No video :(

「早退島」台灣為何55歲就不工作.難轉職勞參率在全球後段班｜十點不一樣20230215

Подписаться 2,8 млн

Просмотров 150 тыс.

50% 1

可能不少人以為歐洲人都是早早退休享受生活，但其實很多已開發國家，為了迎戰少子化、高齡化的問題，努力把高年級生留在職場，以55到64歲的勞參率來看，像是冰島、日本、德國、荷蘭等等國家都有70%到80%，但是台灣是OECD國家中的倒數第五名，只有49.2%，被形容是「早退島」，學者認為，台灣的職場，年齡歧視很嚴重，甚至是40歲以上想求職轉職都不容易了，有些人是不得不早退休，或是被迫做跟原本差距很大的工作，這對台灣來說是相當嚴重的勞動力危機。
#退休 #勞動參與率 #高齡社會
#TVBS新聞 #TVBS直播 #TVBS新聞網
●加入【TVBS娛樂頭條】給你娛樂最大條👉 tvbs.pse.is/4r...
●訂閱【TVBS國際+】第一時間掌握全球新聞脈動👉tvbs.pse.is/4q...
●訂閱【TVBS選新聞】您在乎的事 TVBS幫您選👉tvbs.pse.is/4q...
●訂閱【TVBSNEWS】最新資訊馬上接收👉tvbs.pse.is/4q...
●下載【TVBS新聞APP】最即時！立即下載👉tvbs.pse.is/44...
●下載【TVBS國際+APP】深入剖析國際時事！👉 bit.ly/3qnQDgs
●按讚【TVBS新聞FB】帶您掌握即時新資訊👉tvbs.pse.is/43...
●按讚【TVBS國際+FB】帶您掌握最新國際消息👉tvbs.pse.is/44...
●追蹤【TVBS新聞IG】與您討論「您該在乎的事」👉tvbs.pse.is/43...
●【TVBS新聞網】👉tvbs.pse.is/4r...

Опубликовано:

16 авг 2024

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 303

@t.c723 Год назад

政府爲了提高老年人重回職場~所做的努力，我們老年人感覺到了。例如這幾年物價飛漲，政府還是維持低利率，不打壓通膨，讓房價飛漲。詐騙集團到處橫行，抓到也是輕判。錢不是花光就是被騙光，老年人即使身體不好，也只好乖乖重回職場。這些政府的努力，我們老年人真的是感受到了

@user-qg8kv4ko2k Год назад

判死刑就不會有那麽多詐騙

@林天逸 Год назад

炒房最多的就是老人吧？尤其是軍公教的

@user-gw9lq5cg2w Год назад

呵呵，哥說的真好欸

@ty16875 Год назад

@@林天逸軍公教你以為薪水很高？

@FOOL-vr7rv Год назад

豬鼻 : 我就是騙子怎麼可能法規判死刑笑死

@mandychao9824 Год назад

中年人不想用，年輕人不想做，外勞請不到，所以……老闆自己做，做到老，自己賺統包。

@user-ez4qp2xc4w Год назад

説得好😂

@eaglechen9355 Год назад

放心，台灣政府會放水很多外勞進來，外勞人數除了這幾年疫情外，每天都一樣成長

@yihamymb Год назад

@@eaglechen9355 你想太多了，台灣薪資已經不再具有優勢連泰幣都和台幣一兌一，東南亞勞工更願意去日韓或是杜拜，在台灣的很少有年輕的外勞進來。

@rogerroan7583 Год назад

一人多用正夯

@jacky-5arh13 Год назад

哈哈哈哈哈哈哈

@user-pe3yy6qe1j Год назад

老實說，台灣在求職上面對年齡有很大的歧視，很多年齡大了想求職或轉職，有些人反而嫌棄年齡大，不愿意聘用，

@user-hy7dg2wd9i Год назад

本來就是年齡歧視狠重～

@user-dz8ys2ux1s Год назад

沒錯！業者不願意用中高年齡者的非常多，歧視高齡就業者

@peteryou3972 Год назад

年齡歧視在歐美很少見的

@minawaershin4240 Год назад

台灣嚴重歧視中高齡求職者, 去年曾去日照中心面試護理師, 老闆娘通知我去面試, 我在醫學中心資歷快30年, 老闆直接對我說: 我們這邊都是70-80歲阿公阿罵, 他們都喜歡年輕的妹妹, 年輕的妹妹比較會撒嬌!! 我就被謝謝再聯絡~

