO Y CONFIANZA cuyo nombre real deberia ser, MANEJO Y ABUSO con el cual los empleados administrativos son contratados, y con el cual de inmediato quedan eximidos de recibir sus recargos y horas extras, eso es injusticia laboral, tal vez el dueño de la empresa desee no pagarse sus extras o recargos, pero eso no implica que el PRESIDENTE DE LA COMPAÑIA, EL GERENTE, LOS ADMINISTRATIVOS Y LOS OPERARIOS CONTRATADOS POR PRESTACION DE SERVICIOS o por MANEJO Y ABUSO, o peor aun CONTRATO OBRA LABOR no tengan derecho a esos ebneficios, todos esos tipos de contratos deberian desaparecer, los unicos tipos de contrato que deben existir son A TERMINO INDEFINIDO POR LA EMPRESA CON TODAS, ABSOLUTAMENTE TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY SIN IMPORTAR EL CARGO, y el contrato de CONTRATISTA, este ultimo por que no podemos violar el derecho de los ciudadanos a no querar pertenecer a una sola compañia y que prefieran laborar en varos lugares por su propia cuenta, todo lo demas es carreta. Asi que muy a mi dolor, habian cosas de esa reforma laboral que debian ser aprobadas, obvio, a los empresarios no les gustan esas cosas, y obvio si las aplican tendran que pagar mas, pero eso garantiza que el empleado labora con mas gusto y por ende rinda mas, asi que lo invito a que no desinforme usted tambien, mostrando solo parte de los articulos y no explicando el por que esas cosas no se cumplen, ahora si piensa que yo soy uno de esos damnificados por ese tipo de contratacion, le digo que no, yo soy de los que somos total y completamente independientes y de heco trabajo remotamente para compañias fuera del pais, pero eso no quita el hecho de que aqui SI hay EXPLOTACION LABORAL. Es claro que con esa reforma, se verian seriamente afectados muchos empleos, pero que prefiere usted un 100% de empleados explotados? o una parte contratada pero en excelentes condiciones?, en la medida que vayan creciendo las empresas con trabajo DIGNO y BIEN REMUNERADO, pues contrataran mas gente con las mismas presataciones, esa es mi opinion, espero sea respetada. Que tenga un excelente resto de dia.
Yo soy empleador y todo lo que dice Petro que no se hace, eso lo hago hace 14 años. Lo que pasa es que petro nunca ha pagado un sueldo. Así habla por hablar 🗣️
Hay una gran diferencia entre lo legal y lo justo. La pérdida de los derechos laborales qué existian y qué fueron eliminados por la clase política empresarial no es mentira. Existen problemas de fondo y forma en la legislación laboral que no han solucionado la informalidad y los abusos de la intermediación laboral.
Hay varias partes de eso, una son los altos impuestos a las empresas. Uno es que si miramos en países desarrollados el que mas impuestos tiene a las empresas es de un 25%, pero tienen un sin fin de beneficios tributarios. Otro punto es la seguridad jurídica, que aquí en Colombia no existe. Mejorar las condiciones laborales depende directamente de la creación de puestos de trabajo, ejemplo de esto es mi profesión, desarrollo de software, puestos hay de sobra, pero no quien los ocupe, por eso las empresas han ido ofreciendo cada vez mejores salarios y mas beneficios. Aunque con el gobierno actual las empresas casi que dejaron de contratar, y este año por primera vez en muchísimo tiempo, los salarios en esta profesión bajaron. Con esto no quiero decir que no se necesiten regulaciones, claro que son necesarias, pero las cosas se hacen mirando lo que ha funcionado en todo el mundo, copiandolo y mejorandolo.
@@johanpuellocalvo2446 acaso no existen las deducciones y exenciones que disminuyen esas cargas tributarias? No se debe apoyar la miseria y la desigualdad.
@@joseluisvizcainodelgado1851 Claro que existen deducciones, pero si el tema tratara solo de deducciones que fácil seria. Aquí con la nueva reforma tributaria los descuentos son miserables. Si su preocupación es la desigualdad, pues déjeme decirle que ha tomado el enfoque incorrecto atacando a las empresas, todo porque es mas fácil repetir y ser ignorante, que gastar tiempo y esfuerzo en aprender. No se puede buscar la igualdad porque nunca se va a conseguir, se busca la equidad y calidad de vida que es diferente, y para eso son necesarias las empresas y la acumulación de capital, con reglas de juego claras. Los países ricos, son ricos por los bajos impuestos a las empresas, en un país como Suiza el impuesto nominal va del 15% al 25%, pero en la practica pagan entre el 2% y el 8%, puede buscar la ley tributaria en la pagina del gobierno Suizo. Y un país como Noruega no tiene leyes anti monopolio, tienen mas monopolios empresariales que USA, todo porque a diferencia de lo que les han vendido, ellos no son socialistas, son hipercapitalistas.
Hay están pintados los izquierdistas predican cómo los pastores o sacerdotes y no lo aplica yo pienso que los políticos deben ser abogados y economistas politogolos para que tengan conocimientos de las leyes no como personas que tienen profesiones y ejercen política populistas y discursos emocionantes y eufórico y eso lo que la gente quiere escuchar y la verdad la ruta es otra gracias profesor por explicarnos detalladamente 👍
La culpa la tenemos en gran parte nosotros mismos, no exigimos, no le hacemos seguimiento al cumplimiento de su deber; los elegimos nosotros y son servidores publicos, nos deben respeto; de lo contrario, que no funjan un cargo para el que son capaces de desempeñar con etica y amor de patria.