@user-ww1eq9ln9o Год назад

但是年輕的妹妹不太會想做日照啊還嫌哩 😂😂

@user-xn8ff2pr5c Год назад

我想只是公司編個理由拒絕你，都通知你面試，不知道你的年紀嗎

@chenghonggoh4746 Год назад

工作不容易找。继续加油！

@user-mr8pw1kd5u Год назад

他說的年輕妹妹應該是指三四十歲輕熟女而非二十幾歲小妹妹，一般長照三四十歲女性最搶手。。

@user-hz6nc4nj6v Год назад

甚至製造業都已經沒有年輕人，有些還會問你今年幾歲，表示有年紀限制，沒有年紀限制，表示工作是勞動力辛苦工作，找不到人

@j.n3574 Год назад

現在少子化!!很多工作基本上要請到年輕人會變困難些!!除非你是有制度又福利薪資不錯的公司!!! 以後真的是比較福利制度薪資的時代了!!!

@user-bw1ee3yz3p Год назад

我覺得有些70歲以下的長輩，他們身體強健又想找事做，很多企業可以考慮他們，想想，他們的工作技能和多年的經驗對公司是很大的幫助，這比高薪挖角的人比起來，是不是雙贏局面？而且能將技術留在台灣，增強生產力，減少晚輩的負擔

@guan9393 7 месяцев назад

TVBS新聞有直播嗎？ 70歲以上的一些叔叔ㄚ

@linkevin Год назад

不是不想請中高齡人是台灣一直引進便宜的外籍勞工加上台灣還有逃逸的幾萬名外勞找不到光看一些飲食小吃店都是外勞就是很詭異的事情了

@user-oc5ng4tj5t Месяц назад

買台灣小吃早餐油飯，潤餅是越南人連我的腦美甲師也是越南的

@amyamy7744 Год назад

找工作~台灣真的年齡歧視很嚴重~很多40以上應徵都不太會錄用~真的很難找工作... 有些人說老人愛倚老賣老~講不得也碰不得...但是~ 我看過很多年輕人也是很難教好嗎?也是講不得碰不得!愛做不做的~ 別以偏概全~並不是每個老人或年輕人都是會怎麼樣...怎麼樣... 我覺得~這跟個人品德.教養.工作態度有關~跟"年齡"沒關係好嗎?! 現在少子化嚴重~真的要給中高齡者更多工作機會~願意工作的還是很多~

@kikiwu1704 Год назад

中肯實在的見解

@marshalllee8488 Год назад

可是至少年輕人外表看起來比較賞心悅目

@amyamy7744 Год назад

@@marshalllee8488 那也不見得喔...

@peteryou3972 Год назад

都國安危機了，老闆和政府看見沒？

@user-oc5ng4tj5t Месяц назад

我去年44歲要轉職也是整整一年都找不到適合的工作

@user-qk9yd1rb5g Год назад

勞動力勞參率是國家安全幸福的指標之一薪水報酬高福利能照顧員工才能留人

@shin-yu77091Cara Год назад

台灣的職場環境歧視年齡是一直都存在的事情，太年輕跟太老都一樣。太難了。

@user-ue1po5im6u Год назад

朋友她身體健康，每天四處趴趴走，她說從她五十五就退休了，賦閒沒事做，已多年了，體力仍好，經驗豐富，但因為職場不友善，，有年齡限制和歧視，所以不去另找工作。相較下，國外許多高齡者仍活躍於各職場，繼續在社會上工作著，更覺得台灣在許多事情和觀念確實落後！所以，工作場，就充斥著一些欠缺經驗，正在練磨經驗的年輕人在那賣命。光從空服員的年齡，就可看出來。西方國家重視資歷和能力，台灣只重視年紀。

@antibut1126 Год назад

某些企業喜歡用社會新鮮人有一好處白紙一張好下筆好捏塑但經歷職場多年老手的不易再調教也懂相關法律沒有不好看企業主怎麼拿捏

@fatstyle_rlin Год назад

我爸爸也是55歲就退休了，回老家種田了，順便還能照顧阿嬤

@bossvona Год назад

我也是中高齡，沒有專業技能，只能從事非典型工作，然而因為低薪，加上體力不佳，導致工作難找，又做不久，時常換職場，也是挺麻煩。

@bossvona Год назад

@@user-wc1dn5pp1n 中高齡不能打字？

@Anasiyasicket Год назад

@@user-wc1dn5pp1n 我20年前就看過70歲的阿公在玩天堂玩的還是女精靈之後我就知道了玩遊戲要選女角阿不是，是阿公也可能是你老婆不過會用電腦鍵盤的老人是真的少數不過在這幾年一堆人都只有用手機的情況，很多年輕人也不太會用鍵盤跟日本的情況有點像，不過沒那麼嚴重

@LEEUP1025 Год назад

@@user-wc1dn5pp1n 屁孩現形

@user-oc5ng4tj5t Месяц назад

我勞保年資超過20年但公司待最久的一家只有5年但都保最高級距還自提6% 45歲了沒老公沒小孩只能一直做到死

@bossvona Месяц назад

@@user-oc5ng4tj5t 看來有許許多多勞工都是像妳我這樣的，但妳比我好，待那麼久。有些公司因為某些原因，導致不得不走，像是被冤枉偷錢的某知名企業名下產業，當時店長監守自盜，還在隔天找代罪羔羊，結果還有同事認為會不會是我，讓我解釋到心力交瘁，自認倒楣賠錢走人（店長沒叫我走，我自己想走）。當時年輕，也不想反應至上層，感覺會相信店長，不會相信我，不然我是很想繼續做的。

@user-sd1vd9iq3n Год назад

台灣年齡歧視還蠻嚴重的，明明50歲還很勇建，外表看不出來，填資料的時候跟你說掰掰在民間企業工作不能太晚進去，可以晚點出來，但不保證多晚，考軍公職比較有保障，考不進去就年輕時要很拼命存錢跟理財