En general, la reforma plantea subir los porcentajes de los recargos ya establecidos y ampliar la jornada nocturna. Estaremos analizando todos los efectos buenos y malos de la reforma en este canal. Pero sí, todos esos derechos que menciona el presidente ya existen y NO es que vivamos en una época similar a la esclavitud.
El no dijo eso, las horas extras se pagan y se seguiran pagando, petro lo que quiere decir es recargo noturno es que antes las horas extras laboradas despues de las 6: de la tarde venia con recargo nocturno no como horas extras ordinaria , petro por decir recargo nocturno dijo extra por decir adicional, es comprensible por que petro no es abogado, en cuanto la los festivos y dominicales los pagan pero al 75% antes los pagaba al 100%, osea el doble, eso es lo que se quiere recuperar, usted no es abogado por eso no se da cuenta los derechos que teniamos antes de la ley de flexibilizacion laboral, la reforma laboral no la hizo petro, la hizo la ministra de trabajo junto con unos tecnico expertos en materia laboral, y fue ampliamente discutida por agremiaciones ahora usted va a llamar bruto a todos los que intervinieron en la elaboración de la ponencia de la reforma? Sabe usted mas que ellos?
Yo a nadie he llamado bruto en el video. ¿Entonces lo que Petro dijo en el discurso no es lo que dijo, sino lo que usted nos está traduciendo? Colombia necesita urgente sus servicios como traductora del primer mandatario de la Nación. Y yo pensando que lo que Petro decía era lo que quería decir. Torpe de mi.
@@ProfeAndrés si a un trabajador por hora extra le pagan el 25% o 35% de una hora ordinaria cuando antiguamente le pagaban el 100% eso significa que prácticamente dejaron sin horas extras a los trabajadores
@@fercho8686 No le pagan el 25 % de una hora ordinaria, le pagan el 25% adicional a la hora ordinaria. O el porcentaje según corresponda. Mira, el tema es que las cosas en la vida real no funcionan aumentando mágicamente porcentajes, como si no tuviera consecuencias. De lo contrario, ¿por qué no proponemos un incremento de 1.000% a las horas extras? Así estaríamos defendiendo a los trabajadores y eliminando la precariedad laboral. Es un discurso muy bonito, yo mismo casi me lo creo cuando lo estaba escribiendo, pero la realidad es que muchos empresarios se abstendrían de pagar horas extras o contratarían en la informalidad, dejando a las personas sin seguridad social.
Próxima Marcha Nacional 19 Julio 2023 Gustavo Petro se arrepentirá de sus mentirosas palabras. 'Los Blanquitos Ricos' y 'La Clase Media Rica' Los verá ¡En Vivo por Toda Colombia!
No hay peor ciego que el que no quiera ver! así reza el refrán. Y sí! el innombrable les quitó entre otros derechos, a los trabajadores sus horas extras dizque porque éramos muy perezosos para trabajar. Que trabajáramos más pero con menos sueldo! Que pasó? aumentó considerablemente el desempleo y los grandes gamonales con sus empresas se enriquecieron aún más. Lo que deseamos nosotros, pueblo señor pueblo! es que se nos devuelvan esos derechos (que antes teníamos), y que por Constitución nos pertenecen. En resúmen: antes del período presidencial del exconvicto, el horario laboral era de 8 horas, es decir hasta las 6 de la tarde, si se prolongaba el trabajo más horas después de ese horario, ya eran extras. LLegó la magia de este señor y nos clavó el horario normal hasta las 10 de la noche! maravilloso verdad? pero para quien?, el trabajador o el empleador. Así mismo con la salud! para todos y todas las colombiano (a)s. Quienes se oponen? vaya sorpresa...esos clanes familiares mafiosos que ven como les hemos quitado el poder de seguir delinquiendo a diestra y siniestra. Así o mas clarito.
yo no conozco a nadie que le pague recargos nocturnos desde las 6pm, de donde usted saca que eso? si ahi horas extras pero no desde las 6 pm, en colombia los derechos laborales se los pasan por la faja vea a los medicos contratados por prestacion de servicio.
Si pero antes de Uribe se pagaba el festivo y dominical al 100 por ciento. Igual que el trabajo nocturno.Asi se pagaba en 1998 en Almanes éxito calle :80.
La forma correcta es:El Presidente Gustavo Petro o al menos el Presidente Petro.RESPETE AL JEFE DL ESTADO COLOMBIANO. NO SEA UN GAMÍN URIBISTA ESTRATO 3 O 4.
Pregunta yo trabajo construcción me gano 48 mil al dia y hasta qu no se funde el a apartamento diario nadies puede ir empezamos laborar a las 7 a.m. son las 7 p.m. y no hemos terminado y no pagan extras osea 12 horas x la misma plata que me contrataron x 8 hay a quien le pongo laqueja
Mmmmmm la verdad no veo nada de lo común. lo que esta diciendo señor licenciado Andres. Lo que veo y e escuchado del señor presidente, es que va mejorar el sistema laboral en la parte de las horas extras