@user-ue1po5im6u Год назад

在國外，六十幾歲仍活躍於職場上的比比皆是，社會上，職場上，沒人敢歧視他們！

@peteryou3972 Год назад

台灣的國安危機，政府看到沒？

@-zenslifehouse8517 Год назад

是啊！不是年長的人不想工作，而是老闆不想用年長者~

@lanlongxue Год назад

對的，工作職場遇過也聽過很多人資都是歧視年長者

@cathy4980 Год назад

因為主管們認為一個老人的薪水可以請兩三個大學畢業，英文又好的年輕人，經驗培養就有了，老人又難掌控，社會就這麼現實吧！

@joew4106 Год назад

職場的陋習根本不會請50歲以上的好嗎！除非是高層主管職缺

@user-hz6nc4nj6v Год назад

有些超過45就不請，會請一定是勞動工作環境不好

@user-ez3wp1oz4i Год назад

只有公務人員才能做到退休，外面的公司很少能讓人做到退休的，都是到一定年紀就想換成年輕又薪資低的年輕人。

@user-to1iq9zl3v Год назад

本來就是年齡歧視問題最大，想要中年轉職的人不在少數，怎麼可能每個人都有本錢工作到4 50來歲就退休養老我以前在很多間餐廳工讀，看到有阿姨叔叔來應徵外場、學徒，同事們都會想說是不是家裡有困難或欠債大多老闆都會婉拒(但也是有接受的)理由是希望是年輕人、年紀比我大會難管、年紀大會影響餐廳形象，他們這種年紀會願意收的就是工廠。我認為其實這樣真的很不好，以服務業來講，很多阿姨真的很有親和力很可愛像媽媽一樣老少配不僅在同事相處之間是很好的潤滑劑，在客人服務感受上也比較多元，況且多多跟年輕人相處我相信心態也會比較開放但如果是叔叔真的比較容易老王賣瓜愛面子，跟用一副高姿態跟別人講話。回歸正題台灣那低得嚇死人的生育率我認為台灣遲早是不得不啟用這些中老年人

@user-oh1nl7kg5j Год назад

認同，老女人雖然八婆點，但真的好相處很容易聊天，老男人自以為是行情很好還會亂虧妹

@user-op2qw9ug8x Год назад

前公司的新老闆（二代接班），從美國一回來就開始大裁員，他嫌老員工領的太多，一份薪水可以請兩個年輕的人了，又可以立威樹立地位，很多都是陪著他爸創業一起打拼過來的

@TONY-hp4xz Год назад

所以我上班沒很認真，因為我知道公司不會給你善終

@candylee3333 Год назад

開朝老臣沒犯錯下被惡意資遣，只會讓其他員工覺得心寒吧，難怪現在許多有年紀的老員工會把年輕菜鳥當仇人搞針對😩

@user-oh1nl7kg5j Год назад

其實年輕老闆沒情，死沒良心居多，老一代還是比較有情

@user-il8tz8bf7v Год назад

@@user-oh1nl7kg5j 沒良心講績效一樣年輕也是這樣想法沒利益就走人

@user-ju3hq6te9o Год назад

真的，年輕的老闆嫌老員工領的多，年輕的又壓低薪水，該調升的薪水不調，老子不爽直接辭職，自己本事多，根本不怕沒工作，馬上就被多30%薪水的公司請走了，只能說台灣這種老闆多，就業環境一定很差，再來嫌年輕人不耐用，不看看老闆有沒有適任

@CMing888 Год назад

台灣職場的人資與企業主普遍眼睛長頭頂上歧視中高齡謀職者（35歲以上）

@user-sd1vd9iq3n Год назад

35好早，35就退休

@user-kt3qt6xh5s 11 месяцев назад

@@user-sd1vd9iq3n 我碰過35歲在家玩股票，從没上過班，現在40歲了。

@user-es5dl6wn9n Год назад

終於有人發聲了日本人都退而不休很多長者只要雙腳還能站穩走穩還是再繼續工作台灣人55就退休不做太可惜

@theevent5693 Год назад

台灣引進外勞的比例太高,官員與企業官商勾結,引進外勞壓低勞工薪資,讓中高齡台灣人根本沒有工作機會

@user-kt3qt6xh5s 11 месяцев назад

台灣人比較想的開，生不帶來，走時也帶不去，還有少子化面對的缺工問題，不是引進外勞能解決，如果就業環境碰到國際經濟不景氣，失業人口增加時，相對連年青人都失業，中高年紀勢必受影響

@sheng7850 Год назад

認真的人不用要求，自己就會主動積極愛擺爛的就是會爛會不會做事跟年齡、性別無關好嗎觀念還活在古早

@user-ue1po5im6u Год назад

另外，台灣很多行業職場老闆對員工要求過多，以為請一個員工來，人家就得全天候待命，為他們賣命。老板的人生意義是來這世界上做到死為止，拼到死是他們的目標。但員工只領那麼一點錢，沒義務跟著一起死！

@alexhuang9517 Год назад

外國老闆會看到高齡員工好處自然友善職場，台灣老闆只要新鮮的肝，好凹的年輕人，自然高齡就業大不易。

@user-dn4bp5yb9s Год назад

之前不是都說缺工年輕人不願意做工,那為什麼一定要年輕人做中高年者也可以做啊? 我在工地也有看到不少70幾的也還是在做...

@lin_ming_sheng Год назад

工地的中高齡工人都是年輕時就在工地做到老，身體在長久重度勞動考驗下可以適應，其他中高齡失業的坐辦公室白領勞工很難適應工地做不久。

@chitony9666 Год назад

一堆身體不好的、沒操過的，你工地也不敢用啦，等著付因公傷亡賠償金就好了

@user-bw3sx1fn3x Год назад

還有正常五十幾歲很懂外面行情，才不會傻傻給你壓榨

@user-dn4bp5yb9s Год назад

有的，我認識的木工水電油漆都有幾個70幾的，也不一定要工地只是想說很多地方都有工作，還是希望大家都能找到喜歡的好工作

@yolo-my6og Год назад

以後7-8年級這群應該是更難退休。而且是投票的多數

@maymaylin8240 Год назад

是喔呵呵

@ykchanykk1439 Год назад

不認同記者的看法，日本、歐美等國沒養父母的習慣，因此也不會有幫忙帶孫子的習慣。台灣常會有年老提早退休，幫忙帶孫子。只是工作轉成保母工作，台灣的父母常說小孩子長大就不管了，後又講小孩結完婚後，就不管了，等孫子出來時，孩是繼續幫忙帶，永遠都是在為子女忙祿，做到沒辦法動，沒辦法幫忙帶孫子為止。台灣的父母一輩子都在為子女工作。

@smallcicichou3673 Год назад

很多五六十歲退休提早的人是要幫兒女帶小孩、奉養80歲父母，怎麼可能帶職？年輕人還有育嬰留職停薪，公司不可能讓資深員工請侍親假

@user-ue1po5im6u Год назад

在國外，許多服務業，有了年齢的資深者會讓人更安心。在飛機上由資深的空服員服務，絕對比讓年輕的空服員來服務會更讓人安心。餐館用餐，由阿姨或年輕人端來的菜其實沒什麼差別，去櫃檯結帳買單，是阿姨或年輕人來做，其實也都一樣。但賣場購物完，結帳人員的年齡，對客人來說，也是沒什麼差別的。很多服務行業，其實都可讓仍很健康，很有能力的高齡者來填補上，讓年輕人去做一些對他們未來更有發展的事情和行業。台灣在人力資源的運用上，漏掉了中高齢這塊上，真的是漏很大！

@bolenchen Год назад

這是國家與廠商問題，非勞工問題，你現在超過55歲，有廠商要嗎，就算能力再好，也找不到工作，這就是現況。

@user-co3hw6xu9t Год назад

歐美國家服務業就是慢慢來，年紀大也不趕時間。台灣少子化，一年比一年還缺工了

@peteryou3972 Год назад

台灣居然比日本還不友善中齡

@user-StartSomething Год назад

這則報導真的不錯，這是時代趨勢！

@user-st5sv6bx2d Год назад

我58歲還在洗碗另一個搭檔67歲真的需要幫忙較高年級

@user-wz3hl5jq1f Год назад

🦞 台灣社會長久以來在職場上 🦞有外貌的歧視和🦞 嚴重的年齡歧視！這是事實！ 🪳也是不文明的現象！！

@s29867662 Год назад

那是因為中老年人都買了好幾間房子隨便收房租都還賺比上班族多

@user-jr4kd8ce6w Год назад

笑死，30歲就不用了，還50歲類，台灣職場只缺新鮮肝而已

@user-mr8pw1kd5u Год назад

個人職場工作多年，個人覺得工作最敬業的族群是年輕女性（特別是沒結婚小孩），其次依序是中年男性，年輕男性，中年女性，中年女性不敬業原因主要還是家累（如為小孩請假），如果她們小孩長大了，反而比中年男性還敬業。

@alexhuang9517 Год назад

所以你的敬業是看夠不夠配合(奴)公司賣肝？這大概就是為什麼不想請高齡者原因了，一樣錢當然請新鮮的肝。

@sherrywu6223 8 месяцев назад

44歲即將中高齡的我，找比新鮮人薪水還低的時薪的工作一樣不錄取。比我年長朋友公務員退休後，不想閒閒沒事，找免薪志工工作也是被拒！20年前有感覺到老闆/人資第一優先依年紀選人、再來是性別（有無結婚/小孩）、外貌…無論政府怎麼提倡不要各種歧視，通常是大品牌公司比較會遵循，其他中小企業就…到現在情況越來越嚴重。早退鳥早就年輕化，逼近中年了…只要去服務業跟餐飲業消費，普遍看到20-39歲青壯年跟55-65歲的年齡層，明顯40-54歲這段跟65歲後的勞動人力消失。

@cphuang1234 Год назад

政府應該獎勵企業新聘用中年人政策。

@theevent5693 Год назад

先禁止引進外勞,企業才會想用中年人吧!?

@larrychen3912 Год назад

我們的立委和內閣都是高齡阿~~

@user-pt9st8ck4l Год назад

他們除了當政客以外，還能從事什麼勞動工作？

@user-sh9mj2fk9v Год назад

@@user-pt9st8ck4l 說露骨一點這一類人他們什麼都不會，就只是會製造問題而已

@user-or4if5ex9l Год назад

55歲都老了誰想工作會想工作是因為沒錢或者佔著爽缺輕鬆錢又多

@sidcheng1738 10 месяцев назад

會找中高齡的通常都是待遇低福利差找不到人的行業或公司比如保全餐飲清潔類此外也因中高齡條件差不好找工作剝削比較容易

@tako-uo4rr Год назад

明明能力很好卻也低薪

@joys5011 Год назад

不光是私人企業, 公家機關也是..疫情有安心就業..可到公家機關打半日工..但我進去才發現...並不是像我一樣中高齡不好找工作的人..反而有年輕的..也有高學歷的..在30以下的..而且都做半年以上了..何況能力不差...主管愛得很...明明是幫助找不到工作的人..變成某些人的跳版...或這打半天工外面再兼職..完全佔用資源..但造成這樣的是主管..因為公私企業都愛用年輕人..很現實

@evaviva523 Год назад

@@joys5011 少子化，再過20年就不得不用中高齡了吧

@user-cd9kh7wz6f Год назад

真的要換個心態，台灣人口逐漸老年+少子化，你每個人如果不工作到80退休，請問哪來的勞力？物價飛漲薪資飛漲，而且錢越來越薄-.-

@YTS-eb4ky Год назад

台灣真的有缺人? 不是有報導過台灣 45歲到60歲有意願但沒工作的人有百萬人? 難道是中老齡或中壯齡不願工作? 多少台灣企業或公司, 他們的內規在任用人都有年齡設定超過45歲甚至40歲, 不管履歷寫得再好, 能力再強, 技能再多,......, 一律不錄用

@user-vm9vb6kx3y Год назад

台灣老闆只想用外勞or30歲以下

@user-kt3qt6xh5s 11 месяцев назад

非常贊成政府獎勵雇主雇用中高龄的政策，這樣就業市埸更願意接納高齡長者，才能吸引高齡者回到工作職場就業，解決人力荒。

@dannyyang9289 Год назад

老闆不用中年是關鍵

@theevent5693 Год назад

有外勞可用何必用中高齡?

@user-ie3mp5tu6h Год назад

現在老闆根本不想請中高齡。這都是老闆們的錯，，

@theevent5693 Год назад

外勞好用又便宜,誰會想用中高齡??

@cremebrulee2013 Год назад

如果是我，我會做珠寶設計，不會去做餐飲業

@user-kx3on6dt1y Год назад

跟老大哥一起工作真的舒服，但前提是不賣老

@LesserPand Год назад

會賣老的人16歲打工就在賣老了

@22736419 Год назад

當客人習慣了，別人服侍他要高標準，在家也是祖宗，茶來伸手、飯來張口，現在要他這樣對別人他拉不下臉。

@Rice3322 Год назад

台灣很多工作都需要勞動力,高齡跟要求高薪,都是企業主很重視的問題... 除了那種需要特殊技術的工作,可以當顧問或技術指導,才有可能讓高齡者待在職場😐

@Joycee061 8 месяцев назад

你真的非常歧視

@Rice3322 8 месяцев назад

@@Joycee061 當你是老闆的時候,你會請一個沒有勞動力的員工!?那你真佛心🤣

@user-jc3js1rk9q Год назад

我就問職訓局有50歲的課程訓練嗎? 例如修手機班修電動機車洗車打蠟班排骨飯雞腿飯班我開卡車一直到50歲，希望有給50+的職訓，不是休閒職訓是真的拿來謀生用的技術

@user-sd1vd9iq3n Год назад

我有看到電動機車相關的

@MrJSNOE Год назад

內行的都懂地方媽媽的厲害

@dodoyamaha Год назад

年輕的人太浮了不懂的穩定

@user-sn8oj3jp2o Год назад

我也愛地方媽媽

@cooleyesex Год назад

老闆不要年紀大的員工

@chitony9666 Год назад

嗯...我這邊也是差不多情況，公司缺人，老闆要我們幫忙找阿我們自己都2、30歲而已，也不敢找年紀比我們大的啊，不然我們根本不敢管也不知道怎麼溝通公司40歲以上的人基本上都是老闆自己找來的人

@user-oh1nl7kg5j Год назад

還是可以管，

@sydneyc.8240 Год назад

世代差異真的很大真的不知道為啥麼觀念可以差這麼多像是活在平行時空一樣那種

@ericli3868 Год назад

年齡曾加，就業時長應減低，時薪維持就好，休息時間增加，人力運作的總效率才會提升

@user-ed5zm5ie4y Год назад

2022年主計處資料顯示，30%人薪水低於3萬，34%人薪水3萬~4萬之間，30年前這也是普遍人的薪水，但現在物價翻了多少倍? 房價更是誇張到天怒人怨，亮出那些GDP成長的數據，或中位數薪資，根本毫無意義，現在就算月薪有9萬，也沒有30年前的3萬好用，更何況達到年薪百萬的人約只佔了10，政客跟既得利益者還有那些企業集團，扼殺了多數台灣人的未來，台灣根本就是高級東南亞，要跟新加坡韓日比?那就是場笑話而已

@alanh7480 Год назад

優質新聞！！！！！

$@Thesuperfractor$

@Thesuperfractor Год назад

其實有不少銀髮族的活動都適合中高齡就業參與，像舞蹈才藝班之類的，政府應當多輔助這些活動

@user-mp2nl8sn2d Год назад

家中長輩47失業，目前每日在家與設會脫節

@snowpurple7116 Год назад

有便宜年輕的外勞啊，一般工作誰還要老的

@Balababa8 Год назад

房地產就賺大錢了。何必工作。

@yuann-sv3fw 28 дней назад

過份的勞動要求，怎麼能留住勞動力呢？

@user-oq3ut1lv8u Год назад

嗯⋯中年男子沒遇過但婦人遇到很多個⋯都⋯給人不太好的回憶遇過一個一下兒子生病一下兒子餓了（國中喔）一下兒子想要怎樣各種理由早退請假然後做一做還會嫌很累要年輕人幫忙⋯其實那乾脆請年輕的？還遇過一個婦人打工變成當自己店朋友來凹老闆要請客因為她才來消費然後各種聊天還拉椅子去陪吃⋯ 不用做事不用翻桌還賠錢⋯ 老實說真的印象都不太好有給機會但是⋯更麻煩😅